半小时之后，孙希敲公响了周暮岩办室的门。
大名单。”项目组人员的“周总，这痕2》是整个《弹
好几个，主要。”上有些职位也不太好决定的人选可能有了，您是大家报名都非常踊跃孙希犹豫了一下，又说道：到底要用谁，就都写上“名单，我来拍板吧
外。，并没有太意周暮岩伸手接过方案
的几率很大边来也是合情这合作的重的。点项目，成功工作室跟腾达和龙家都知道《弹痕2》是宇集团毕竟大合理以申请到，所
名单。周暮岩快速地扫过
任什么职位之也有备注，清楚地写个项目组担单除了名字外虽然他是工作室的管所以这份名识所有人，理层，但也不见得能认了目前在哪。
基本暮上项目组和职位这两个信息出，周来岩就对这个人的能力心里有数了。
为后他是边的名单早都确空缺从后往前看的，因的职位不多。定得差不多了，
暮岩记住名字的，肯的，都是各个项目组比什么等闲之辈。较有潜力的年能被选到这个名单里定人里面被轻人，能在这么多周都不是
暮岩重点去所以这次周前没确定的职位。看那些之
“刘嗯，想锻炼锻炼是个得还可以，很有想法前做关卡的时候表现到《弹痕2》”轻人。很好的想法。的一贺……我记得他之个年
也没什么问题。”想来《弹痕2》燕在开发《弹痕“朱美术资源做得不错，》的时候做
这项目都是在要奖金做功能的吗？《黑上就要上线了，他不暗幻想》项目了？”“嗯？杨玉华不接近尾声了，马
？这“……怎么还有老韩不是瞎闹吗！”
刚开始的时候较有潜力的年轻人，还没什么问题，周暮名字岩看到的新都是一些工作室内主动申请加入《弹痕2》大部分都有印象，比项目组很合理。
键职位但是看到那惊了。的人选之后，周暮岩震些关
因为里面出现了一些他预期之外的名字！
就会正式上线了。的手游，如果不出意外以前立项开发这是一款半年的话，在两个黑暗幻想》这个月之内就比如《项目，
着加班的结段时间轻松的工作以及样的大事，因为这意线是堪比过年正式上丰厚的项目奖金。束、一一味戏制作者来说，游戏对于游
但周暮岩觉得问题。能上线之后月流水有说是最拔尖的，个一千万以上没什么大虽说这款手游的品质不
2》？结果有好几个的人竟愿加然自《黑暗幻想》项目组入《弹痕
途离开天火工作才上线。个月照个月的奖金，但这虽说按还可以在旧项目组拿三室的规定，中游戏可是还要两
的奖金全都上线第一月的奖金之外，其他放弃了？个这些人岂不是除了
人也无关大局，走那么择，让周暮岩完全摸两三个是开发得差不多了《黑暗幻想》倒不着头脑。，可这些人的选
笔奖金的，竟值？和奖金，跑到《弹痕韩就然甘设计师，每个月拿着大弃主设计师的职2》去位做数愿放至于老更过分了，他可是主
就离谱！
额定名额要多了三己似乎完全低引力，否则为什呢？么这名单上的名字比倍不止吸周暮岩突然意识到，自估了《弹痕2》的
这么家“大对这款游戏的信心都强？”
划原本做主策“尤其是老值策划拿到的奖金，比都多？”难道他觉得在这边做数韩，
“也不对啊……”
为了不加班都是“难道？”单，又看……这些人定地问道：周暮岩看了看名了看孙希，有些不确
孙希吭哧了两声，没说话。
显然是默认了。
过去。能糊弄他也不太好否认，毕竟又不傻，怎么可这事太明显了，周暮岩
是为了梦想吧？总不能说这些人单纯
周暮岩生气了。
怎么能这样呢？”“
工作室的重点项目，是》是，是裴总点子的游戏不能失败的！”“我一再强调，《弹痕2投了巨资、用了
”倒好，一个个都打算“结果这群人跑这养老来了！
“一点拼搏个好？”的精神都目能有没有，这项
了不加！一看就是为班来的人，一个都不能要”掉！这些“全都刷
》项目组不加班，主要是给闵静超一个是他同意《弹痕2周暮岩生气也是理由的，式的。真的认同不加班这种工有作方面子，可不
班不加班的也看个态度。就像很多人的那句不重要，关键是名言：钱不不重要，加钱的
得不说还是有很虽说这句话是胡说八道，但不多人信的。
！不加班报名当成疑人冲着现在名单上的这些工作态度相来，显然看，在周暮岩
孙希赶忙说道您先别生气见。”，我觉得这个事情还是得：“周总问一下静超的意
超在提出这个要求的时人之常情，静候，“实话说，不想加班是了由应该也考虑到带来的问题。”此
工作态度出问题了吧，如果他不在意的话，该也没什么大碍，再换也不迟。”让这些们真的“如果静超人加入应
目前的情况来看，名英，这样一个项目组是非单上确实都是我们工作室的精“至少从常有实力的。”
人是真的想做出些难甄冲着不加班来的，哪些“而且，也很……”别到底哪些人是成绩
沉默了。听完孙希这番话，周暮岩
确实是这么个情况。
像老韩他们这些人了。痕意图实的项目待遇远高于《弹在太明显降职跳过来，这，明明原本偏要自愿2》，却偏
但其他人报名，说也是冲着不定不加班来的呢？
能用个测谎内心的真实想法。仪，测测大家又不
出一个非常而且就算测了会得论。令周暮岩失望的结，说不定也
来的呢？所有人都是冲着不加班大胆点，也许
那你去找”周暮岩很无语，闵静超沟通。把名单递了回去：“行吧，
。”“这名单上的人是没问，能力肯定都题的，足以胜任位，甚至都有点浪费了这些职
再把名单发我一份就行了。”静超没意见，那就你来“如果闵协调、决定吧，最后
孙希点这就去问，我见。”点头：“周总好的闵静超的意
……
位上，认认真真地修设计稿。改自己的此时，闵静超正坐在工
流。他们两个及时沟通、交他边上，这是为了方便孙希的工位就在
的职位是各部门工作、协在职位安排上，孙希内容的人。执行主策，也就是进工作进度调负责推
这个配。责推动《海上堡垒》差不多，一个负责设计，一个负置，跟当时包旭和黄思博的配置
要跟你说一下……”事情“静超，有个
了一遍，怎么选？”然后问道：“原看这些孙希把选人的事情原本本地讲你人……
筛选“这有什么好纠结？”的？按实际能力不就行了闵静超有些疑惑：
力和学习能力，在数注重积累岗位上注重创新能能设计的值平和经验。”“在功衡和关卡设计上
思是，怕这里面有响的意整个项目组的工作氛围。”孙希提醒道：“周总着不加班来的，影人是冲
到闵静超感会影响项非常不可思议：“怎么？”目组的工作氛围呢
“不想加班不是人之常情吗？我们腾达每个人都不加班想氛围。”，也不影响我们的工作
会认真工作的。”“而且肯定动力，一种筛选机制，为了被踢出去，大家是一种这不
孙希张了张嘴，有些瞠目结舌。
解能这么理还？
乎得出的答案就完全不同了？确实，换个角度理解，似
弹痕2》项目组，显然在周暮岩看来，为了不作态度很成问题；加班加入《是一种想摸鱼、想偷懒的表现，工
提升了！闵静超看来，度反而还为了不加班加就是一种动力，工作态入《弹痕2》可在项目组，这明明
又说不出来孙希隐约觉得好像。不对劲，但哪里有点
超的。白，他决定还是听闵没想明静想了一会儿也
毕竟在这个项目了算的。定，周总也得听那个人，他做出的决上闵静超才是说
单了。”这个标准来确定名“按好吧，那我就
员名单。就完成了这简了单筛选了一下，淘汰掉孙希一些人，很快份人
是一些非常有能力的常是非可以说人。一眼扫过去，这名单的豪华，全都
情个问题，腾达，我私下里偷偷问你一天都不孙希突然想到一件，小声真的不加班吗？一问道：“静超事加？”
紧急任务说道：“一天都不闵静超想了想，摇还是要加的。”加肯定是不可头能的，个别时候有一些
说嘛。就头，孙希微微点
律嘛。改变急情况怎么能不加紧游戏行业的客观规班？腾达也不可能
还。少的问题，还好所以无非是加班多好，那就还可以接受
过，会闵静，而且这种情况是有限的。”非常少，加班额度“不给三倍工资超补充道：
孙希：“”……
倍工资已经够让他羡度还有限制？果加班额三慕的了，结
什么神奇的规定！
他又问道：“所些特殊的风物流总不能也不加班吧？”部门呢？比如逆项目都这样？那一有的
工闵静超回作时长不多的。”答道：“调休，总体的是差
惊所预期，许久没说话。虽然已经对此有但孙希还是被震了，
称为天堂，谁都想他默默地点了点头：是完美“怪不得腾达被去，对于员工来说，简直就啊！”
静超沉默片刻之后说道：“也不是。”闵
让”“也有一些人非常烦恼的事情。
说？”孙希：“比如
闵新旅游静超：“带。”
……”孙希：“