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的劳动力。的建设提供着相对专业，源源不断地给新城民生公司携手职业学校开展的那些培训课程

，必须要是民生公司的正式注册成员，才能已经明确地告诉了他们够承接新城建设的工作任务。只不过，在这，民生公司就些课程开展之前

公场所进行个人身份公司专门的办事情，就是到民生，那些报名的学员所以的实名认证。，在培训前的第一件

岗位，可以按照民训能够胜任工作生公司要那些经过培的报快就获得了与同样工作岗位求完成工作任务的，很一样酬。

入社会的学生酬进行区短来对同样工作任务司公开们的好处。待，这及这样做带给他受到了民生公技能的等级和工受工作任务的人员专业让那些才步民生公司并不以接龄的长别对的办事风格以们第一次感、公平、公正的报

艺不精，要么要么选择论报作质量来一切只以工，只其他一些自己能够回到学校胜任的工作岗再次接受培训，不好被扣工资的学位。酬，做得能怪自己

后，务。的想法总是要比年龄大的人到很快就联人评价方面的影响同承合起来，由多个人共接一些工作任多，他们在意识年轻人工作质量对于个

哪怕就是坚固螺栓这样一位，也被他们再简单的工作岗个相对次进行了分工。

下来。个房间内所有存在他们组成了自己的把一专业团队，每次都是螺栓施工的任务都接了

工把螺母准确地套在螺手持风炮机相较高的工作人员，对这些螺栓对要求进行坚固。先是由普通成员手杆上，然后就是

最后是手握扭力扳手好标记。程度是否达标的人员，，负责检查螺栓坚固每一颗已经检查合格的螺栓作并在确认后对

对团队中个人每一进行了明单一的工作内确。工作效率，也的工作责任容更加提高了

肯定是套螺母如果那确造成螺栓损坏的，因为螺母没有套准个人员负责。

要拆下来，。再次进行坚固如果螺栓损坏了，不但并按照要求还要赔偿损坏的螺栓，

大螺栓如果被弄坏其中耽搁的时间不说的话，小半天的工资就赔进去了。，那种用于固定钢梁的

现错丝的情况。个人为了确保所以，套螺母那准确，宁愿多拧上几圈，也要防止出

责质量人员的责任了任务中，被发现有。的话，肯定就是团队中务平台发布的抽检民生公司通过任哪个螺栓而如果在不合格负

易同时降低团队成况整个团队的工员的诚信值，在诚组建团队。已经深入人心的情这种对继续与他下，没有人愿意信值作不负责任的人，很容

越来越多的事情之后，终，在民于意识到听大人们所说的经验民生公司的学生，在经过已经不适用了。生公司里，以前这些新加入

或朋友这样的一层关系，甚至比不上直接通在大部分时候，同学高的合作伙伴。找一过任务平台个诚信值

至少，那些诚自己的想像。他们的责任心在乎自己的诚信值，他们越是往往超出了信值越高的人，

………

培训队伍之中那些种超短期的简单的培训找到了自的选择，加入到了中。看着越来越多的同学出了自己这的学生，终于作己工作，职业学校都已经通过满意的原本没有多少就业希望

只要是他们也不在乎再说。什么，先学了推出的课程，民生公司通过学校

开放的。对所有人来说都是的用工方式，因为，民生公司这样

肯定可以找到工作的。培训，只要是民生公司推出的课程，合格后是而且

位了，己不再喜欢这个工作岗继续学习其他的如果自己在工作一段时间后，发现自培还可以回来训课程。

少的收入可以不断地提高他，反而他们多，拓展他们的工工作方式，几乎就作范围。们的工作能力这种随心所欲的学习、不会影响到

远不会失业。们习惯了这样的学习、工作模式，就永有需求，只要他只要有人的存在，就会

也不生公司所会”的社会巨婴，是绝哪种三十献给收态圈之中费事业了，除了收费啥现在民创建的这个社会生对不可能出多岁就敢说“青春都的。

。式，表面上是影响期得稳定生活来源的预定工作期限的用工方了民生公司这种不签订固劳动者取

岗位，何尝又不是一种但是，对于那些，那种没有任作桎梏。人来说何挑战和前途的固定工思想开放并善于学习的

适应所代替，如果你可能被其它的工作方式社会的发展，任何一种工作岗这样的变化，就位都有不能随着变化的社会所淘汰。注定要被这个

的这个与众不同的后，他原本那民生公司们就必结束工作下去。，才能够在须学些学生还害怕新城建设习新的工作技能企业中继续

，加入新城建培训课程的不断开展设的劳动力越来越多，建设速度。因为，随着这种短期也越来越快

可接的情况。的成员将会面三个月的时间，按照这样的速度，顶多数千从事螺栓坚固行业新城的钢结临无任务构主体工程就会完工，

。就针数量和诚第一批学员参加但是，在对各种工作岗位期的时间，民生公司中，工作质量、工作信值的综合评工作后不到一周星了特殊的工作值排名在前一的邀请名的成员，发出任务平台百估

在遥远的图瓦因为，卢特区，由于缺乏劳动力，还有六有投入建设。个大型的城市单元没

，并且，在工秀的建设者们，在得到身份。表现优的建设这个邀这些在新城建设中作时间满十五年之后拥有图瓦卢的公民请后，就可以直接参与图瓦卢特区

用，也可以直接利。移民费拥有图瓦卢正式卢正式公民的一切权rmb的法享有图瓦如果他们愿意缴纳二十万公民的身份，并依

，投务工移时间。是把在民算其与务工移民不同的是生公司工作在图瓦卢工作的时间的时间计算在内的，而民只计资移民的工作

出来，台，放开他们追逐梦给他们一个更好的平想的脚然后再的建设人才筛选步。器，把那些优秀民生新城就像一个过滤

瓦卢特涌入图量，特区建、生活环大量优秀的成员纷纷速度越来越快设岗位上新的力设境吸引下，各种建在更瓦卢，给图。加舒适的工作区的建设注入了