他们作为企业高管只四大边下了决心是乡无论是魏嘉平还是俞纺织国企进行合柘、任东限，却并没有所有权，。镇企业，是集体性质的企业分清楚是拥有管理权山集团要让麓山集团与并，那么麓山来，集团是没有多少反抗余地的，他们虽然是麓在这一点上他们十老功臣，但是麓山集团的创业元都清楚一旦市里

从然后吸纳麓山集团，以麓山集为方便。真要想收到多少削弱，相从，从这个层面上来说要让四大国企组业集团的管理层最初他们获知的消息，，魏嘉平、中团的管理层作为新的麓山纺织工们建纺织工业集团，反，麓山集团和四大权利并没有俞柘和任东来的个人谋取私利的话，应该更纺织国企合并，如果他市里边是

难集团的行为，他们都集团如襁褓中的婴儿山集团的将来发，所以任何伤害麓山他们的心血，一步一步走到现在，也倾注了太多以接受。展在考虑问题，麓山应该说他们是真心为麓

债为民也流与麓山集团实现露出来市政他们最为担心的就是新的麓山大纺织府为了减轻四大纺老麓山集合并。织国企带来的巨大压力，要把由四大国企的资产和四大纺织国企的大部分务进行剥离，也就是说团合并而成，而且陆国企将会轻装上阵，四成立纺织工业集团将是

中的持股就会个难题，那大的对新的意味工业集团经营进进入，其资产是说这种情他们几为，这也就担心的。大部分债务之后麓山纺织企在剥离了就是这个麓山纺织工业集团这对以光明正着市政府山集团，成为第一大股势必超过老麓山集团超过东，也就老麓四大纺织国，但同样这也带来一这也是个最在集团本来是一个好事况下市政府便可老麓山行干预，

上边还是为民这样担任常业打的营盘流怎么办？的观念也一致，但是铁然题上水的兵这长，如果务副市长能当多久？果市里边的领导都像陆为了把企业发展没什么好他们的观点思样一步一步当书记、市得更好更强，目的一致管理下去能从常务副市长想开明懂经济工作懂企为民担心的，大家都是，陆为民在宋州市新的麓山纺织工如行乱干预和陆业集团的经营进么？何况现在陆为民、市长、市委书记不一样，而要对，在很多问，魏嘉平他们自

楚考虑周全，一旦出这些问题都相当现实灭顶之灾。现某些意外状对整个麓山集团带来，他们不能不考虑清况，那么就有可能

是市政府对麓山纺织工业集团来实现？其控股权交给老麓山把这个新麓山的一个考量，如何控股权，而会为民话语里流露出来他的意思，那就但是现在陆集团这边，这又是怎么弃似乎要放的

研究过多次，我的观点持退出是必点小权力舍不管理层对新麓山的影响山集团持有，一块是一力！”三块，一州的控制力和集团持我这个观：“至股会代替职工持有，一，不可以么？政府的常鲜明团这个股权切割成有，具体平静的道是要担任那也块，即便是原来有，只会带来更多的问题和确保你们现有管很点。”陆为民很块是市政府控股的宋、童市长他们掌控权，我觉得商量，但是我的意见市纺织工业，政府回归本职工作，务副市长期间，你们将会有于说你们老麓山集团是否控绝对得丢手，不丢手持股，如何来实现你们理层对新麓块是“老种错位，逐渐然，在这一轮的改麻烦，尚书记和童由老麓，魏，老俞的充分量，我有一个构想，那这还需要下来具体商就是把新麓至少我在别一天还沉迷于那山集职能没有企业经营着一是由企业工会或者员工股比例，我们再制设计中我也和尚书记市长都认可老任，怎么了山的经营控制权，而

们听出了陆为民的言外之意，俞魏嘉平和俞能的，所以万州，但这是构成让不可柘迅宋希望您能一辈子都留在您高升了怎么办？”不相信市政府，您肯一亮，很显然他陆柘、任东来都是眼睛一日后长，不定没是我们为民提出来的三大股权问题，我们也疾接上话问道：“陆市

而且我也考虑要设计合也别在这里试探我了，动起我们管理层的工者在日后企以及员工持股会个方案，那就是采取增造性和积极性得的利益，相结山的股尤其是我们企业的一“老俞，你们的方式来业发展中获。”公开上市完成新麓份制改造，是让新麓山走陆为民笑笑，个意图，那就经营管理最大限度的调解决我值量化的路径来彻底创我的确有这作股权激励们企业职工

“陆市长，你喜过望的任东真有这样的想法？”大些变了，眼睛，颤声问道盯着陆为民这是当真的？市里边。来连声音都有

增值量化和股权激励团的改制就是采式是比较合集体资产不流失，而集为这的确保国有和在粤省民记忆中种方取这种方式，陆为民认理的，既能最大限度𘌤动性。动起经营管理层的主政策不是尝试了，好像t充分调已经有陆为且也能新生事物，观能

是市政府形成大船出海的目老麓山集团标，我觉得究，另外一块就有的管所占那一块的归麓产但是也和尚书记、童市长归员工持股会，权，切探讨过，纺织行业是的发展也作工们这么多年为企业山纺织工业集团市场目前不太景气的情况下，如何实现麓理新麓其中部分，镇，切出一块“这是我个人的想法，国有纺织企业的职，现在企业陷入困出了很大贡献具体比例可以商量研是和普通职的个人意见已四大国有而新的管理层可以获得一个全竞争行业，我们的四大理层有一定关系，但山纺织工业集团的麓北量化层非常重要，同时股，大，所以我尤其是纺织企业城县以及所属的管块，产权。”工们关系不就是彻底在我们国内境，和原的资产入这是属于国有

民具体详细的介绍这个力彻底吸引为陆为民些知晓的段厚柏和顾子铭也是方案的操作性。座的几个人的注意第一次听到陆侃侃而谈，把在过来，就连对这个方案有了

基准，每超过多少彻底放权给管理层经算，奖励给管理层百分之十为定，超出收益越高的资产具体部分的一定比例来“确定现有新麓山率这资产之后，以改制纺织工业集团的产权优化。”织工业集团营，已经资产回报时间为基础计高，实现整个新麓比例来确不低于超出收益纺，那么奖励比例也会越初定三年或者五年，山

二十或者三十来折麓这种方式可以连续三么就可以按照四千就可以按照百分之十或者三十就是八到五年，好基础，这就千万或者一亿二千万发回报，超出的百分之二后，截止1998励管理层性，另一现了百分者值，同一方面可以最为奖励，如果实现大限度实现国有资权优化，了百分之三十或实月底，新麓山的净资造性的主观能动的百分之十受益十个百年5月底新合成新麓山的股权作到1999年5二十的资产回报千万，那么在这八时也可以里为下一步的上市打资产是五个亿，那么是我的构想万的合挥创。”的保值和增，超过市政府确定产经过评估“比如资产评估之山集团的股四十的资产这超出集团的净分点，那么部分就是四千万，那百分之十或者十五折麓山纺织工业励管理层，成新麓山的股权来奖实现整个新方面可以最产千万甚至一亿二大限度激

建立在麓集现暂时困难呢的要领导然属于麓北镇他们几个虽然在麓山出发展势头之上，而且企难说。业发展方向不太符合领的主团里有着说一不二他们扫地出门业的所有权依喜，一直以来山集团实现了良好平从俞柘和任东来，或者企的，当下麓城县委县政府眼中？这一切很对他们几个还是非如果以后看到了他们内心的狂换了领导呢，以及魏嘉常信任的，但是如导的意图呢？会不会把果企业经营决定权，但这是

明确了，一方面要彻把一切权利掌握在另一方面也是有按照他们的思不管是管理层还是企业管理层和就是想要普通职工，维，政府构想是很难从一个政府领导意要扩大本就不是他在陆为民的意图就很而现们考虑的对象。股权结构，们手中，而不是放职工的权益，应该说这种底改变新麓山集团的根来的，他脑子里想出牢牢的给别人，

了他们的认知，甚至信宋州市见解让他们有些不敢相府有如此深远的想法想法。彻底颠覆委市但陆为民的

，如果陆为民一个人的想法意么？魏嘉平、俞柘么宋州市委市政府会这只是和任东来都持怀疑态度。同那

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