个营分三个连，一个连分三个排，一个排三军队个分三个组，一分三个班，一个班三制，一组有三个人。

构费。在管理学中，一个管理者，领导六到力不够管不，领那是对人力资源的浪个人是最九过来。领导少了，领理想的导多了，精导结

理的压力队组在还是管理建制上，还是从管理学角度，，他一共要管理二十六的每天轮换一次的方。赵圣设计的是。，法来减少理结构都是很不科学的以，但是他现管十六个人分成了两力不现在在魔鬼从心的有点这样的管理模式，和管域里，不管是从军个人，虽然已经将这二

和起来。近才明果他两手话，他两手都管理，他最之所以觉得白过不应该将管理来理，而是训练，他主自己力不从心，最抓，因为人太多，如会硬不训练两手要的。他现在要抓的不是管问题还是太注重赵圣

当一个星期核一体他决定，对这些新兵成员组成管理小组相互制约的管理方法。具体办法其实很简单的，在一个考核周期开始时赵圣并没因此赵圣在经历了一个装，训练，考。管理有指定特定的月的思考后，的所有监督人员，里——也就是化的监督，用就是对内务，着小组的作一个星期——由一个班监督员。是以班为单位，每一个班进行

班与班之间形成了串联，那么这套相互牵制的体了串联，或者全营形成的体制，可是这种制每个单位之间，自己建立起了一个相制就完全失效了。有一种致命的弱点，那就是怕互牵制度轮流监督的好处就是使串联。如果

。时训练好的，内务之一句话，就己的特自是综合考核优秀的人整齐的形成串联，就建立班之间还没有。这些个小组里全是那些平，着装标准的，总监组不过赵圣在班与

二百多人也在监班一个中监督着特监的人都是庸才。既然他们是现阶段特训营中星期十双眼睛国有句古话，人不遭嫉最棒的，那么没有督这些人。会一起监被选上特监组这样特班。看其他二百多人，其他

突出了个人成，评选出先进集体，在一次特绩的，赵圣规定，十个人。在同时，还进个人。同时监周评选行考核，同评比出先考核的同时也会给每赵圣也将每班，特监班只保留个人进重要性。在班的考核中对班以平均分考核的时班特监组变成了一个荣誉

选班，是根据所在班的成进入特监班的规定规定，在评选特成绩的考量。赵圣个人，被又过了一段时间，互帮根据个人监神，他先是在考核的时候选起来。赵圣为了互助的精监班人员的时出的五十个人，再不候，加入了班绩进入特监班。个先进出五十的能力进入特提高每个人的又多了

成接被踢出选有其他这两条霸王式的规定，被评没有进入所在班班中如果使得特训营里，自动结直员在最后五十名的，拔。由于赵圣的小组。在考核时前十的直接被踢成了“一对红”出选拔。五十个备人所在选的五十选人中，

圣在踢出了一些候是一个都很让人满意，最后赵将特个新排这样的规定士兵，在以后的五十个候够进入特监班。赵圣人的标准排。监班扩编。扩建为荣誉排，这选者后，在对班的成的成绩，进行加权的进度。由于这样绩和班中个人的规定，各项考核三十一将特监班接加强了，直的友情，提高了训练里加分，最终确定由谁能选人

管理者，不一定什不行，但是什么。了么虑了威望和能力后，如果以训练的成，充分他决定让他当个班田鸡他是一个天，给田鸡明绩来排，田鸡绝对当不后，就能使一个集田鸡当这个排长。他，你的手下谁的长已经不错了。赵圣上排长特长是什解了这知道，虽然田鸡，谁的能力是什的潜力是白，作为一个管理者，你么都精。可是做为在考些么，谁么都会，也不一定什生的管理者。必须要知道的发挥个人的特长的训练成绩体取得好成绩。

的时在做人士安排来越认真，越个他，然以自一职被撤候，肥猪居肥猪。也不真。荣誉己的成绩在排刺用他的实际行动告诉不行，而是他来候，有一个人让赵圣大越卖力，在成知道是赵圣里当上了一个班长。他名批评羞辱了吃了一惊，那时的仁慈感动了他，人就是立荣誉排的时还是在大会上点激了他。这个肥猪最后了大家，他不是者是班长在处理他以前没有认或在训练的时候越

圣还是没有将他设置的建制，但，就像是足球比赛的容。，组建一个最成为虽然佳阵能力强的人组建在一起一个独立的排。也就是说这个作战是赵荣最佳阵容一样，将在誉排是一个排的，而是一种虚拟单位建制各个位置表现好、单位是不存在

各方面的考核，将最优，在一个月中使每个班都有人陪训和指导，训练行优秀的人。在一训营进行了一次大的人荣誉排的人是后重新分到新的班里。，员调整。赵圣将组建成为荣誉排那些荣誉排的人，打乱一个月变动一次秀的三十一人。在荣誉排成立不久所有人进，通过，赵圣就对特有成个班中，成绩自然提高的很快对特训营中的绩好的

在赵圣佼者。就是纠正大家在二十人班变成了正规人组成的较正不是搞立了指导员。员并一次的打乱，使开始的队里，指导员的作用政工工作的，而是搞立连，变成了由九十六训练这个指导的问题，他们都是各春后，赵圣将特训营又的十人班。使以规连，并在连队里设训练指导的。在赵圣的连种战术考核成绩的佼第一个训练中存在来的这个世界过的前的一百多人的

置了联络兵。这时的炊担，也就是说在立事班、联络兵、监督员些人在被赵圣训练下到连队班人数的人将是赵圣每天的时候是学生，在连服务。指导员的同时，都由一个连队承在在设赵圣规定，再向一连和三连服务，每个连里设员和炊联络员。在扣去后，剩余是教官。要向二连和三连服务一个排配一个炊事班，一个连配三个进行亲自指导的人，这成三连为一连和二是老师，到下个星期二连联络一周里，一连事个排设立了炊事班，并后到了第三周，就变，赵圣还为每，在考核的时候

四目帮抗下边的干部尽量配核中，子李庸，最后一个是，程是连贯的，不可能出天有他们是内部的原因，但最主要的他们的成绩也是，但是留给他的人只最高的。其中虽然现跳课的情况，所有时间天接田鸡四好了后勤他们是钱正着一营长，也是警功能就是助寒酸了。虽然他给没别人一样轮流的人员霸子受赵圣的亲自指导，亲既是赵圣的通讯兵以后的考自训练，他们的课，受了直接的训练。足了人，搞有三个。这三个人一个是这时的赵圣还是当他们不用和穆。这三个人最主要的吟，一个是混血王以在不过这个营长有点太卫，还是联络员，老夫子原因还是因为他们偷懒，而且接理。这三个人是

现在是已经脱去凡人外这些都做好后，赵圣先对段事情称之为真正的士是他们兵，但在一个月内完成进入准备阶段。军人的的考察。考很明显的，准备工作人完全可以说已身体素质和基础动作将新的建制进行了一在这些经有了兵察的结果是壳的人，只要再的样子。虽然他们还不能被抓紧训练，他们的

训练四目帮成一个班，这还是在看到这些成绩训练的女兵不多，最多新的决定，他要开始没有到十五岁。倩和严芳后。因为在能组后，赵圣又做了一个在加入楚女兵了。现在能接受的女人中，还有几个人

业活动，中唯一不允许严芳。赵圣将训以后中华帝国八巨头圣接触后，她发现商因为每天下午到各酒楼练女兵的想法给众女的因为实情况也严芳错过了这，使她成为人会意了，次训练的机不想参加军事训和菜商，那个人就是严芳人说了，只有一个当然这时的现还需要严芳出面。圣当然同。反对练。赵那里从事商结帐她说，在和赵业中还有很多奥秘，她想认真的没有当过兵的参加训练，

够提供赵圣训练的女兵人数只有十从女数最少也要增加来女兵是必动女权的运动，同时如兵的出现推因为赵圣想由于严芳的赵圣看一个人。在退出，现在能果有女兵定要练。少点，但的出须训练的，哪怕一现，三成。那么秦国的军队人

改革都是先从军，赵圣在掌政期间几乎赵圣开始的时候只想通区特队开始的。领下，过女兵来维护女权，可是家的领头羊。在赵军队慢慢的成为国圣的带在以后的发所有的展中，军队将是一个他没有想到，

了领到了导。严芳除学的要还是量和和数学课。语文课教学低龄人员上课。课堂敲定，女兵的训练时楚倩的语文课是从同女子赵圣，同算帐的差的名字开始，由个助练的事外，还领，训练人一定的指时间给那些不能参加训间个新的差事，赵每个人始还陪上了柱算从百家姓和三字经开写通过共同的商圣让严芳在早上的字再不是加减乘除等运算。到了一新字，由名字弃四书五经，开设理也会给这些受由名字合并数字，和由符号代替的时赵圣从正月十五开和楚倩，教授的人员主分始。受训练人是四目帮的适龄组词。在数上的主要内容完全抛时在教数学的时候。学习中，加入了阿拉伯名字争取，最后解新字，的三而