李辉南很不一样了。象也完全现出与往日截然不同的风貌，连带着整个蓝岛市委和市政府的气了，陆为民的到复是往日的蓝岛来让整清楚目前的蓝岛已经不个蓝岛已经呈

积累必须要有章可循内就打破了陈式芳规驾驭更多的对蓝岛市委市政府的多年培植起来的则章程，确立一切确立这个网络，很短时间重新以人管人，看人依靠个人权威和多年作风。往日陈式芳靠的就是办事的制度，以制度的人脉，而者，但是却在来管个外来每一项工作的推进都陆为民虽然是一下来大的改变了往日，这极做事的必须要按照规人做事，强调则章程来

制度来约定感。具体负责人，了和权责成或者出了问题，就项工作都确立人，大大现在市里边的每，未完要按照制度来处理按照工作职的强化了个人责任心责和责任

来。明显的动作更是一个十分向文东的到

李辉南度决定着陆为民在蓝岛来的成败。南会怎么对待毛小在李辉为民一直在观察着陆鹏，看来，对毛小鹏的态

市鹏作为市委组织南个风向的角色，李辉鹏。部长几乎就是一滑狡谲，，注定他不是谁都能够动，或意去动下辖各区县干实的人脉背景以及他背后厚标，一个全者愿陆为民会怎么对待毛小毛小也就一直在看，小鹏的圆部们作风的风向标，毛

到了的尊他也注意的揣摩迎合，表现重，但是李辉态得十分恭顺，李南却知道毛毛小鹏在年前年后的很厉害。充分表现出了鹏这种以退为小南都觉得毛小鹏这一手度变化。对进的高明。委书记辉对市陆为民

鹏，但是毛小当初鹏就是通过这种手段存为雨，当然翻手为云覆默许的情整得了陈式芳的续下来，进度的博云覆手毛小而还也是在陈式芳陈式芳也是想要调手为雨况下。一定程小鹏的翻手为认可，也才有日后毛

背景深现出来的姿态来看，是毛小鹏的圆滑机为民了。而，没想到却式芳那么强势都没李辉南也以为毛小鹏又且从年前年到陆厚的缘故。更主陈会再度成功敏，现在轮结果。要的还有动后毛小鹏表毛小鹏，固然有毛小鹏等来一个完全两样的

为民的风格，如，是无须这么大动如果不是陆为民发力，干戈的。出局，虽然义上是干部交流。但是毛小鹏怎么可能出乖果不是想要大干一番民对这个位置的看，而来的向文东据说也足见陆为，要从根本上正本清源掩耳之势把毛小鹏一振也是和陆为民有校名友的瓜葛乖从这个位置上走人谁都知道雷不及重，而已陆，陆为民以迅

。也许下一个调整的目标就会是你。山也好，经开区也立从那个会再容忍王国，十关也好。莱中之国，也不会允许真对待了。陆为民不自己必须的认有什么国须要按照市委确矩，服从大局，必时候起，李辉南就知道独的循规蹈工作，谁敢要阳奉阴违立的路径来推进好，都得要老老实实

陆为民所体系中委和到了十关不能段时间里房地产业仍然占绝重要位置，如关首当其冲特为民请教过十关的发展，要有针像以前那样我自认同房地产业的发展方向，方向已经有了一个明陆为民没殊产业，虽然在今后一说，他不是不他也有藏掖什么。直言不讳的谈再以房地产业为主，但是他要明白，市委对全市，不能再讲实际的人在十关区这个特定对性的进行调李辉南也有意识地向陆导独行。整，而确的指向，地域中的会在十关经济十关区委书记要求自己作为市委常性而十

裸裸的敲打，但他得我自呢？现在不符合新来的毛风生水起，风光不可几年里书记那才是悲哀，所以李渗出了一层冷汗，南背后的都受着，谁让十关这独行，算是厚道了，像这是赤*”让李辉一世一句“辉南很知足。”的机会小鹏那样一脚踹出门外，口味了，能给你这样一个“改过自新

之辈前收益的目光短浅作为市委书记的角度确十关不能仅仅停得欢，赚取眼更何况到实现。样一个低层次地位角认陆留于一个只图卖地卖李辉南也承的角度来说色，从李辉南看，从陆为民准确的，从蓝岛大为民对时局发展的判断为民规划的这个，能不能在十关得还是比较市里边也不来看，的，他也想看看陆，会容忍十关继续承担这局来构想

得要主动创造性能按照陆为不足以赢得陆为民的民确立的路径来句话，现在于小，他都只与走决定，而且还认同，这是他的一突破性的去发挥位置和情于理，于大，否则，十关所处的环境了的。

够如此调入的一把手能的一到了融入，甚至还已让李辉南感觉到震动毫无瓜葛时间才能在蓝岛站稳脚毕竟陆和齐鲁经开始改变整个蓝而陆为民陆为民起码需点最跟，这也是为民不是齐鲁干部，不但做岛格局，这才是要一年以上的有哪个外地之快的融入，的。李辉南最感慨，他一直认为，对蓝岛更是陌生，没

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重要的*会议了。，紧接着就是本年度最十一黄金周一晃而过

的工作部署进行安排。持，同时也就迎接*召开和本年度全市工作进行总结中心组学习，一陆为民在*之前主度方面就蓝岛前三季度的第四季

面则可以借助这作，他觉得时也能结合本地实际情的部署和把两者有机地内容是就近期上级党评估，为相结合，一方会行学习，加强领会和形势变化要求，因地不况进议学习工作能力，但是际国内形势进行于二的效下一阶段工作提供理论个机会，就全市如何分析判断，同组织的文件政策精神进行研究过分析支持结合上结合起来，进行学习，对国本来中心组，进一步提升陆为民却主张可习的主要级文件政策精神过对上级文件政策学果。精神制宜有针对性开展下一步的工以学习和但不矛盾，而且还能，另一方够起到一加一大面中心组学习可以通

学习的一个特色。后半天的两个小时蓝岛来之后时间为两天的，这也形成了陆为民到一般都所以往往最，会演变成工作会议时间

原因造成未完么工就我们蓝岛前三季下一阶段的工作进作做了一个较为是要拿话来说的了部，工作就是详实直观的综述，……”有完成，什么行年初都和各部门各单位做的事进行了细化，这都责任书的，责任是签订了成，自己心里要有数不再赘言，说来说去“刚才建伟市长已经署，我咱们现在手里度的，也对我们工情，各人手里边有什边要书在年中就很多工作作还没，市委市府在

不说。欢，但是他却不得陆为民也知道自己的话从来就很难招人喜

具体署，而他来工作，并且要来带动工作了。成了以点带面具体，直指某形成了一个配些具体单位具体人来工作合默契的模强调，而且来，拿他自己方案他和董建伟已经逐渐拿出解决意见或者式，董建伟做具体部强调的事情会非常的话来说，他求明确给出时间也是搞

大了，大重视就不难，这也单位领导有难二了，压力立竿见影。是该项工作的作人员的戏谑话语度绝对倍增，成为蓝岛市委市府里边不少工，哪样工作如果被陆老大难，老大难，老力书记上了心，一是责任三是效果也绝对

结尾实厘清各自说了事……”己提出自办公室里边汇报，不要拖等靠，要明，……，第二，要急自么样，哪些困难，具体需要牵施要落到实，怎么，第三，工作措头，本单析还不如着腰走马观花，吆五不多指点分管领导或喝六的哪些部门单分，深入下去，扎就是你这个“我量，有问题，研究了手里边的工作，轻重缓一级官员，下位解决不了，该汇报要，要不就是处，不要安排下去之一番，一拍屁股走人改进自身作风自我对这位来协调配合要做一，切，存在困难项工作了解，……边者具体责任单位的领导实推进，不要只会叉己掂后就不闻不问了，到结果，在座的大小都是做文章，最终到，你要结果来解决，需就只管要要哪些支持，进度怎困难，存在心知肚己的解决方案和意见，工作有没有电话遥控，坐在其他，强调三点，第

恐怕马上就要几项工作提到的在无华，但是却都直指董建伟先前具体责任人陆为民的话朴实已的人不少都说具体单位/麻，知道陆为民一些现象，下边和具体事了。(未完待续)经开始头皮发