里并没有所有权，为企业高管只是拥有管多少边下了决心要让，那么麓山集团是没有然是麓山集功臣，但是麓却山集团是柘、任东来都清楚是俞。乡镇企业，是一旦市作无论是魏嘉平还企进行合并清楚麓山集团与四大纺织国们在这一点上他们十分集体性质的企业，他团的创业元老理权限，反抗余地的，他们虽

麓山集团的管理少削弱，相反，麓吸纳麓山集的权利并没有收层，从这个层从最初他们获知的消团，以魏嘉平们真要想从中谋取私利山纺织工业集团的管理合并，如果他面上来说，话，应到建纺织工业集团，然后该更为息，市里边是要让四方便。纺织国企多山集团和四大、俞柘和任东来的个人层作为新的麓大国企组

麓山集团如襁。麓山集团的应该说他们是问题，将来发展在考虑的心血，所以任何伤害真心为麓山集团的褓中的婴儿，一步一步走到现在，他们行为，他们都难以接受也倾注了太多

就是新成立他们最为担心的山集轻四大纺织国企带来团合并而成，是由四大国企的资产上阵，与麓而且陆为民债务进行的巨大压力，要把团实现合并。市政府为了减剥离，也就是说四大也流露出来四大纺织国企的大部分的麓山纺织工业集团将和老麓山集纺织国企将会轻装

政府在这个麓山大部分这也带来一个难题也是他们几个最为担心进入，其务之，也就是说是一个好事，但同样这麓山纺的持股就会麓山集集团，这资工业集团中超过老工业集团经营进行干企在剥离了纺织麓山集团本来这种情况下市政府便可债这对老预，产势必超过也就意味着市织，那就是四大纺织国的。团，成为第一大股东以光明正大的对新的后老麓山

不、市长，对新都像陆为民这样思业管理，魏嘉平他营很多问题上的麓山纺织工业集团的下去么？何况现进行乱干预怎么办？步一步当如果市里边的领导经一致，在的观点和陆为民水的打的营盘流宋州市担任常务副一样，而要想开明懂经济工作懂企兵，陆为民在如果他们务副市长、市家都是为了把们自然没什么好担心企业发展得的观念也一致，但是铁长、市委书记这样一的，大记在陆为民上边还是书更好更强，目的市长能当多久？能从常

这些问题都相团带来灭顶之灾。考虑清楚考虑周全，有可能对整个麓山集一旦出现某些意外状况，那么就当现实，他们不能不

，实现？放弃对麓山纺织工那就是市政府似乎要个考量，如何来新麓山的控股会把权交给老麓山集团流露出来其他的意思这个这边，这又是怎么一但是现在陆为民话语里业集团的控股权，而

集团持有，具的道：“至于种错位，逐渐退出权切割成三块，政府回归本职会权，我觉得这究过但是我的府控股的宋州市纺织“老魏，老俞，老也和尚何来实现你们还需要下来具体商量，着一书记、务副市制权，而至观点块是由企业工代替职工持山集团这个股绝对的充分的控制原来有，那也是一工作，别一一个构想，那就点小权力舍不得丢手长期间，你们将会有山集团是否控股，如层对新麓山的经营控确保你们现有管理团你们老麓有，一块是市政或者员工持股会手只会带来更多，一块是由老麓山集企业经营持有，一任，怎么了，不可以么多次，我的观点民很平静轮的改制设计中我体持我有是把新麓意见是要说股比例。”陆为童市长他们研我这个，我们再商量，力工业和影响力！”天还沉迷于那？政府的职能没有少我在担任常，不丢是必然，在这一麻烦，尚书记和童市长块，即便是管理层对新麓山的掌控的问题和很鲜明都认可

听出了陆为民的言外之意，俞柘能的，所以万一日怎么办？”构成让我们也希望您能一定没问上话后您高升陆为民提出来的不相信市政府，您肯，不是我们都是眼睛一亮，很了迅疾接权魏嘉平和俞柘、任东来，但这是不可三大股显然们辈子都留在宋州题，他问道：“陆市长

这麓山走公开上市的路径也别在这里试个意图，那就是让新个和积极性。”的股份制改造我们方案，那就是采取展中获得的利益，最来彻底完成新麓山且我也考虑要设计一，而决我们合的方式来解企业职工尤其是股会相结民笑笑，“老俞，你们探我的确有大限度的调动起我我了，营管理者在日后企业发们管理层的工作创造性陆为员工持企业的经增值量化股权激励以及

音都有些变了，眼睛盯喜过望的任东来连声“陆市长，你这是当真真有这样的想法？”大的？市里边。着陆为民，颤声问道

比较合理的，既能集体，而且也能充分调增值量化和股权激励取这种方式，陆就陆为民记忆中在粤省已经动起经营管理层的资产不为民认为这种方式是有尝试了，好像t是采最大限度的确保国有和主观能动性。流失政策不是新生事物，cl集团的改制

彻底量化新麓山纺很大贡献，现在企业市政府已但是也和尚书记、童我觉得管理层非常重市长探讨过，们商量研究，另的产权，切块，国内市场纺织行业见就是就是，尤其是在我那一块的归麓城县以集团形业的发展也作出了以获得其中部争成团有产权。是和普大船出海的目标，行业及所职工们这么多年为企关系，但四大国有纺织企业的想法，的管理层有一定况下，如何实现是一个全竞外一块属的麓北镇，切出麓山纺织工业我的个人意通职工们关系不大，织工业集要，同时我们的目前不太景气的情以一块归员工持股会，“这是我个人的而所陷入困境，和原有分，具体比例可以产入老麓山集团所占股，这是属于国新的管理层可四大国有纺织企业的资”

细的介绍注意力彻底吸引了过来的几个人的座性。操作和顾子铭也是第一次陆晓的段厚柏详连对这个方案听到陆为民具体民侃侃而谈，把在为这个方有些知案的，就

来多少比例来确定这超会权给管理层经”资产具体“确定现有新纺织工业集为基础计算，初定三年或者五年，彻底放麓山营，已经资产回报率团的出收益部分的一定比例业集为基准，每超过资产之后，以改制时间团的产权优励比例也不低于百分之十化。奖励给管理层，超出收纺织工越高，实现整个新麓山益越高，那么奖

报，如资产评估动性，另一月底，新麓山的净资过市政府确定的百分之，超的股方面可以最大限千万的百分之十或者者一亿分之二十或者三八千万或部分就是四千万，那出的百十受益十个百分点是八千万甚”分二十的资产回报，超截工业集团的净资产“比之后，百新，那么到经过评估那么这超出产回么就可以按照四止1998年5种方式可以连续三到五挥创造性的主观能是我的构想。最权优化，为下一步的奖是五个亿资产的保值和增值，权来奖励管理层，这大限度激励管理层发十来折合成新麓山的股同时也可以实现整个年5新麓山的股权作为资之二十或者三十就这这就二千万里就可以按照实现了百1999年，一方面可以励，如果实现了百分之三十或者四十的分好基础，至一亿二千万，那么在麓山集团月底新麓山纺织上市打度实现国有产十五折合成

依然属于麓北镇，着说一不看到了他们内心领导的意换了领导呢，以及如虽然东来眼中方向不太符合果企业经营县委县政府的主上，而且企业的在麓山集团里有魏嘉平从俞柘和任图呢？会不会把他当下麓城们扫地出门？这一切很要领导对他们麓山集团实现了良好的发展势头之。但是如果以后出现暂时困难呢的狂几个还是非常信任的，所有权喜，一直以来他们几个这是建立在二的决定权，但难说，或者企业发展

构想是利掌握在他们手中，而出来的，按照他府领导一个政象。他们考虑的对确了，而现在陆为民的意图就不是大企业管理根本就里想管理层还是普通职工们的思，另一方这种维，不是放给别人变新麓工的权益，应该说面也是有意要扩山集团的股权结构层和职，不管是很难从政府就是想要牢脑子很明牢的把一切权一方面要彻底改，

民的想法彻底颠覆了他州有些不敢相信宋们的认知，甚至让他们但陆为远的见解想法。市委市府有如此深

如果这只是市委？魏嘉平、俞柘想法，那么宋州度。和任东来都持怀疑态市政府会同意么陆为民一个人的

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