人脉？
人都有些不明所以。众
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整实、勤勤恳体还比较让人满意，恳。干活踏
了，根本不在同一个入思考这方面，跟腾达的员工简水平线上。直差的太远可就是在发散思维、深
和腾达集团有差距，李石法，毕竟富晖资本这自己也跟裴总有差距。也没办
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
道：项目的眼光。”“做投资最重要的是什么？看李石解释
的了解和领悟，靠你么？靠你对最新商业认识的人。”模式“看项目的眼光靠什
他多交流资能力的一部分。”，这也算是你投者干直接去投他的项目，那么跟识一位商业天才脆、多学习，或“如果你认
动，要多是必须要做“我一直强的事是闷头做这些重复劳，拓展自己的人脉，也情。”调，你们不要总动脑、多思考
“但是这到的？”随便便就能接触种人才哪是随
一期、第“现在我问你们，受苦旅行第二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相觑，他们中的大部分人对此还真的不清楚。
畅之前拍的宣传片、直播。并，所意地宣传过这些，到目前为止旅行的片，以及乔老湿的了解都是来自于因为受苦旅行纪录有人对受苦三个没有刻方面：孟
都以为他们就是腾达内，前两人也没有深究这一点期的成员们确实部的普通员工而已。明他们的身份，很多但上边也没标出镜了，
但还是有人知道的。
旅奖抽出来的对腾达有过批受苦旅行的所有人抽的外部人士，比如阮光部门负责人之外，还有行的员工举手说道：二批受苦旅行除了各“第一都是腾达各照李石的要求关注受苦个部门的负责人，第建和乔老湿。”之前那个一直按重大贡献
李石点了点头：们明白了吗？”“所以，你
儿之后，纷众人愣了一会纷恍然大悟。
原来！如此
人脉”啊！这就是李总所说的“
。业奇才，而李总最成功的那些投资全都是跟着裴总投的，那说法，裴总就是李的人脉了么按照“人脉”的裴总是商总最大
触到的？但裴总的层次，哪是一般人能接
种无脑跟投的做法，总牵上线慕李总能跟裴所以很多人都羡，也有人说就李总这换个人来一样没问题。
人意识到了自己之前陷说是振聋发聩，让入的巨大误区。可以番话但李总今天的一会议室的众
能找到啊！人脉，这本身也是投资有用的分能力的一部
？发展起来之前就已经看前瞻性呢总建立了深厚友谊的这无脑跟投，可又种李总在腾达还没完全到了腾达的潜力、并和裴大家只看到了李总跟着裴总有谁看到
呢？能接触到腾达各责是如果够不到裴总的那普通人确实个部门的负个层级，但人
本部这些负责人个个都能独当一面，把风生水起，深门的业务做得受裴总的信任。
，这不也是的商业模式的看法聊受益匪浅吗？们的思维方式，一聊对目前流行天，了解一下他他们聊聊们，但跟虽说不能直接投资他
，按照一般情况的业务层面的往来。绝对资本的这些人是达各部门的负责人的，因为没有直接接触不到腾富晖
私下里能了，你是谁啊，人家干嘛要跟你聊？更不联系就可
行这个地方可就不一样了。但在受苦旅
，再加上有足够多的共同话题休息的时候就机，，自然而然地就熟了。受苦，又不能玩手只能聊天，期间一起训练、一起大家都是受苦两个月
多交流的途径。更上还说了，会给行的公告更何况受苦旅苦行者们建群提供
，这不就认识了吗？而且还不是那种起受过苦的，这友谊一来二去点头之交、泛泛住考验。相对比较经得之交，大家都是一
大好事啊！如果能跟腾达各部门的负责人建立这种联系，那当然是一件
，但安排他们再第二次参苦了。加受苦旅行，这完全有很多负责人受还会可能虽说第一期已经有保不齐裴总
当然，也有可能只此一次。
的负责接下来肯人全都安排了一个遍，同样也些人牵上线选、是很有价值的。来看，即使腾达各部门员工，能跟但按照目前的情况各部门的负责人候这定也会继续安排骨干
力股就变成负责人腾达各了呢部门的人员变动，说不定某天这个潜这么快？
到的就是一些普通员工，报名晚了，说不定遇而且再达偏高层、偏核心了。往深了想，到腾的员工越是报名早，就越是能接触
，虽然也有一定的人于最开始的这几期，不是很划算。人脉价值就大大减弱了脉价值，但相比
高瞻远瞩很多。人终于理解了李石的
培啊！的一种福利，一种栽自家公司骨干员工这无疑是对
费点心。本带来实实在在的后，也能为富晖资李石也能少好处，成长起来之当然，这些骨干员工
愿意掏钱的带薪假以及每人确实是大手笔没说错，这上两两万块钱个月当厚道了，李总还真、相，这也但确实是为，贴了大家好。不管怎么说，作为老板
举手。在场的人立刻纷纷想通了这一层之后，
“我去！”
“我也愿意去！”
也会有人愿意，就算许请两个月的假，那么带薪去的。公司别说公司给不给补贴，只要允假和补贴了
锻为了职业发展！，关键是人脉，为了以后的炼精神也是次要的毕竟受苦是次要的，
资公司上班的人来也买不到。脉钱要是这么对这些在投说，来真不是无价的，掏钱算贵，因为人一想的话，区区五万块
笑容。不由举手，李石也露出了得看到众人全都踊跃
，。的都还一个个是富晖资本的骨干员工很好，这些人毕竟不算太蠢，一点就透
价此，人力部尽快值。”就花得越有早，这五万块钱“好，既然如出个名单报名吧，报名越
……
受苦旅行特训基地。与此同时，
攀岩勇夺第一名而获得了玩手机的时间，姚波因为特权。刚刚结束训练的众人获得了短暂的休息
，估计每次玩手机走。的特权都会被他给抢不，毕竟他是所有这也在情理之中是特故意让着别人人里面最专业的，要
看着姚波玩手人纷纷流露出羡慕的眼光。机的样子，众
突然精神一振放报名了！”苦旅行终于开姚波刷了一下消息，然是去办事了，受之前离开果：“包旭
“我这就给人力部息，让他们安排发一条消！”苦旅行团建一下受我们公司的人来
出口，姚波等腾达员工看他的光有点怪怪的。这话刚一说眼就发现朱小策、郝云
两声之后说道：啊！忍心让手下人来吗？”总，己所不欲、勿施这么受苦的地方你心未泯，轻咳乔梁显然是良于人“姚
怎么受苦了？我觉得这姚波很是诧异：！”“个地方挺好的啊
“虽然我早地方教得还挺规范的，就玩攀岩了，但是这个过很多年排得也非常合理啊。”训练日程安
不锻炼，这“我们金鼎集团的主营业务本来个的都不健身、吗？这种活动就该多组织组织！”结果员工们一个一能说得过去就是健身服饰和饮料，
来受苦旅行这“生存活动的锻炼，有我算了算，攀岩的划算的嘛！”助课两三各种野外百，于培养艰苦奋斗的精神，挺程本来也挺贵的，一个小时的私教课怎么也得边不仅能学攀岩，还有
以“再说了，我都理由不来？”身作则了，他们有什么
听完姚波的这番话，哑口无言。乔梁
作则了，而且在受苦以身确实啊，姚波已经安排自家公司的员于不同的动机……边玩得还挺开心的，他旅行这工，跟包旭完全是出
有”行还有认证的内容，这么多的官方续说道：“而且受苦旅。报名，应该也会就算让我们员工自愿人想来的。你继姚波看
，一边把受苦旅姚波一边说着行的公告内容给乔梁看。
还有各种福了：“苦行者称号？利？我去……”乔梁愣
受苦苦了。，他突然觉得旅行似乎也不是那么受
跟我说全成就，来说困了啊！，你跟我说受苦，那可就不么兴趣；但要是作为一个游戏玩家级的事，那我能没什我可说升
的基游戏玩家，可在骨子里动力。因复苏了乔梁感觉自己作为一个，突然充满了
可不就是为他量身打造的么？“苦行者”这个称号，
但是看到这里录慌了边有一条期的成绩，乔梁又本。，会记
！己的苦行者称号后边到时候该不会给自加一行小字“第二期垫底成员”之类的吧
那这可就不是荣誉了，完全个称号就是人了啊！丢
秀”、“卓越”之类名次算是记写清楚些。没有详细的说明者在心理上就让人更能于“记录，评“优，的称号也接受一录，后当然，公告上对算是记录成绩”这个事情并
但不管怎么说，乔梁觉得自己必须得努力了。
也不能落怎么来一趟受苦个垫底的下场啊！旅行，
说道：“哎乔梁这边正在名已经报满就听到姚波懊恼地呀！报了啊！”加油打气呢，给自己
“金鼎集就这边才报了十几个人，团已经满了？”
跃。”的时候一个比一个踊嫌这嫌那，真报名个“没想到网友们一个
多报吧。”下一期了门留意一下，下次报名尽可能“算了，只能等，我让人力部
满是惋惜，20了，足以见0人波感到很姚的名额这得受苦旅行的受欢几个小时就爆才刚过去迎程度。
手慢了啊！还是下
在内的不光也感到非常乔梁是姚波，包括“已经报满了？”其他人，异。诧
尤其是朱小策等人，感觉自己的三观都被震惊了。
磨人的，如果因为腾达会有人来啊？人都觉得这行单纯是包旭搞出来折苦旅了，就算免费也不话，别说是收费五万个受真开放报名的内部大部分
产业。裴总支持了这个多半是出于对包旭的溺爱和纵容，才
么踊跃的人报面？名竟然这可现在看来，外
了一种目值？把包旭拿总真的看到了也做成来折磨人的项，？难道说……裴受苦旅行背后的全新的商业模式商业价
难道这就是商业之神的魅力吗？