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细节《海上堡垒快速敲定。》的种种
不同的地一周时成,黄思博挨个间内,各个功能的设计进行修改。发现有和包旭原本构思审查,方,就都如期完稿全
制作。同时,这批设计师也开游戏雏形的始使用编辑器进行
慢慢地调整。博和包旭想要的进度不慢,只不过想由于大量要达到黄思效果,后续还需要使用了通用模板,所以初始的
师制。美术资源需求也已经术组,进行沟通和定的画与资源站全都交给美
用的丧尸、雇佣包括一些通都在快速准备。兵的角色模型,以的形象定制等等,也及小女孩
术组的成员博进、黄思需要反复和画师以及包旭行沟通确认。为例,腾达这边制以小女孩的形象定美
负责不同方面的工作。设计负责小女兼原画、一个模型孩形象、一个动作,各自的美工有三个人,一个概念
变成整个游戏中这一整套流投入最大的游戏角色。程下来,小女孩将
全都是定制的,可以说包括一些特是不惜血本了。定剧情环节中小女孩的动作和表情,也
算之内。当然,投入尚在预
外要垒》就只有小女孩这一因为国这种标控制得很个角色按照这种标准一个角色都用。的那些3a大作是每八个主来做,预算自然好堡角色;而《海上准来做,动辄就七
博就去思美术资源,黄直接找裴谦。有时候发现更好的
买!绝对而裴谦是大手一挥:
的预忑刚开黄思博还有点忐算一加再,购想着,心里没问题吗?买资源加,真的始
要跳脚骂人了!怕老板早就如果是在别家公司,恐
二十万…百万加到一从七八十…五十万,又加到一百
帽子。其他公司,黄思博差”的不清、成本控制能力肯定要被扣上“规划如果在
怪黄不仅没有责可在腾达,裴总高兴?思博,反而还很
黄思博不由得感慨,这就是格局的不同啊!
件地…信任…,裴总竟然还对我无条我这么笨
无以为报!肝脑涂地,简直是
要是不把这培!对不起裴总的栽游戏给搞好,我简直是
……
了。眨眼,月底一
号,周五今天是11月29。
对于黄思博来说,这就是很天。通的一普
多了,设计方面的工作已经全都完成,细节也游戏中的资源也都在目前他的工作已经完成得差不都已经处理妥当,各种制作之中。
博的工策,亲自手调编辑器作为执行主这种事情当然不在黄思作范围之内做。,自然有手下人去
而黄思推进的其他人、工作进度。务,就是监督设计组博的任
松了许多,所以黄思博于撸也有一段时间这工作相比没加班了。设计稿而言已经轻
,自然也就不足,所以开发进度需要再加班。人手足够、预算充尚在掌握之内
此轻松惬意。然如黄思博从未觉得工作竟
“叮!”
手机响了。
到账的通知短一看,竟然是一条银行起来卡工资黄思博拿!信
“啊?今天不29号吗?”是
黄思博有点懵逼。
发因为按照一般公司的尿性,当月工资都是下个月才。
资的,基本上已5号发工经算是非常良心了。
非常坑工资,总之就是变爹的公司会一直到下一个月挑毛白个月的月中甚至月底才发,相当于平无着法地恶心人。故地变相病扣工资,等离职压员工的时候就各种
工资的公司,都已经算心了。是非常良号之前发下个月5
真是第一次的,见!黄思博这种当月就发工资还
】”,【xx银行分入账工资软妹xxx于11月2“您的账户x9日11:09币5375.8
博愣了。黄思
啊!这工资发错了
职的时间是个月的。他很清楚地记得ፕ,自己月5号左右,工作时间绝对是不满一入
低于4000不少才对数4000块每月,再加上扣除五而基础工资定的是额应该!险一金和所得税,工资
五千多?可这怎么发了
去问裴总,直不适合黄思博有点懵逼,不小事肯过这种鸡毛蒜皮的问辛助理就行了。定接
了自己的疑惑。黄思博找到辛海璐,表达
海璐微笑辛多,这里面有加班费。”是这么道:“没错,就
更困惑了“加班费???”黄思博。
个小时吧,按有加班费是加班大概五的人都险一金、个人照时薪的1.5倍。你在所得税等等,就是这所有在公司加班“对,不只是你,个钱。”后再扣除五辛海璐点点头:工资来算加班费,之公司应该十
黄思博嘴巴话来。出微张,一时间说不
中的加班费!存在于传说只
来发!5倍的1.而且还是按照个人时薪
绝大多数游戏公司都是加班费这种东西,没有的。
加班费数行业,给凤毛麟角!别说是现在,的公司也可以说是十年后,在绝大多即使是
工资最纳五险一金一的时薪低标准来计算的,这就跟当地司给而且,很多公加班费,都是按照按照最低标准缴样,都是套路!
而腾达不一样,是按照!准每个员工的标时薪来算加班费的
加,就是给的点说班费更多!通俗一
就拿黄思博来说,他的25块钱ደ工作8小时来计算,加班费就是每小时37.5。按照20工作日、每天每月,每月基础工资是40,时薪就是
缴纳工资上,再金、扣税等等,就是算上小时数算出加五险一到的这个钱数!之后按照黄思博加班的现在黄思博卡上收班费,加到
字,敞亮!就是两个
没公司,不,别说遇见过这么良心的没听说过!黄思博从遇见了,连听说都
情久久不能回到自己的工位上,平静。黄思博的心
道!原来,裴总什么都知
他知道我们在令加班,没有苛责我们,而是默默地把加班费打到了我们的卡上。不顾他的命
黄思博心中一暖,眼眶湿润了。
感动!
老板真的是绝世好!
………
对他是如至于裴谦拿到了加班费的员工们何的感激涕零。,他并不知道
头疼。他还在
金,为什么就是花这系统不完!!!资
,主要还是因初结算。为系统都是在月之所以月底给员工发工资
亏损非常不利!会莫压一大笔薪酬,对系统裴谦得保证每一次系资金的员工名地积的工资都已经发出去了统结算之前,给才行,否则就