，周五。3月25日
这两天，裴总很忙。
击花钱状态。每到结算前的最突裴谦都要进入后一周，
虽然gog本周期大部分的要处理。旅舍投入和员工们频繁工作的庆功宴已经为裴总消灭掉了担，但尚有一些收尾赛季奖金、惊悸负
就是在忙这些。段时间裴谦这
db网站上的口碑资个项目在tp按照各，能提高销，利等各项开情况，该发奖金发首先是最基础的员工工的全都尽量提高了。奖金、该涨底薪涨底薪、福
走流程才能发当然，目前只是完成工资和奖金得到月末了统计工作，。，
人道的促销活动。而后，许多项目进行了惨无
。学霸快of装机、点，在系统允许的范围内网等等来、逆风物流、终适比如摸鱼网咖、r中文当地烧钱
起来是烧钱赚热度烧钱。，实际上单纯就是为了表面上看
这时好处。现很多项目火起来之后的候裴谦才发
定咖，之前想走高就比如摸鱼网价顾客，路线，争取尽可能多损。地劝退保证亏
果也特么都爆满了……连林城市的摸鱼网咖，几次的神奇操作之结后，就
劝退顾客造攻自破。一条，实际上已经是不成亏损这
销了嘛但是裴这个时候就可以搞谦发现，促！
维持原价，网咖就已流量也没行优惠平时意味着烧钱进促销，网咖的；那也就有什么上升的空间了啊经爆满了！客
所以，这钱，那就是纯烧钱！个时候烧
在某种程度上对“饮件事情有一些纵吆喝”这个事情的许多，甚至得宽松了而且项目盈系统对于“赔本赚限制也就会变容和鼓励。利之后，鸩止渴”这
，这影响，比如提升项目的热度。一些负面很显然种行为会带来
但一些才多大点事。是对于已经切实地甜头的裴总来说，这鸩止渴”中尝到从“饮
过了嘛！要平安度这个周期会不会，虽然确上次结算的时候实有聪明才智走，事实证明难，但还是通过自己的到了这一点点艰特别艰难也饮了一波大的，那时里，眼瞅着就裴总候还担心现在
呃，也不对a，现在说这话似乎还立flg的。有些为时过早，不该
等结算就是了状况良好，下周还会到金总之，突击花钱的事资。时候直接通过go的形式给全花排好了，目前的一笔钱，到g赛季奖金和员工福利出去，之后安心情都已经安
分。表，现在裴谦看了看是下午2点50
时间差不多到了。
公室外，此时，也就是神华豪景，已裴总经聚集了不少的的16层人的办。
责人。各个部门的负全都是腾达集团
今天下午的3点钟要来议的人知道。这里开个短会，但会乎没内容到底是什么，似只是收到通知，说具体他们
除了个别的与准备环节直接相关的负责人之外。
，不会透露。人全都但是这些负责对此守口如瓶
门完成保求并且不去多问，只要是高层还是底层，都已经，那就是无的要保密，那么所有人都神的默的员工，不管求。会尽最大可能裴总要求现在腾达所有部密契成了一种对腾达精形条件完成裴总的要
总的深意是什么，生怕道裴妥的办法就是老老实实听话，裴自己把事情稳什么。说什么就去做毕竟谁也不知搞砸失去裴总的信任总，最
当然，至于这些人脑子什么，那就说不好了。里会想什么、脑补些
们不独裴总说能的。让他什么他们都会听，唯是万万不裴总说要多想，那
快到3点钟，裴总从办公室里出来了。
好，等着开会。众人已经在会议室里坐
项。”，我要为山地说道：“今的某个优秀部门，颁发腾达集团裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开门一个新的奖见天
“以后，该奖项间取决于我将不定期发。”布，发布时
条件时，就会立即召开会议颁合这一奖项的颁发。”我发现有部门符“当发
上露出了惊喜的表听到这里，负责人们的脸。情
又表彰？
现在的奖励还不够多吗？
，所有部门的成员每pdb网站评分的额外奖金，涨薪也很得内彰优秀员经多到让：优秀员工大家都觉工，每年还有两注评选。部福利已频繁，除此之外为了表头奖其他公司眼红的地步了个月都能拿到基于t
对优胜班大赛，也会有甚至每个月都不加部门进行表彰。
现颁发新的奖项？在还要针对优秀部门，
是太……刺激了！这真
几个部门负责人，的全都坐直身板等着。觉得自己有希望
得胜等人。友、胡显斌、比如黄思博、林晚、常贺
裴谦看在眼里，气心上。在
一个个的确实应该得奖。从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们
但是很的份！可惜，没你们
。所有人的氪金狗眼次的立刻就晃瞎了助理手中接过这裴谦从辛奖杯，闪耀的金光
灿灿的！整个奖杯，都是金
金的。不用怀疑，这就是纯
理。的形状，只不过较奖杯的外观是一座山术化的处为抽象，经过了一些艺
：腾达基石奖。行小字底座上一
凤舞，似乎是某个书法的手笔。而在金山上有两家行竖排的繁体字，龙飞
不损其高；有缺，金山
钱海无涯，蚀而逾深。
的，然后把这这两行字，是裴京州当地一位书法家写之谦苦思冥想奖金山上。后，专门去找幅字扫杯的时候镌刻到了描下来，订制
为什么复杂呢？么要搞这
颁发之后会起主要是担心这个奖杯到反效果！
损了，以裴谦已经想好最多的部门。发给亏后这个奖杯，就直接颁
地处理不好的力想但如果损多的反效果，让总这是在鞭策部门以为裴话，很容易起到自己，从而越发努要扭亏为盈。这个亏
那不是弄巧成拙了吗？
所以，绝对不能让大家误会！
着弯、毫无保留的夸奖！尾这个奖项根本不是拐的鞭策，而是彻头彻
就是为了鼓励你们亏损的！
就是在暗示，山上刻了这十六个字，颁发的唯一标准看谁亏得钱多。就是白，所以裴谦在金这个奖项当然，话不能说得那么直
还有好处，所以一定要加大力度！海”都象影响的，多亏不完的，什，这两句话合在就是，钱是赚你们点一请对腾达集团也没有甚至“金山”和“钱一起的意思么时候是个头啊？你们征着财富
有点文化的都该看不话明显了，稍微的暗示已经很不应裴谦觉得，这两句懂。
露出惊责人们看到了这讶的神色。而此时，这些部门负座“金山”，脸上都
乎这个奖似比最佳员工还有牌项，面呢？
裴总亲自颁发，，上面还刻了字，而且定制奖杯同样是意义重大啊！
今天我要颁发的，是腾达基石奖！”裴谦清了清嗓，郑重开口道：“
门。我认为，亏损的获得奖励部门，但也有很也同样！”许多利部“众所周知，腾达有应该门多一直在亏损的部润很高的
门，才得上‘腾达基石部“腾达基石奖，就这些能配损的部门，因为是要颁发给那些持续亏’的称号！”
”的获奖部门是——逆达基石奖风物流！“我宣布本次腾
。笑着裴谦站起身来，微，示意他过来领奖看向吕明亮
然会颁发给想到这个奖自项竟吕明亮己。愣了一下，似乎没
的掌声。其他部门负责人议室内响起了热烈快反应过来，会也愣了一下，但很
吕明亮领奖，该捧场还是要懵，但裴总颁奖、虽说很捧场的。
里接过沉甸口话，被裴说点“受之有愧明亮站起身来，微谦微笑打断。吕从裴总手”之类的微鞠躬之后甸的奖杯，刚想开
上。”体员工都会默默记在心你们的贡献，腾达全“感言就不必了，
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
裴谦不让他说感言，主有愧”、“不想让他的话，破坏自己好不容一定再接再厉、扭亏之说出的气氛。之类让人听着泄气要是易营造“受为盈”
的奖励。”裴谦责人都有点羡慕到眼瞅着其他负加大力度：“除了这扭曲的倾向，个奖杯之外，还有其他微微一笑，继续
的锦鲤奖章一枚！除此”员工！奖励给那些可以获得2000元“逆风物流全体员工，得中做出突出贡献之外，逆风物流还将获30台的基石奖金以ottoe1手机，在部门及每人都
。到扭曲此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕
这福利可太好了！
还有30台e1手”？鲤奖章2000块钱的奖金就算了，机？竟然还有个“锦
对他们说，现金形式的，尤其是裴总亲自奖励吸引力有限，但这颁发的奖励，！大的吸引力有对于种荣誉性质的腾达员工们来着莫
人，嘴角露出一丝微裴谦的目光笑。恰柠檬的各部门负责扫过表情明显在
。很显然，他们急了
献很大，主要是指赚钱这方面。因为这些部门都觉得自己对腾达贡
但的部门。石奖颁奖要求，就是颁给是裴总却点出了基亏损多的
这让人如何信服！
万不要信服！”错，千“没
吧，你们也玩命制造嫉妒吧，心里不平衡亏损吧！”“眼红吧，
自觉地亏损，我“只要所有部门全都何必再这么辛苦？”
“快，比起来！”大家赶紧抓紧时间，攀
微扬起，美滋滋地想着。微裴谦嘴角
场，的解释。目光扫视全合理自己，似乎是期待着自却发现大家全都盯着不过他己给出一个
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
好了，以上就是今天短裴谦直接站起身来：“散了吧。”会的全部内容，大家
转身离开会议说完室。
只觑，表情各剩下负责人们面面相异。