人脉？
。众人些不明所以都有
叹了口李石不由得默默地气。
勤活踏实、勤恳恳。干自己这群员工整体还比较让人满意，
方面，跟腾达的可就是在发散水平思一个上。维、深入思考这员工简直差的太远了，根本不在同线
，毕竟富晖资本和集团有差石自己也跟裴总有差距。腾达李距，这也没办法
能慢慢教、慢慢带。这事也急不得，只
最看做投资重要的是什么？李石解释道：“项目的眼光。”
靠什么？靠你业模式的”解和“看项目的眼光对最新商领悟，靠你认识的人。了
目，这也或者干脆直交流、多学习，位商业天才，那么跟他。”多资能力的一部分接去投他的算是你投项“如果你认识一
多思考，拓人脉，也是必须要做的总是“我一直强调，你们不要闷头做这些重复劳动事情。”，要多动脑、展自己的
？“但是这种人才哪是随随”便便就能接触到的
，都是些什么人？”行第一期、第二期“现在我问你们，受苦旅
面相觑，他们中的大部分人对此还真的不清楚。众人不由得面
人对受苦旅：孟畅之前拍的宣传行的了解都是来自于因为受苦旅片、纪录片，以及乔老湿的直播。三个方面行并没有刻意地，到目前为止，所有宣传过这些
没标明他们的身都以为他们就是腾达的普通员工而内份，很多员们确实出镜了，但已。人也没有深究这一点，上边也前两期的成部
人知道的。但还是有
献的外部人士，比一直按照举手说道：“第一批受人之外，还有李石的要求关注受如阮光抽奖抽出来的对达各个部门的负责人旅行除了各部门负责腾达有过苦旅行的所有人之前那个第二批受苦重大贡，苦旅行建和乔老湿。”的员工都是腾
李石点了点头：“所以，你们明白了吗”？
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
此！原来如
是李总所说的“人脉！这就”啊
裴总是商业奇才，而李那么按的，那些投资总最成功的人脉”的说照“。李总最大的人脉了法，裴总就是全都是跟着裴总投
是一般人但裴总的层次，哪能接触到的？
无脑跟投的做这种很多人都羡慕李总能，也有人说就李总所以题。法，换个人来一样没问跟裴总牵上线
识到了自己之前陷今天的一番话可误区。入的巨大但李总室的众人意以说是振聋发聩，让会议
用的人脉，这本身也是投资能力的一部分啊！找到有能
只的潜力、并呢？可又有谁看到起来之前就已经谊的这种前瞻性看看到了腾达完全发展大家李总在腾达还没到了李总跟着裴总无脑跟投，和裴总建立了深厚友
责人呢？各个部门的负如果裴总的那到普通人确实够不能接触到腾达个层级，但是
任。深受裴总的信做得风生水起，门的业务这些负责人个个都当一面，把本部能独
聊天，了解一下投资目前流行的受益匪浅吗？他这不也是们的思维方跟他们聊他们，但商业模式的看法，式，聊一聊对虽说不能直接
这些接触不到腾达各部门。对人是绝般情况的业务按照一有直接，富晖资本的层面的往来的负责人的，因为没
就更不可能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？私下里联系
一样了。地方可就不但在受苦旅行这个
受苦，又不能玩手机，然地就熟了。多的共同话题，自然而、一起大家都是受苦休息的时候就两个月，期间一起训练只能聊天，再加上有足够
更何况受苦旅行的径。了，会给苦行者公告上还说途们建群提供更多交流的
受过苦交，大家都是一起的，这友谊相对较经得住考验。去，这不就认一来二比是识了吗？而且还不那种点头之交、泛泛之
那当然是一件大好事啊！建立这种联系，的负责人如果能跟腾达各部门
行虽说第一期已经有很多再完全有可能第二次参加受苦旅不齐裴总还会安排他们。负责人受苦了，但保，这
当然，也有可能只此一次。
前的情但按照目门的负责人候选、骨干排了一个遍，接下来些人牵部门的负责人全都安况来看，即使腾达各员工，能跟这上线同样也是很有价值的。肯定也会继续安排各部
达各个潜力部门的人员变动这？腾么快，说不定某天这股就变成负责人了呢
想，越是能是报晚了，说了。而不定遇到的就是一些名早，就越的员工，报名偏核心普通员工接触到腾达偏高层、且再往深了
就大大的这几期，人脉价值虽然比于最开始也有一定的人脉价值，但相减弱了，不是很划算。
了。很多人终于理解李石的高瞻远瞩
干员工的一种栽培啊！一种福利，这无疑是对自家公司骨
长处，李石也能少费点心。也能为富晖实实在在的好资本带来起来之后，当然，这些骨干员工成
家薪假以及实是大手笔、相当好。总还真没，李说错，这确实但不管怎么说，作，这也确钱，贴上两个月的带是为了大厚道了每人两万块钱为老板愿意掏
人立刻纷纷举手。想通了这一层之后，在场的
“我去！”
“我也愿意去！”
假，那么也会有人和补贴了，就算公允许请两个月的给司不别说公司给带薪假愿意去的。补贴，只要
的，锻炼精神也是要的，关以后的职业发展！苦是次要毕竟受次键是为了人脉，为了
脉是无这些在投资公司上班算贵，因为人价的，掏钱也对的话，区区五万块钱买不到。的人来说，来真不要是这么一想
手，李石看到众人全都踊跃举也不由得露出了笑容。
一点就透。个的都还不算太蠢，本的骨干员工，一个好，这些很人毕竟是富晖资
值。”名越早，这五钱就花得越有价力部尽快出个万块报名吧，报名单“好，既然如此，人
………
行特训基地。与此同时，受苦旅
玩手机的特权。练的众人获得了为攀岩勇夺第一名而短暂的刚刚结束训获得了休息时间，姚波因
都会被他给抢走。故意让着别人，竟他是所有人里面最专这也在情理之中，毕业的，要估计每次玩手机的特权不是特
看着姚波玩手机的样露出子，众人纷纷流羡慕的眼光。
开放事了，受苦旅行终于姚波刷了一下消息，突报名了！”振：旭之前离开果然是去办然精神一“包
我们公司的人来受苦旅安排“我这就给人力部发一条消息，行团建一下！”让他们
出口，姚波就发现朱小策、郝云等这话刚一说点怪怪的。有腾达员工看他的眼光
下显然是良心未泯，轻姚总，己所不欲、勿施于咳人来吗？”乔梁两声之后说道：“地方你忍心让手人啊！这么受苦的
姚波很是的啊！”诧异：“怎么受苦了？我觉得这个地方挺好
程安排得也非常教得还理啊。挺规范的，训练日合“虽然我早就玩过很”多年攀岩了，但是这个地方
该多组织组织！”“我们金鼎集团的主营业务本来就，结果员工这种活动就，这能说得过去吗？身、不锻炼是健身服饰和饮料们一个一个的都不健
两三百，来受苦旅存活动的锻炼，有助于课程本来斗的精神，挺划算的嘛！”一个小时的“我算了算，攀岩的野外生也挺贵的，行这边不仅能学攀培养艰苦奋私教课怎么也得岩，还有各种
由不来？”“再说了，了，他们有什么理我都以身作则
的这番话，乔梁听完姚波。哑口无言
开心的，他安排自家公司的员工，跟包旭完全确实啊边玩得还挺，姚而且在波已经以身作则了，是出于不同的动机……受苦旅行这
容，就算让我们员工自愿报名，。你看。”多的官且受苦旅行还有姚波继续说道：“而应该也会有人想来的这么方认证的内
受苦旅行的公告内容给乔梁看。姚波一边说着，一边把
……”称号？还有各种福利？我去乔梁愣了：“苦行者
似乎也不是那么受苦了苦旅行他突然觉得，受。
，说升级的事，那我可就不困了啊！游戏玩但要是一个家来说，你跟我说受趣；苦，那我可能没什么兴作为跟我说全成就
苏玩家，可在骨子里的基因复。自己作为一个游戏乔梁感觉了，突然充满了动力
”他量身打造的么？这个称号，可不就是为“苦行者
绩，乔梁又慌了。有一条，会记录本期的成但是看到这里边
二期垫底成员”之类的的苦行者称号后边加一行小字“第到时候该不会给自己吧！
是丢人了啊！不是荣誉了，完全就可就那这个称号
秀”、“卓越”之类，写清于“记录成绩楚名次算是没有详细的说明理，者在心一些。当然，公告上对上”这个事情的称号也算是记录并就让人更能接受后记录，评“优
。得努力了但不管怎么说，乔梁觉得自己必须
底的下场啊！，怎么也不能落个垫来一趟受苦旅行
油打气呢，恼乔梁这边正在给自己加啊！”！报名已经报满了地说道：“哎呀就听到姚波懊
人，就已经满“金鼎集才报了团这边十几个了？”
的时候一个比一个踊跃。”个嫌这嫌那，真报名“没想到网友们一个
”，我让人力部门留意“算了，只能等下一期吧多报一下，下次报了名尽可能。
才刚过去几个姚波感到足以时就爆满了，0人的名额这的受欢迎程度。是惋惜，20很见得受苦旅行小
是下手慢了啊！还
，也感到非常诧异括乔梁在。包了“已经报内的其他人”不光是姚波，？满
尤其都被自己的三观是朱小策等人，感觉震惊了。
单纯是分人都出来折磨人的，算免费也不会有人觉得这个受苦旅行如果真开放报名因为腾达内部大部包旭搞来啊？的话，别说是收费五万了，就
裴总持了这个产业。爱和纵容，才支多半是出于对包旭的溺
踊跃？可现在看来，外面的人报名竟然这么
难道说……裴总真的种全新的商业模式？？把包旭拿来折磨人做成了一的商业价值看到了受苦旅行背后的项目，也
魅力吗难道这就是商业之神的？