钊的领不是遇到了什么问题了青，是题，他连忙机出了什么问导之下，进行内燃机的常规进度，他沉了，长：燃机研米长青是内抓住米长青，追问道时间认为，会不会是内着燃领导，负责内燃机研脸，杨元钊几乎第一究所的？”常工作，在杨元究所的日“怎么

“是机出问题，是马布里辞职了！”的，不是内燃

口气巨大的了一头黄色卷发，留着钊听说不是内的作。燃机出问题，松了一络腮胡子的美国人，他是电动！”杨元电传系统一部分工机工程师，负责，仔细的回忆一下，布里然后想到的年轻是西北内燃机车“马

钊略显轻松的说道。顶上来就好了！”杨元“不是还有鲍勃和约奇么，让他们

三天之前就辞职了！”“他们早在

点实验室，不是什么导一个项目的，但自己任，则交给了外动机系统，也是家而，负责最重要的电传是按照西北计划之自负责的之外高精量的项目中，逐步完成，发生了一些西北的动力专家亲，是杨元内燃机的核心机之前杨元钊所说些大家或者是单独领，大主流。国的专家，对目前扫尾的重言，少有那电动机领域的出色人员和电于这些专，是了务的，“什么，都辞职钊和成为了点。尖的重点项目，除了，都是的三个人了，内燃机研究所他紧盯着的重下杨元钊也动容什么事情么？”这

者起冲屈不怀疑，这种情况之围之中都是最高的。这一点杨元钊乎第一时间，他就问，几了什么委道：“是不是最即便在世界范下。只近有什么人给外国研就是主，这到底是什么。实有一个可能，那都丝毫究三个人都离开了道是受观上面的，难突了？验室的薪水，

的领域之中，可是庞。人的帮助系到西北未来的最基石。最少5到少这些外例越西北，中方跟外国人起了众们也从把是西北的重要国后，特别到快车道之国人看一点，外国逐步进入进入到高精尖和关外就相况之下，民10年之大的中坚工程师，也ᙵ次冲突核心是西北的外国人比来越有些开始起了一定的2年，研究所的一视这中，西北还无法缺冲突，最终是各打程度。1在西北发展五十大板，从此之后，当重成洋大爷，逐步的看成普通人，甚至人不能够高的情

较重视这些，从俗上，甚至之间的矛盾，。外国人也开人间的配合也越来越密切外方正因为他们重要，所以价值。是习惯上面，都非常的尊重这些国人。这个也消弭了双始为西北不停的创造西北比格上。风相互之

，带来了西北人高昂的唯唯诺诺好事情了，变得士气高抱团的头上。汗都冒气和心态，从原来的好事情，西北的强大傲气的时候，很容易产昂，这是一件好事，对之间生冲突，难道是这种心态再，让一些小国可能向着群情事件士外国人，那可不是都是小一次，而本身独在异乡出来了北工作的的外国人，相互对于在西的冒头了？杨元钊变。，这可不是什么转的个人事务，很有于西北来说，树立起大现在的心态很重要，可是，双方

，似乎提到，他有了反而是有些想了不是愤恨或者气恼，时候，表情职的某种东西，认真的在美国！”没有，就我所知全没有，那“的事情代表的意义，认真走的时候道的，之后，才试着说道：“青当然知道杨元钊的回忆道，完似乎脑子里面抓到了鲍勃临说新工作，就些外国人辞所高兴！”米长

倒的时候，跟随者来到，故而才离开的，，就会回去在中国而言，这些人这才想到，一下，他的工作，工资也不低外国人，他们背中国的目的，无就是巧合。是这些人是标标准准的外乎是为了钱，之了西北，一旦挣到钱这井离乡，来到也算正常，最多的找到了本国新工作，杨元钊愣了前也有一些，在贫困潦，或许

得617米长青，说道：“就是电传工程师么，放下了心电我记个出来的！”心，杨元钊看着还在师，我让他们挪一担心的子厂有几个工程好了，别担心了，不中的担

米长，里面有西北617厂调属于国人的工能力，是不可能从和电力的重点工厂青只不过没有杨知道617厂，是电子程师，之前他也是这人的。元钊的首肯，他个人的一手培养的，个打算，

尾声，子项等电传项目的汇报着最装起来，只已经开始了整合，只干什么，一边简单气，一边内燃机时代，即将展开。着米长青的汇验之后，就质的扫尾，一目基本上都已已经接近报，内燃机项目长青最终定型机车就会组松了一口询问杨元钊到底来人的问题解决了，米近的进度，杨元钊听取的最后要通过了一系列的实台实验北铁路的可以定型生产，西经完成，现在性

“随随口多问了一句：内燃机研究国人，似乎少了很多，最近离职的外一路上，他所的不知不觉，就走到了乎只看到了国人多么，看起来人合还是其他，以往少了不少？”位置，不知道是巧2个，正要进去，实验室的处可见的外似

。”所，不少外国人都走了附近的研究“不少啊，

了去严重性了，顿时没有长问，米，到现在，一震，他发现问题的，那就要出的让杨元钊如果这个离职不是还是西北各青的回答，本就是随口的一大研究所的大事了。一，个案，而是一个普遍的心情基石之了，外国研究员内燃机研究所

，题，可是在深挖内这么的如他们不知道，为什么杨头的研究所的杨元钊当机务那么重，好临大敌。统计一下过去一个月，措，士负责人给找来了，虽然有人离开，让他们略微立断，把整个包员人端端的的数据给汇的研究出现了一定的问部潜力和欧从外界招聘元钊甚至是3个任解决了一遍。这些人的有些不知所统计这个干什么，月的离职人员，把最终总了之后，还是

不过数量极少，从190问题汇是言的外国职员开始，每候，就算是-100相统一一圈过来，特别是结果在离职一直ᘐ西北拥有大量这个总的时都有，外国人而人离职，年开始，数十万的可是9，不算什么。对于数万，甚至个月大概就有普通人也发现其中的了，

从1914年的3月1;名离职，2;9日之后，情况就日有3;8;3，到了今发，确切的说0;日有795人离职天的3月27生改变了，19有2253人，日，更是离职。可是进入到1914年

短的八天时间之中平稳状态，突然激增到的量基础研究和制了相当的影响。分布也相当的不均衡，曲都很名外国人离职，这些人现在，19日到27日却遍线突然从一直于工厂的生产和研究，北大，布在西一共有9983数量庞大，造业工厂之中，对产生，短

底发生了什么事情！”“弄清楚，到

有一个头绪，唯一比工资标准，都不较确定不错的工作都走了，没有可是，合适的岗位的，那就是离职的都低。位离职的还茫然不知，甚至连道，什么没会是获得了调查了半天，离职的比现在西北工作岗

，包头的估计，同样的机，先进的理念和先进工作的根人，安心有人遍布整制造干涉，因为西北的工资清个世界级别的技定器，让每一个西北很的产品的利润率也很高杨元钊很楚，一术工人和工，远赴西北的外国程师，西起码比美国的平均水平高出3倍左右，这样高的工高，西北最本。资，也是这些背井离乡北成为世界工厂，中国

技难道，是他们发现了出了差不多的人，工之处，准备过来偷术。了美国位工人和工程师开出3倍左右的工现在，美国居然开0多最少有6系别的强大，为600资，这根本不可想象，资，还不是一个000多个离职者是去

是那么容强的国了技术不界平均水平的高易偷的，除非是传统，这样会让发度关注小心谨慎起了巨大的作一个超越世北都会把核心人员转换列北至今没有引起不过去啊，再说成西北人，或者可靠的新科技，西偷技术，会这么大术，从这个意义上面报和张旗鼓，来讲，世界级，甚至这也算全面的来头，说用。行业，否则任何是超越这个时代的技西北有很多展的步伐降低，可是西技术的泄露，这种是正常的，可是什么，也没有大规模的情

员缺少，这怎走时候，包头的外国人都一个结果，别到么大的事情，到现在还现，如果事么也是偶尔才发会是看着密密麻麻的下去的话，谁知道知道。人光了，他还不没有人汇报，他情继续恶化

，在遭受挑战十万外国人之中，也1万多名外国研包头数较大的数字了，如果不究员，想睡着觉了。弄清楚他们为什么，那么谁也别么走，走了到底是干什是一个比现在是整个体系

情报局，进出口员开始忙碌，调查，共同司，还有外事部门，也。(未完待续。。)每一个可都统一行动起来能的方向，调查这个突发状况工作人