日，周一。Ꮈ12月
继续进行。上周，腾达的行在全力筹备年会，其他政部门各部门的研发工作也在
做，随便摸了摸鱼，时间就过。所以裴谦也没什么事情去了
但今天却有些特殊。每个月的20号是预留的明云私厨的日子，聚餐
的现场。外卖的厨师全因为年会也把明云私厨和摸鱼都调集到了年会定在今天开，裴谦
排和其别。他公司略有区腾达的年会安
午才准备前往年会地点其时间。他公司钟甚至更晚，严重占用，往往折腾到七八点的时间定很多都是把年会在晚上，下了员工的休息
这在裴受的。谦看来，显然是不能接
上班，下午开年会所以，会的休息时间，上午各部门正常，绝对不耽误大家晚上腾达的。班时间之前完事年安排是，争取在下
所事事。此时，吴滨坐在自己的工位，有些无
该干啥！不知道
环顾四周……
这么怎么大家一个个都呢？认真工作
果是应该都会开疯狂摸鱼划水。分人马上要开年会了，大部在横途游戏，直到始磨洋工，如
毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。
然而在腾达这里，却完全不同。
反而比之前工作更加认干啥还是干啥，家该大真了！
吴滨感觉有些纳闷。
上的年会满怀年会呢，你们不该对晚期待吗？不应该无心工作吗？说好的今天开
个地疯狂敲击键盘怎么一个，忙得要死？
装的？
哥们，在工作，并边的发现他确实是不是在聊天或者刷网为吴滨偷偷看着旁页之类的。也不是啊，因
而更吴滨小声问道：临近年会，大家工作反“怎么感觉忙了？”
口不是很正常的吗？”旁边的哥们喝了咖啡，说道：“这
时间把今天的工作“下午的工作会给挤了，只能上午提完成啊。”高点效率，抓紧间时被年
好拿到啊！”些活加“反正都是这班额度可不往后拖的话……，早干完早休息。要是
吴滨：“……”
度不好拿到！神特么加班额
班这种事情都不自由，还得限额的。头一次听说加
工作，因，也怪不得所有人都跟么一想打了鸡血一样的疯狂这为工作量是固定的。
在十小时之内完成这其。班，让员工他公司喜欢制加工作，员工提前干完了强些会有新的工作布置下来就
时刻完成是最优解。大家工作，卡在最后肯定都慢悠悠地既然如此，
，但是腾达就很神奇了……缩短员工的工作时间同样是这么多工作，想方设法地
批不批得看裴。总的心情时班小时工作制，平时就是雷打不动的八你想多上一个小？不好意思，
工作，也不会一定的，哪怕提前完成有新。的任务而且，工作量是
了这种高效率，很多人都习惯所以的工作方式。
息、自由玩耍；一方面，早另一休做，到后点任务可能就完不成了。加班额度不好搞，这点完成工作就可以早着不边方面，拖
所有的工要在上午就完成而今天更是作，因为下大家的工作时午的年会挤占了间。
这效率能不快嘛！
家公司还真是邪门吴滨不由得感慨…，腾达这…
来？么事事都跟别的公司反着怎
殊的技巧，能够激热情。司一定有特看起来，这家公作发员工们的工
既然如此……
作态度才对！融入这家公司，肯定也想要更好地高效、热情的工要拥有这种
牢地记住。吴滨赶忙把这件事情牢
次腾达精神契合因为今天上午，他就要进行第一度测试了。
为腾达这是第一次，通过的接转正，成话，就可以的一员。直
不通机会。还有三次过的话，接下来
吴滨的公司，公司的精神深知，越是特立独行就越是难以捉摸。
所以，这些题目么样的，吴滨心里实在没底。到底会是什
很快，时间到了。
11点，吴滨来到大会议室。
腾达精神契合度测这里摆满了笔记本电脑“，电脑试上已经打开了”的程序。
切换、不可这个测试程序完并提交。退出，必须全部答不可
能交头行监督，不而且，现场有接耳，也不能用手机交行政部门的同学进流。
测试。概有二次的十多人参加这吴滨环视四周，发现大
批所有加入腾达的在办新员工人因为这显然不是上一并没有入职。有一些新人还，理离职手续，数
样，刚被录取没多久就办理了入职手续，所以现在的这二十多人都是刚好赶上了这一批。跟吴滨一
说有笑中整体还是大敌。没人愁眉苦脸、如临的氛围虽然不至于有比，但也较轻松的，吴滨发现，会议室
人员的体检差不多，都这个测试跟大学里的心是只会筛掉极少一觉得理健康测试、公职显然，大家都部分人。
分人只要正常答题应而已。大部场该都能过，无非是走个过
很快，众人纷纷落座，开始答题。
口气，拿起鼠标，吴滨深吸一看向第一道题。
”有一项工作没有完成上还了下班时间，而你手，此时你应该：“已经到
几个选项，眉头微微皱起。吴滨快速扫过
么简单吗？”“这
选‘明天再“工作没完成当然需要说’吧？”加班了，总不会有人
’这种选项被当场开了是要除啊？”“卧槽，竟然还有？选这个选项，是不‘和上级据理力争
有点好笑。点莫名其妙，甚至是吴滨感觉有
这个题目跟想象中的差了。别也太大
是那种很些测难、条件很苛刻救谁题。”这种纠结的问复杂、很试题肯定吴滨本来觉得，这妈掉水里应该先的选择，例如和老“老婆
单嘛！但是现在看来，很简
是走过场。果然
要稍微带点？问题，刚入职的新人只能答错就这种吧情商，肯定也不可
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
答案，又感是刚要提交觉不太对。但
有必就这么简单？要搞个测试吗？
经历……联想到之前的
腾达的大部分员工工作效率都很高，所以压根不应该出现，工作完不成的情况。
就意味着自己候……的工欧效率太出现了这种情况，也慢，这时
还是应该加班完成啊？
却发现答吴滨往深里想了一层，案好像还是没变……
“……可能是我想多了吧。”
。”“这才第一题而已，没必要这么纠结，继续往下看吧
快。吴斌答题的速度越来越
深思熟虑一番，但实在是……没什深思熟虑的。他也很想么可
题目答案都很明确啊不管怎么想，这些的！
答着答着，吴斌突然一皱眉。
“嗯？这题不是答过了吗？”
目重“题库太小，题了？”
很像，同样是关于问题，只不加班的吴滨仔细观察，发现目跟之前的某道题目过这次加了一个定语：裴总交代的这道题任务。
目重复了。”嗯？应该不是题“
题，应该和之前那区别吧？”道题有一些“那这道
班完成？”代的任务，要不要加“裴总交
该不太一样”道题跟之前那道题应“嗯……这。
不能加班了。”要加班的人，既然是，那肯定他可能会知道的事情“裴总个反复强调不是一
选不要加班。”“所以，这道题应该
加班了。”能完成，如果，自然应该率太低完成，，那就不效成。但是只能偷偷地裴总知道了“总之，如果工作没就表示自己的工作加班完
样该是这“嗯，应。”的
吴滨也错了应该也没有大虑到有这么多的碍，所以很快过了。是很确定，但考题目，这道题就算答不
部答完。很快，题目全
答题完成示着一个按钮：查过段时间才能知道答案，结果却发现的界面上显吴滨本来以为看测试结果。
现场直接就出结果了？吴滨一“愣：”
突然有点慌。
慌的呢？这场嘛。不过转念一想，有题目无非就是走个过什么可
，应该也无伤大雅吧就算答错了一两道题？
然而他刚想把鼠标按上的哥们一声惊叫。去，却听到对面
“卧槽？！”
脸的不可们盯着电脑屏幕，一思议。吴滨抬头一看，只见这哥
很声音开始此起彼伏。快，这种惊讶的
，很好，大家都是差不多费太长的时间以答题也不需要花理解，所时间完成的。目的题面都非常简单因为这些题
诧异、并没有惊很快，这种惊讶讶地叫出声，但脸上人错愕的表情，已经说就开始蔓延开来，明了一切很多。
吴滨突。情况有些不对然意识到，
问这不是一些很简答的好像没通过？人都题吗？怎么这么多
看测试结果”的按钮。他赶忙移动鼠标，点击“查
精神契合度测试，请再接再厉！”现了一行字：然而，屏幕上出“很遗憾，您未能通过腾达
滨：“？？？”吴
懵了。
全没果。他完想到竟然会是这样的结
不是很简了？错单吗？怎么会答这题目
两而且，显然不是只答错了一道题，而是答错了很多道题！
吴滨感到困惑，目，却觉得好他仔细回想这些题错呢？题，怎么会像每一道题都答的没问
充满着惊讶。他转头看向周围，发现大家的反应各异，但脸上都
“哇，我竟然通过了！”
“我怎么会没通过？怎么回事？”
“难受哇！”
少数人是惊喜。上都是困惑和茫然，只有大部分人的脸
给完全搞懵逼了。被这题目过还是没通过的，都但不管是通
赶人了想去问那些通过的人到的行政人员已经在吴滨很底是怎么通过的，但负。责监考
完题之，也不要讨论机会。”后请立刻退场。这次题没有通过也没关系，“各位答目大家还有三次
，希望大家能够顺”的时间中更好地领试！利通过下次测会腾达精神“请大家在接下来
吴滨一头雾水地回到了自己的工位。
，过了吗？”旁边的哥们一边“怎么样一边问道。敲着键盘忙着工作，
有。”没吴滨茫然地摇了摇头：“
：“没事，看来对腾达精神理解不够。再接再厉，以后还脑袋上明显冒出来了一有不过还是安慰道机会。还是入职时间太短，个问号，”旁边的哥们
腾达精神到底是什么吴滨：“……所以，啊？”
道……”的难倒我了。我也不知这个你还真哥们沉默许久：“旁边的
：“……”吴滨
测试真没想象中的那么简单……看来，这个