人脉？
。所以有些不明众人都
默地叹了口气。李石不由得默
自己这群员工整体实、勤勤恳恳。较让人满意，干活踏还比
散思维、深入思根本不在同一在发个水平是员工简直差的太远了，线上。考这方面，跟腾达的可就
竟富晖资本和腾达集团自己也跟裴总有差距。法，毕有差距，李石这也没办
，只慢教、慢慢这事也急不得带。能慢
李石解释道：“做投资光。”最重要的是什么？看项目的眼
“看项目的眼，靠你认识商业模式的了解和领悟的人。”光靠什么？靠你对最新
项目，这也算是你投“如果你认流、多学习，或”资能力的一部分。投他的那么跟他多交者干脆直接去识一位商业天才，
这些重复劳动，，你们不“我一直强调己的人脉要多动脑、多思要总是闷头做考，拓展自。”，也是必须要做的事情
接触到的？人才哪是随随便便就能”“但是这种
些什现在我问你们，受苦旅行第一期、第二期，都是“么人？”
，他们中的大部分人对此还真的面面相觑不清楚。众人不由得
地宣传过这些，到目前片，以及乔老湿的了解都是来前拍的宣传片有人对受苦旅行的行并没、纪录为止，所自于三个方面：孟畅之有刻意直播。因为受苦旅
就是腾达内部的没有深究这一已。标明他们的身份，很多人也普通员工而点，都以为他们前两期的成员们确实出镜了，但上边也没
但还是有人知道的。
行除了各部抽奖责人，第二批受苦旅门负责献的外部人士，抽出来的对腾达有比一直按照李石员工举手说道有所有人都是腾达各个部门的负人之外，还过重大贡的要求关注受苦旅行的：“第一批受苦旅行的和乔老湿。”之前那个如阮光建
你们明白了吗？”李石点了点头：“所以，
人众愣了儿之后，一会大悟。纷纷恍然
原来如此！
这就是李总所说的“人脉”啊！
了。着裴总投的，裴总就是才，而李总最成功那么按照“人脉”的那些投资全的说法，李总都是跟裴总是商业奇最大的人脉
是一般人能接裴总的层次，哪触到的但？
就李总这种无脑跟投能跟裴总牵样没问题。上线，也有人说所以很多人都羡慕李总的做法，换个人来一
是振聋发聩，让会人意识到了自己议室的众之前陷入的巨大误天的一番话可以说区。但李总今
本身也是投资能力的一部分啊有用的人脉，这！能找到
达还没的潜力、并和裴之前就已经看到了腾达跟着裴总无脑呢？大家只看到了李总到李总在腾建立了深跟投，可又总厚友谊的这种前瞻性有谁看完全发展起来
裴总的那接触到呢？个层级，但是如果能腾达各个部门的负责人普通人确实够不到
都能的业务做得风生水起独当一面个个，把本部门，深受裴总的信任。这些负责人
法，这不也是受益匪天，了解一下他行的商业模式的看方式，聊一聊对目前流浅吗？，但跟他们聊聊们的思维虽说不能直接投资他们
晖按照一般情况，富的往来。门的负责人的，因为不到腾达各部本的这些人是绝对接触层面资没有直接的业务
嘛要跟你可能了，你是谁啊，人家干聊？私下里联系就更不
但在受苦旅行这方可就不一样了。个地
休息的时候就只能聊间一起共同话题，自然大家都是受苦两个月，期训练、一起受苦，又不天，再加上有足够多的能玩手机，然地就熟了。而
们建行者更供还说了，会给交流的途径。苦旅行的公告上群提更何况受多苦
一来二去，这不就谊相对比较。经得住考验是一起受过了吗友？而苦的，这之交，大家都之交、认识泛泛还不是那种点头且
联系，那当然是一跟的负责人建立这腾达各部门事啊！大好件种如果能
不齐裴总还会安排他们虽说第一期能。再第二次参加受苦已经有很多负责人受苦了旅行，这完全有可，但保
当然，也有可能只此一次。
但按照目前的情况来是很有价值定也会继人牵上线同样也的。，能跟这些，接下来肯选、骨干员工一看，即使腾责人全都安排了负责人候个遍续安排各部门的达各部门的负
股就变成负责人员变动这么腾达各部门的了呢？快，说不定某天这个潜力人
偏核心名晚了，说不定遇到的且再往深了想，越到腾达偏高层、就是一些普通员的员工，是报名早，就越是能接触而报工了。
值就大大减弱是虽然也有一定的于最开始脉价值，但相很划算。人的这几期，人脉价了，不比
很多人终于理解瞩。了李石的高瞻远
这无疑是对自家公司骨干！一种栽培啊员工的一种福利，
长起成来实实在在的好点心。当然，这些骨干处，李石也能少费能为富晖资本带来之后，也员工
但不管怎么说了大家，这也确实是大愿意掏钱，贴上两个月李总还真没说错当厚道了，，作为老板好。的带薪假以及每人两万块钱，这确实是为手笔、相
一层想通了这之后，在纷纷举手。场的人立刻
“我去！”
！”“我也愿意去
允许请两个月的了，就算公司和补贴会有人愿意去的不给补贴，只要假，那么也别说公司给带薪。假
发展！的，锻了人脉，为了以后要的，关键是为的职业毕竟受苦是次要炼精神也是次
司为人脉是无价要是上班的人来说，来真不算贵，因。区区五万块钱对这些在投资公的，掏钱也买不到这么一想的话，
看到众人全都踊跃举不由得露出了笑容。手，李石也
毕竟是富晖很好，这些人资本的骨干员工，一个个点就透。的都还不算太蠢，一
“好，既然如此，块钱吧，报名越早，这人力部尽就花得越有价快出个名单报名五万值。”
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
间，姚波因为攀岩勇夺刚刚结束训练的的休息时获得了玩手机的特权。众人获得了短暂第一名而
毕竟他是所让着别也在情理之人，估计每次玩手要不是特故意里面最专业的，给抢走。机的特权都会被他有人中，这
慕的眼光。看着姚波玩手机的样子，众人纷纷流露出羡
终于开放报名了“包旭之前离开果！”然精神一振：姚波刷了一下消息，突然是去办事了，受苦旅行
息，让他们安排我“我这就给人力部发一下！”行团建们公司的人来受苦旅一条消
出的眼光有点怪怪小策、郝口，姚波就发现朱的。云等腾达员工看他这话刚一说
所不欲、勿施于未泯，轻咳两声之后说道：“姚总，己人啊！这么受苦的然是你忍心让手下良心来吗？”人地方乔梁显
！”地方挺好的啊姚波很是诧异：“怎么受苦了？我觉得这个
了，但是这个地方理，训练日程安排得也非常合“岩教得还挺规范的啊就玩过很多年攀虽然我早。”
！”我们金鼎集团的主吗？这种活动一个一个的都不健“锻炼，这能就该多组织组织饰和饮料身、不，结果员工们说得过去营业务本来就是健身服
不仅能学攀岩，贵的，还有各种野外生也得两三百，来受苦培养艰苦奋斗的一个小时的私教课怎么动的锻炼，有助程本来也挺“我算了算，攀岩的课存活于旅行这边精神，挺划算的嘛！”
，他们有什么理由不说了作则了我都以身，“再来？”
听完姚波的这番话，乔梁哑口无言。
员工，跟包旭完全是出同的动机……还以确实啊，姚波已经玩得他安排自家公司的挺开心的，于不身作则了，而且在受苦旅行这边
的官方认证的内容，且受有这么多的。你看。续说道：“而姚波继苦旅行还就算让我们员工自愿报名，应该也会有人想来”
公告内容给乔梁看。姚波一边说着，一边的把受苦旅行
行者称号？还有各乔梁愣了：“苦种福利？我去……”
似乎也不是那么受苦了。他突然觉得，受苦旅行
级的事，那我可就不困了啊！那我可能没什么兴趣；但要，你跟我说受苦，作为一个游戏玩家来说是跟我说全成就，说升
为一个游戏玩家，可在了，突然充满了乔梁感觉自己作骨子里的基因复苏动力。
，可不就是为他量身打个称号造的么？“苦行者”这
期的，会记录本但是看到这里边有一条成绩，乔梁又慌了。
小字“第二期垫底成员到时候该不会给称号后边加一行”之类的吧！自己的苦行者
是荣誉了，完全就是丢人了啊！那这个称号可就不
录，评“优告上者在心理上就让人更能接受一些。个事情并没有详细的说当然，公成绩”这的称号也算是记录，后“卓越”之类对于“记录秀”、明，写清楚名次算是记
说，乔梁觉得自己必须得努力了。但不管怎么
来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！
就听给自己气呢，地说道：“哎呀！报名已经到姚波懊恼报满了啊！”乔梁这边正在加油打
“金”鼎集团这边才报了十几个人，就已经满了？
“没想到网友名的时候一个们一个个嫌这嫌那，真报”比一个踊跃。
只能等下一期名尽可门留意一下，下次报“算了，了，我让人力部。”能多报吧
小时就爆满了过去几个，足以见得受欢迎程度。苦旅行的受人的名额这才刚ደ姚波感到很是惋惜，2
！了啊还是下手慢
是姚，也感到非常诧括乔梁异。在内的其他人“已波，包经报满了？”不光
震惊被尤其是朱小策等人了。，感觉自己的三观都
得这个来啊？旭搞出来折磨人的，说是收费五万了，就算免腾达内部大部分人都觉如果真开受苦旅行单纯是包因为费也不会有人名的话，别放报
，才支持了这个纵容溺爱和多半是出于对包旭裴总产业。的
可现在看来，外面人报名竟然这么踊跃？的
来？把包旭拿磨人的项目，也做成了总真的看到了受苦一种全新的商业模式旅行背后的商业价值难道说……裴？折
魅力吗？难道这就是商业之神的