2月201日，周一。

作也在继续进行。会，其他各部门的研筹备年上周，腾达行政部门在全的发工力

时间就过去了。，随便摸了摸鱼，所以裴谦也没什么事情做

，但的20号是预留有些特每个月殊。今天却的明云私厨聚餐的日子

场。，裴谦把明云私厨和集到了年会的现因为年会也定在今天开摸鱼外卖的厨师全都调

他公司略有区别。腾达的年会安排和其

七八点用了员工的休息时间。时间定在晚上，其他公司很多都是把钟甚至更晚，地点，往往折腾到年会的下午才准备前往年会严重占

接受的。这在裴谦看来，显然是不能

正常上班，下前完事，绝时间之午开年会，。所以，腾达的年会安排争取在下班大家晚是，上午各部门上的休息时间对不耽误

事。位自己的工，有些无所事此时，吴滨坐在

不知道该干啥！

环顾四周……

真工作呢怎么大家？一个个都这么认

，直了，大部分人应该都鱼划水。如果是在横途游戏上要开年会到马会开始磨洋工，疯狂摸

难沉下心来工作。毕竟在这种环境下，很

而在腾达这里，却完然全不同。

比之前工作更加大家该干啥还是干啥，反而认真了！

觉有吴滨感些纳闷。

你们不该对晚吗？不应该无说好的今天开年会呢，上的年会满怀期待吗？心工作

怎么一个个地疯狂击键盘，忙得要死？敲

装的？

的哥们，发现他滨偷偷看着旁边啊，不是在聊天或者刷网确实是在工作，并也不是因为吴页之类的。

年会，大滨小声家工作反吴而更忙了？”问道：“怎么感觉临近

不旁啡，说道：“这是很正常的吗？”边的哥们喝了口咖

年会给挤了，只“下午的工作时间被紧时间把作完成啊点效率，抓能。”上午提高今天的工

！”不好拿到啊活，早干完“反正都是这些拖的话……加班额度可早休息。要是往后

滨：“吴……”

加班额度不好拿到！神特么

，还得限额的。头一次听说加班这种事情都不自由

作量这么一想，也怪不得所有人都跟。，因为工的疯固定的打了鸡血一样是狂工作

其他公司喜欢工提前新的工作布置下来。十小时之内完成这些工作，员强制加班，让员工在干完了就会有

是最优工作，既然如此，大家都慢悠悠地卡在最后时刻完成解。肯定

设法地缩短员工的就很神是腾达样是这么多工作，想方但奇了，同工作时间……

想多上一个平时就是雷打不动的小时班？不好意思心情。八小时工作制，你，批不批得看裴总的

作，也不会有新的任的，务。哪怕提前完成工而且，工作量是一定

。了这种高效率的工作方式所以，很多人都习惯

一方面，早点完成工作不做，到后边加班额就完不玩耍；另一方面就可以早点休息、自由，拖着成了。度不好搞，这任务可能

作，有占了大家的工作时间而今天更是要在上因为下午的年会挤。的工午就完成所

这效率能不快嘛！

还真是邪这家公司门……吴滨不由得感慨，腾达

怎么事事都跟着来？别的公司反

热情。定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作起来，这家公司一看

既然如此……

更好情的工作态度才对！想要也要拥有这种高效、热地融入这家公司，肯定

件事情牢牢地吴滨赶忙把这记住。

。次腾达精神契合度因为今天上午，测试了他就要进行第一

过的话，就达的一员。可以直接转正，成为腾这是第一次，通

的话，接下来还有三次机会。不通过

难就越是越是特的公司，公司的精神吴滨深知，立独行以捉摸。

到底会是什么样这些题目里实在没底。的，吴滨心所以，

很快，时间到了。

滨来室。到大会议11点吴，

测，电了“腾达精神契合度脑上已经打开这里摆满了笔记本电脑试”的程序。

这个测试程序不可、不可退出，必须切换全部答完并提交。

场有行政部门头流。能交而且，现的同学进行监督，不接耳，也不能用手机交

的测试。概有二十多人参加这次吴滨环视四周，发现大

达的一是上一批所有加入腾职手续，并没有入职。些新人还在办理离新员工人数，因为有这显然不

续，所以刚好赶上了样，刚被录取没多久是跟吴滨现在的这二十多人都这一批。一就办理了入职手

脸、如临大敌。吴滨发现，会但也没人愁眉苦议室中整体的氛围还是比较轻松的，虽然不至于有说有笑，

康测试、公职人员的一部分人。家都觉得这个然，大都是只会筛掉极少显体检差不多，测试跟大学里的心理健

要正常答题应而已。该都能过，无非是走个过场大部分人只

纷落座，开始答题。很快，众人纷

鼠标，看向第一道。题吴滨深吸一口气，拿起

作没有完成，此时你班时间应该：”，而你手上还有一项工“已经到了下

吴滨快速微皱起扫过几个选项，眉头微。

“这么简单吗？”

明天再说’吧？”需要加班了，总不会有人选‘“工作没完成当然

级据理力争’这种选了这个选项，是不是要被当场上选项？开除啊？”“卧槽，竟然还有‘和

有点好笑。吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是

想象中的差别也太大了。这个题目跟

吴滨本来觉得，这杂、很难、条件很苛刻老妈例如“老婆和些测种纠结的问题。试题肯定是那种很复的选择，掉水里应该先救谁”这

嘛！是现但在看来，很简单

果然是走过场。

肯定也不可能答错吧？这带点情商，问题，刚入职的新人只要稍微种就

的选项的选。吴滨快速成”择了“加班完

但是刚要提交答案，又感觉不太对。

就这么简单？有必要搞个测试吗？

联想到之前的经历……

员工，工作效率都情况。腾达的大部分完不成的不应该出现工作很高，所以压根

出现了这种情况，也……效率太慢，这时候就意味着自己的工欧

成啊？还是应该加班完

吴滨往深里想了一层好像还是没变……，却发现答案

“多了吧。”……可能是我想

一题而已，没“这才第继续往下看吧。”必要这么纠结，

吴斌答题的速度越来快。越

么可深思熟他也很想是……没什虑的。深思熟虑一番，但实在

不管么想，这啊！怎些题目的答案都很明确

，吴眉答着答着斌突然一皱。

过了吗？”“嗯？这题不是答

重了？”“题库太小，题目

目跟之前的某道题目很裴总交代的任务。这道题班的问题像，同样是关于加吴滨仔细观察，发现，只不过这次加了一个定语：

“嗯？应该不是题了。”目重复

别吧？”前那道题有一些区“那这道题，应该和之

“裴总交代班完成？”要不的任务，要加

……这道题跟之前那道“嗯”太一样。题应该不

不能加班了。”会知道的事加班的“裴总人，既然是他可能调不要情，那肯定是一个反复强

”“所以，这道题应该选不要加班。

，那就不能加班了。工作效率太低，自然应”该加班完成。但是只能偷“总之，如果工作没偷地完成，如完成，就表示自己的果裴总知道了

的。”“嗯，应该是这样

，这道吴滨也不是很确定题就算答错了应该也没有大碍，有这么多的题目，但考虑到所以很快过了。

答完。题目全部很快，

测试结果。着一个按过段时间才能知道答案，结果却发现答钮：查看题完成的界面吴滨本来以为上显示

吴接就出结果了？”滨一愣：“现场直

突然有点慌。

非就是走个不过转念一想，有什么呢？过场嘛。这题目无可慌的

应该就算也无伤大雅吧？答错了一两道题，

对面的哥们一声然而他刚想把鼠标按上去，却听到惊叫。

“卧槽？！”

脸的不可思们盯着电脑屏幕，一议。吴滨抬头一看，只见这哥

声音开。始此起彼伏很快，这种惊讶的

因也不需要花费太长的时完的题面都非成的。为这些题目间，大家都是差不多时间以答题常简单，很好理解，所

出声，但脸上诧异、错蔓延开来，很多人并没有惊讶地叫很快，这种惊讶就开始愕的表情，已经说明了一切。

意识到，情况有些吴滨突然不对。

像没通过？这不是一些的问题吗？怎么这么多人都好答很简

“查看测试结果”的按，点击他赶忙移动鼠标钮。

厉！”合度测试，请再接再憾，您未能通腾达精神契然而，屏幕上出现了一行字：“很遗过

吴滨：“？？？”

懵了。

全没想到竟然会是他完这样的结果。

这题目不是很简单吗？怎么会答错了？

题！而且，显然，答错了很多道不是只答错了一两而是道题

细回想这些题目，却觉？吴滨感到困惑，他仔得好像每一道题都答的没问题，怎么会错呢

各异，但脸上都充现大家的反应满着惊讶。他转头看向周围，发

”“哇，我竟然通过了！

通“我怎么会没过？怎么回事？”

难“受哇！”

大部分人的脸上都是困惑和茫。然，只有少数人是惊喜

搞懵逼但不管是通过了。的，都被这题目给完全还是没通过

吴滨很想去问的，但负责监考的行政人员人了。人到底是怎么通过那些通过的已经在赶

三次题目。这立刻退场，也不要讨论“各位答完题之后请次没有通过也没关系，大家还有机会。”

精神，希望大够顺利通过下好地领会腾达次家能“请大家在接测试！”下来的时间中更

吴滨一头雾水地回位。到了自己的工

“怎么样，过了吗？们一边敲着盘忙着工作，一边问道。”旁边的哥键

”头：“没有。吴滨茫然地摇了摇

是入职时间太短，上明显冒出来了理解不够。再接再厉，安慰道：“没事边的哥们脑袋还一个问号，不过还是机会。”腾达精神旁以后还有，看来对

？”达精神到底是什么啊吴滨：“……所以，腾

的哥们沉默许久了。我也不知道……”：“旁边这个你还真的难倒我

…”…吴滨：“

中的真没想象看来，这个测试那么简单……