人开始忙碌着洋游戏之后，觞把这段的众合适送走了张祖廷的广告。素材给裁剪成
在网页、视频网站以及短视地方的广告则是几秒频。、十几秒的能是一个横幅、广告只时长各不相同一些其他地方投放一个弹出窗口，而有些。比如有些地方的的广告，要求的形式和
得改成很多种不同的形式。，同样的一份素材，也所以
自然要想办法保留把几十广告词中最精华的部几秒，分。砍成秒的广告
这时候众人开始发。现裴总的前瞻性
就是一段完美告啊！，随便一剪录制出来的这段视频的页游广
、拼合之后的发挥空间。张祖廷说的这些台词息量都不小，随包含的信这就给了后期裁切，也不会太影响原意，很大，基本上都是一个个短句，而且意裁切因为
果以后有一个新广告。家们都看腻告玩了，稍微裁剪一下就是如段广
，张祖廷舟提议道。的的配音也不贵。”叶之普通话不音演员专门来配音一下？反正现在是很好，感觉有点尬，要“裴总不要找个配
裴谦立刻摇头：“不去了专人配音，那就是失，就。再说了，这演技和台词功底果找”的感觉，能够无形中拉近和这样！你要相信影帝的观众的距离，如灵魂，明白吗？种自然而然
“呃……”叶之舟隐约觉得裴谦说的有点问题。
，还在乎这么尬的视频都已经怎么剪么？拍完了想，但是转念又一
统的页游玩家来玩游戏。传按照林总监的猜测，比较尬的视频，就是为能尽可能吸引那些裴总之所以故意找来过气港星拍这种了
没关是合情合理。此，这广告就跟高大上系了，剪得好像也算尬一点既然如
研发完成之后，这些广就直接铺天盖地地把宣传告材料准出去。想到这里，叶之舟也没再说什备好，等游戏么，只是老老实实地撒
加前为止已经研发了大约一个半月。血《热强版》到目战歌威力
资源的需求明本虽说这游戏算是从零了《热血战歌》的成熟玩法，很多美术确，只要更新换代一下就可以了。开始制作，但玩法基也都非常上都是套用
的美术被外包术方面，而游戏中给了好几家公司，出资源的速度很快。主要的工作量都在美
还要稍快一些。按照预计该九月初就能研发完成，比预计中，这游戏应
调，跟针对具体的游戏其他的竞品游戏数据进行微抢时间……多花一点时间测试，完成，就可以游戏提早研发
势多多。总之，优
能够尽放到研发上，让这把全部精力都家们见面。现在宣传定了，叶之舟打算快跟玩方面的事情都已经搞款游戏
……
……
忙着。另外一边，裴谦也在
戏这边的研一边关发进度，一的情注着腾达游况。边警惕着飞黄工作室那边他
止的完成度已经来到了，游戏正式发售大作也还的时间。《回头是岸》的研发工算顺利，到目前为照这个进度估测试、调整、优化算，加上大约六成，按概要到十月中旬
裴谦让李雅达在近期就试玩的dem体验一下。o，因为他要亲自出一个可
到自己预期中，放在一个谁。面都想象不到的地方看这属武器给偷偷地塞进去一方面是看就是找个机会把裴总专的水平，另一方游戏的难度到底有没有达
打通这款游戏。系己的求统的要是，裴谦必须凭借自力量
裴谦并不算别菜，当然，也不算特别强。平心而论，特
。局能稍微carry一下的那种，在病友他就是个普通玩家
求样的一个要系统定这子。，主要是为了防止裴谦钻空
n倍，勉强通过。比玩家基础属性强动速度等等率、移攻击力，也只能一秒躺，或者第一关的小怪设定玩只有极少数的大神才能家进入厉害的比如，裴谦把刚上来即使再属性全都碾压、攻击频玩家，不管是得
于是在恶意劝退玩家，合理的。样的话，等其实是很不这
普通玩家在遍之后理解到位（裴谦能平中等偏上的要求，就意味着一个水对游戏现在，系统提出这够充分，也能成功通关。力尝试很多样的了解游戏机制）、努
偏难，但至少给绝大多数玩家一个坚持下去的可能性。戏仍旧可能这样一来，虽然游
。不过，裴谦这么聪明，自然能想出相应的对策
考虑的：他主要是从三方面
关，但没说我多长时首先，系统要求我通嘛！间通关
来就开始玩，一直玩我把这游戏打百遍，从demo出前一天到游戏发售关。一通关，这也算是通
统也没要求我用什，系其次么方式通关。
般人都找不也算是通关了。来一路砍瓜切菜在里面偷偷地藏到的那种，我拿别厉害的武器，一，这一把特
嘛。最后，系统也没要求我到底通关哪个结局
的结局可以给这游戏做很多个流程最短，不一样算是通关了？个结局，其中一需要打游戏中30个结局只\%左右的游戏内容就，那么我只要打通了这可以
去，然来，自己就把专属武器安裴谦已经做着《回头是岸》后操练起来。好了准备，就等出的demo一进所以，排
就两三天之后忙碌起来了。可能也，游戏的demo就能出来，裴总就得
方为人上人，想要亏损，苦中苦，哪能不努话说，吃得听起来有点苦逼，但俗力呢？
失！两千万，绝对不容有《回头是岸》前前后后的投入可是将近
………
……
此之外，裴谦考除司制度虑把某些公更一下。稍微变
，游戏净，发给全体员工。项目奖金和分红的利，腾达游戏是润的15\%作为奖金目前有
励。工作室的成员，作为一种奖给也是盈利的30\%分飞黄工作室也差不多，
的钱尽可能地都发出希望把赚到初衷，是去，让自己统资金。裴谦定这个制度的手头少一些系
种制度存在着很大问题！谦突然觉得这的思考，裴可经过这段时间
都一门心思地想着工们当然全项目分红这么高，员挣钱啊！
到钱，所以黄，上次拍纪室思博和朱小策还是拿就像飞黄工作，奖金一录分没有。片没赚的基础工资
的基础工资也很高，但对他虽然裴谦给他们开打实地下降了收入，却实们来说，纪录片虽自己的。然收获了口碑，但
这个有关他们决定做数码评测目，加大了恰？+短视饭力度，是不是也和所以，这次频的节
让飞黄工辜负裴总的希望，能够能够不当然，他们肯定也是不要总是让裴总希望来填窟窿。作室多盈利，
多的一部分。的奖金，应该也是动机更但为自己赚
所以裴谦越琢磨越不对劲。
这个奖金分好像有点饮鸩止渴的意思！配制度，
了！刺激了员工离裴总们赚钱的积极性，让那些万恶的金了更多的钱，却大大地钱更近虽然短期内发出去
，这个制度必须改掉！所以
事。是不可能的，人干的当然，扣掉这些奖金那不是
都拿在自己手己找麻烦、增加里，岂不而且，这些奖金全是自己亏损的压力么？给自
的办法。所以，裴谦需要一个两全其美
。钱给发出去，又能让员工们不那么热衷于赚钱既把
了一个好办法。后，裴谦很快想到稍作考虑之
在保证员工福利大体不变，由盈利改为稍有上升的前提下，把、甚至口碑！发放奖金的标准
是按项目赚多奖金！少钱来发奖金，现在是按照项目的口碑来发是说，以前也就
成蝶》越多，甚至像《破茧碑足够好，了钱的项目，只纪录片这，奖金就奖金也可以拉满。项目的口碑越好要口种赔
，给每个项比如入，每个不同的口可以拿到不同百分比的目成员。按照该项目的投目的口碑评级，奖金，分给项bc四个评级，分为sa碑评级
式也会有所区配方别。具体到不同的项目，分
的项目，所次性发掉。视频的热度以奖金发放的周期也都是长期盈利，那这些奖励就一主要集中在会长一些；而基本上比如，游戏项目前三个月
。把目光从盈利转向口碑，逐渐引导员工们这样一来
要鼓励大家多去做一发了一大笔奖金，些不盈利但赚口目，这样裴总既赚不到钱，还给员工们一举两得，岂不的项碑美哉？
碑又好的项目。定也有那种既赚钱、口当然，肯
数。但这种项目终究是少
口碑和多赚钱都是冲边都兼顾。突的在大部分情况下，好，很难两
线之前给推行下去。一个具体的规则，争取在新游戏上稍微考虑一下所以，裴谦打算行性，出这个做法的可
的下来，并被所有员工认影响将会是非常深这样，那立千秋。一个规则只要能确可远的，可以说是利在
一想到以后所有觉好像整个公司们都绞尽脑汁地而非绞尽脑汁么去盈利，裴谦就感员工爱地想怎做口碑都高尚了起来呢！