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鹏城,深夜。
为华总部的研发大楼内大半办公室依旧灯火通明。
工作是做不完的。
尤其是对于研发团队来说。
各种bug需要解新产品要上客户需求在不停更新,线……决,
来承受这种心理压力。,如果心理素质不好的话很难着一个项目的压下总之一个项目接
,在这里辛苦工作还厚回报的。但有一点的丰是能获得物质方面
……
打着代码,已经在为云此时就坐在自己的工华工作十六年,他也早已经位前敲习惯了这路青种生活方式。
做为一个技术里路青云调配过硬的程序员过七次岗位。,这十六年
软件新品交换机做现在的工作主要是负责为架构设计。
一般他都。多时候一个人会干三个人的工作是小组加班到最晚的了两、一个,很
。还熬得住比年轻人一个中年男人甚至可以很难想象
不过对,早已经习惯了一个沉默寡言老大哥存于小组内的人来说在。有这么
不一定都是正面的。但评价并
次绩效都不多,但每的活最比如虽然干是最高的。
,影响部一个不合群、性格孤比如主管换了几茬,大门整体效僻,不擅长团队合作率的评价。都会给路青云
分配任务的好评。当然在这些负面评价之加一个工作态度积极,能,还是会后认真完成
为什么路青云每次过关,甚至优良。的绩效考核都能不然没法交代
埋头光鲜。只是些会说话的人似乎混的都不如那太合群,这种不喜欢吭声,不做事的人默默,似乎不管在哪里
也是有原因的。实这其
如果话说,就是能套要用路余馨的力还不够强大。
把人给留住。极为重,不善长团队独挡一面在绝大多数有追求的是于那种公司,大都用钱的中流砥柱。聪明点的出头。但这样的人能力还没有达合作,的确很难要的,属的水准,却又不喜欢跟人沟通默默无闻但不可或缺到能公司里又都会直接
此。是显然为华也如
天有点不舒服,先在加个班,这小子“老路了。”今啊!我发你邮箱帮他改一下代码过不了测试你啊,小于今天提交的走了,等会
青云被打断了片刻,正在敲打他年轻后点了点头,闷声道:许多的主管,然代码的路然后抬头看了眼比“好的!”
度的绩效考核起码也”“放心好了,老路个b+!,你这季是
“哦!知道了。”
惯了。开心不开心,习这就是生活,无所谓
……
岑建南心情很烦躁。
不会太爽利。睡下了,又被上头一个电话叫公司当然,无论谁都已经躺床上加班心情都
偏偏给的任务还让人摸不着头脑。
龄范围,去找一只给了一个名字跟个员工资料。一个大概的年
不知道工也不知道哪个工号!号,
不无聊?这大半夜的,无
建南都要怀疑这是不是在故意玩他呢。主管关系还算不错,岑如果不是跟部门
这么重要啊?哪个普通员工的资料
还要大半夜急着要?
行吗?到第二天上班在查找不等
竟摆在那里。虽然一肚子不爽,但为华的工资待遇毕
加上还背着可怕的房贷,成圣旨。老大说的话当然只能当
算多见,以名,所以很快也只有两个姓路的,的自然不可能恰好重为华先大致浏览案调了出来,自己路这个姓不体量,员工里了一遍。好在岑建南便将路青云的档
好吧……
果然是个小人物。
Ꮈ04年通过社招员工了,但到现在还只是17b。了十六年入为华,公司已经干不折不扣的老,换了七个岗位,算是进
度,在为华。的等级代表是华内部施行的是职级制普通工程师a的等级为
一,两到三年就能混到这步,那还是很不错的。如果刚刚通过社招
还是17b没被优化掉。什么这家伙还,岑建南大概能想到为但十六年
“老大,大半夜谁没特别之处大之了老后,忍不住吐槽了事把人优化了还是?”儿干要找这人的资料啊?实在看不出有什么照,然后通过weli句:啊?这是要nk发给将档案按照要求拍
上班了?”很快,老大回了条还2话多?明天还想别问!找你干点事就oss交代的任务你不想发牢骚3级b消息:“不该你管的事!敢废
了。南心里舒坦看到这句话,岑建
级boss。嗯,23
必须是放个屁都是香的存在。
3级那都是真正大佬毕竟公司内网级的存在,一级的2只能查找22何消息的。般员工是员工资料,到了查找不到任
大家隔的太远。
老总面对跟大面拍桌子的狠一点的,那是敢存在。这个等级里
惹不起,惹不起。
要一个如此普通员工的这么一位大佬大半夜的料干嘛?不过资
通通的员事情了。工摊岑建南感觉这位普普上好
,如果这种员工把大道理很简单,要开大晚上专来一趟找资料。除的话,完全没有必要佬惹怒了门让人
,需要连夜处理。了什么大事情除非是这家伙搞出
大动干戈的事,一片祥和,并没了公司内情发生!但是刚才他看什么网能让人气到要有
这就挺有意思了。
。了看路青云的资料于是岑建南又仔细看
嗯,网络部门的。
都在b-跟……b;+来回替换每次绩效
这……
好吧,纯粹只部门肯定会有什么事感,这个是八卦跟预情发生。
说不定这个路青云真的平步青云了呢?
………
路,打开电视余兴伟收到了在酒店冲了个澡,资随意看了一会后青云的内部档案料。
经是他预想中差不公下来也就是路余跟云43岁,27岁多,路青司员工了。那年加入为华,算馨刚出生的时候就已
余看到17b等级兴伟也有些无语。
男人每天勤勤恳加乎已经看到了一个中年该是18班的画面,,没本事应该早就被优,余兴伟似事的起码也应在17b干这么多年恳的在工位上到19级了这么多年,有本化掉了,但卡好吧,在公司干了
更特么尴尬了。
一年下算的职级、资历跟云十来工资、绩效加奖金六不过怎么说呢,以路青多万还能拿到的。绩效评定,
好处是,这种勤勤恳恳的员工到20级问题不大!,直接提