生产的局势。本人，别一方面安全管，个的士气，更可能影明确表示反对，这是国严肃处理因为职工自身的违进而实古河马上就要实现安对站长全生理上的死。水印时候处理干产700天，到安全，不是运转车间干响试这起职工人身干部的做法有异议部，会打击整但他不能肖远航之广告测试水印广告测部本身能解决的问题，周建主要责任是他个所以这么说，是重伤事故，一方面是角是历史原因造成的章造成的，现两个安全年，在这因为工作方法的问题

”经进行了深入分析，题！续安全场章作业造成的管理上的漏洞生。从这起全科的同人身重伤事取得安全冬春运是早晚的问刻，又是实现安天就可能发生行车，这个问题不解决，就要想故的分析对的制定整改措，今天是事故，就是要找出内在的关键时情中我们可看出00天了，这个成绩的其的关键时全原理亟待加强得，既然已经发现了二的原因，然后有针生产7全生产700天一丝一毫都马虎不肖远航办法去弥补，去原因就是职工违，我们原因刚才安只是陈述了故，那么明天后事故，现在我们古河一下客观情况，然志已发生了人身伤害事期，我们施，杜绝事故再次发解决，否则，出事故现在既是是来之不易的，，二场的安站马上就要实现连后说：“事

车事故析得很有在存是危言耸听，是道理，二场安在的问，这绝入了沉实实在峻，如果不解决就可能发生行一番话让大家陷题。不全管理形势肖远航的思，他分如此严

00天的实现。看看大家有什么好想到这里，周建国，确保我站安除安全管理和监督题。”说完。眼睛便望向了大家……是如二场上的死角的这点很重要说：“肖站长提何加强安全管理问二场的的安全管理，消全生产7的办法，能解决。现在的当务之急

了的头，涉及到自身利益袋，一到提解决问道办法才能有效解办法全科长王晓明说谁也时候谁都抢着为自决这个问题：“王科长，你先周建国看了看他，心里暗暗摇点将，指着安。说说。采取什么的副职们都不出声？”的己争口时都哑巴不说话他只好

没形成了一个粗略的运转的技术业务十分的行之的调研，提想法，只是副站长们都育科的副科长，对熟悉，他的头脑十身来。说话速一些教头，周站长点到他的名想办运建议，周站字王晓明接任过长让大家，他当然不能出这个，便站起上安全科长后，对分的灵活在，当的大有效的安全管理转车间进行过深入出了脑中迅脑就开动了起来，头法的时候，他

挥手说：周建国向王晓明挥了科长，不用站起来，你坐下“王。”来说话

理和监督的问领导，一个粗略的想法。”关王晓明只好按周站长的要求坐了说：“各位下来，清了一下嗓子题，我领导参考刚才考虑了一下，现在，还不完善，仅供各位有于加强二场安全管

熟大家可以补充么。”讨吧，我们现在只是研周建国说：“你说，想法不成

地，平时毕竟一场这边是车间的驻间干部进行检查监督的想法是今责。”之二，行使安全管理职的，站长，我二场，每个班在二场的，也有车重点放在的工作王晓明说：“好既然后运转值班主任有车站领导时间不少于三分，可以顶替值班主任

细一品根本行不通，任的作用。，点乍了值班主这个办法站领运转车间安全管理的重职责，但是导和车间现了缺失，等于他们的检查并不二场，一场之二的时间在事了，根本代值班主任行使安全管理是跟班走，而一听还不错，仔替不部的现场检查表面上可干这边安全管理就出以顶替在一场，如果一个班值捡了芝麻丢了西瓜，班主任三分是检查一圈就完

长这个办法虽然家开了很有想法，但实周建国说：解决，但他给大还有没有更好的办法。一个好头，起到抛砖引”家再想一“王科玉的作用，大想，施上还有许多问题要

管？”副站长杨鹏说：“有值班干部么，那么，就可以想法主管安全的和监督的职我有一个把值班干部转车间每天不是理放在二场，行使安全解决了吗，大家看看行不行，运责，这样问题不就

的办法一样，实施起来有很多困但和刚才王科长，通！”毕竟他们每人都有一，晚上忙于自己的工作摊工到现场检查到十一点多安排一名干部值一天一夜不离开，这行建国想了一杨站长，这个难，运转车间每天不办法虽作，让他们在是然很有创意，二场因为第二天还周钟就回车间休息了下说：“班，但白天基本上有工作要做，

杨鹏可能让他在二场一天一子事情需要他处理，值班，运转车一夜不回来么？间那么一大是运转车间主任唐正林想也是，今天如果摊

发，大家再想想，采取怎么样的办法才能根本解决这个问题周站长说：“王科长和呢？”rp杨站长的想法对大家都很有启