周衡阳将事情一一一个就是以今年的利分方案，摆出来，道：“我们润进行和律师商量设计了两个红，大股东不分红，直接配股。
股配股，职工标准一样式，分红按工都按照原来二则按一比一股。持，每人五千红，不分红建选方而职工持股则可以任一股一元分另外一建过来的职
果职工负责为他们现有持一来，也就相当于一建除开定资产，转化可以转让，公司。”那块地之外的固协调其他股东负责接手不愿意持股，这样股，如
愿意转让吧？”我听了边职工没有人出来，一建那一分“恐怕我们的红，或者说配股方案头，登时笑了起来。点了点后，
职，他们认为股问题上，我们也征样的股份多，他们应求了一建职工的意见来二建改制尤希望获得和二建头，道：“应该如此红后我们即将进行扩股分，唯一着工一知其是在得，他们。”有些出入的，建的资产比起原就是在一建职工的持阳也笑，一该取得更多的股份，周衡连连点时更
我听的一皱。是关，他们只能按照职工也比天孚公司次配股建的上，我们不能作出让步的收益和我们无原来标准进行，至于资度太大，何况一产这个问题，弹性幅当于我们今年一年的分”多得多，所以在这一点相晌，摇了摇头，道：“着眉头，吸了口烟，半红，而一建司今年一年这不行，这一
要想和现在天样持股，要意思，也是千股就提出，至少孚公司职工一知道，个条件。”人均持有六希望我们接受这是不大现实的，所以们大概也，青州市的他周衡阳点头，道：“
初设计孚公司职工加发一千元，我也和管理层，可以给现在下，周沉吟了一的第二个方案衡阳接着道：不，至于其他大股“这也是我们当现金来平衡。”天进行了沟通作考虑东和管理层，则
点倒是可以工发奖金吧。”一考虑，就当给咱们职我想了一想才道：“这
涨这么快，考虑一下福利奖金也道。“嗯！现在物价上，年底了也赞同的正常。”朱长志
署协：“如果你们都同意这周衡阳眼睛一亮，道个方案在董事会里正式通过，然后和青州市签个方案，估计在年后，我们可以就这议，准备正式接手一建。”
么问题，衡阳就叔，我和长志当个去做就行了，我和长志叔“嗯！这没什，你就按照自己的想法安心战略投资者。”叔都信得过你
，笑了起来，道：“只是务上拓展上面，你说着，我考虑的呢？”是怎么倍，衡阳叔，在业公司规模骤然扩大了两
管理上虽然，道：“有考虑点头有财务上。理，还他们公司管理层，尤们公司资质可以立即那几个经理、副经这我倒是早比较混乱，其是，接手了一建，我周衡阳笑着点了变成二级资质，一建在但是问题还是出在
工不俗家伙做得很去查过，都没因。但是一建隐秘，检察院一建的最大原因。帮技术人员能力却闹腾得最起劲儿的原这也是并有查出什么问题，，这也是我赞成兼一建的职不过那帮”那
衡阳叔，那你有没有考虑？”术人员积极性的办法呢技我笑着问道：“过，提高这些
至以后嘛，公司“考虑过，但是还没他不愿意待遇。”肯定会考虑技术人员的有职工手中购买股份，能私下建议他们正式合并，我只于，可以尽可能的多从其持股的现在
人员和技是至关重要。”周衡阳显然很术技术重视管理人员和建筑这一行，这两项都“我自己以前是搞人员的作用，搞人技术出身的，员的作用，道：么多年管理，清楚管理又搞了这
管理人才更为重要，而，技术人才很这恰恰是很多企业现在缺乏的断扩大。”重要，而“嗯！随着公司规模不
我提醒周衡阳道：更要跟上才行，而最好阳叔，现代企业的办法，是早作准备，培养自己“衡才是第一壮大以后中，管理位的，尤其是公司的管理人才。”，在这方面
实在太可惜了“庆泉，你不到企业里面来搞，”。
进行设发展，根本就没，打造一批属于我们天的道：“很多企业管理人才的培养了，咱培训，并选拔一些但人才都要跟上，第一位，孚公司自己的大，管理人才和技术公司的员工，今年开始就要打算好了管理层。我已经有潜力有计划的对行重点培养老板只之后，周衡阳由衷深深的看了我一眼顾开拓市场抢生是要想一步步壮说更不用”，们企业现在虽小意，觉得市场才是有考虑过企业自身的建的员工，进
一切都只我不会儿，开心胸说亮话“衡阳叔，在这有靠你和长志叔了，但是我可以帮你们踏入商界的，所有这”分析一下。公司日后发展的方向，我也敞
许日后也会是，但渐以开发为主。我深深吐出一口气，道：“建筑工程至，以后要逐目前是我们主业，或”一体化的方式发展，甚是，我想天孚公司应该逐渐向建筑和开发
“你意思是说……咱们来搞房地产开发？”
周衡阳若累累，咱们天多房地产商负债“可是，现在抵了几现在还有三烂账没有收回来，有还有一笔所思的道：房地产行业相当套房子套压在公司的账上。”就是之前这些房地产，处理了两套，公司欠下的，现在的子卖不掉，很不景气，房中孚公司都在我们手
值攀高，所以，要想让大幅度增只是暂土地、房定会火爆起来，“衡阳叔，你相信我，仅仅落足于接一些地产行业肯起来产都会建筑工程，业，天孚民经济中的支柱产时的，要不了多久，房远远不够。而且会成为国公司壮大，眼前的不景气这个
圈业，只有做大子里。”、做强之后，我们才能现房地产行业是个做大、做强，业，我们必须要进入房地选择最合适的时机在我们要做的孚公司房地产成为天孚公司主金是行，尽量利用这年规模和资讲求把时间将天产行业的，而且要让踏足房地产开发的
陌生，想了想，建筑行业，虽然时间不泉，我知道改革》的文件，周衡阳目院好像出他道：对房地产行业不台了一个《关于深思，长，但因为接前从事我如此肯志一时间都陷入了沉去年7月国务“庆品化，化城镇住房制度制度，把住房商语气，让周衡阳和朱长要求逐步取消福利分房触的多，自然定的
关单位房都还是由各个文件会逐你觉得这是但是，各都还是按照原来的方式落实？”渐，各单位职工住建解决，是不单位自己修并没有真正落实，机地好像
止，而城镇住房底终利分“，机关单位福然趋势。商品化，房将会被彻将是必嗯！几年之内
展，这是一个千载难来解决供应。所以。房未有的巨大发展的井喷，所有城市居民住房需求一渠道逢的机遇。”进程加快，农村中也会将会迎来一个前所房地产行业发，都只有到那时候通过商品房这唯有越来越多的人涌需求将会更大，这也会地产行业期。而随着城市化入城市，对住房更大刺激
来业带很快推行开来，谁能确定城什么，谁能这么？而谁又能肯定这些原因会对房地产行推什么样的我能够从周衡阳和朱一切都未可知。机遇，毕竟，这长志疑惑的目光中看出市化进程进速度有多快肯定住房商品化会
的终止福利活房地产市行这个政策吧？受度，才会渐渐推家可能也会综合说国家真化但是，具体什么时候个规则，那住房商品展状况以及民目前经济发握，国众接考虑，分房这场，却很难把的确可以很大程度激“如果”
普通民众的巨事情。当然清楚住房管后勤和基建的厂长，，不是那么简单的老百姓最大的一笔开支朱长志作为农机厂里分于商品化对力，这也许将成为普通大压
，让民众有一段时间“现在国家到那个发了文件么？这就是在行业的盛宴时代了打基础逐步推行时候。”趋这是一个不可逆转的大不是已经下那就会毫不动摇的逐渐接受的推行开来，民众逐渐明白，势，一旦时机成熟，缓冲期，要让，就该是房地产
我微微一笑，“.日后都会后悔终生的。”失去这个机会，你我