。wＷ”。你那篇文章，我看了w、qВ⑤、com/所以请你过来，想了解一下，“伟鸿同志，问题的你心里是怎么看待这个

，洪老总随即变得严肃起来，缓笑容一闪即逝缓说道。

过来，当示出〖总〗理严天能请刘面聆听他的意见，本身一个面了解刘伟级干在权力金字塔塔尖的岁刚刚出任副厅大人物，肯亲自接非常伟鸿二十几的气度。就需要非凡应该说，洪〖总〗理今谨的工作作风。一位站部见鸿的看法，没多久的年轻人，当有风度，也显

“发。”连忙『tǐng』直身刘伟鸿子，说道〖总〗理，我是有感而

听“当然。我就是想想法。”听你〖真〗实的

国企方黎的电话，刘伟样向洪老总阐述自己一下，并不影响海里的突发事件打断了天被夏寒受伤鸿反复理顺思路，应鸿就已经在脑制方面的想法。尽管今该怎但的整体思路。昨天晚上接改理刘伟到在

，中，〖总〗理。我先谈谈在我的工作之实际遇情况吧。”“是到的几个国企改制的

，『lù』出征询的神万机，时间是很紧张的。理见有多长刘的话，他就告诉刘伟鸿，此番接总日情。方黎并没有述。洪老间，刘伟鸿需要估说着，的时伟鸿眼望洪老总算一下，如果时间紧张进行重点阐必须

可以说得详细一点。”洪副〖总“好，你说吧。〗理点了点头，说道

安排得比较宽这就是说，今晚接见的时间，裕。

“是！”

市青『〖总〗理汇报。féi』厂和楚江机械厂改制失败的情况随即开始向洪山化轻舒了口气，伟鸿轻久安刘

须透过这无尽的他这样的大人易被别严肃，并未对刘伟鸿汇来没有一个真报各种消息和报个得有疑问的时候洪老越是大人物，亦云的。总听得很认真，觉确就越是必告就越多，但事告和消息，的。地位越高，得到的，会『句，脸上神情一直比较口问上一两的决定也只会有一报的情况作判情的本质只会有一个，正人物，是人云正的大的本质，然后做出，敏锐地捕捉到事物物，是不会轻人的意见所左右ā』定，只是倾听。如正确的抉择。从𘌠

清楚地看到两个严重的心所。第一个的改制别的收入来源，整个问，就是改制缺陷入困顿之中安置，没有合适的途，仅仅两个工厂本身被个别，是一个中小城市。这代参加工作的工单参加工作的，工的年龄，大多是乏，缺少专业技能识比己的主观意愿，随入，影响特例，有一定代大的社会隐患。个家庭的成地改市没多久，严推而的的情况下，如果没有家庭〗理，久安刚刚完来说的就不是一个人，而且，就是使用直接推径。目前久安市资产的流失。第二个安这两个工厂，不会是完善在三十过程中，可以很几岁保障体系很不题改制出现的问题，就影按照自撑很，正是一个家就难。与此同时，这批职们很多国企的职工居心叵测的人利用，因为客观一家人。这个年龄位上工作工定的工资，就是企业下岗的引导，改制业应该会待遇标准偏低，一职工，大部分是七十年乏正确。相对而言，我们以，造成很『yù』向社会的模式。我一。这样一种情况，格意义上度更大。再响到了全市的安定团结广之，全的生活，很快就会的代表间失业，然后面向新的专业技能，难，劳动技能非常的很容易导致国有国各地这前给国企干部职发展迅速，物价上。〖总的原因，那个时庭的顶梁柱，主要工资收种类似的情况，的收入来源。他们到四十几岁之间“从青山化『f『xìn短的一段时间。在社会较贫积蓄，在断绝了新的收涨也比较快g』八十年代éi』厂和楚江机械厂更严重。我相信，久的时间更长。改革开。放之后，经济。长时间在一个岗人，大部分知入来源之后，只能支。”骤然之社会，再就业很艰样一个小城市下岗，没有了段的人，要重新学习

。没有什么顾刘伟鸿侃侃而谈。一旦，畅所『yù』放开来，他就忌了言

？”严肃地问道“你的意思是说，国企改岗，是错误的洪〖总〗理制，职工下

，这是n』的领导机构和行的计划经济企业，在体制僵化，机构，人『m，叫这肯定是必要的。我涌上来，争先恐后，同志，喜明的环境下进行，成绩的方式，也绩论，。下面的太片面了的问题。不改革”们的企业，不管是国数字，数字出官，请恕我直言，越拉越远。经济要发展分职工下岗。我平静地说道“〖总〗指标和衡量的ìng』循环。，国家要富强，改革开工下岗，是时代发展监督机构，o』流，改变经放必不可免。不然就只』作。〖总〗理，会越来越落后，越来可以做到自给自理，我不这么认为。àn』折腾，也赞成部素质低下，争，量化标准，这正是一种恶『国『chá判断，没有其下面就一窝蜂地x是公有制员这些问题，企业他的参考，以此邀功，获取。闭关锁国的材料来决不能搞黑箱『cào胡『lu的意见是，体，参与全方位的竞阶段é越穷越光荣，假成绩的主要原因不科学。主要凭借条。所以，越被动。我并不认为，都存一整套严格的监督体系营体制。国企要适应新的时代，有专必发展潜力不足就是死路一家的差距，也会那是错误的观点，制同时必须在公开透有企业还是集政绩。唯经济化，唯成下面上报勉强。官出但与先进国只要我完全赞成国企改制然结果。这么多欢揣摩上意，一的企业，现个政策出来，上有所好下必甚焉年来，我们都是实。而且我们界定在我国，有一句俗话造成浮夸风，造成虚度化，有企改制，职的足。的时候，改制必须要规范化臃肿刘伟鸿摇摇头

刘伟鸿的神情，也渐渐严肃起来。

”鸿同志，言辞然说道“伟j头，淡洪〖总〗理略略一蹙眉很『ī』烈嘛。

我说的都是内心话。”“不过“对不起，原谅。”刘伟鸿连请〖总〗理忙说道

“嗯。”

头，不置可否。洪老总轻轻点

“你继续说。”

道？以最小的牺展为全部目标，其通下一条转移的有部分以此战争。多年一个时代的大发部的利益，换取全人，尤其是在问题，关键在于出发点领牲，换取最大的胜利！展，都必须要，我认为就算是其他更加是怎样的在遵不是能职导干够把这种牺牲，降低到工下岗是局的胜利忍受阵痛。牺为非。我要阐述的是，是说移的小分队，留任何一个国家，该为掩护大部队转最低的程度部的心目中，不要阵痛嘛。，牺牲局这循着这样的思路。护大部队转容忍。题。这个。我们是不是应。如果我们的出发点牲一部分人的利益移，总是会”年代，为了掩同志要做出惨烈的“是！有关职工下岗，是以经济发问题，都能以来，我们都是更加关键的问牺牲。这个无可厚可以容忍的，严重的他所有工作，都前提，那么，在很多

最大的胜利？”“以最小的牺牲，换取

』。过一抹深思里闪洪老总轻轻地重复了一遍，眼的神『sè

据情况，区别对待破坏大道相当于一个欧洲会常深远的影响。不但影体系的同时，逐步。几千万人，铤而走险，德体系，会被影响到造苦建立的信仰体理，对于他们来说，的数饱的时候，任何据，更严重的是，会造，但是我想，几千万说，这个思路们的国企职工和『成』成非常巨大的社刀切，还是根政fǔ的声誉，影响所谓仓廪足知礼仪。个家庭问青红皂白一制企业的高速是打算让造成非家庭，挣我没十亿到我党的执政。所有这一切，最终将思的下岗。我认为集体不能妥善处理，将会顾一切。工人下岗当数千万人，数地位。这部分。这就是我的想法。问共有多少？这个人民的信仰缺失，人民。整体上来说，这是少部分。辛辛苦后就是几会有会有人对整个社会产”肯定是有的并没有错。关键会有人。如果这个问题扎求生存，求温系和〖道〗的全部人口。他们背生报复心理。题，发展，造福企业职工，总现过具体千万个，在逐步健全完我们的人口总数来有查善社会保障大国，我们应该如何安排得千疮百孔为了生存，他们会不我们多年以来，在于。或许三千万响到社会的安定团结这些工人下岗。是不人出卖『ròu』体，阶段，我我们现在，来换取全部公有，，或许五千万。但不管是很值得深无力的。都是苍白的是几千万，相对于“是的，〖总〗理千万

刘伟鸿不所想，管不顾，一股脑说将自己心中了出来。

，紧紧蹙在一起。洪〖总〗理猛地站起身重的双眉在办公室内慢来，背着双手，步，厚慢踱

方向，始着洪老总的笔直，眼神随移动，终正面朝向洪脚下轻轻调整着站立的身子不断〖总〗理。得身子『tǐng』刘伟鸿自然跟着起身，

凝重办公室内的气氛，变得！。非常。

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