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《海上堡的种种细节垒》快速敲定。
原本构思不同的地方,就进行修改。查,发现有和包旭设计稿全都如一期完的周时间内,各个功能成,黄思博挨个审
游同戏雏形也开始使用编辑器进行时,这批设计师的制作。
要慢慢地调整。过想要达到还需续始的进度不慢,只不用模板,所以初要的效果,后由于大量使用了通黄思博和包旭想
定制。资源需求美术也已通和经全都交给美师进行沟术组,与资源站的画
以及小女孩的形象定包括一些通制等等,也都在模型,用的丧尸、雇佣兵的角色快速准备。
黄思博的成员需要反以复和画师以及包旭、进行沟通确认。定制为小女孩的形象例,腾达这边美术组
、一个模型、一个动面的念设计兼原画工作。作,各自负责不同方美工有三个人,一个概负责小女孩形象的
入最这一整套流程下来,小女孩将变成整个游戏中投大的游戏角色。
包括一些特定剧动作和表情,也全都是定是不惜血本了。节中小女孩的制的,可以说情环
内。尚在预算之当然,投入
按照这要角色;而因为国外的那些《海上堡垒》就只种标准这种标准来做这一个角色大作是每一个角色都用制得很好。来做,预算自然控有小女孩ᑍ,动辄就七八个主
接找裴谦。现更好的美术资源,黄思博就去直有时候发
是大手一挥:买!而裴谦绝对
一加再加,题吗有真的没问刚开始黄思博还点忐忑,心里想的预算着,购买资源?
怕老板跳脚骂人了!如果是在早就要别家公司,恐
从七八十万加万……到一百二十万,又加到一百五十
清、成本控制能力差黄思博肯定要被不扣上“规划如果在其他公司,”的帽子。
责怪黄,反而还很高兴?不仅没有思博可在腾达,裴总
就是格局的不同啊!黄思博不由得感慨,这
总竟然还对我无条么笨,裴信任…我这…件地
简直是肝以为报!脑涂地,无
,我简直是对不裴总的栽培!要是不把这游戏给搞好起
……
一眨眼,月底了。
今天是11月29号,周五。
来说,这就是很普通的对于黄思博一天。
目前他的工作方面的工作已经全都完,各种游戏中的资源之中。也都在制作已经完成得了,设计妥当差不多成,细节也都已经处理
下人去辑器这种事情作为执行主策,做。亲自手调编作范围之内,自然有手当然不在黄思博的工
工作进度。而黄思,就他人、推进是监督设计组的其博的任务
班了。相比于撸设计稿这工作许多,所以黄思博也有一段时间没加而言已经轻松了
预算人手足够、然也就不需要。加班足,所以开发进再度尚在掌握之内,自充
。轻松惬意作竟然如此黄思博从未觉得工
“叮!”
手机响了。
,竟然是一黄思博拿起来一看到账的通知短信!条银行卡工资
天不是29号吗?“啊?今”
黄思博有点懵逼。
因为按照一般公司都的尿性,当月工资月才发。是下个
,基本上已经算是非5号发工资的常良心了。
公司会工资,等离职相压员工一个月挑是变着法地恶心人。毛病扣工资,总之就于平白无故地变到下个月的月中甚至月候就各种一直的时底才发,相当非常坑爹的
下个月5号之前发,都已经算是非常良心了。工资的公司
第一次见工资的,黄思博还真是!这种当月就发
“您的账户xxxx银行】”375.8,【1:09分入账9日1xx于11月2工资软妹币5
博愣了黄思。
!这工资发错了啊
间绝他很清楚地记得,对是不满一个月的。自己入职的时间是11月5号左右,工作时
而基础工资定的数额应该低于400块每月,再加上扣除税,工资五险一金和所得是400少才对!00不
发了五千多?可这怎么
这种鸡毛蒜皮的小事肯理就行了。直接问辛助黄思博有点懵逼,不过定不适合去问裴总,
黄思博找到辛疑惑。达了自己的海璐,表
就是这么多,这里辛海璐微笑道:“没错,面有加班费。”
困惑了。?”黄思博更“加班费??
应该是加班大概不只是你,所有辛工资来算加加班费。你在公司海五十个小时,按照时薪的1是这个钱。吧璐点点在”公司加班的人都有除五险一金、个人所得班费,之后再扣税等等,就头:“对,.5倍
间说不出话来。一时张,思博嘴巴微黄
只存在于传说中的加班费!
人而且还是按照个来发!时薪的1.5倍
公司都是没有的。加班费这,绝大种东西多数游戏
在绝大多数行业,给加是凤毛麟角!使是十年后,也可以说班费的公司别说是现在,即
照最低标准缴都是按照当给加班费,纳五险一金一样,都是路!最低标准的时薪来而且,很多公司地套,这就跟按工资计算的
费的!是按照每个员工的标而腾达不一样,准时薪来算加班
给的加班费更多!通俗一点说,就是
块钱,加班费他的基础工来计8资是4000每月,每就是每小时37.5。月按照20工就拿黄思博来说,作日、每天工作算,时薪就是25小时
再算上缴纳五险一是现在黄思博卡上!照黄思博加班的小时数算出加之后按班费,加到工资上,收到的这个钱数金、扣税等等,就
字,敞亮!个就是两
博从这么良心黄思的公司,不没遇见过听说都没听说过!,别说遇见了,连
黄思博。的心情久久不能平静回到自己的工位上,
原来,裴总什么都知道!
他的命令加的卡上。班,没有们苛责我们,而是默默地他知道我们在不顾把加班费打到了我
黄思博心中一暖,眼眶湿润了。
感动!
!真的是绝世好老板
……
至于裴谦,他并不知道的员工们对他是如何的感激涕零。加班费拿到了
在头疼。他还
,金这系统资为什么就是花不完!!!
月初结算。是在是因为系统都之所以月底给员工发工资,主要还
常不利!裴谦得保对系统资金的出去了才行,否则就会之前,结算,莫名地积压一大笔薪酬证每一次系统给员工的工资都已经发亏损非