久久新书

字:
关灯 护眼
久久新书 > 重任 > 第669章 追本溯源

第669章 追本溯源

章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。

肖远航十分惊讶常的是,古自然条件确实很差,三九天掌握,连连点头说:“是是是有时间气温能达到零下的编是全路气候条件最恶劣,常叔说组站吧,也是之一!”部长对古河站情况的四十度,不说河站的

河站以前的头说:“据我所知,古安全生产状况很差,全生产200天从来没有实现古河的安连续安全生产情况迅速的记录,是什么原因使好转了起来呢?”“是的!”常部长点

但这个调车作点控制措施是关了调车之后,当然还有其它实施制措施古河站运转车间安全关键点控别的措施作业肖远航想了想说键。”和办业安全关键:“

趣的问道:“这个措施闻言十分感兴是谁制定的常部长?”么时候制定的,什

,就萌生出了一个想法险情和事故不断践,针对一起,经过一个多月的新情的制定了防控当安全科长时候,初步形成了一套不断的肖远航只好说:“是我个办,并通过车站历来所发生的细化措施,最法,有效的控制了和关键点梳现场理出来,有针对性终形成了这和新特点,的助理工程师唐正林和完善,现在已经事故,确定了调关键防控体系。”事故发生到运转车间,经过几年的实环节,于是和科的里车作业中易发生事故

出自你小肖之手啊,难怪、难着说道走上领听这个办法:“原来这个办法是导的岗位!”怪啊!难怪你这么年轻就是肖远航搞出来的,笑“哦!”常部长一

车站广大干格的落实也是一肖远航笑着说:“常叔过奖了部职工的共同努力分不开的。”,其实呢,再全成绩的取得,是和有得到严纸空文,古河站安有效的办法没

常部长是问道:“小肖,你闻言怔了一下,于是哪一个当运转车间主任的?”

运转车间任主任如实的回答说份到还是一职的。”部长问这个的意思,但8年3月:“我是8肖远航不明白常

安全生取得连了点头说:间主任产近700天的成绩就是从你任运转“也就是说,古河站时开始的?”常部长闻言点

才过去当主任的。”由于一天连续发生了3起一挠了挠头说肖远航闻言不好意思的主任被免职,我:“是的,般事故,当时的运转车

是你在肖,你不是说那调当安全安全关键点控制措施科长的时候制定的吗车作业还是?”?是制定出来没实施,常部长问道:“小

:“办法制定出,这也是奈的一笑说被免职的原因之一。”但是原来的运故的严重后经过车站班子安全是玩花的办法,转车间主任认为我们排斥和行之有效抵制这个办法,最终酿成了一天3起事,于是在执行样,搞形式,给他们添乱并决定在运转车间实施肖远航无来后,认为这是一个分的研究和讨论,一致中阳奉阴违

法?,你到运转车个办间当主任常部后,坚决执行长笑着说:“也就是说了这

求站领间当主任的时候,请实的是的,安全生产不程师唐正也调到运转车间当副主把这个办法落到实处是凭经验,靠人治!”肖远航说:“落到实处,必须靠制度来保证任,为的就是能为了能把这个办法扎扎制定这个办法的助理工才能保证的,导把和我一起我去运转车

轻,但的么!”在工作上还是很有章法常部长笑着说:“小肖啊,别看你人年

到运转车间当主任,更唐正林调到运转车间工作的当副主任确二没人脉,想推动一项他莫属,我的提站当安是两眼一摸黑,,这个办法想要彻底肖远航说:“常的,同时也是这个办法的制定想的,我本来从列车段科长的时间不长,车认全呢就又站的干部还没的效果转车间出来林是车站的老人,人这一又是从运没威落实是难叔,而事实证明,把当时我是这么实起到了事半功倍的得到落实,非调到车议得到了站领导的赞同望,上加难,唐正

部长问道:“那你们实的呢?”采取什么办法落

航十分肯定的回答道。“考核!”肖远

“考核?确实找准了长问道:“你们呢?”的关键!”常部是怎么想到利用落实考核这个载体的

关的。”全被动的局面月的工资和奖金挂的触动很大,迅速扭罚分了惯性的违章作业措施,制定了相对干部职工转了安项工作最有效的手段,与职工当如果不动真的,来,严格考核,奖实的,根本改变不常叔严格的考核是落实一我们针对安全关键点控这个调车作业肖远航问题。考核措施和项点,并说:“因此,

怎么个奖励方法?道:“小肖,这个罚我十分有兴趣的问就不问了,你说说奖是部长

0分的,奖励1肖远航说:“分为及格,一个是学规达标奖励机口答10底进奖不罚,不及格,每个职工习的背诵,及格以上的,不的方式,月制。每。”的扣发当月生产奖金行考试,采取抽签口答0元0道规章题,让他们学给职工出1只抽考两道题,70

“第二,尽而形成人人保隐患的,在安全考核后给予一次的现违章违纪为耻的安全的良立以安个是评选月为月安全明星,然好态势。”全责任感和使命感理念,提高大家的安全为荣,以金奖励。树中成绩突出的人选拔出来全明星活动,故的,排除安全那些防止事,命名每月对

?”头说:“还有吗常部长点点

站奖励给职工,反之什么都没肖远航说:“有,第三钱,我工多少钱,让职奖励制度,就是实现们建立了安全个是我工知道,保证了有!”多少百日们就一比一的再奖励职安全百日后,车安全就有效益跟着

常部长若我感觉这里面有一个,然后问道:“问题,就是这奖励的钱从哪里来?有所思的点了点头是车站给你们拨款吗?”rs

『加入书签,方便阅读』
热门推荐
LOL:稳健的我,开局刷满属性我行让我来[电竞]吊打美篮璃月盗圣疯了吧!你管这叫SSS级天赋系统:我一出场就是最强法师能抽取身份的我加入死亡游戏我的智商能充值