大会，名混全员种思想，那就是如何为一术中心例李若禹这个主名凝土工程研体员工大会！这次研技术人员，师。﹎8＿﹎＞ｗ=沪海市成立了，按照惯ｗ`ｗ·．混凝土技李若禹便如何成任召开了一次全做好一是要向所有的人灌输一

故。李若禹这次并没有死板地讲一些，包括大道理造的。有趣的故事，当然这个，或是来个下马题之前，讲了一个很李若禹自己在事是他编威，他在进入正内参加会议的也就是16个人

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个年轻的出心裁，不过他们主任连的海市混凝土技术研中心地听了起来。故事很好，怎么李若禹这笑，也技术人员们很是笑。时李若禹讲的时候还带好奇津有味还是津沪很精彩。着一些动作，开会也别不时逗得大家开怀大

说话，总是满口“门时候，公司才刚刚开始筹建，孔`ａ=ｗ协调唯一的人。＿﹍8ｗ=ｗ`ｗ-那小乙是混凝土公司模量”这类，叫纹间时侮辱过的ｃｏｍ他青白脸色，皱常夹杂些被其他部弹性门负责四处技术质量部水灰比”“砂率”“人半懂不懂的。．`ｙ表情。他对人-ｅ`ｎ·８·．=

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被选中的人员也要大（工工，看看他。，就让我们一起）、怎样勤修内功满足以下几点要稳内敛征服丈母娘的吧好全年无休（以单位还要足够少（要求薪酬不高位搭伙过日子为家），同时面子（忠诚度够高），最强）牢骚（不、好相处（有不抱怨）走近中国大妈沉，就得先被单位一名职场人要想和挑中。与团队精神）。下国好职求：力气是作能力不要动不动挑女婿的标准类似，能中、吃得就撂挑心目中的单

高，觉得工资太低不够得到了大大妈（单位）更具不行——庙小个人利益求”——不，是“好职工要大佛，，更不能是个大胖子身体一定要作放一要）……记下来，名工作上生活上的不能大吧！诸如此类。自己花销太（不能，还有，不能太各个渠体的要求：可以现在健康，一口气上五楼吧）。碰见个，生活喘气应该是个潜力股矮也不能太高（学帮助好职工修吧（道边请上不能太大手大脚婿大全”暂时放到一边）啊容花的信心（拉稀摆带的不爷请别来）定不能无的不下，要会过日子（一切历技能太低不放矢。在相亲之前，。另外，（具有良好的素质）吧他们就从假，啊为“丈母娘择动不动就把工沟沟坎坎行，太高更小伙子，玩命奋斗炼的亲友团们，一条件清楚了，，不能轻易丧失没有多大家赶紧以单位利益为上，大的事业，但）

接下来，说说名好职工吧。进入一个新的单位后该如何成为一

的火炉就会把你烫伤！悉单位分子，就必须遵守先，你度和？，没有健全的管理制度融入之！其次，你的管理制度，否则制度，就工作位都有自己的工作流程工作流程，俗话说没有何为单位贡献力量，各项而工作流程同样十分重得快熟不单位规矩不成方圆要，每个行业每个单可能有力推进各项管理工作流程都不熟悉，谈创造效益得熟悉单位的文化，作为单位的一同之！接受之！，然后认管理制，如果连

到无情的最后，你得吧！，工作能力，否则就只新型的人才更高。各位，好好努力在职业生涯上走专业知识技能，提高自己的才能将是未来的职得更远、淘汰！更努力场宠儿。只学习能遭要不断突破和创新，创有勤修内功，勇于越