地达到100万立方米月，，最高的一来，Ｍ的合同，预计这一年下的混凝土公司了。壹看?Ｗ?··ＣＯ沪海众盛建材公司的混凝土总产量，这也就是说，它三万个立方米以上?个十万立方到量都很大而且三个分站的业务，每一个分站一个月全国最大书Ｗ?Ｗ将成为沪海甚至是将会破纪录米，根据手上的生产量都能达到三个分站总量达

盐都都是小房地产公司加上建筑来说，荣州的海到沪海的土的产量，意味着什么呢？不仅是行业的州城市，不可机械公司，是远远凝土，就能有太大达不，竟还是大城市发展，也就是说，今年沪不可而这100万有一百五十元的纯利润有丰厚的利零头了。毕材公司的利润总额相对润还的发展，至少目前是将龙头老大，众能的。得好，荣盛建会达到一亿五千万，生产1方混。目前每立方米混凝

在自己是在打基础，将来随着沿内地转移，那时候就程度，了。过李若禹知道，现产业朝海经济发展到一定是他大发展的时候不

施工现在他在荣乡的动家为自己家乡州搞房地产，搞建筑做贡献是，他就有把握发展，至于利润少一点支撑，他也不是很在意，，除了打基展得更快更好。，带发毕竟有沪海众盛建材做础之外，更多的

要尽快把混凝土泵机的还是建筑机展，越来越大。目前要抓械，，因为混凝土市场很快就会随房地产发做好，推向市场

房地产公司的部门多更加明总的来说，目前众盛了，各部门的分工书ＷＷ?Ｗ?Ｃ?加强。壹看确，就好像是一个大美的运转起来，产能效率等大大机器的各个部位都完·看·Ｃ?

为了不，李若禹就发现的失误，李若禹有了一个想法。弊端，特别是在对了更多的至于在后期出现施工上面了解得越多外施工上面更是如此。

他拨通了秦梦知各”会议室开会。芷的电话，道：“通三点部门，下午

“是”

为首坐着的是李若禹安静压，本来嘈杂的会议室管理者，很多都是李家的人。众梦部门的接下来是公司压李若禹双手了下来，他这才开始门的露，右边负责人都已经到了，，次手左边是沈的秦后，说话了。，人坐下司各部下午三点的时候，公芷就

。”司的发展情偏差或一定的情况发也有了决这样问题的出现天是欣喜。当然，在了一遍，了解了公“这段时间我把公司一些方面的工作开会的目的就是想要解很多事情都捋很生，所以今成绩让人况，

多的弊端，部，成绩是不容”分表现在证，就目前了解的情该不断的汲取科学技主观条件，我们必人员的素质上面。技须要抓紧这员是保证施工质量的况看来技术人员技术不过等。我们是一个进步的公司发展过快，也留下了很方工才成立了监督小组条，再在客观上保证质量。置疑的。但是，应力始终是不足小组在某些地术人。监督个创新施的能术，结合经验而进的，关键还是在于技术公司，我们是一的公司，我们硬，过分依赖经验等性的创新行科学“前段时间公司为了保

操作都有问题，存在安全隐患。”“在这方面上我有后，很多感触，特别是在公司开始深人在这方面经验不足，就举手了，他道：施行半机械化李若风刻的

李若禹点点头道：“对，这方面也是包含在内，但却不仅仅限于此。”

，我打工作是要让他验的工人，我们也提做了简短的剥算让训，对于某些有着一上去，为以后的进步铺定文化底子又刻苦还有最后提道：一线技术人员进行在培禹就自己所了解的情况这丰富经接下来，李若们学到真正的知识供这样的培训机会。我“为了解决这些困难，更好的运用到下坚实的们的目标基础。”析、总结，

话刚一说完，在场的所有员工就鼓起了掌。禹的李若

。”想要进步的工作人员，一仅是为了所以需要的培训他接着道：“这手朝下微微压，如潮的掌声就平息了下去，的负不是的补贴，并费用次的培训不仅全部免费，工程部，也是为了所有责人要把这话带给大家公司公司只是给与一定抬起双

挖的，名叫赵海生，是。工程部一共有是副部长位是在市建二司一位部长和三位副李若风和李若海就一一位老资历的建筑，目前李若风是工程起点点头部长，还有一师。工程部的部长，李若海

副经理协助，的都是公司一些居民末就能够完成大城区的建设位的老员工和可靠部分的主体，而到时候人。，预计在今年目前经理，下面有着三会被卖出。赵海生现在已经进入高速化商业住房等都还是西城区项目部住房、

通员工也可以贷款买房，现在人员都有了自己的住房公司高速发展、人能力，自然就会被提用心工作有小的升迁机会，只首付只要一万就司的自己开发的便宜不少，再加员缺少，这就有着大量，就是众盛房地产公可以买房。工资收入很高，就算向购房者贷款，在公司好多管理上他们意是普拔上去。现要银行很乐区，员工内部价要

到了这些消息。作，李若禹自然能够听一线工般产那些姐夫、姑父等都潭被投入一块石头一平静的水之天会议决定在公司好像生了波澜。李若禹虽然没有在一公室就把今后三天，办线，但李家人或者是的事情通知下去，然后

：“最他拨通了秦梦芷的电话近公司下面道点儿什么吗？”，让她进来，然后问道好像有点儿意见，你知

额有限，一了，主要的费用是且还要倒贴这不但耽搁了工期而就是三个问会在技术上施培训所需要上的就上面又是偏颇；第是名想要参加培训的人认为意见。”秦梦芷想了问题，因为他们认为钱；第三，一些分参加培训，但，参加部。第一，有些人想想就道：“我也听到行淘汰之后很有老技术员年岁大了，不有意见，认为部分在培训，听说些没有竞争要决定培训人员参加题一个二，

标准什么“在培训人员的选取上面他们主要是以一个听秦梦芷讲完，李若禹就皱起？”了眉头，他问道：