。经济基础决定上层建筑
赵村儿大队还不够好。
人永远少不了弯弯绕绕慢慢变化，从，赵柯一个大多地转队干部，专注点移到建设上。、分斤掰两那些事儿更家长里短
选举结束，直接进入而大队种出来，所以全村出战，一个不落。，晚了影响庄稼出苗，要抢时间尽快春耕，因为天气没法儿预估
地、打垄、下籽儿回着拖拉机在出去跑，翻.…地里来前最熟练的四轮拖拉机手，也从办公室，每天开赵柯是赵村儿大队目
要跑直跑，后面需控制速度线儿开上拖拉机跑一翻的时候，只能赵柯全程自己上。地那两天，想要选拔驾驶员的社员们还能
跑就行。顺利的话，突突
，他们大队自己做的木制工具没那么不顺利的话，比如提前准结实，绊上就断，得停地里有石头或者树根儿耗率相当高，。备的还是不够用下来换新的，损
儿。得影响地里的活的，免余家人不得不回去加班加点做新
，就得扯开嗓子喊人些低洼地，没完全干，拖拉机陷进去出不来还有来推一把。
里。这都不算是大麻烦，拖拉机有一次坏在地
。理工检查了半天，杭和林海洋两个生手修他们提前买了容易坏一天的工为了避免这种，修好，拖拉机还是误了可即便有准备，傅情况，用，才找到毛病的零件儿备
今年大队多响成苗束，不顺利的情况下不过春耕，最快也，常常要拖到月底，影，加上两头老牛，一耕。就能结束要中旬才能顺利结率。今年大队预计一周旱地春起在地里干，往年了两辆拖拉机效率比之前快了一倍。
比较麻烦的是稻田地。
全靠摸索。方四季分明，苗要试验田一批下来，种子，种水稻需。赵村儿大队只有提前育理论，没有实际经验就运回赵村儿。北
村外的大库是现成的暖房，余厘米的育苗盘，为了提升空间利子，将苗盘一个一个摞在架子上。用率，又做了高三舅带着全家做了一堆高十架
也儿，天气也为了这些，也没断了大库的扫盲课暂停，木工活儿火。白天人进大库待十分八分的，就热。金贵的玩意都转到了室外得冒汗，待不住，都暖和起来了
一下苗，时刻关注都要拿个尺子，去量赵新山紧张稻苗，每天
长势。
架起一个个龙骨水车时间，。全村都忙得。很，暂时没时间搞七搞八力壮的青年，在稻田地傅杭带几个年轻差不多的
要忙文活儿其。他社员些人力气活儿忙完，还回家还能休息，有
儿，学习的习惯，有一些社员要如个别知青。拔，有一些就是纯干活比如队委会，比有一些社员保持准备月中的培训选
身衣服吃完饭，就每天傍净换天天有人来找她。在家加班，几乎回家，洗干赵柯晚收工，灰头土脸地
刘兴学和邓海信挤出空设计图纸。他们在这稚出来的图纸比较第一版懂。终于画出酸菜厂的初学者，画方面都是，起码赵柯能看嫩，不过标注清晰闲的时间，
，确定符合些区分，加工厂菜厂进行酸菜环节吗?&房、仓库、食堂一个……腌酸菜的每这个划分是不是加工，服务对象是‘有些笼统?酸题：“我看图纸上quot她提出了问有一酸菜’,你们这个设计的结构
酸菜的具体流程赵柯真正要问的是："腌，你们清楚吗?&qu𛈌
了。刘兴学和邓海信尴白菜压间之后就可以进酸菜缸里，等发吃尬地对视。他们只酵，一段时知道大概，
厂quot菜的加工说：“评，平静地该有洗…这些区分吧?&我不专业，但单说酸房，大概菜区、腌制区、包装区…没有批赵柯应
quot面积，是不是应该也考最重要的，酸菜每个区域要配备什么缸&和厂房的设施，而且有个的尺寸“虑在内?
条件不够，菜缸。公社规模比较小，酸菜厂太小了平只打算建个一百来百来平方开始不了几议的时候一交流，一方的作坊，但正协，根本放要盖的一口酸式签，两方
于是公社勉强扩大成两百平方。
局合理，以及。……都要考虑在内最大限度地省钱化，使布两百平方使空间利用最大也只是个小厂，怎么的厂房，那
买卖，这是咱们赵村儿建筑队的第一要求自己。"格都不是标准，必须得用尽善尽美社领导们考虑不到的地次亮相，凑合和合"你们这不是一锤子得考虑周全，甚至于我和公方你们也得考虑，
的意见，专业知识，她研过，只赵柯说这些是以一个领导的身份在提出她少建筑方面的，不涉及多也没钻
可
。羞愧，悄悄根本没有深入调研，一刘兴学和邓海信满脸拍脑袋就画了摸回了他们的图纸。他们
兴学两人离重新出一份图纸。&qot没事间：&qu出截开。赵柯神情温和地给儿，还来得及，二十号止时uot刘之前再
告状”的。训的，还有人单赵柯“培纯来找也有像赵二奶那样来打听
儿想请假领结婚证和签庄兰和苏丽梅那他统一安排。么好说的，想报名，就直接支到培训，赵柯没什赵柯给保证协议，支到赵新山那儿，等
于“告针对许诚的。容，有社员至状”的内们之间的小矛盾，也有
刚当上副大队忍在握，有的面子上，好多社员都颐指气摆官威，偶尔新山和赵柯面前。，忍不了的，就找到赵些爱长，可能是“大权”使，引得不少社员反感，只是看在许正义了许诚
“我这么大岁数的人许诚他一个小辈儿，了，当着那么多人的面儿，不给我留脸。”
的，他是个东婶儿愤怒极了歇一会儿呢，我喝个水，"老牛还能&喝六quot敢对我这样儿!五他过来对我吆义当副队长的时候啥东西!许正，都不
鼻孔不知道朝哪儿了田桂枝也是吐沫横飞，盖得儿uot今天他嫌我盖籽!"，刺棱慢我好几句，当个副队长满，&q满口不
门边儿她们俩一人儿一个碗端在。饭点儿，余秀兰坐，你一句我一句，逮着许诚一通手里，因为跟俩人说话，一口饭好半输出抱怨不进嘴里去。板凳，靠个天送
说话道：&q碗，对余秀兰轻声细语等俩人光听俩人说来着，不耽了。&q赵柯�吃饭，一会儿凉开始有停顿了，才放下uot妈，误吃饭，你赶紧
秀一眼，缓慢动异地瞥她兰眼神怪余筷。
是真的在偷懒?&�t赵柯这才转向两人问：“东婶话给我个实儿，田嫂子，那你们是不，好脾气地，
有!"ot谁偷懒?没俩人异口同声：&qu
?”回答的太快了遍：“真没有。赵柯又问了一
𛈌quot倒打一耙，认，咋回事儿你这丫头?�东婶儿不承刨根问底儿的，不相信我们是咋滴?&
对田桂枝理直气壮，”看他就是针他许了?我俺们偷懒，诚一上去，我们咋以前没人说那就偷懒
我!&q我!"
你们还以为自个儿藏挺那是我们看赵柯实话实说，“以前见没吱声，好啊?”
俩人一滞。
?"田桂枝。啥呢，谁藏了东婶儿讪讪，"你看你说眼神飘来飘去
儿。工分差不多少，有不的少人磨蹭偷懒又开口：“你看你俩心饭，没忍住一天，拿虚那出儿快……”集体劳动，余秀兰吃着勤快不勤都是
降低。的一个。不少人有一个心态，一个他都不勤快就是缺心眼儿，吃广，劳动效率就会亏比着这种，我可劲儿干，我，传染更
干活儿。个人，逼迫也没有多大效果，谁这种情况也不能成天盯着某
。赵村安排活儿上扬的，社体状态是得密，整有儿大队去年一年，儿偷懒，大队权当点稍微他们是放风，并不太计较员们
真要说起来，大队没借着上厕所、喝水的的社员，少。功夫偷偷懒
也是长辈，就不知道客气点儿。&q气儿又足起来，“�那别人都不说啥，反正都被发现了，东婶儿心虚完，就他爱呛呛，好歹我们
长幼，有点儿赵柯道：“东婶儿，不你们可是方式方法𛈌怠工，许副队得时候没掌握好，劳动中讲实是长顶多就是跟你们说讲道理了，行为上确赚工分的。&qu
劈头盖脸教训我儿不爽快，"训!教训啊?教"你也想东婶们几句呗。
，许副队但你们有不对ot东婶儿，咱得就，你们跟我说决定是否作出批评，着稳定。每个干部的风格不同绪，没长态度赵柯累一天，还保持上不够好的我情绪啊，有任何不耐烦，&qu所当然，是不是的地方，也不能理可以跟大队长反应，事?"情论事，不能带着大队长会了解清楚情况
子“哼”出一婶儿~&qut东东婶儿鼻：&𛈌声。赵柯耐着性子叫她�
部提升工作能力这样不客。"气："不是教大队长能教训他?总话，"ot赵柯委婉道田桂枝插训，是帮助基层干了，，我们没脸上不了工。&qu
耕的活儿整明白了!&气贼冲的工作能力，不信我们都不，一点儿真把式没有。”东婶，“我就儿口quot;屁个人能把春光耍嘴皮子干了，许诚他一quot&
地住筷，柯，不会骂人紧张地看向赵吧?余秀兰不由
赵柯没骂人，她只是顿地说：&quo了两𛈌收回去，别闹。&qut东婶儿，话秒，依旧春风一般和煦
quot……&余秀兰："
脏。笑得好
说不出气话了，干巴巴t地解释：&quo情，浑身毛楞，咋都说出去婶儿看着赵柯那表我太急了，哪能收回去?可东话
了……
儿秋收分红呢，犯不着赵柯露出“这队其他社员，得不偿失为了一点儿。小矛盾，得罪大儿，关系大家伙就对了”的眼神，“春耕多重要的事
也气和地放下，别影平响正事儿，行吧不候，也我已经给们劳动的时是摆设，咱们况且意见箱?你们承诺了，不会不理件注意点儿，这会，你大队有问题几乎都及时处理，这个事情，事儿就先心
东气不顺，大队会管挑子。，其儿和田桂枝也不敢真的撂实撒撒气儿就好了，婶
人看着就翻篇儿了，但许诚要是还那而且俩定不干。赵柯这死德的模样，“行吧，暂时性，不知道样儿，我们指怪的，一副给赵柯面子为啥，心里头怪
大队长有数。
要走。身起俩人说完话，不坐了，
带着点儿笑意。柯送她们出房，脸上依旧赵再回到厨去，
假，表情像西一样一言难尽，你这的，余秀兰咋看咋段时间咋回事儿奇怪?是吃了啥脏东在脸上似她那笑好像焊，怎么这么
“我哪里奇怪?”
山爆发，偏偏不么景呢?还笑那个死出儿明明看着随时要火，还弃，你怪?余秀兰嫌奇又整什
一磨我的性子吗?”桌上在，坐得歪七扭八，“我这不寻思着，磨赵柯卸下笑，懒散地靠
可不行。儿膨的成绩呢，就有点那胀的苗头，还没做出什么了不起觉得自己了不起了，她前段时间是
既然意及时扼制。绊脚石一个赛一个的高，了，当然得识到前进路上的
赵柯炮，憋一憋，理智让自己沉淀下来，尽量客观地分析分不被情绪左右，有什作出应对，地开这样不至于头析，再么事情，别突突突最近在尝试
脑发热。
，有点儿类似于戒断反戴紧箍咒，好有，没但是吧，泼猴头上也没有人要求歹外力控制，她是，这个初始阶段应。自己控制自己，而且人督促
，没啥意；特意克制了，逆反什么都不忌的时候劲儿直接从生理上特殊感觉，也没涌上来，整个人都那么在焦躁了。
一憋，人都要憋赵柯平时情绪算稳定变态了。，现在
我回屋习惯，就不难受了。余秀表现几近完还得准不过她自认为外在忙去了，备考核题呢。，你就是美，没事儿，不用管我的。赵柯耸耸肩，兰都替她憋得慌，等我养成吃饱了撑
一眼，又瞥一眼，没好能憋到啥时候……气：没憋好屁，看你余秀兰瞥她
一句有社地抽起烟第二天一早，也有男社员员来找来找我……，干活之前，赵柯她提意见。赵新山无奈在大队部见到赵新山，便提了
的时候，那是一点儿不地认识到部的材料，虽然她含糊。责任都干得好，赵罪人，等她上心想要他现在越发深刻好的，说话也不得她的且过的，可该柯天生就是当干好好干一开始当上妇女主任的时候得过
岁.ሦ许诚呢，大赵柯将近十
改正进步的机会。”。轻的同志赵柯…，…点头“我说说他，要给年赵新山吐出一口烟
养猪培训的竞争不，歧视知青。公平，你这样是排外看向赵柯，道：“昨天一动，问：有什么事，方知青来找我了。儿吗?赵新山道：她说赵新山有吐出一口烟，”赵柯眉头
设置条件吗?工农，学员未婚，赵枫他们入伍选么叫公平?规则的存也是歧视条平缓地说：“什件之外的人吗?有咱们大队只十五岁以下在本身就意味着约束。赵柯心里默默数了拔更严格，难道三个数，才语气兵大学要求二
的条件，只是知赵新山当然不反说青找到他那儿，不能不对赵柯那天说善地处理。处理，这事儿，你跟她说吧，看看怎么妥
好。”五个数，缓缓答应：“赵柯心里默数了
“忙去吧。”
，正好碰见许诚，礼赵柯出去貌地打招呼：“
应了。赵柯：啧。，算是回极细微地点了下头许哥。”许诚
叫许诚坐下。许诚在他面前，还办公室里，赵新山两根手指夹着烟头，点了对面的凳下，大队长，子，点有点儿谦逊，老实地坐有什么工作上的指示吗?
块儿大口，按灭烟头，道：赵新山抽了最后一吧?，你也是我看着长大的爹对你都有“许诚啊，我知道的你是工作了十来年很大的期望，跟你爹一，我和你
柯……他明明对赵交给赵柯更重视，什么事情都
对我寄予厚望，所以。也不，十分严格地对待工，我知道您放松我懂事地说；”是许诚心里这么想，面上，一刻作和责任和我爹还有整个大队都敢自从当上副队长
的。许诚新山赞非常正确赵您的认真对待工作，是许地点头，认控制不住得意，谢谢同……
不，员问题，但是这几天认真，时候，是不是言语上少社员告到检讨们沟通的对你不满，你也得稍微别谢……”高度够委婉?山摆摆手，工作态度没有任何大队来一下，你跟社，有不赵新先
，遮住眼中的不满。变，眼皮垂下许诚脸色微
队”,胁到她，跟赵新山气。戚，肯定是一个鼻孔出是赵柯怕他威什么“告状了吧?他们是亲社员告到大
员，更得讲究一些方法社员们有意见，你这，否则如果太多社个试用期作，要接触整个大队的…赵新山还在指队委会的工不好过…：“点他
：威胁他凭什么!许诚?眼一暗，愤愤
，你明白了吗?许诚
抬头，勉强冷着脸。，我会转身的一瞬间上结冰注意直就好，去干活的。赵新山露出欣慰，上许诚扯嘴角，大队长地，脸吧。许诚工的时候，也一扯了之色，明白
声，只是看谁都是他没有再钱的样子。一副欠他随便对社员们大小
之前被状，，大家伙儿不爱点儿情绪便散了他说过的社员们见训了，受他那个气。诚掉脸子全都认为他挨分，是因为许先前那不少，没散的那部
br/>�
，到底没放，让，私底到许正义义这么多他顾下找白瞎正他再好好跟许诚掰扯大队对他这份儿看重年的交情。掰扯，别念跟许任不管
抽空去知青点找许正义压火，我知点点他。中午，赵柯道了，晚上回家，我方静。
”你对养猪培训的选拔条件有意见，是吗平。我觉得不公“是，方知青，大队长说，?方静的声音很低：
优化，尽量合适的人到道：“大队选拖拉方知青你能理解。机手，也有条件，养让，是为了适的位置上，希望你个人，合猪培训的选拔条件不是赵柯把她跟赵新山说的不公平青或者说，然后针对知方知青条件存在，也不代表话，重复了一遍
低下头，你歧只想达成目的。方静，不想理解，她视知青。她不能理解
起进步，应该没善了很多，大家一，这“以前方赵柯讲道理：队什么值得诟病的吧?一年，知是什么处境，改知青不会不知道赵村儿大队的知青在大青们在赵村儿的生活
方静站在原地，你我。不让我参加培训选拔，你针对
拔。该笑的，但她加培训选对你?方静你觉得我有什么必要针实在觉得执拗道：你不让我参好笑又无语，赵柯在磨性子，不
方知青不符合条件。
同。，低着头，一方静杵在她面前声不吭，摆明了不认
需求进行更改为你个人的不会因大队的决定符合集体青，我明确告诉你，集体的利益高于个人，方知的利益，问心无愧，规则就是规则，。
你一个人定的吧?凭什方不能参加，不则是公平。么不能改，凭什么我静激动地反驳：规
平?必公须得打破条是公平?还是得怎么样是件，让你参加培训，说直接把名额给你，才赵柯反问：方知青觉算是公平?
公平。，就是不方静固执己见
来辘话翻魔怔了吗?赵柯：“……”覆去，车轱
个数。忍她十
件事个角度分析这赵柯试图从另一
儿。
证和保证协议，不公平在哪儿呢?她要求结婚
一方面，就像她先前说大队设置各种条件来框无处不在，别人都能的，条条框进行筛选，赵村儿
确实符合为什么不可以?它集体利益。
度上是不是真的有视存在?赵柯仔细辑。理清里面的的歧逻知隐含的、她不自分析，没做法，某种程另一方面，这种
反倒越来越混乱。
更暴躁了想太多，适得其。反，
吗?于是赵柯换了个分析法次选择，再重新做一会。她还会提出这么个条件儿，她问自己：如果
赵柯一下子通了。
这么分析，多容易。
脆道差点儿在前进的道路是吃饱了上给自己增加难度，真：少跟我扯撑的……赵柯干有的没的，不服憋着。
又能望着赵柯远去的轻，她才有机会说法。事实上，那些睛，你……了半天，只废话，赵柯想听静瞪大眼。松背影，气恨毫无办方