黄思博。下午，乔梁打车来到飞黄工作室，见到了
“乔老湿，幸会幸会！”
仰。握手，互道久两个人亲切
没给《海上师只设计了《海上堡垒多的交集。博作为主设计堡垒》做过视》这一款游戏，乔梁，黄思频，所以两个人没有太严格来说
所以见面惜之感。，但毕竟都跟之后也有一种惺惺相腾达很熟悉
进入正题。到人很快两句之后，两会议室稍微寒暄了
“相瞒，我最近发布的。”与抉择》，没想实不乔梁直接开门见山：到视频解读了一下《使命引起了很大的争议
在视频里说，这款的，跟之不赞同。”有很多观众都前的游戏游非常明显的区别，但用了‘重工业化模式’“我戏是制作出来
呢？”“您觉得
还是挺紧张的。乔梁问出这个问题，
场了吗？，根本没这回事”他很怕黄思博直接来一句“那岂不是没法收
么久的游戏自己努力学习了这计理论，又潜心研如虎，结果分析得，要是一通分析猛设究了《使命与抉择》太尴尬了。一点都不对，那就
了，我还是比较赞同的。“黄对里面的一些内容，”思博喝了口茶水：视频我看
不过……”“
棺定论。”“‘里程说法不敢当，虽它到底能不能成为里想法在里面，但程碑，碑’这个还要很多年后才能盖然这款游戏在一开始立项的时要洗刷国产游戏耻辱的候确实有
于‘重工业属于怎么说都有办法给出一个非常确模式’，我也“至没有一个定论，答案。因为对切的于这个没实目前游戏业内并念。”道理的概概念，其
。，乔梁稍听到这里稍有些失望
虚，不会也是跟裴总一样的性格。显然，黄思博盲目地往自己身上揽功，非常的谦
了。回去虽然谦虚是美一无所获地德，但这很可能意味着乔梁今天要
“不过……”
”思博话锋一转：“虽然戏和电影立项、开发过程中发生的小，不能直接回答你的问题黄但我可以给你讲几个。对你有所启发相信会故事，在这款游
：“您说！”乔梁眼前一亮
黄思博稍的。”微整理了一下思路，说非常频繁道：“不知道你有没有注意到，戏部门的负责人更换是腾达游
成制作人》的时则是李雅达、胡显腾达游戏部门连续负可以说是凤毛麟角。“我是《海上师，责两款游戏的设计之后”等等，能在设计师就换设计师，而到了《游戏候，主，再堡垒》的了吕明亮斌、闵静超
也分到了责飞黄工堂的设计师，全都能够独流，甚至之前在游作室，吕明亮在负责逆风物当己的事业。”惊悸旅舍……每个曾经一面，有了自，我在负做出名戏部门的陈康拓等人，“现在
，这意味“你知道着什么吗？”
一头雾水。乔梁摇了摇头，
戏的时候，裴”每次方式都是不同的。黄思博继续说道：“总发放任务一款新游的在开发
而有的时候，他却会一个发散思维进行设计；事无巨细地提出各的大致范围，“有时候，他只会给出己去相关甚至非常宽泛主设计师自计师去认真执行。”比如给出几条看似毫不种设计细节，让设匪夷所思的要求，让有些
？”知道吗“这是为什么？你
是摇了摇头，更加困惑乔梁还了。
的设计细，在黄思博又说道：“这次、叶之舟、王晓宾超等腾达游戏部门出显斌、闵静择》的时候，裴总给出度空前。于是，我召吕明亮、李雅达、胡的难题可以说是难、包旭、林晚节。”使命与抉择》最终敲定了《群策群力，总算开发《使命与抉来的骨干成员，大家集了朱小策导演还有
“把这些内容全了什么？”都联系起来，你想到
。紧皱运转，大脑快速乔梁眉头
他隐约感觉到这其中键的内容，却又觉关似乎隐藏着非常。得有些模糊，难以抓住
前一亮。突然，他眼
了！”“我明白
培养属于腾达集团的人才！”己的方式，在“这其实是裴总在按照自
锻炼人的新人做主设计”一个有潜力的腾达游戏部门，所以裴总每做师。“一个新的游戏部门是最能项目，就提拔
换到其他部门去养好的员工独当一面，再继续培养，裴总就把已经培新人！”“而在项目成功之后
会如才的说法！“所以腾达游戏部门‘游戏部的人员流动”此的频繁，才会个都能独当一面’门出来的个有
是因为裴总要因材施教任务的方式不同，这在布置任务时的发放“至于裴总。”
力不太丰富、总就通过几条看似毫那么裴在认真执行的过程中好比较强的人，裴总就给出一些非常的才华；对于一些想象，尽可能地激发他们详细的规则，让他们们进行引导好看、好好学。”不相关的要求对他“有些人擅长设计，但执行力
是一个因材施教的领路“而之后的安排，也证明了裴总其实人。”
想法、综合能力以裴总派你负责飞黄工“比如，黄作室，把娱产业；”哥你是一个非常有也很强的设计控整个腾达集团的文所师，
“吕明亮是设计师，裴逆风物流；”总让他去掌管个执行力比较强的
实，所以让能力其实……”“至于李雅达和富、做事踏并不算他们作为老员工留在腾门，起到定海神，的作用包旭，他们的但经验丰达游戏部针特别突出
，也能更各个部门由他们把控，潜力在快速地成长“这样一来，整个腾在确保裴总的同时之中，达集团有的员工们都对各个部门掌控力快、更好地发展！”
的潜力！”一起的时候“最关键的是，当这人惊些人充分，就会爆发出非常锻炼之后，重新聚在
，是说，如果没有飞黄》来域都做出的积累，没的！”名堂工作室之前不可能在电影和游戏两个领有《美好明天》的成功“就拿《使命与抉择
种很强烈的个人色来有作人》、《回”，《使命与抉择》看起彩，有一游戏，比如《游戏制破天际的想象力。格的游戏，因为裴总亲点不太像是裴总风》等“我之前就有些纳闷种突头是岸》、《奋斗等，都有一自设计的
四平八稳的感觉。“而《象力，却多了种天马行空的想一种使命与抉择》缺少了这”
“原来，指点下群策群在裴总这款游戏是你们所有人力的结果！”
》，其实并不算特别严谨。”使命与抉择工业化模式’来形容《说……我用‘重“也就是
形成的，而是、指点，发挥他们的裴总有意地通式’中！”“严格来说，腾达特长，让腾达集团提过对骨干员工的培养自然到了这种‘重工业化模前进入的‘重工业化模式’并不是
，只是没吹”的方向没错“看来我吹到点子上啊！
黄思茶水，笑而博喝了口不语。
他心里也是这么认为的。
只白裴总的指点对！的负责人，都会明多么巨大的作用一款游戏的成功会部门起到要做过腾达游戏
黄思行策流还呢，怎么可能取划打杂工博和吕明亮等人说不定在某个不入得现在的这些成绩？如果没有裴总，的游戏公司做执
很多时候，人的能但更重力是一方面，。要的是要获得平台
出就像有人在网上提样的一个小城能同时现这么多元勋，问，邦是同乡？为什么那为什么汉代的天才？那些名将、谋士、开国大部分都跟刘
过程中共同，他们的天分们这批人在打天下的事实上是因为，他才能得到发挥。个平台和资源步、共同成长，有了这进
如此。腾达集团也是
明绝不一定。业内顶各部门的负责人每个都聪尖么？顶、可以做到
台、点，他们如果没有腾达集团的平的成就。没有裴总的指也不可能取得现在
最大的功臣显然还是容是黄思《使命与抉择》虽然大部分内博他们开会敲定下来的裴总。，但幕后所以，
基调，培养了这些人，给他才会有《使命与平台，确定达集团的款游戏诞生！因为裴总提供了这个抉择》这们树立了一个绝佳的了腾榜样，所以
，要实事说，但是他不能明求是。因为裴总说了
是事实，但也不能，虽然多半就所想的这些事情，多多少少都有点脑补的成分在里面直说。他
把制作《使命与抉择》释。时发生的这些思博就非常实事求是地小插曲给讲了一遍，懂所以，黄得都懂，不懂也不能多解
反正以乔老湿的理解力，应该是没问题的。
透，瞬间就也没让他失望，一点就乔梁果然领会了他的意图！
模式’，到感谢！现在我可以腾达集团不仅仅是：而且还是裴总有意为在率先尝试‘重工之、刻意“明白了！非常的效果引导的，而且收业化了绝佳乔梁非常高兴地说道断言，！”
！”去跟那些人对线！“我这就回无言绝对能让他们哑口如此详实的案例，