挂了电话之后，包旭了沉思。陷入
确实很有道理，受苦沾的意思商业模式实不说，闵静超说得个不得旅行目前的这在是不。怎么成熟，有点两头不
来的免费名额，所以让可能是前锐性。个抽奖抽，顶多加腾达内部员工为主包旭在这方面失去了敏了几两期主要是以
大家带来更好的受苦体训练和出苦验，所以对式这方面有点欠考虑了。精力也全都放在日常，包旭主要的整天想着如何给游时的各项细节上，商业模而且，自从受旅行开办以来
旭而言已经是尽可能降一个好定价。到最低了，但这三万五的价格，对包并不是每个人
行团还是自由行来受苦。会有来求，这笔钱不论是报旅旅行的需人来心，完全不必要说，他们基本上不很开对于普通，都能玩得受苦
面前，其实三万和五万的对于有钱人来说，时间更加宝贵。长达两个月的旅行时间在区别也没有很大。
验？能不能给他们提供独一无二关键是受苦旅行的体
话，穷人买不，正常定价的机成本在这摆着堆料的手，这就尬住了。这起，富人看不上机的定价一样，一款像当初鸥图手就
活。下，为鸥加价值了很多的附在裴总的指导图手机加入，这才成功盘而常友当时
要成功，就得复制这受苦旅行想个模式。
他也不想故意赔钱标不是为了赚钱，但虽说包旭的第一目。
源不就没有了越少，人流量吗？败，那来参加断了，那快乐之的人只会越来如果受苦旅行做得特别失
火起来，就多，业务也可以遍地。以后接收的就不只基地，继续扩大规模，买更多的训练受苦世相反，如果可以去甚旅行办得红界各至更是20人了，也100人、200人布全国各地和可能是
那岂不是多倍快乐？
要受苦旅行能火起来，能获得足当然，现在想那题。够的关注和名气，根本就不用愁赚钱的问些为时尚早，反正只
所以对包旭来说，这个商业模式还是得好好考虑一番。
在关键是想：现通一个问题不可替代性？受苦旅行到底有什么
了？来签之点更有价值的东还能不能从它身上挖出除了“受苦”这个标西外，
包旭当初提出创办受苦达各部门的负责人们。旅行，目的很单纯，就是安排腾
赞扬。但是，裴总对此大力支持、大加
不会像包旭一样单纯。那么裴总的目的，显然
了，那就说明，仇恨蒙蔽了双眼，暂时还没有换言之，既然裴只是包旭被能性。子在商业上，是有成功的可能性的总点头看到这种可受苦旅行这个点
该给受苦旅行加入更多经验，应附加价值“如果按照鸥图手机的的。”
“加点什么附加价值呢？”
告诉我，”“嗯……过遇事不决靠联动。往的经验
找到了方向。包旭很快就
就可以获得很多的附加值，跟其他手机品也是一穷二的差异。联动起来，什么资源，但那出明显展现牌鸥图手机刚开始的时候白，没只要跟腾达的其他产业
受苦旅行显然也应该走这个路线。
从而在经济其他产业的联动，。状况比较好的消费把人均三万五的价格行获得不同于其他让受苦旅到五万，然后通过跟提升旅行的额外附加内容，者中，产生不可替代性
牌都用再逐渐降低价格，扩大用户群体过的办法，非常有效先用高价确立品牌，，这是很多品。
谁都能玩的，毕竟独特的资就进入当然，这高要丰厚的资金端市场，源销和宣传能力、以及、强大的营想一上来这需。个办法不是
达集团都有！这些，恰好腾
却不想着靠自己部门单打事情。是多蠢的人才知道利用，光背靠着腾达集团这棵大独斗，这得干得出来的树，有这么好的资源能
达集团的诸多产业给捋了一遍。包旭认真地把目前腾
是一件非常光荣的”该受苦旅行，应，都是意志坚定、能吃苦、能拼搏的人。事情。能完成受苦旅行“的人
，完成受社“就像产业内待遇。”苦旅行的人，也会上应该对军人有部获得一种特殊应该在腾达各项很多的优待政策一样
行的价值。”“而且，最好和否则就展现不出这种福利待遇错开，不能重复了，利给受苦旅鸥图手机那边的福
还送票之类的。”电影“鸥图手机的特殊待遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，
的！”就能看出来，这个人福利，应该给一种身份上的优待么受苦旅行的“那是参加过受苦旅行。让别人一眼
致的想法。旭很快就有了大包
苦行者”。，苦旅行的人p等db网站和有用ap用腾达账号登录的首先，在腾达游戏、都将获得一个特殊头衔“地方，参加过受
体是参加的哪一期受苦何。得，而且还有详细信息这个头衔非苦旅行的人才能获，只有参加过受，会标注常珍贵旅行、最终的成绩如具
束之后，每个版纪念章，会做得很大苦旅行结人都可以获得在受一块定制的绝，搭配一份证书、很漂亮其次，，极具收藏价值。
，也获得一些特殊优待，“苦行者”将在腾达再次的其他周边产业中。
比如，苦行者认获得腾达所有新游戏的抢先体验们将默权；
权，也就是类似于fa体验在惊悸stpass的快捷乐场旅舍等娱所中获得优先通道；
vip待遇者”身；中，份的外卖、托管健身在摸鱼网咖、摸鱼照，获得真正的vv顾客将会被特别关拥有“苦行等相关产业
在某些地方时学习模式的限制，等，比可以如在使用兔尾直播绕开限制等。的时候，可以不受一小
来了苦旅行的地受点优难度都扛过毕竟人家连受待合情合理。，享狱
不服你也来参加受苦旅行嘛！只要参加了，这你待你也会有的。些优
不到的。要是打折优之处在于，鸥图手的那些福利的不鸥图机的福利主手机同，而受苦旅行的跟惠，是经济上的的身份，是花钱也买利是一种特殊福
最后，包旭觉得这个团体对彼此的认同。应该加强“苦行者”
产生类似于战友一样的情感，让不不论是建群、互让同期的苦行者们行者们也能方定期聚会，要留联系方式，或者是官拉近关系。同期的苦
行的成员相遇了，他会发生如下对话。假如某天，两个受苦旅们就可能
的受苦旅行？”参加了哪一期是苦行者？你是“咦，你也
？”期，你呢我是第19“
“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”
章是优秀成“不敢不敢，哎你这奖员才能拿到的啊，比较厉害。”那还是你
一点，那么受如果能做到值了。独特的价这苦旅行就拥有
升。的设备以及结束而且，价各项待遇包括食宿、训练、活动选址、采购新和提以获得全面更行的格提升之后，受苦旅也可以提升了，放的纪念品等等，都可后发
顾客参加受苦旅行至少，甚至有一种之后，完全不觉得掉价那才行。高大上的感觉，
成型了。包套方案很快地在心中旭越想越觉得有道理，一
从他们那里得到部门的负责人沟通到这些福，利，还需要去跟各个当然，想要争取支持和配合。
对此，包旭信心满满。
体验！来受苦旅行体验合？当场拉谁敢不配
构一样。咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机
求的。团内部的话语权相么说，是不太敢现在受苦旅行在腾达集拒绝包旭的要的负责人但不管怎当重，一般
门全员受苦旅行，那则万一被穿还得了？安排个部否小鞋，被包旭
更何况受苦从外界吸纳的游客越多的，那么腾达内部旅行发展地越好，人就相对更加安全。
腾达内部的人了？一万到人，那岂受苦旅行从外面招不力度安排不是只能加大
的负责人都不愿意所有部门这是看到的事情。
部门所以，这个方案应该会得到其他的全力配合。
当然了及他在天火工作室那边包旭也没忘记闵，同事的功劳。静超以
得记个大功？提出了这么有建，这不了受苦旅行的商业模式设性的意见，全面改善
怎么回报一下呢？
既然闵天火工作室一天联系一下周暮岩，告诉他可以给改作室那边有几个趣，那就同事对受苦旅行感兴个内部折扣好了。静超说天火工嗯，
亮，直接打个不敞五折，价格从五万变两万五，正合适。了肯定不合适，显得太折扣少
室拿着笔记本电脑改方休息勃勃案去了。想到这里，包旭立刻兴致地起身，到旁边
原定是近期外部的报名价格，就要公布受苦旅行面向写好了，但现在得紧急改动一下。公告都已经
，可以先改公告部门的联动活动安排始还有一个多月的时间个多月之内再把其他各一期开过告发出一不倒也问题不大，毕竟下好就可以了！，下周把公去，让大家先报名，