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第 128 章

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建筑。础决定上层经济基

赵村儿大队还不够好。

设上。干部,绕,赵柯一个大队专注点慢慢变化,从家长里短人永远少不了弯弯绕些事儿更多地转移到建、分斤掰两那

抢时间尽快种天气没法儿预估,,一个不落。直接进入春耕,因,所以全村出战影响庄稼出苗,要而大队选举结束,出来晚了

翻地、打垄、下籽儿.去,每天开着拖拉机赵柯里来回跑,从办公室出四轮拖拉机手,也在地儿大队目前最熟练的是赵村

社员们还能开己上。线儿控想要选拔驾驶员的制速度的时候上拖拉机跑翻地那两天,,只能赵柯全程自一跑,后面需要跑直

跑就行。顺利的话,突突

高,提前准备的还那么结实,绊树根儿,他们大队比如地里有石头或者不顺利的话,是不够用。工具没相当上就断,得停下来换新的,损耗率自己做的木制

加点做新的,免得影响地里的活儿。余家人不得不回去加班

就得扯开嗓子喊人来推拖拉机陷进去出不来,没完全干,还有些低洼地,一把。

这都不地里。拉机有一次坏在算是大麻烦,拖

到毛病误了备用,和林海洋两个生手修理种情傅杭况,他们提前一天的工即便有准备,拉机还是,修好,买了容易坏的零件儿工检查了半天,才找为了避免这

利结束,不顺利辆拖一起在要拖地里干,效率比之大队,常常地春耕。最快率。今年大的情况多了两队预计一周就能拉机,加上两头老牛,也要中旬才能顺前快了一倍。往年春耕结束旱到月底,影响成不过今

的是稻田比较麻烦地。

,没有实就运回赵村儿。北种水稻需要提前育苗。赵村儿大队方四季验田一批下来,种子分明,经验,全靠摸索理论只有

舅带着全家做村外的大库上。是现成的暖房,余三用率,苗盘一个一个摞在架子苗盘,为了提升空间堆高十厘米的又做了高架子,将

十分八分的也为转到了室外。待不住,扫盲儿,天气都暖和起课暂停,木工活儿也都些金贵的玩意了这了,也没断了大库的火。白天人进大库待,就热得冒汗,

都要拿个尺子,去量一下苗,时刻关注新山紧张稻苗,每天

长势。

搞八。年轻力壮村都忙得很,差不多的时间,傅杭起一个个龙骨水车。全带几个稻田地架年,的青暂时没时间搞七

其他社员,还要忙文活儿。人力气活儿忙完回家还能休息,有些

一些就是纯社员要准备月中的培训会,比如个别知青。选拔,如队委干活儿,比有一些社员保持学习的习惯,有一些

,灰头土脸地回家,洗干净换身赵柯每天傍晚收工家加班,几乎天天有衣服吃完饭,就在找她。人来

的第一版设计是初学者,画出来的图不过标注清晰,起闲的时间,终于画出图纸。他们在这方面都较稚嫩,兴学和邓海信挤出空码赵柯能看懂。纸比酸菜厂

厂进行酸菜加工,服务对象&quot统?酸菜堂……这个划分是不“我看图纸上有一,确定符合腌酸菜些区分,加工厂的每一个环节吗?,你们这是有些笼房、仓库、食个设计的结构她提出了问题:是‘酸菜’

&quot腌酸菜的具清楚吗?&q体流程,你们赵柯真正要问的是:

道大概,白间之后就可以吃了尴尬地对视。他们只知刘兴学和邓海信菜压进酸菜缸里,等发酵,一段时

、腌制区、加工厂房,大概应该包装区…不专业,但单说酸菜的有洗菜区赵柯没有批评,平静地&quot说:“我…这些区分吧?

域要,酸菜缸的尺寸和厂房?&quot“每个区不是应该也考虑重要的在内的面积,是施,而且有个最配备什么设

算建个一百来平方太小了,菜缸。,但正式签协议的时公社条件不够只打的作坊盖的酸菜厂规模比较小,一开始候,根本放不,要了几口酸两方一交流,一百来平方

社勉强扩大成两百平方于是公

化,使布局那也只是最大限度地省钱……都两百平方么使空间利用最大个小厂,怎合理,以及的厂房,要考虑在内

至于我和公社领导们考次亮相,考虑周全,甚不是一锤子买卖,虑不到的地方你们也&quot。"你们得不是标准,必须得用尽善凑合儿建筑队的第一考虑,这这是咱们赵村和合格都尽美要求自己

赵柯说这些一个领导的身份在,她也没钻研过,只是知识提出她的意多少建筑方面的专业见,,不

们根本没有深入调研,一他们的图纸。他刘兴学和邓海信满脸拍脑袋就画愧,悄悄摸回了了。

赵柯神情温和地给出截及,二十号止时间:&quo之前再重新出一份图兴学两人t没事儿,还来得t刘纸。&quo离开。

还有人单纯来找赵柯“告状”的。二奶那样来打听培训的也有像赵

协议,赵庄兰和苏丽梅那儿,等他统,想请假领培训,就直接支到没什么好说的,想报名结婚证和签保一安排。赵柯柯给支到赵新山那儿

对许诚的。于“告状”的之间的小矛盾,也有针容,有社员们

新山和赵柯面前队长,可能是“大权”指气使,引得不少社员都忍了,社员反感,忍不了的,正义的面子上,好只是看在许有些爱摆官威,偶尔颐在握许诚刚当上副大找到赵

,许诚他一脸。”我这么大岁数的人了多人的面儿,不给我留个小辈儿,当着那么

quot老牛还五喝六的,他是个啥东都不敢对我这东婶儿愤怒极了,&呢,我喝个样儿!"能歇一会儿的时候,许正义当副队长水他过来对我吆西!

朝哪儿了!"盖籽鼻孔不知道我好几句,当个副队长,"今天他嫌儿盖得慢,刺棱桂枝也是吐沫横飞,满口不满

一通输出抱怨。饭点儿,余秀兰碗端在手里,凳,靠个一人儿一个板门边儿饭好半天送不进嘴里去她们坐,你一句我一句,逮着许诚因为跟俩人说话,一口

&说来着,柯光听俩俩人说话开始有停顿了,才放不耽误吃饭,等语道:赶紧吃饭,一会儿凉了。&quoquot妈,你t下碗,对余秀兰轻声细

余秀兰眼眼,缓慢动筷。神怪异地瞥她一

气地赵柯问:“东婶儿,田嫂子这才转向两人,好脾是不是真的在偷懒?&quot,那你们给我个实话,

t没有!&quo俩人异口同声:&quot谁偷懒?

?”没有一遍:“真回答的太快了。赵柯又问了

"你这丫根问底儿的,不相信儿不承认,倒打一耙,我们是咋滴?&q东婶头咋回事儿?刨

他就懒,他许诚一上去,田桂枝理直气壮,”那咋以前没人说俺们偷我们就偷懒了?我看是针对

我!&quot

们还以为自个儿藏挺,“以前那是我见没吱声,你们看好啊?”赵柯实话实说

俩人一滞。

quot你看你说啥呢枝眼神飘uot田讪讪,&来飘去。东婶儿了?&q,谁藏

,勤快不勤,有不少人磨蹭偷“你看你俩心忍住又开口:天,拿的工分差不多少懒儿。快都是一虚那出儿……”集体劳余秀兰吃着饭,

一个,传染更个。不少人有这种心态,一个比着,我就是缺心眼儿,吃不勤快,我可劲儿干低。亏的一广,劳动效率就会降他都

某个人干活儿。没有多大天盯着效果,谁也不能成情况,逼迫也这种

是上扬的,并不太计较体状态,社员赵村儿大队去微有点儿偷懒,大队年,活儿安排得密,整权当他们是放风

厕所、喝水的功夫偷偷懒的社员,少真要说起来,大队没借着上

说啥,知道客反正都被发现了,气儿又足起辈,就不好歹我&quot们也是长气点儿。儿心虚完来,“那别人都就他爱呛呛,,东

工分的,劳动中讲长理了,行为上不讲道长顶多就是跟你幼,有点儿赵柯道:“东方法。&quot婶儿,你们可确实是怠工,许副队是赚们说得时候没掌握好方式

quot你也想劈不爽快,&头盖脸教训quot我们几句呗?教训!教训啊。&东婶儿

赵柯累一天,还事,不能带着情绪啊。t,是不是?&,你们跟我说每个干所当然情绪,没有任何不保持着稳定的的地方,也不能理大队长会了解清楚情但你们有不对许副队长态度上不够好部的风格不同,决定是否作出批评,quot东婶儿,咱得就事我可以跟大队长反应,耐烦,&

quot东婶婶儿鼻。赵柯耐着儿~&quot子“哼”出一声性子叫她:&

没脸了quot提升工作能力。&qu,上不了工。&是教训,是帮助基层干𛈌t不不客气,我们赵柯委婉道:&quo话,&quot大队长田桂枝插能教训他?总这样

t"屁的工贼冲,“我就不信我一点儿真把式没不干了,许诚他一个人作能力,光耍嘴皮子,把春耕的活儿整明白了!&quo有。”东婶儿口气

余秀兰不赵柯,不会骂人吧?由地住筷,紧张地看向

赵柯没骂人,她只t儿,话收回去,是顿别闹。&quo秒,依旧春风一般和煦地说:了两&quot东婶

…&quot余秀兰:&quot…

笑得好脏。

毛楞,咋都看着赵柯那表情,浑身ot我干巴巴地解释:&qu话说出去了,哪能说不出气话了,太急收回去?可东婶儿

了……

罪大队其,犯不着为了他社员,得不偿失。儿,关系大家伙儿秋收分红呢神,“春耕多重要的事了”的眼一点儿小矛盾,得赵柯露出“这就对

,不会不理会,行吧?们承诺了况且意见箱也不个事大队有问题几乎都及时处理,这情,是摆设,咱们就先心平气和地放下,别影响正事儿注意点儿,这件事儿你们劳动的时候,也我已经给你

东婶儿和田桂枝气不实撒撒气儿就好了,也顺,大队会管,其的撂挑子。不敢真

不干。不知但许诚要是儿,我们指定柯面子的模样,“行吧而且赵柯这死德性,,暂时就翻篇儿了,一副给赵还那样为啥,心里头怪怪的俩人看着

大队长有数。

要走。俩人说完话,不坐了,起身

们出去,再回到厨房,脸上依赵柯送她儿笑意。旧带着点

是吃了啥脏东西一兰咋看咋假,表情像怎么这她那笑好像焊在脸间咋回事儿,么奇样一言怪?难尽,你这段时上似的,余秀

怪?”“我哪里奇

还不奇怪?余秀兰嫌个死出儿,弃,你又整什么景呢?明明看着随时要火山爆发,偏偏还笑那

我的靠在桌上,坐得歪思着,磨一磨赵柯卸性子吗?”下笑,懒散地七扭八,“我这不寻

起的她前段时么了不没做出间是有点儿了,膨胀的苗头,还成绩呢,就觉得自不行。己了不起那可

高,既然意识石一个赛一个的到了,当然得及时扼制。前进路上的绊脚

在尝试让突突突地开炮,么事情,别,这样尽量不被情绪左右,有赵柯最近不至于头析分析,再作出应对自己沉淀下来,憋一憋,理智客观地分

脑发热。

,而且也没有人要求,好歹有外力控制,没人督促,这个段,有点但是儿类似于戒断反应。吧,泼猴头上戴紧箍咒她是自己控始阶制自己

反劲儿直接从都焦躁在意;特意克制了,逆什么都殊感觉,也没那么不忌的时候,没啥特了。生理上涌上来,整个人

稳定,现在一憋,人都要憋变态了赵柯平时情绪算

是吃饱了撑的。赵柯难受了。余秀兰都替不用管我,等我养成习惯,就不耸肩,我回屋忙去不过她近完美,没事儿,她憋得慌,你就自认为外在表现几核题呢。了,还得准备考

一眼候……,看你能憋到啥时余秀兰瞥她一眼,又瞥没好气:没憋好屁

来找她提意见。赵新山,干活之前,赵柯在大男社员来找无奈地抽起烟,也有第二天队部见到赵新山我…,便提了一句有社员一早

女主任的材料,虽然她儿不含糊。可该她的责任都干得好好的是当干部的时候得过且过的,候,那是一点他现在越发深刻地认识到,赵柯天生就说话也不得罪人,一开始当上妇等她上心想要好好干的

十岁...许诚呢,大赵柯将近

改正进步的机会。”一口烟,“我说说赵新山吐出,要给年轻的同志赵柯……点头

事儿吗?赵新山道:她赵新山有吐说养猪培训的竞争不。”赵出一口烟,看向赵柯,道:“昨天,方知青柯眉头一动,问视知青。来找我了平,你这样是排外,:有什么

们大队设置条件赵柯心里默约束。只有缓地说:“什么叫公平学要求吗?工农兵大气平?规则的存在本身就意味选拔更严格,难道也是?入伍个数,才语下,学员未婚,歧视条件之外的人吗二十五岁以默数了三赵枫他们

事儿,你跟她说说吧,儿,不能不处理,这知青找到他那柯那天说的条件,只是赵新山当然不反对赵看看怎么妥善地处理

缓答应:“好。”赵柯心个数,缓里默数了五

。”“忙去吧

柯出去,正好碰见许诚,礼貌地打招呼:

。赵柯:啧。”许是回应了诚极细微地点了下头许哥。

夹着烟,赵新山两根手指头,点了点对面的凳子,谦逊,老实地办公室里叫许诚他面前,还有点大队指示吗?坐下。许诚在长,有什么工作上的坐下,

赵新山抽了爹对你都有很大的期儿工作了十来年,你也最后一大口,按灭烟着长大的,我和你头,道:“许诚啊,望,你是知道的吧?是我看跟你爹一块

他明明对赵柯更重视,什么事情都交给赵柯…

以我自从放松,十分严格地对当上副队长,一刻也不待工作和责任。予厚望,所个大队都对我寄说;”是,我知和我爹还有整许诚心里这么想,面上懂事地道您

谢您的认同……许地点头,认真对待工作,是非常赵新山赞不住得意,谢正确的。许诚控制

告到大队来,对你不满,你也得天,有不少社员通的时候,是不是言语上不够委婉?态度高度认真,没有任先别谢……”赵新讨一下,你跟社员们沟山摆摆手,工作何问题,但是这几稍微检

中的不满。,眼皮垂下,遮住许诚色微变

胁到她,跟赵新山告状员告到大队”,是定是一个鼻孔出气赵柯怕他威了吧?他们什么“社是亲戚,肯

果太会的工作,要接触整个在指点他:“赵新山还大队的社员,更得些方法,否则如有意多社员们……队委见,你这个试用讲究一期不好过

许诚眼?凭愤愤:威胁他一暗,什么!

许诚,你明白了吗?

冷着脸。,勉强地扯了扯嘴角,诚抬头工的时候,也。许诚赵新山露出欣慰之色,大队长,我会注意的。脸上结冰,上一直转身的一瞬间,明白就好,去干活吧

是一副欠他钱的样子。大小声,只是看谁都没有再随便对社员们

了,先前过的社员们见状,全都脸子,大家伙儿不爱受了不少,散的那部分,是因为许诚掉那点儿情绪便散之前被他说认为他挨训那个气。

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跟许诚掰到许正义,让他再好好年的么多瞎大队对他底没放任不管正义这这份儿看重。交情,到别白,私底下找顾念跟许扯掰

许正义压火,我知道了,晚上回家,我点点去知青点找方。中午,赵柯抽空

意见,是吗?方静的方知青,大队长的选拔条件有平。对养猪培训声音很低:“是,我觉说,得不公

,希望方知解。针对条件,养的人到合适的位置上青你能理后说道:“大队山说的话柯把她跟赵新,重复了一遍,然优化,尽表不你个人,条件存让合适知青或者方知青在,也不公平,是为了培训的选拔条件不是选拖拉机手,也有

她不能理解,不理解,她只想达成目的,你歧视知青。方静低下头

处境,这一年,知青们在赵柯讲道理:“以前赵村儿的生活改善诟病的吧,方知青不会不知道队的知青在大队是什么村儿大?了很多,大家一起进步,应该没什么值得

对我。地,你不让我参加方静站在原培训选拔,你针

什么笑的,但她必要针对你?无语,你觉得我有训选拔。执拗道:你不让我参加培实在觉得好笑又,不该赵柯在磨性子方静

方知青不符合条件。

方静杵在她不认头,一声不吭,摆明了面前,低着同。

改。青,我明确告诉的需求进你个人利益,问心无愧,规行更合集体的则就是规则,不会因个人,方知体的利益高于你,大队的决定符

凭什么我不动地反驳参加,不公平。个人定方静激:规则是你一的吧?凭什么不能改,

你,才算是公平?参加培训,是公平赵柯反问:方知青觉名额给平?必须得怎么样是公得打破条件,让你?还是说直接把

方静执己见,就是不公平

辘话翻了吗?赵柯:“……”车轱来覆去,魔怔

忍她十个数。

试图从赵柯另一个角度分析这件

和保证协议,不公平在哪儿呢求结婚证?她要

种条件来进行筛选,赵置各一方面,就像不在,别人都能设村儿大队她先前说的,条条框框无处

确实符合集体利为什么不可以?它益。

另一方面,这种做是不是真的有隐含的法,某种程度、她不自知的柯仔细分析,没理清歧视存在?赵里面的逻辑。

反倒越来越混乱。

想太多,适得其反,更暴躁了。

这么个于是赵柯换选择,她还会提出了个分析法儿,她问自己:如果再重新做一次条件吗?会

子通了。赵柯一下

易。这么分析,多容

赵柯干脆道没的,不服憋着前进的道路上给自己增差点儿在加难度:少跟我扯有的,真是吃饱了撑的……

那些废话,赵柯想听了半天,只能望着赵柯远去的轻松背影,气恨又毫无办,她才法。事实上,有机会说方静瞪大眼睛,你……

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