8月9日，周四。
某其貌不扬的写字京州西南楼。
置，李雅达和孟畅坐在她的两边会议室内，唐亦姝坐在会议桌最中央的位。
他的员工们则是在周围随意落座而其。
但在腾达，就只有最定是部门中央位置其他的公司稍微多一些，座位排序上要求还，其他的位置就随意了。人来可能在比较重要，一坐的的的负责
来的传统这。裴总那流传下是最早从
是最重要的，其他人坐哪都无所谓。因为只有裴总的位置
给继承了下来。久而久之，各部门就也都把这个传统
服一下。”看了看“这边的条件比较李雅达艰苦，大家稍微克声说道：，人都到齐了，于是轻咳两
外透露跟腾达牢记这一点，别说漏能对了“咱们这次要保密，不的关系，大家一定要。”
子。众人纷纷点头，脸上足的样副干劲十都是一
大家可是都拿到了股份的！
票，但毕竟是背谁敢忽视这些股份目虽然股份不多，而且，靠腾达这颗大树的价值？前只是一张空头支
当然要把游戏平台给搞好啊！
比。又说回来，这边的境，确实跟腾不过话达完全没法工作环
腾达那么宽敞，办公桌工位不像水平。上的里面中等偏么贵，总之，顶多椅的价格也没腾达那算是一般公司
了腾达那种办公环境对于习惯能用。环境只能算是……勉强的众人来说，这地方的办公
但大家都能克服。
是来执行秘密任务因为这次的！
需要！此时的心态，就像是么条件艰苦一点又怎伪装成普通老百姓的地下工作者。众人了？这都是工作
戏、tpbb网站等部个部门抽调过来门的骨干成员，包括腾是从腾达各达游戏、觞洋游这些人都。
全都是老员工，深受腾达精神的感召，唯裴总马首是瞻。
应该是没问题的。保密，
意叮嘱的。境，也是裴谦特这个稍显简陋的办公环
，基本上都。会察觉出不对劲一看少见，外人来了办公环境实在毕竟腾达那种优渥的
其还是办公环境，都让别人看不出这公地点所以，细节得处理好点。，不论是办实是腾达的一个据
至于为什么要保密到这？种程度
清楚。大家都不
照做就行了。但既然裴总要求了，肯定是有什么特殊的含义，大家只要
都是通过神测试的老腾达人了精，服从性都非常强。
可以椅远的地方增强伪装效找了个办公楼，随便租在神华豪景，而是在稍下来的办公地点也特意没有选都是之凑合着用，进一步个地方的办，正好前的公司留了一片办公区域。这公桌果。
再幅增加，朝露游戏平台应该能很好地游戏相关公司的数量大隐藏了。加上近两年，京州
相关公司的数是因为腾达造成的某效应。至于为什么游戏种聚合量会大幅增加……显然
去的游腾达周知，众所是目前国戏公司。内游戏人才最想
还有限的。聘考试，入腾达工作的人也但能够进而腾达每年虽然有两次招是非常
从业人士进不去腾达，就机会继续参加试。干着，找退而求其次，先在其他公司的游戏有大批下一次的腾达招聘考只能
境也在，来越发生变化，年轻创业公公司，或者一些互联网在京州安家。同时，京州的创业环司，也都纷纷选择人越甚至是美术外包很多游戏公司所以多，城市越来越宜居，
个例子。阮光建的工作室从魔都搬到京州，就是一
掉的到京州的环境不错，也公司或京州会选择搬过来。他游戏公司看人才，就进入了所以，这些腾达吸收不者相关公司；其其他的游戏
就形成了一个此一来，如良性循环。
达，腾达一枝独，是有点奇怪。、一个游戏秀，那么突兀地冒之前如果是在平台，那不发京州的游戏产业并出来一家渠道商
就不会显得那么突道，所以朝露游戏平台兀了，可以隐也有但现在，因为京州了，一些小的渠藏起来。当地的游戏公司比较多
李雅达看向唐亦姝作醒道：“简单介绍，提下我们接下来一段时一吧。”间的工
过很多次例会，但管虽前也带着管赔生们开同级。也就是赔生们毕竟都是她的学弟学妹，最多说唐亦姝之
而朝露游戏平台的四五岁以上，还都是经验丰富这些员工们，普遍都比的老员工。她大
是很还压力的。有会，唐亦姝给这些人开
所以，李稍微帮她引雅达作为副手，要导一下。
不断地对自己催眠“就，逐渐平下来，开始进入正题。调整了一下情绪，当成是管静了唐亦姝培生例会”
众人全都认真听情。没有任何轻视的表着，脸上并
虽说都知道唐亦姝之前实习生，总亲自任命才上大只是一名的负责人，谁敢有意二，而且现在但裴见？
定要始终牢记：普通员工不要妄负责人也不要狂妄自大。部门门限界通员工与部是非常模糊的，做普作为一名腾达员工，一薄，做自菲负责人之间的
了裴总的意志，所以做事。人，那一定是有但只要是裴责负总任命的部门道理的，代表，少说少问，踏实
等、拿到说不定就轮了。部门负责人做出成绩梦想基金走人了，到自己
作安排了下去会议的内容，所以很顺唐。对过利地把前期工亦姝已经跟李雅达提前
置了一些实游戏库等诸如开发朝露游戏平游戏公司谈合作充台程序、提前联络各代的注意事项，而后布工作。先是重申了裴总再三交
，还是要的工作所有实这些人都清楚其他人已经在着手去一次开会其早就工作，相关负责人第于日后交流。任务，便强调一下，主要是让做了，但毕竟是
腾很多人有待加强。是从不同部门抽调来的认识，沟通方面还是达员工，但毕竟虽然大家都是，彼此之间并不
话茬。完工作之唐亦姝介绍后，李雅达接过
戏过。”，今天下午就会带着游经谈了两家在来面谈戏公司“目前已京州当地的游
“未来一段时间，估繁有公司过计也会频来谈合作。”
得不自在就么。”行了小怪或者觉“大家也不用大惊，该干什么干什
平台公，如果大家在宣传方面有什么问题的话，可以问他“另外给大家介绍边跟我们一起办，以后会的宣传工作，未来月时间会深度负责我们。”一下，这的一两个位是孟畅在这
坐在唐畅向众人点头致意。亦姝右手边的孟
些具体事务，这是裴。这次孟畅可的几率会大幅下降。总点头的朝以参与裴氏宣传法”，自然这个宣传法成功露游戏平台的一项目中，否则孟畅既然要贯彻“要深入
人对孟畅显然不是那么热情。其他
之内扭转短时间毕竟他孟畅似乎虽说之前过来在大部doubtv帮助迟行工作室完成了这个印象很难在宣传，但r眼镜的分人心中的印象还是比较负面的，。
是特别了解，的内情不迟行工纳了孟自然还存在一些成见作室是亲历者，已畅，但这些员工对相关经接。
中，敏锐地感觉到了这孟畅从会议室的气氛。一点
他觉得，应该说点大家对自己的刻板印象。转一下什么，扭
？宣传法还如何发挥效用”的要求做不到，裴氏他，“深入了解、全面掌控否则，所有人都防着
的，裴氏宣传法的流程。是讲究化劲讲究一个扬-抑-扬
阻力，成功的几率就太低了。可能遭到来自内任，那么这个流程很部的巨大如果游戏平台对他不信
定得统一一思想，裴氏宣传法的成功率才会高。
腾达集团是一更何况，孟畅现在的目标，与裴总、与致的。
清楚，所以其他人不知道，孟畅自己心里问心无愧。
“大些误解，我想简单澄下。”家可能对在一清一我存
也是为了学习。”错事为了还债，。现在在腾达负责宣传到了自己的错误工作，既是“之前我确实做过一些，但我已经认识
内难以理解的事情。”可能会出“以后在宣传过程中，现一些大家短时间
平台、对公司有看，一定是对裴总宣传方案的一部利的。”“我可以家保证，这都是向大分，从长远来
望大家能够配传工作给做好。“所以，希”合我，共同把宣
多人明，很。孟畅说得还挺诚恳的显来了兴趣
“难以理解的事情？具体是指？”有人问道：
初期，可能会有一不尽如量的宣传起到相比如，投入了大应的人意的情况。孟畅解释道：“宣传资源，却没些效果。”
如何判断，是你故意提问的人沉默片失误？”刻，传然后说道为之的，还是真的宣：“那该
孟畅轻咳两声，这哥们的。挺直率说话还
身正不怕影子斜系，孟畅觉得自己关。不过没
我给大家简题，让个问用的‘解惑几大家单以后自然就见怪不怪了“既然如此，对我要。”有一定的了解，裴氏宣传法’
家知不知道裴总为什么关系？”清跟腾达的“首先问大家一个最强调，台一定要撇朝露游戏平基础的问题，大要再三
朵听着，全都竖起耳。了起来众人的表情全都认真
实都不知道！因为他们确
的时候也觉得很就连李雅达，刚听到这件事。困惑，不明所以
会到裴总的意图，但孟畅微微一笑：在宣传方面嘛，就是腾达的骨干员工，“虽然在座能够很好地领不如我了。”的各位都在游戏理解方面
宣传法的一个重要原则：‘口碑切割，就涉及到裴氏撇清关系’！”“这
项“某，让起步更加顺利，目抱有极高的期待。”但也会让所有人对这个始就公开与腾达的虽然能获得极高的个项目，如果一开关注度关系，
一上来就做得那么完美入一个新产业，哪能“但是进呢？”
出现不完美的地方很容易让大家感到失落“一旦，，这种热成了一种包袱度和关注度反而。”
借了腾达的东证这种新的商业模式到底是风。“同时，起步过于顺利，也很难验为真的成功，还是仅”仅因
放开手脚试错，验证这得通。”了难度，但却也可以系，表面上种商虽然增加割裂与腾业模式到底是否行“而如果达的关
的口资碑和了也没关系，不会有什如果成功了，那么再加上腾达太大的影响，改掉错误么“以；而这个时候失败重新开始就可间起飞！”源，就可以瞬
因素，通面因正面胜普通宣传方”式的绝佳效果！素也都能全部转化为过反转，达成远“甚至之前的那些负
悟的表情。众人全都是一副恍然大
原来如此！
说得很有道理啊！
安排孟畅确真传，实得到了裴总的，看起来在宣传方面，宣传之道。深谙裴总的怪不得裴总孟畅来负责宣传工作呢
除了！，那误会解既然如此
的！”全力配合我道：“，一起完所以，希望大家能一定不会让大家失望孟畅说成裴总的宣传目标。我