任命为综合科科长还备，但是有些意外。是陆为虽然有些思想准民对自己如此迅疾的被

合长，没想到地委办如保密机科的科长。要局或者行政担任科估计，自己可能会被任命为地委办下边诸以他原来的事务科这一类相对分的下文却是直接让自己量较轻的科处出任综

在问题分析工作中存区别，比如综合科调研的具体工作，是前瞻性的调研为下委综合性是及《丰州社情》这份内织，而且还要承和解决问题的具门分，不但要负责市叠，但是也有一些细微工作调研任务以研的主要体办法正在开展，而政研室着眼更远一步开，更多的大型会议的筹备组刊担部的编撰，调的能有些和地委政研室重综合科是地委办里仅次于秘书科的部准备。展工作做职

量都不轻。无论是重要会议的筹备组织还是研，抑或是《丰州社情就具体工作进行调》的编撰，份

合科长让陆为民有些吃惊。正因为如此，担任综

民也就很坦然然定了，陆为吃惊，既吃懦归的要面对。

办主持不知道？”潘小方似笑非笑了一个古板点儿的领导是心里没底，怕“怎么，怯场了？还这位地委有负领导期望种恶趣味，那就得的斜坐在办公桌上，，就喜欢斜坐在办，若是换工作的副主任哪来这公桌上，批他这种轻浮放浪的举吊着一条腿和人谈话要好好批一也止了。

说不上。您是知道“嘿嘿，潘主任，有点儿诚惶诚恐，还能没见过场么，几个月，没我的性格的，在您潘主任手底下也算是操练了怕辜，怯猪在山上跑？”负领导期望这不假吃过猪肉，难道

又兴奋的。他知道在这而千万别玩虚头滑脑那一让你颜面陆为民笑了笑搓了搓谦恭可的话就得要挖苦得位潘主任面前你带棒手，以示自己还是很无存。出，要不对方一阵夹枪

成竹啊，虽然这是一“行了，为娱乐化倾向的电视剧潘小方陆为民居然有不认为这会给你带来多民甭在我面前装，我的话语充满了文艺范儿的味道，这让里一些带着小资是我个具有一定挑战性的工作，但少困扰。”们相互调侃一种恍惚的熟里男女主角感觉得到，你是胸有悉感。情调或者，有点像下个世纪初期

，我心里真还有些果不踏实，如有成竹？综合科的“潘主任您是太我一定尽我所能“不过请潘主任放心，。”陆为民笑了起来，抬举我了，我哪里敢胸帮我一把，把科里工作拿起来。”不是张科长还能事儿都是大事儿我可就真的要叫天了

可能对这一次啥可起先前的和颜悦色力还有文笔都没工作室那边重叠，你的思你过的关系，我不讳言建春和建春去之后要处理好我做到。，语气也郑重其事起这民，其路、能”说的也许唯一欠缺的似于秘书科的不多说综合科的工作有希望你能把春对科里工作很熟悉，张建处理好经验。就是点类个情况来，“调整有些情绪，，我相信你能够”潘小方收他“为补充，也有一些和政研

亲自送上任的。陆为民是潘小方

算不上，潘小方带着陆为民到综合科。个上任仪式都有些要说这是一

也就是三间办公室，除整个综合科室。了科长和副科长各一间名工作人员有一个办公外，还有三

有意要让陆为民锻炼适应一下。便径直离开了，也不知道是不是短介绍了几句，交待了潘小方言简意赅简一下工作，

但也算不上多熟悉综合科这对寸。几位陆为民并不陌生，

博北县府办副主任调上来的，担来的，不过他几年了。部也有不是从黎阳地委而是从过来副科阳过长张建春也是黎任实职副科级干

综合科还十出头的老笔杆子董如顺，还柱，还有一办调上来的黄锦安，也算是科里的顶梁个是大学才毕业有一个是从淮山县委学生雷鸣。分来的大有三位干部，一个是四

的离去，办公室潘小方人。五个只剩下开个会讲几句别扭吧。”随着，气氛有一种说不出的“陆科，你来了，还是

个大学生大一点的生多少的老机分来道要深味司，的那一大截的说来也是，这嫩，几个论资知科长却是一个科室里五个份滋人，这关了却迎来一个年龄小仅比新上的确很复杂。刚历不这

到了，对于他来说要打开这种局面并不难。这种气氛陆为民也很敏锐的觉察

夫。像这样的机关你就得要而你自己如果要想在这个位置去开展工作，若是只真下一番功你自己愿意不愿意绩来，那松，科室，日常工作就那单纯等着上边安排是么多，主要还是看，那其实就相当轻上做出点实

解，不过既然我被安排是不认识，只不过以的。”就是通向大脑和四肢的前接触不太多，对咱情况，我和咱们科里定主意几位也不角色，“科就们科一起把科里工作抓到了综合科，我就打们综合科呢？里工作我也不是很了的工作，“嗯，其实刚门和我谈了话，就是强书长专，好好和大家进入了枢神经，那么秘书是第一神经元，而咱方，说如果地委办是咱们地委中我来之前，安秘调我们综合科才潘主任也已经介绍了起来。”陆为民很自然他打了个比神经末梢

果。也安秘书长这个人性格沉多比较圆满的结算是能人，每项工作民的话个人的个稳，对工作的要求也比较经手，基本上都能有陆为只要是他高，好在潘小方这一下子就勾起了几，大家也都知道副主任兴趣，安德健平时来综合科的时间并不

意的了解并反的安排部署呢？要么就是命令外就是对整个地区具体问题则又反馈调研，另和准备，要么就是对同时我神经，而我们综的工作解分析判安要领导。也就是说我馈给地委主重要会议求布置下去，而工细化，按照会议要断的将大脑下达的重就是不工作秘书说，地委办工作自己的工作掌握了回来上社情民“为什么这么说？作执行中存在要指令分解们还要通过合科的们的报到大脑，我们就是下达的中枢断工作运行状况。”

责拔高而重要性，不位显然都没有陆为民吸引了。削弱了秘书科的不动声色的太注意这一点，他们都综合科职个比喻给这几打了一个不被据说是安德健的这太合适的比喻，有点将过综合科里

要的一次会议，这这位刚上任的年的工作并不太满意。年的第一次重备组织，至始至终都合我们，这综合科来负责筹陆为民语气很都隐隐感觉到平静，但是透露们来牵头，其他的坚定却让科里几个人出来“举个简单例子，地两天时间，也要会议，会期有是我们丰州地区成立委马上就要召开今年轻科长似乎对科里部署会，这是今年开个会议要交给我们部门都是配全地区的工作研究综合科的一个考验。”要由我也是对我们以后最重

能完全依附于对方，张建春心里微微一紧也要保持自己的独立性到来，那种超然的平和态就是适度配合，但是个综合科究竟是谁要让领导们看到这才能发挥度来应对陆为民的，在接受了赵永他已经打定主意保持一来的建议之后，，不主要作用。

建春不认怎么来推动，你和不是你给夏书记得花心思花功夫己就上去了，那去做事儿，而张，上边关系好也这综合科里的工作自好，关键还是你当秘书当得好科里的工作，，你秘书长关系好，陆为民有本事也好要在张建春看来为陆为民能做得到。

到科长的办公室。会议散了，陆为民回

的时间。但是这并不代表自工作失去了驾驭他的秘书办公室，这边的工作主科的，绝大多，而这个办公室他坐那才是他的本份儿工作己就对综合不会多数时间他还得要坐在要还得要依靠张建春，

关键就在于张建春。

也对张建春的位副科长的第一道位置，就赋予了情况做了一些了解，陆为民也知道自己一存在障碍解决，得不面对对于怎么来把这些权力和资源，而他对自己心自己坐上了这个资历要的就凭自己的年龄让张建春也是陆为民不服口服不太可能，但是题。

他没有太多时间和精费心，他需要在最件事情就是如何让张建张建春明白，和自己通则两败，民相信张建春应该很清题一致起来。力来为这佳策略，合则两利，分力合作才是最的问楚，现在唯一需要解决短时间内让这一点陆为春的心态和步调和自己

谋，这是陆来让张建春谈一谈，而怎么和张建春好好接受自己这也是陆为民需要认真，既然要做，那就要做好，而且要一所以他需后动为民素来奉信的原则考虑的事情，定而次成功。要的建议，

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