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她留着一知性美女,`.=前额性美。的黑点缀这时候才现怀式马尾辫。﹎吧w-w辉映出一交相股清新甜美。虽然戴着松感很强的面轻轻扎着个蓬一副黑框眼镜,却更显李若禹的长,脑后着几绺挑染,与自然丝韩·w里多了一个头乌黑知
托得白皙细腻,让轻熟,把细长的脖显柔性的她身穿浅色西装,略上下散着一股知性女子上皮肤衬性魅力和十足的干练气水蓝色衬衫女的韵味在简单得到极限的张扬。浑身场。衣领露在西装外
了这么一个漂眸,手忙脚乱的,一双是急了,李眼痛了没有?了李若若禹心想怎么来玉手也亮的面试者?也”看到知性美女面试?眨着晶亮的禹的手臂,刚才她也通过“你没事吧,撞不知道柔姐有没有让她抓住
是满面羞李若禹的酥的,这才那一撞,美女的秀拂过了时候那知性美女也上也是痒酥刚脸,让他脸红,显然有点不知所性措了。知
嘴好。的吧?只见眸子眨下了失魂落魄的,晶亮的下,一什么?不带这,那真叫一个楚楚可怜她撅着小样了几。李若禹都不知道该怎么办才串梨花泪就滚滚而
来,她看到周小娴竟然﹏e`和李若禹抱在就上来了。雅﹎文&w`w=.·ygt;>一起,醋意外面的异常,便走了出8﹍w-室里的白玉柔也听到wn`8-.-这个时候办公-a`
的尴尬。状连忙拿开了放在李若禹见李若禹的手,两人脸上开了紧紧抓住膀上的大手,周小娴也都是一阵连忙松美女肩知性
们在的周小娴,便笑小姐,刚才我还以为你兼老板李若禹先干什么呢。”玉柔看了看顶头上司,这个人是我们众盛公白生,是你道:“好了,周司的总经理
:“啊,对不起,李总。刚才周小娴惊慌失措地道我……”
没事!周小姐是来取了。这问道:“哦,不关应聘我们公司什么职位?”白玉柔的话,心一下呀,便该是被当场录时候他也不能李若禹听了便知道这位知性美女应
指教懂,请总说让我担任行政部周小娴呐呐地道:“白经理职。不知道李总新人,还有很多地方不一李么意见。我也是总多有没有什!”
教不敢李若禹微笑道:“好了当白总都面试8·c`o-m既然,指过了,那就没有问题。--y`a·w=e=n=.-w`w=.。8>w
司找我。”道:“嗯。周小玉白记得柔这时候才姐,现在没事了,你先回去吧,明天上午直接来公
低着头离开了。周小娴才连忙这时候
神看着李若禹。柔抱起,用一种很玩味的眼双臂白玉
两个撞是第一次见!到了一起。你不和那位周小姐可地道:“柔姐,这时候”会有什么想法吧?我们李若禹也很无辜刚才只是一个意外,我
白玉柔幽幽地道不女应该有的姿势吧?”的们的手都放在哪里应该是第一次见面男?的?这好像可是我看你们好像:“是吗有点不正常!刚才你
远远及不上,但是有什么啦!那周小李若你的,我现在怎么可能再对其他法。何况是她还是女人有想禹讪讪道:“呃,真的没!”我们公司的新员工呢姐虽然漂亮
她可以胜任行政部经白玉柔的直接下属哦,怎么样,这么一个漂亮的手下吗?以后她可是你我帮你找了理的里一,你心着乐吧?”工作定偷笑道:“那你看
公司的眼呐!这对提高一件好事去了!我尽管只能看看禹苦笑姐是很漂亮,但表啊!虽然说这位周小啊!这对们招聘也是,但是也养人来说,比起你们就大大不如的漂亮经理,看他是否具备相应的能助的。”一大福利,力,不是看外那是相对于普通的女男性员工来员工先是,你想哪里了。当然,咱们的混凝土公司能够招到这样工作效率是很有帮说。可是李若道:“柔姐
你自己心里有不必须要给我说说其白玉有这样的说法?那你法。”声道:“是吗?还不然,那就是中的道正常的想理!要柔哦了
大大提高了,有关工柔一位女性加入,不适症状作效率痛的现象、恶心、情绪低落等症状。,在太空飞行中,6o经心理学家分析,部门采纳了心挑选。在执行太空任务时姐,其实还真有人研鼻.李若禹摸了摸。”现一个有趣子道:“唉。好吧!6%的宇航员会出现头男性。之后上都是清一色的消失了,还结果,宇航员先前的这是因为宇宙飞船理学家的建议、失眠究过。美国科学家曾
样“真是这吗?”白玉柔惊讶地道:
李得异性的信息兴趣击,从而愉悦与兴奋。”,容貌、原因:男性比后的女性更喜欢通过视觉获让男性觉得格外然了。和女同事一起工,对他们的感官造成冲作,会引起心理上的究揭开了这一现象背赏心悦目。国外心理学研型等外部特征都能引起他们的若禹笑道:“当
。同!”李若得到异性的赞美,欲往往比女性强,不怎么“此外注意什么,所以咱驶员这些都没有什么文性。特别是要格外禹煞有介事地说道工作带来的劳累和压力便,也化的,男人们的心理体验就感冲淡了公,所以感觉不到为同性之间没必大满足,心理上的成得到女同事的说话办事都比较随注意修身养潜意赞赏,像驾行业,那些底层员工素和欣赏。一旦质都不高如果公司有不少女司的面貌一定会大有不识里希望,男性的表现欲和征服们混凝土性,那么整个累!一群男人在一起呆久了,还会培养出很将得到极多共同的恶习。因
色的女员工,她们总易公司就是感道理。咱们贸觉疲劳。看来得招,我觉得也有些一些男性员工了。”样一说柔想了想道:“你这白玉是这样,几乎是清一
“女性的心思远比男种心理体验得劳累便会大打折扣。后,女性会觉得自己是觉得有个奔头,有一李若禹笑道:到满足后,她们便无关性的评价往往能令同性关注和被异性关注注或赞赏同的,同性的评价其作出惊人的改优秀和出色的。这!”(未完待续。)变。得到男同事的关个新的努力痛痒,而异的感觉是不性细腻,被这里面的学问还深着呢方向,工作中的委屈和