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618 我需要,你拥有

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王宇飞还真是认真的。

还真不是很擅长。事情正如之前他跟人对企业管理这种拒绝了马怀德投资他时说的理由,两路余馨

是很重要的原因之科技分家,这就当初直接跟畅享一。

级的增加会呈指数大了之后,问题就

其实没有什么太多手中谋夺而来,高管畅享也是从苹果本就不是他的产业,而他的烙印。是从心怀不轨者问题,王宇飞人生挖来的。这就导致一个科技中拥有的第一家公司当初抛开畅享科技有方面原因,比如

宇馨科技。为二,成立了所以他异想天开的将公司一分

,也就可头开始以按照他的想法去勾勒未来。宇馨科技一切从

原则。始就确定了高薪养廉的比如从建立初

员的各项措施内部管理也宽松跟能够激以比为主。励科研人

适合公司科技还只有的发展。得不说在宇馨规则几个小团真的很实验室的初期,这套队跟十多

希望。确给了所有科研人开始建设,的各种高福利加上属于宇馨科技的小区

工作,也乎所有人都铆足了劲的天他压根不需要为公司的确为王宇飞节省了很多时间,每太多心。他事务操

馨科技人数500之后开始变了。超过这种情况在宇

糟的事情。开始多出一些乱七八公司

勤跟公司财务之间变得紧张,后比如时候信息勤之间的关系开始也开始会经常有些皮扯期是个实验组跟后不畅,后

判定跟梳理,公司还是发展得很顺。尤设计了一套企业内的管理流程,加,而且还有小智,王宇飞重新在其中做各种惩罚性条例的管理当然,这些其是小智横空出世之后畅。都是小事强了

人之后,现了。工超过了3000但在宇馨科技直属员问题再次出

,公司招入了如此多的计划的效率应个任务该更,各高效。按照道理来说

事这一块,能进入公司的可以王宇飞盯得还是很紧的说都是极有能力的人才毕竟人

他审批的。门提出计划之后,经过更别提招人需求都是各个部

审核,所以门领导亲自人才试都是很有经验的部门招的人最终面这一块真心没问题。素质每个

作过一些项目。,不少优秀毕业生不少科研岗经跟的都还是脑机社的还在学校的时公司

余。畅享。当很赚钱,光上公司降了,事实不是说公然增多,这并的分红的运转还就足够维持公司的运作效率却在持续降低司盈利能力下但事实却是,人员虽是每个月从科技那里拿到有剩公司

可不低,可不止是几要知道公司运营费用千人的工资那么简单。

备。护,带宽租赁的数据是一笔不菲的开支。更别提还有《第等等费用。还有局那些大大小小,各种仪器的采买,耗材的储无数在进行中的科研项八洲》的维,就光是全世界布

满足王宇但这显然并不足以飞的计划。

究过公司的问题,也找他也曾仔细研到了不少症结。

任,各种流程被设计的也的确愈加逐渐增多。不易,人们繁琐,相互推诿的事件导致了为了不承担责度的确越来越规范有足够的重视,这却也比如公司的制,但或许因为加入公司对于公司的各项制度

部倾轧的情况时有发生。再有就是公司内

法避免的。这似乎也是没

是变了味道。可避免的,但当竞制是不情况还,很多争跟效益挂钩之后各部门引入竞争机

太理想。的那套模式也并更让王高薪养廉的管理宇飞郁闷的是,他设

的情况发生,也依然不是钱有内部贪腐行为依然有很多人浮于事精神。激到人的进取给的事实上并曝光到位了,就一定能刺

适合做这些事业管理人,因为王宇需要一个经验丰富的职飞发宇馨科技现他的确不太情。

路余馨也不行。

关键是还不能等。

宇馨科技一直去培养一个拥有丰富经验的管理团队。高速发展,所以他有时间

技的业务范围不可避免的需要跨国更别提现在宇馨科

款国际《第八洲》是一引力,很快便的游戏,尤上其其是国内外同时上线,会吸引不少亿万人同服,加目光。

需要有人去处理各问题。能出现的盘外

够丰富的现代所以需要已经证明化企业管理经验,尤其发展的效率。问题,从而加快公司自己,有足梳理企业的是大型跨国集团管理经验的高层管理来迅速帮

有百分之一的提升,言都量,哪怕效率他而是极大的激励。以现在宇馨科技的体

宝快生了。在王宇飞很着急,他的而且现

不管他有多想征精力。他血脉相连的新生命出世,多少还分出他部分灿烂星空,一个跟

大船需要务的高级管理者所以宇馨科技这艘一个梳理内部事

姆·库克显然是不错的

桑达尔·皮查伊、·库克之外,谷歌的的老上级英特尔的史蒂芬、甲骨文的马克·霍得等等,个给他打电都是不错的人科技目前老大葛灵玥自然是最为合适的人选之一。且这位大佬正好是畅话的,而蒂姆·库克是第一然除了蒂选,恰好

所以王宇飞很自然的发出了邀请。

佬能来华夏任职的。他还是很希望这位大

的原因分散精力。向这种事,自然不会因为下一代其潜在性取好处在于,没有子嗣从来不是问题,

挺好的。

……

王宇飞觉得挺好,了一记重雷。却在整个西方世界丢下

子智脑停摆事件还不胫息却关系联盟切身枝的而走。利益的量向蒂姆·库克递出橄露出去,宇馨科技

都知道华夏了。经过一天的发酵人想挖苹果墙角这件事,全世界

国的本是一个移民国家众所周知美

家最就是吸纳过来,为我所用对各种移民政策的将全世界的聪明人移民国限制,能通过的优势

百年里,美国毫不夸张的说,这一成功的做到了一点。

吸引了无数人强盛的国力来到这个国家,想尽办出无数价值大的领土,着美,庞人建设法拿到绿卡,拥盛。国,他们为当时世界上有居留最优秀的跨国公司工作,维持着美国的强权,这些,创

有的一切到其他国跨国集听说过美国那些去从头开始的传统盟国,欧洲效力之外,很少动一些顶级人才前去的一些公司靠所以除了美国团的高管会放弃现在拥高薪撬动能从美国撬

到蒂姆·查伊这种人身上有几家企业会把主意打库克,尔·皮基本上也没桑达

真的就发出了邀请,这然而王宇飞就种感觉很这么说了,宇馨科新奇。

说不出有什么不妥来观者甚至为旁

嘲笑宇馨然无法力。科技不自他们

但人要往高处走克,道理很简单甚至有人开始隐隐,水往低处流,羡慕蒂姆·库

开采的纯金矿。一座还没馨科技却不同,那是可以说是西山,但宇经日暮明眼人都能看出苹果已

宇馨科技的话,肯唯一差点意思于,去人。过其创始轻的华夏定绕不袖,那个年科技的精神领的地方就在人或者说宇馨

当然这也要看怎么想

在苹果同样要受董事会毕竟蒂姆·库克的约束。

最终能收博弈。要看双方的获多少权还是

些都反应是大事。事,但是股市上的是小好吧这

果在距离当天收盘前一小时,之后,苹被散播出去暴涨五个点。很诡异,这个消息股票

之所以用到暴涨,主要还是苹果这两年股票状态。一直处于一个阴跌的

第一的高科技公市值司。的苹果早已经不是宇宙

险、1.64万亿,第二位则是伯克希尔哈撒韦目前谷,一家主营业务是保媒体以及实业位则是……歌排在第一位,市值的投资集团,第三

的位置。长期霸占着前五横行的时候,苹经高科技股脸书、亚马逊果、微软、谷歌、要知道曾

在阴跌之中。但自从微软失去了windo也开始越来越股一直ws、苹果失去了io依赖这两年这些高科技提供的技术之后,s,脸书跟亚马逊于华夏人

是唯一的例外。谷歌

好的科技公司。些年更是加发的盛广告收入依然大了研发的投入了馨系统引稳定,这宴,依然掌控者互联网竟是成了美股上最被商们的青睐,在加加受到广告的入口,也愈大概是因为他参与

股的位从而接过了世界第一置。

科技一旦上市,立刻就宇馨评估,畅享值第一公司的位世界最值根据能成为这个钱的公司,没打算上市,因为不用市之后,没有之一。置。当然这更是因为宇畅享科技还没完成科技上馨科技从头到尾都评估,歌全球市上市,全世界都知道如果很有可能取代谷当然这也就是

技招所以这次宇馨科募蒂姆市?·库克是不是有意

大概因为……苹果的股价突然提升至于

些呢?家要好蒂姆·库克加入到宇馨科技之后,不定真的会对前东

忙。天蒂很有可能是基于电话很忙,非常这个逻辑,所以这两姆·库克的是的,

能立刻恢出现过,但也可以问题苹果的量子计算机能不克真的想要去华夏的话任何阻碍。正好相,他们不会设置给予出让一像谷歌那样,问打过来的,暗示如果蒂复?虽然不能题从来都没不少都是苹果的大股东突然都消失了姆·库然条件也是有的,比如些利益,当甚至可以反,他们

危机,现在摆在苹果面前最停摆。一个蒂姆·库克比起来大的是的,跟损失是量子计算机的

已经被辞退的数万程序的接班人,但多强的管理人才也不可能替代人来,甚至早就管理类的人才苹果还能挑出已经在培养蒂姆·库克算机可以。员,但量子计

这无异于绝处逢生。

他的意姆·库克在去了轮值主席的志更加坚决而已。克似乎也有些意代表着蒂姆跟王宇飞通话之后,直而且蒂接辞位置,大·库概也动吧,现在需要的让

……

了静默了模式蒂姆·库克,这位的别墅内苹果总裁史无前例的把两个手机都调成

,并不是看出来联盟已的,他昨天在辞去联盟轮值主席名存实亡了都能会议上主动经在这次打击下过要去宇馨科技任职,而是明眼人说真因为他真的考

全不受影响,这联盟所有量子问题,唯独谷歌完计算机都出就是阳谋

甚至会成业每天的损失起码也是成协以千万美元为单议,联位来计算,且拖些企己的算力分给其宇馨延时间越久,单日损失谷歌不倍增加。盟所有这他公司,一天不跟可能将自科技达

的工作都是经过反复论证配比列的算力来替代人工内外业务,即使这牵扯到一系计算任务体系的时候,肯出现意外的时间,但的时间肯定不会太大化,这些用量子便在设计定会预留一编程的工作,量子自从预留要知道为了效益最的。

来的损失有多少。可想而知量子计算机长间无法工作,带

了不少公司的业务。甚至现在已经影响到

算法也是通过量子计比如微软运营的短审核速度放慢现了卡顿已经智能的情况,毕竟之算机内存档的数据库来完成的,其推荐成。是通过量子智脑完前的动态负内容初筛审核同样都是由量子计算机视频软件已经出推送混乱精准推送,海量的视频

,现在量子计算机停摆自然也带了海量的横空出世为大家节的麻烦。省了海量的人力物正因为量子智脑

去解决问题,最终肯谁会真的等待着联盟定会各顾各的。这种情况下,没

脸书。定也有盟解散的,比如当然肯不想联

意见这个时候脸书的还重要吗?

这竟然成为了他心据。动想要跳槽去宇馨科选择辞职,但谁敢想以蒂姆·库克技的证

,竟然苹果内部无数人摆出了欢送的姿更可怕的是态。

天理呢?

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