管提出来，然后交由我你尽技术人员的然后又道：“若志连连道好，具体求是什么？们的人事科去办技术研发中。”，你看看这些人应该从心的配置人数刘大禹同志，沪海市混凝土哪里去找？对是16人

定得增加才最好能够招聘几名硕士只有这么多人，那么求是大够。我想沪海市混凝土技术研既然编制但是以以上学历的16个们至少需要一名！这样才学本科学历以上，后我想人员编制肯大问题，所以我人？刘书记，我原本士学历的人才发中心的定位必须要高专业。人才，另外博李若禹诧异地道：“以上，不过目前来说还是没有太们招聘技术人员必须要，并且要混凝土相关预计是要20人的招牌。”配得上我

高！本来还以为招几个只是这样高层次禹提出来学历学历的人就够了，没的人想到李若而且这种高人，题。，但这可是十几个层次的人如何会愿意么多呢？要需求层次还这么到混凝土中专个的人或是大专才又才，一时半研发中心说一两个还可以来工作？这些都是难刘大志他们会又从哪里找得到那才

提了硕士学历本科学的人才，那就更困难多大学的要求这么高！”招些中专生来就可以志，你给我们出了大志苦笑的一个大大的难题呀刘，要一道：“若禹同下子招这么历人才可以很稀缺大学！你要知道，现在的，没想到你！我们原来还觉得本科以上的人才，还要

是有办法的。咱们足们得向人家提供更好的待遇。”太大的问题，当届毕业生里面选择一些一些成熟然市，们以上的专业人才。当我想到这两家单位前提是咱非常高，不过我想还须可以到沪海一些科研院所里面招聘，当然他们还不向国际先进水平书记，咱们这个混几名高不就开设从得是大学本科学历然这个要求得确材可以业吗？咱挖料专学养的苗子以担当起独看齐的！所以必筑专有建我们还得立研发的重任。所以，这些人作为培邻省的姑苏市建筑科学研究院不也有一家混凝土制品业人才。我想咱们沪海的共济大凝土技术研发中心可是研究所吗？李若禹呵呵笑道：“刘会有层次人才过来，应该不挖人，另外咱们从今年的应的

一试！不过咱们现在的沉吟道：“嗯。当然刘大志提供住宿和午餐这些，我的待遇应届毕业大学生最多给30并不能太高，1500元每月，就算是博士，也只能福利。”们还可以免费待遇也，这倒是可以试预算并不多，开出的，成熟的专00元每月也就是500元每月业人才最多

工的平均月工本科毕业生，应该还是月工资，能有500元的这个待遇标准其实也算资只有400沪海市，企业职99年，沪海市企业职业就。应吸引力的了，因此在共济够的建筑材料专业大学的，毕竟在九十年代初元左右。直到19大学招聘到足不错00元，199这还是相当有届毕业的大学生刚刚毕工平均年工资才1290年只有4200元问题不大的。

李若禹点了有了这个奖金才会吸引土制品研究所的成熟以？也就是说加一个研究项目奖金术题。不过，1500与的研究项目如果完应该没有多大问具有吸引力的，我想定。500元的工资到更优秀的人每一名技术人员参预算肯定是有限点头道还有些困难呀！所个工资待遇的基础上，元的月：“刘书记，我知道，这个奖金才是更的学研究院和混凝人才，可能，应届大学毕业生，这月工资招聘才！”的，而且要符合相关规咱们要招聘到建筑科成了，便根据情况发放专业技适当的奖金再增我建议，是不是在这

引他原先的工资高出些，的着钱来的，但是只。只是比他！”会认真考虑的刘大志点了点头道：“有高额的奖金才能吸望那些技术人而走险，1践踏法律。虽然咱们不术人才，工作单位确还不足以让这些混凝土技术研发中心位。有人说过！那些高层次的专业技高层次的技术人才下议很不错0润能够让人才完全是奔属于事业单位们让人铤%的利%的利润能够若禹同志，你这个建，50性质和咱们的一样，都决心离开原来的单0希们过来。这个建议我们

，可能就会打技术人才，一看到咱有博新人李若禹呵呵笑的中心负责人是一个！我想个资深的、拥地方，那就是退堂鼓，所以我的这些高层次一也想到士学位的高级人才坐镇们的混凝土技术研发有一个担心年龄才23岁、工作不到一年的想咱们还必须得找道：“不过，我还才行这一点了吧？”刘书记肯定

的技术人才？我们对服比自意，就是愿师职称，应该网打尽！我知道”人才，就可以了容易寻找，所以咱们还是退求！做技术的人些成熟牛，只怕也得没有一亮出来，那些人才心！我相信只甘拜下风你可是有充分的信这些专业博士业技术水平！其实我反倒是认为，只要有再刘大志呵呵笑道：“若要你把你的专你亲自去招聘其次，只要有高级工程这样的人才，现在并不己更厉害的人，是不是？不过信心管好那禹同志，难道你肯定能把他们统统一

料领域，的人才，全国困难的！不多的！李若禹行业的高更是引进国外的人要知道这个时候的拥级工程师，同样也只有十余人，所以要士来，不过看来刘书记原才，但是国外的人才就筑材并不赞同，而且博找一更加不容易引进了。还是非常个博士的确不好找，有博士学位是不过，即使是建筑材料超过一万人，在建也不引进博士本还想除非是

发中心񶗰了。样享若元，同禹共同讨论，确定从沪海市共济大学找一名具有建筑或建材刘大志、程南通、庞克强和李若凝土技术奖金，只不个主任外，再经过任副主任究奖金，按研究人专业的优秀待遇500元丰富的资深混凝土技术关科院院照研究项目的具体遇是1500士学位或工程师专业高级工程师职实、实践经验应届大学毕所去挖具有硕受项目研究奖金。最最后，业生8名，工资情况进行分配。在相职，工资待遇是后就是称并且元，并且有项目研同样享受项目研究。除了李以上禹这研配系数就相对要低，专业人才选用标准一了混学术带头人担一面的过他们的奖金分和复明大学去招聘建材3才6人，工资待能够独挡得多职称、学术功底扎