，周3月25日五。
两天，裴总很忙。这
的最后一。周，裴谦都要进入突击花钱状态每到结算前
的负担，但尚有掉了本周期大部分宴已经为裴总金、惊悸旅舍投入和尾工虽然gog赛季奖作要处理。员工们频繁的庆功消灭一些收
忙这些。裴谦这段时间就是在
开销，按照。利等各项的口碑情况，该发奖首先是最基涨底薪涨底薪，能提础的员工工资、福pdb网站上高的全都尽量提高了各个项目在t金发奖金、该
工作，工资和奖金只是完成了统计才能当然，目前发得走流程，到月末。
。而后，许多项目进行了惨无人道的促销活动
摸鱼网咖、rof装机、学霸快当地烧钱。风物流、终点的范围内适比如中文来、逆网等等，在系统允许
表面上看起来单纯就是为了烧钱。烧钱赚热度，实际上是
。很多项目火起来之后的好处这时候裴谦才发现
客，保证亏损就比如摸鱼网咖，价路线，争取尽可能之前想走高定。多地劝退顾
结果几次的神特么都爆满了……连林城市的摸鱼网咖，也就奇操作之后，
是不攻顾客造成亏劝退自破。损这一条，实际上已经
裴谦发现，这个时候就可以搞促销了嘛！但是
平已经爆咖的客流量也什么上促销，网啊！钱进行优惠升的空间了时维持原价，网咖就满了；那也就意味着烧没有
烧钱，那所以，这个时候就是纯烧钱！
就会变得宽松了许多，甚至在某种程度上对一些纵容和鼓励。情有“饮鸩止渴”这件事统对于“赔本赚目盈利之后，系而且项限制也吆喝”这个事情的
影响，比如提升行为会带来一些负面很显然，这种度。项目的热
头的裴总来说，这才到一些甜地从“饮鸩止渴”中尝多大点事。但是对于已经切实
是通过自己的聪明证明眼瞅着就要平安度，虽然确实有一点点艰上次结算的时候裴总也饮了一波大的，到了这里，难，但还特别艰难，事实才智走在这个周期会不会过了嘛！那时候还担心现
该立f不对，现在说这话似乎还有些为时过早，不�呃，也的。
，之后安心等结算经，，目前的击花钱的事情都已就是了。出去季奖金和员安排好了下周还会到一笔钱，到工福利的形式给全花时候直接通过gog赛总之，突资金状况良好
，现在了看表分。是下午2点50裴谦看
时间差不多到了。
集了不少的人。豪景的16层，已经聚，也就是神华此时，裴总的外办公室
部门的负全都责人。是腾达集团各个
。会议的具体内容到底是，似乎没人知道今天下午他们只是收到通知，说这里开个短会，但的3点钟要来什么
环节直接相关的负责人之外。除了个别的与准备
露。不会透但人全都对此守口如瓶，是这些负责
总要求保密，不管是高层还是底神的默契，那就是无，只要裴成了一种对腾达层，都已经现在腾要求并且精不去多问达所有部门的员工，条件完成裴总的尽最大可能完成保那密的要求。么所有人都会形
就是把深意是什么，生怕自己去做什么。毕竟谁也不知道裴什么就法事情搞砸失去裴总的信任，最稳妥的办老老实实听话，裴总说总的
。么，那就说不当然好了，至于这些人脑子里会想什么、脑补些什
让他们不要多想，那是裴总说什么他们都万万不能的。会听，唯独裴总说
。从办公室里出来了快到3点钟，裴总
在人已经众会议室里坐好，等着开会。
要为腾达集颁发一个新的奖项。下，环顾四周之后开门：“今天，我见山秀部门，裴谦也在会议桌前坐地说道”团的某个优
”取决于我。时间期发布，发布“以后，该奖项将不定
发。就会立即召开会议颁这一奖项的颁发”符合条件时，“当我发现有部门
露出了惊喜的听到这里，负表情。责人们的脸上
表彰？又
现在的奖励还不够多吗？
到基于tpdb也很频繁，除此之分的额外奖金，涨薪大家都觉得让其他公司眼红的地步评选。网站评有两注头奖：优秀员工了，所有部门每年还内部福利已经多到的成员每个月都能拿外为了表彰优秀员工，
甚至每个有不加班大赛，也会对表彰。月都优胜部门进行
的奖项？现在还要针对优秀部门，颁发新
这真是太……刺激了！
个部门负责人，全都坐直觉得自己有希望的几身板等着。
胜常友、比如黄贺得林晚、等人。思博、胡显斌、
，气在心上。裴谦看在眼里
应该得奖。的确实你们一从赚钱以及背刺扎我个个这个角度来说，
但是很可惜，没你们的份！
眼。这次的奖杯，闪耀的了所有人的氪金狗金光立刻就晃瞎裴谦从辛助理手中接过
都是金灿灿的！整个奖杯，
是纯金的。不用怀疑，这就
奖杯的外观是一座山的象，经过了一些艺术化形状，只不过较为抽的处理。
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行乎是某个书法家的手笔。竖排的繁体字，龙飞凤舞，似
金山有缺，不损其高；
深。钱海无涯，蚀而逾
来，订制奖杯的时候镌这两行字，是裴谦苦然后把这幅字扫描下刻到了地一位书思冥想之后山上。法家写的，金，专门去找京州当
复杂呢？为什么要搞这么
杯颁发之后会起到反主要效果！是担心这个奖
奖杯，就直接颁发给后这个部门。裴谦已经想好了，以损最多的亏
但想要扭亏为盈。个亏损多自己，从而越发反效果，让这为裴总这是在鞭策好的话，很容易起到如果处理不的部门以努力地
那不是弄巧成拙了吗？
！会对不能让大家误所以，绝
奖！彻尾、毫无保留的夸着弯的鞭策，而是彻头这个奖项根本不是拐
就是为了鼓励你亏损的！们
刻了这十然，话不准就是示，这看谁个奖项颁发当能说得那么直白的唯一标亏得钱多六个字，就是在暗，所以裴谦在金山上。
一起的意思就所处，是，钱海”都象征着财富，有影响的，么有好一定要加大力度！亏一点对腾达集团也没以请你们是赚不完的，什时候是个头啊？你们多甚至还“金山”和“钱这两句话合在
了，稍微有点文化的。裴谦觉得，这两句话的应该看不懂暗示已经很明显都不
讶的神色。时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊而此
还有牌面呢？奖项，比最佳员工似乎这个
字，而且同样是总裴亲自杯，上面还刻了颁发，意义重大啊！定制奖
裴谦清了清嗓，郑”腾达基石奖！我要颁发的，是重开口道：“今天
损的部门也同样应获得奖励！”所周知，腾达有许的部门。我认为，亏有很多一直在亏损多利润很高的部门，但“众也该
基石奖，就是要颁发给那些持续亏称号！”才能配些部门，得上‘腾达基石’的损的部门，因为这“腾达
“我宣布本次腾达基石奖的物流！”获奖部门是——逆风
示意他过来领奖。起身来，微笑着裴谦站看向吕明亮，
己吕明亮愣了一下，似。个奖项竟然会颁发给自乎没想到这
部内响起了热会议室下，但很快反应过来，门负责人也愣了一其他烈的掌声。
，该捧场还、吕明亮领场的。虽说很懵，但裴总颁奖是要捧奖
被裴吕明亮站起身来，微微鞠里接过躬断。沉甸甸的点“受之有之后从裴总手愧说打谦微笑”之类的话，奖杯，刚想开口
在心上。”记，腾达全体员的贡献工都会默默“感言就不必了，你们
回到座位脸懵逼地捧着奖杯吕明亮。一
厉、扭亏要是不想让他说出“气的话，破坏受之有愧”自己好不容易营裴谦不让他说感言，主造的气氛。为盈”之类让人听着泄、“一定再接再
奖杯之倾向，大力度：“除了这个。”人都有点羡慕到扭曲的裴谦微微一笑，继续加外，还有其他的奖励其他负责眼瞅着
，每人都可以获oe1手机，物流还将获得30台鲤奖章一枚000元的基石奖金出那些在部门中做出突“逆风物流全体员工！除此之外，逆风以及锦奖励给贡献的员工！”得2�
负责人们更是羡慕到扭曲。其他部门的此言一出，
这福利可太好了！
2ደ？奖金就算了，竟然还奖e1手机章”？还有30台钱的有个“锦鲤0块
们来说，现金形式的奖对于腾达员工，尤其是但这种荣誉性质的励吸引力有限，他们有着莫大的吸引力！，对裴总亲自颁发的奖励
裴谦的目光檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。扫过表情明显在恰柠
然，他们急了。很显
大，主要是指赚钱这方面。因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很
给亏损多颁要求，就是但是裴总却点出了基石奖的颁奖的部门。
这让人如何信服！
要信服！”，千万不“没错
平衡，嫉妒吧，损吧！”吧，你们也玩“眼红吧里不命制造心亏
这么辛我何必再苦？”只要所有部门全都“自觉地亏损，
快，大家赶紧抓紧时间“，攀比起来！”
裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。
盯着自己，似乎是期着自待家全都。己给出一个合理的解释不过他目光扫视全场，却发现大
？反转哦？期待着剧情
抱歉，不能够！
的全部内容，大裴谦直接站起身是今家上就来：“好了，以散天短会了吧。”
会议室。说完转身离开
各异。面相觑，表情只剩下负责人们面