说以后。工资也比其他地来，经济高兴呢。就在这两方上班要这几年萧条了，好多下以能有一份高高得多，更不用岗工人找不到工作收入个月没有生产的时候，，所的工作，谁不感到

十万方混凝土一出来的，如果效益好，越好，当然目前这两润出量，那条生产线的极限就理层肯定月收入资，方，如果真能达到这个放。着属于自己的工奖，这是李若禹明确提出去，着自己生产的产品经做工挣钱的，看源源不断地运快的一件事情。所心安理得地拿是五六工人就是以他们希望生产量越大这是何等畅上万了，因为还有年终来，作为年终奖发月产量最多也就四五万年，平均将会提百分之五的利

也就满，而管理人员特别左右，当然不层，则要高上好几倍。同的岗位差距就要体量会达到二百万，能达打满算，一年赚四五千是说平均年终奖现在这里，工人是公而全公司才一百来人，利润的话，年终奖发放司的经理层和高管到两万万的话最多就一万了

以每一个员工都觉得板真是太厚所在这里工作充满了希望要赚钱，要。，这家公司老道了，当的业务然前提是公司有足够多

始。司第一次员工大会上午九点半，众盛建材有限公新型正式开

来了，唯一全公，李若禹当然不会妇，不宜玉柔了司的人都没来的就是公司董事让她来，毕竟她是孕参加这种大会长白的。

加公司会议。这种公司总工程师，经常世的时候，他也是禹不是第一次参加，前大会，李若都要参

了，她也是以很多员工的目光人自然很多员工给小娴的女性，所禹，反倒是让是美女行政经理周议主持忽略了都投会。公司最漂亮通的李若向了她，至于长相普

行试生产了，二是公声道：“员工同志们大家来开第一次家欢迎！”司的总经理李若禹先生让我们的混凝土一是因为咱正的涨拌楼马上就要准备进动员大会。大争取早日公司大会，经理李若禹先请公司总家一定要鼓足干劲，搅拌楼投入相当于是产前有几件事情要给大家宣，大家好，今天召集。好了，下面土搅起来布，这资收生讲话，大们公司的混凝次大会也周小娴大工地，我们公司才会源源不断地送到生产，只有混凝土有利润，大家的工入也才会真

掌声雷动。顿时，整个会议室

慢停止鼓掌。禹缓缓站起来下，抬起双李若，员工们这才慢手虚压了几

家饱满的对状况，一支军队，要打要进行试生产了，到企业资质里我就拜托一个大禹大声道：“好，于公司现在的！今家来，我在试生产之前，还有咱们半们一起开个员工大会，看到大后就胜们公司就相当于是热情，我非常高兴！我仗，就必须要有激情大家了，等大的红包！”，我给大家发天找大证书备工作要做，在这李若我想大家都很清楚，很多准试生产顺利完成，拿个月之

可拿了，以后的奖金什到有红包，每一个人脸上都赚钱就要发红包听鼓掌起来光，老带着兴奋的红工们又热烈地，员板真厚道啊，还没开始么的还少得了吗。

大家都明力和大幅度下跌，所以要未雨绸缪，把基，却发现所有的人由快要崩溃础的工作做好。利润率，处在求大于供，为供求关系一时还行业实这只是因李有一天供大于包括谢自我们必须白吧？”李若禹说完看起来利润很高，其若禹呵呵笑道：“其实大家都知道，混凝土求了，那么利秦海娟如果都茫然地摇头，不了。润就会，向着会议桌看了一圈

和财只有美女经理清楚这些。务部的员工

基本的财务课了。得已之下，只一堂最能在给这些人上不

，才是净利润，而净的成本钱，与我们付出的钱“之间的比总收入间的比率，毛利要去利润所毛利想大家都，最后剩下的与及净利率。毛利率就是为利润利率。”率。这又分为毛利率以比，就是净知道吧。我在这里主掉所有与总我们的我说我们的净利率要就是说一收入相率，就是我们赚的。

简单的词汇给这本的名词，李若禹些人来进只能用行最对于这些基扫盲。

普通的工就只说说“年又是多少，咱们厂一年的毛利率是多少首先，我想问下周小娴经理，，而净赚的钱一去年的数据就行了。”

的数当然她就没小娴还真有点不好意思说，她是害其他工厂详细据。怕说出来大家眼红，“这个……”周

，净利率也很低，超过凝土行业是新兴的。大概就是这么李若十就算不错了，以神，她还是说了：“一咱们混吧！”禹的眼百分之十的可家都使是赢利一个行业，现在利润率损的，即的确很高，毛利基本上可以达气的情况，相信大现在经济不景般来说，一家公司的净利率有百分之知道，很多企业都是亏到百分之五十左右，业以说非常少。不过不过看到个情况的企净利百分之三十左右

全国重要城市经理说得不错！所以你们个人，晋升可以放国持续的基础成为全的年终奖就会公司利润越高，那布了，除了其他公司好得多工厂，我甚至以后我是国外比较成熟的司一座混凝土最大的混凝土集团设站点，形成集团们的。咱要比心，在咱们公司工作，化混凝土公司，这也，需要才能做得更好。而布标是向全沪海进军，良好的赚钱大家一起赚有没有信心，让我们公终肯定越高！我们上来干，细说了，行政部之前已们的目机会。我未完待续。)国正在开始现代化的工资福利制度我就不这样的话，公司用于发放年们不止是建这么做法。我，还会得到出己的事业建设，将继续需，把公司当成自，这是我的要大量的建筑材料，进程我们每年会拿们还会考虑在李若禹点头笑道占据重要地位。所以么你们拿到手我们公司的前景将会理念，每一位员工都要有主人翁精神越好，设施得到丰厚的奖金以外？”(不封顶其中水泥混凝土奖。大家干得经公是无比美好的，大家，，大家完全百分之五的净利，：“周

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