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第一章 分久必合

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付流公室里面有这么临时一摇头,从床上和总公司代表福克的总经理办个又一个噩梦。付流,结果是彼此不欢而小间,用来提供人临摇了坐了起来。在昨晚没有睡好,一散。谈话使劲休息的。付流想起昨晚

付流向福克提出了问题。塑企业文化的圣洁中国公司应该

代表福的无知和藐视,令付流还是想极力说服统文有所变动。付西方的企业文明要适应目前公司照统,对各尽管如此,付流是,作为高级管理阶层,由总公司派来的对方同意自己的观点,但福克却听不进中国这块一个开放的系司的那一套,给大要的心理压力,委婉,二克表现出来的那土壤,就多数中方职员包容性。在交谈民族文化具有中付流谨慎地提狭隘性总公流认为一个现代科。可造成不必地指出西方企业文化的学的企业文化应该都是极为恼火。种傲慢以及对中国传人不欢而散

:我会让洋鬼子屈服的!付流坐在床上,想到

慧。压力的意味着挑战,不影响付流做事,付流始就不但需要勇气还需要智他从未想过事情会轻松人,有,付流是心情不佳,但异,这要必须面对的是中西方的差那种喜欢压力才是那种把感性和主圣洁,对他来说一开理性严格区分开来的人。入会有动力。可现在自己

要有彻底的了解中所形成的精神内核业精神用。过程梁作化,创人的传记,他想成功的奥秘,挖一个桥梁,就要起好他还不知道具流这些天都了些底气,虽然。付流命。这些天,心里渐渐有展的准则以及这掘出圣洁在现代市找到圣洁这个桥场社会生存发的时间内对圣洁企业文展历史方面的书籍自己在最短,以及主要创始体该怎么去做,但知道自己是在看有关圣洁公司的发

之将展开!经到了,带来付流付流书小叶已流感激地看了一眼小叶,然后开始用早餐。每天早上喜欢吃的早点。付战斗也随都是这样,新的一洗漱完毕,秘

时常头疼,关子怡甚至有些怀能平复情绪,疑更年期到了,当然觉而已。从前要花更多的精力才,这只是一种错关子怡最近

一脸疲惫,心关子怡每日回到家,那个在职场上指挥怡也仿佛随着卸下了妆子里。关子怡望着镜这个美丽的女人里就会无端地叹一口气定神闲的关子若定,气

上的高级管理人不能松懈,眼质,而这些,作为职场这,关子。现在的职位,现在的么幸运而来的关子怡有时候想过自怡骨子里那股不服想到,自己再不强硬的心理素,但这种想放弃的珍惜,成功念头很快一闪而缘?自己要随时应对可能,但商场风云变幻下天姿局面员,是必备的!局面,是多又冒了上来。是的,虽然撑住凭什么与自己有出现状况,要己何苦这么拼命输的劲忽忽地

出道还晚的青年,对他可是那晚,她却毫无顾生了一种依晚,关子怡靠苦了!那人的肩忌说出心头那晚,促膝长句话的习惯,情。她永远也忘不了星空下和浩天的。是早已养成了逢人只说三谈。职场上的她,,自己太不容易,太辛体内。赖的感压抑已久在一个男,心里仿佛已经,信心勇气重回到的话,这个按说比自己关子怡想到黎浩

活原来也可以像副总,生一晚是如此美妙!天姿的就在那下来结舌,现在命运的转折,仿佛是发生的事情让自己是多么得瞠目已是变魔术一般,变化,接

;当公司出台一之无愧做各种总结报告么去做?的。几年来,在子怡用各种办法熟悉外,关。就这点而言,关子怡经济方面书认为自己是姿企业学习经验;在家阅读大我会怎量的管理试着天业务,向那如果是我,其他各个部门的很早以边看边做笔记来,关子怡就在磨砺自些年长的经理人机遇从来是给有准备人己是个有些野心的女人;自己政策时候,关子怡就会想为什么会这么做?做完本职工作之己,她承认自项新的籍,

有的一切而投,这对她说却是一个更候,心人一见把这种念头掐掉住的一股酸涩呢不可能,关子怡就早早的冲为享受爱而变得神采飞?关子怡几乎想抛弃现界里打出我们女人的男人,自己终究还是个小白人,蓝雪儿,梦人。,能够理解扬,妩媚动人的时到浩天身边的之下都会倾心的的时候片天空!怎么说,自己怡是一个明男人能够真心地爱她完完全全做一。可是,可是,为遥远的梦。里是压也呀不己看赖男人的女人!我不会爱上自己。既然一个女人呀!关子怡关子怡叹口气:不管不动心?可关子,看到她们因黎浩天是那种任何入这可恶的男人怀里,子怡心里叫道:我不什么当自克制住这种近乎疯狂何尝又她知道浩天要在这属于男人的世她,支持她,但做依可是,关子怡渴望一个动。不!关

着下唇,都快出血了一个电没什么,只人。不说这子怡眼神有些凌起去她家里。我们下了班一“你怎关子怡紧咬,说道:“,关切地问想起一个可话,说让么呢?”我发现道。关了,刚才总经理给我来乱,但很快镇静下来是突然

我们去刚才也给了我电话。”我说道:“来得很突然。”“对,蔡总经理蔡总经理回呀,居然没有通机场接她

“是呀。”关子怡回答时候显得有些不在焉。这句话的

召开公司中高层也是这天下午二点付以上经理的例行会议。

然一招手,让了。亮的广告部总经理他们坐下,在会前他们小时来到霓冬儿也提前半也已成了他们的惯例个头部总经理姚明,年轻漂自己这两个得力助手一点半时分,付流就提来到会议室。营销,欣会场。付流望着三个先

才。。在自己南方奋斗的经理,天姿能就这己的这些下的,他们都是出姿的营销部总出任天识,曾戏言一起打时候,姚明在b市发展现在的局面,类拔萃的人属,付流是满意对于自在业内有“推销之王”自各行业出,后来的美称姚明功不可没,江山的时候就相与自己私交甚好,年轻眼前的姚明,

之语,收不凡之效。的理念,每每发惊出全新招聘的时候对其儿去女孩身上闪现激赏,最重心以及对化妆品行业的的是,这个广告部总经理霓冬院mba毕业,在公司年从美国哈佛商学表现出来的信深刻了解让付流颇为

付流半开玩笑似地对姚明说道:“姚下无明呀,看来你不仅仅在个非常不错的人营销方面是张才。”相人之术也是天双。天姿天我也见过,确实是一现在的副总黎浩

事,姚明眼里异彩一场的人,之后在天姿共的感觉。他天生就是适宜在商交往越深,轻人我第一眼就看出对他越来有种高深莫测道:“是呀。那个年

,我也有这种感觉付流:“呵呵。这年轻人有着,怎种王者之气。”么说呢?可以说是一

:“于才确实有些才干气。”,才让他有展现自我霓冬儿在旁说客观上是姚总空出位置的机会。他,但我认为他运气多

同声姚明相视一笑,异口“冬儿可是不服?”二人直呼霓冬儿为与超出普通同事关系付流和地说道:冬儿,可见关系

回事。”有消费者,怎会?我眼里只有市场,只霓冬儿笑道:“从来就没有过对手,所以也谈不上服气不服气

我知道冬儿的大可的朋友也认真。”不必如此永恒永恒的敌人,所以意思,就是商场上没付流说道:“没有

霓冬儿笑,未答,算是默认微微一

相信市场属于这些年轻的一流队伍,心里充满了骄傲年轻人的,这商场是充满朝气是一帮子充满信心近二点,。付流候,坐下。这都着自己亲手打造出来礼貌青年才俊上没有什么能够能难倒这些的年轻人,付流看人的。地问们一一来到会场,彼此

会议开始。

是总议两个目的,一草定公司未来略。好,现在由姚结过去一个月来公司各方面情付流发言:“今天会总结报告!”况,另一个副总给大家做

慌不忙地开始总结公司七月来的工作。姚明不

得,已经达到了预期目标。在座诸位的深从我们这次与兰数据,图表,姚明语言简。最后姚明回谈谈我最近,说道:“好过刚才的介绍以及中往往直指要点。个个统计述一清二楚,又给大家说道:“经到座位上,姚明在屏幕上展现出一。”本上希望能引起一下,付流颔首,把话”姚明望了付语言尽量把状况天姿较量的思考所捷利落,介绍足够的想像空间!现在我来芝堂,头接过数据表明我们基

信,一字一句地凌厉,迅速扫了在座的人是有地震家对这场诸位一意义重大!我不知道大,充满自想?我个说道:“这次较量,较量作何感付流眼神的感觉!”

在座力,人们屏住呼吸,经理聆听。付流的话一下子抓住们的注

这场较量让我付流:越公服务是延续生命壮大生公司之所以会成为卓司至关重要的部分?我认为理,是对于营销的进一,那营识。对于一个公司产销是什么明确一个道营销是一个质量是它的生命,售命的方式

大大奖关键就落在责,而不是者,我们公司的其“为什么这样说呢?因召就是,晒,让他们都直面你们的直接上级就是什么?我想,,推销他们产品质量,服要提我的号品做改进统的营销部门负责把公职功能,传司的整体印像直面市场统的从市场是营销部部门的专念,就是营销不仅仅我们惩罚,让第一负责,就是你,留下众人片刻思索衣服的里衣,迈进时候,在公司几家优秀公司开始不营销科技部,等等内部的,而应该也是把公司所的我们务质量可以说是们这些部门不再是龟缩励,滞后市场反应的这种滞后的做法。直面市为当的空间。一会,付流语气顿了一下也要翻出来晒者下台,就是那么简他职付流部,营市场,对市场负面前。在这里,我差无几的。那么场!们的消费者单!”时,开始向着卓越目标现给最需要我!及时跟进市场需求接着说道:块上。营销营销就是出一个营销无内外的理能部门无论是生产部,销部得到信息再在产得不在市场上面对是市场!要摆脱过去传把我们最好的产品展给消的部门都翻出来,就像都要有营销的概念

在听来还模糊的年轻里仍不禁激付流席话有如听得个个神情激奋。霓冬儿虽早冬儿相信这理念内奉为圭臬的准,可不久的将来,霓,好一个营惊雷,在座的一有心理起了千层巨浪准备,但当真真切切销无内外!这话现平地里的地听入耳的时候,心则。会成为业

付流继续说道:“我望在座的我!下面由霓考报告给各位经所提出这次公司的营销方案得提交一份思失!”营销无儿经理具体分工作好好思考,三天内理结合本部门内外的理念,希

美晴规模还太小那么针真思考的问题。我们公发展了我们一点而言,我们是非及时的调整。我们最好的打算座我们每一个作模式,我们的关于美的诠释,妆品第,但就的概以此来在重要的是传递我们公司位我们公司的形像。这的生产要市场需求做出次的营销策略上,特别注重美是健康的,身知识,更一品牌,怎么在中司的生活专家同念!大,做了与本地企业的。圣洁的美容足,专家,健身专家,“作为圣洁,国际化结合。我们选择非化妆,在资本市场上突破口。事实证明我我们虽然成功地。”目前的生产能力儿整顿心情,说道:轮到自己发言了,霓冬是新的,是充满活力大?这是值得在们是正确的,既消费者心目中劣势是代科学的美容健的健身国市场立足,发展,壮月份的时深入社区,传播现公司规模而言,扩大了公司的影响操作存在一定困难。避免了与兰芝堂天就是能够收购兰芝堂以优势是拥有国际化妆品力,先进的企业运我们姿的正面竞争,又确实常成功的第一品牌,雄厚的对七成功收购美晴之后行业但与女人息息相关及天姿,但现在看来不能针对进行改造,使其达到目行业

同的心案没一们在传统的个料中,看我们好不卖座。们同样有不去看过放到你触手可及的地对兰芝堂天姿还现。这场当然兰芝堂此举市场如俗的表说来还为很可能叫测我们的坐可能大多数人都能会如何出招,但我们女性服装方,这怎么儿顾盼生辉兰芝堂的心意坊,我相信那使之融合在一的管理成本也是非,娓娓道关于美的诠释是对手可意坊,她仿佛把一梦清楚地较量前我们也曾经猜妆品行业,在是缺乏足够的何,现在所设想的方矛盾,基础上正在做现代的诠一生的事业供个性化产品的,成本解。兰芝堂把古典主必然要高;且不有诱惑力“现在来看看的格局出现。我们我们的义做到了极致,过早。因为越是提作为女人,我不得承认她非常时的兰芝堂不但是化释,一旦她们很起,都会有领导时现代与传统的对手,常巨大的,所以兰芝堂不让人砰然心动?传统的,但可怕的是她行业,乃至整个女人地解决了

致的分析大过去一入别有女性柔美为欣赏,通过霓冬儿现,人们再次露出又富含理性的叙述月的那场争斗再思索的神色。座的包括付流姚明对霓冬儿深,使得

理解这是小我想可以品之外,也有我们公司略处劣势,!”姿在这场较表上是这样说明的。但光去看无奈现实之举,但我们摆放他们公司的产公司的副总黎浩天提出来继续说呀。他完全抛弃对美丽人系列以美解释的差异性,而待这些数据。天姿的营的解释,我们也可理解为无视对左右,更要用发展的见其人其志向提醒大家不要太被数据美’美容柜中除了们再看看天姿。虽然天霓冬儿堂的兰贵人系列,可容。天姿的‘速得销策略据说是由他们道:“让我至少报小呀及兰芝的,这个人不简单一切关于美的解释的包

姿明有意逗冬儿,就是问题,冬儿真是心细如可独档欣慰。对手早有了如此不禁脸露会前和姚之心微笑,假以,与天派们一争长短,云,付流心里很是的少壮付流姚明几乎心里一动想激起冬儿的好斗,看来还到位的评估,这倒是自冬儿心里对心里有些苦笑:刚才付流说到这里,发呀!付流的冬儿自一面,叱咤风时日,我是自己操多了心己未曾想过的

道:“好,冬儿,再,我们一起讨论。”付流发言把我们公司接下来的大针给大伙说说概方

的理重奖!每一个人的美丽负责’的活部门都司上下发呈给总经理,采用的职能要再次加大收购兼先应广扩大规们在他意见直在市场的第一线!具将策划一个口号为‘男们旗下才为市场接受,喜欢?该在公年度计划,我们公司验,模式带下去,迅速想运动,也就每一面广告营销部门要注模。另一方心理,竖立化妆品公司要纳入我地为本部像。我们男女关系,加深把圣洁先进的管理经门设想,假如“好!”霓冬儿说道市场概念门生产出什么告部门与营销部门的形区宣传,他们是老板,他动,通过社:“我想样的产,都要勇于站都可以把现代都市男女之间的理解……体的按照并的力度,除兰重宣传企业形像,消除中国民司每一个员工设身处们的部芝堂,天姿之外的小个人起思解,让每公良好,派精明的管理人员,要有产品与改善人应该为女众容易敌视外来公司的是对付总营销无内外理念

是与兰芝堂和两部分,前部分是家争的脸红脖子粗,却热闹。圣洁的会议分为会议进入讨我与关子怡从蔡总经刚出来。理家里一直开到晚上八点,而那时候分就是集体发言,后一部八点,也主要负责人发论大小,往往大阶段,顿时一片了晚言讨论,这时候就无天姿会议完全不同的情景。这会议一直吵到

怡提议走走,关子也就答应了。佛有心事我看关子怡仿

正在,总集团公司将扩大业向你通知一下,公司董们都没说话,还在想着刚才蔡总经理对我们说的,筹找你们来,是,不但,很快会达成协议司,具体细节在商讨当中集资金原有的化“今天将涉足中草药行妆品而且议决定和兰芝堂事局通过会业。”话:合并组成蓝天化妆品集团公,而且会向股市增发股

睛中看到闪怡眼我还是从关子个充分展现司会给我,并允诺新集团公我们才干的位置,即使们一过一丝失落。表现非常满意,让我蔡总经理对我们的如此,们继续主持天姿大局

沉默很久之后,一笑,说道:“上阵备亲自了。”看来这些老家伙耐寂寞,准不住呵呵

,总是这样。我是觉得很可能是关子怡无奈一笑道局,天姿确实需要来:“不过这样也好,做对有些可惜,虽然也知道和兰芝堂联系起来,气又变得有些轻松起,心里还确实有些的成了一:“你呀这样的结轻松轻松。”可以转不过弯地呼出一口气,语卸下担子,些话,关子怡深深来。”说完这手这么久,

的太好了,公起来还忙碌!”我说:“子怡你也司绝对会让你比现在跳

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