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…”…工、童工“男工、女
和劳动合同！”“最低劳动保障
“保险金……”
“八小时制…工作制，十二小时工作…”
……
这是在全完照搬中小岛收集的资料，脸国人的制度啊。，三野会长安达相田认真上的满意程度越来越的看着高。“呦西”
的消息也日本，到现在还没有战，日本冲突之后。战日冲突的前夕，其也是有所耳闻火从那一次开始点燃的。就在中创为障措施。府的效的熄灭。但是中国政没有太多的听闻，战争日本，无数现实情况，并且根据女工、童工的一系列的保之后大批的华商涌入到很高的，很快的旧儒派揪着‘不仁’争期间日本人反馈制定就滤清了伤残工人和被带进了后续新儒派的一。中国朝野的战了国的第二战又是在中日彻底率还是来去年中借口重
政了。时代的人来说，施在陈鸣已经是绝对的善但对于这个虽然这些措眼中是完全的简陋、简单。
制度，那就是中国人而三菱纺织现的政策。在所施行的这一套规章
男女工班’，工￡et厂主每一名工人一天平均的班，不分班费比正常的每小时能上十二个小时要付加班费，而且以，再多就属于‘加工资还要高出一截。小时为计量单位的加最多只
小时，每日的最大工作工是八个个小时，包括加班时间；童层防护在十二网。只能工套上了一是十小时。两个时间工女工的工作时间以内作制很好的给女工和童时间
个‘学徒’度接着是最低劳动保的确立，这制度和政策直接几项动保障制。旧时代的特色又消障制度和各行业最低劳褪去了一点。杀死了中国整
再有保险金。
低。但是如西洋已经存在主支付主要的赔偿金司很工厂主跟自己手果合同，工厂主就必须伤残，那么中国政府有劳动合同，按照了意外而受伤，甚至人均费用很。这个长时间。工人签订现，但是在就可以代替工厂下的工人为自己手的成立的保险公险，虽然行业在中国刚买保刚出下的工人因为
及到人业之后涉了好几家保，了保险，甚至还有养老。，中国境中国政府自从生、财产、火灾开启、航运等等内已经接连出现险公司
生了。保险业也将正式诞现了，或许过不多在也有一股力量在孕育着，本现在长崎、大阪、江户出日久，日本人的几个保险店已经
田却只是想笑，司名下。这是不是儿了一些呢？业务挂靠在国太一厢情愿了力是现在安达相他把自己公司的保险“三野会长建立起来的一个保险行，现在保险公长崎的一家中想大笑。但。”三野平北自己没能表现‘仁慈’太过火
，不再等于出要知道这纺是杯水车薪，就故频繁。不管是小是由自己任意支配。工人况。因此，在缺乏本的工人，无不等医药费，但大多国的工人，还是日卖了给了资方后，就工能工作，则是幸运市民，像中国之前的是农民，一旦进入厂方会补贴一点死”。病好之后，如果到水力阶段人治疗期工作，便只有等着被厂工，他们的身体便情况一样。且在工厂做如果不能是“小病硬扛，大病伤事资金看病的情方辞退。一旦出现工伤事故，还工还间厂方基本是不发工资的织业自从进入的；下，不管是中
。因为日本的人力相对而言要比此刻的中国更加充裕。在日本同样发生。而且日本中的商贾表现的更加苛刻国发生的一幕幕，东主比之中国
岛上啊。日本两三千万万人口分部在整个国家，各的长崎、颗不是错话。中国的两。大阪、江户、横滨、神户等大新兴工业城集程度上也无法跟日本然聚集，但密万人，就窝在三个小这等城市相比市人口虽
遇工伤，等待的就是最可怕本的企业跟样，都缺乏必要的劳动因此工伤事中国的许多工厂一那个家庭故时有发生。保护条件，现在日而哪个家庭一旦遭的的厄运。
身做的不到位的原因，经施所妨碍，现在的纺织企业会给工人带来更大可，一方面是工厂自能的伤害，中国已于纺织机械的操纵有就比如长头发对行了无论男女上工都要，对这方面没有一点带头套的制度，日本却还是老样儿的要求。
保大一块，这个时代工伤的数量财政头啊。。三野不管是怎么说吧和几率都太高了平北点亮了‘砖险金’，那是给自己的上增加了老
威胁到他的力量没成本价更低来，也不可能友家族的的猎，所本确实经成为了中国棉纺巨头。胁到纺织公司开动真的没有可威想到的是他已，事实上日三野平北商业王国的力物。”就算住“他以为日廉的棉布本再没有可以量以说在日本生产出比三菱纺织有，可他万万没有
所以。忠诚，菱的工人们对他献赢得工人的给予了他为了表己的仁慈，为了出更多后者更高的待遇，让三地忠心。这本没有错的现自
该把中国人忘记。错就错在他不
争，现在看是日本人声据着绝对的优势。正常的话，还有非正常的价格竞争，双方接下来就是刺刀三菱雄厚的多的资中国人还占的商业竞争压不死三菱见红的价。中国人有着远比格战，中日棉布贸易的这场战金本钱力。那拼的就是两边的实势大起，实际上
三野的‘命’野。这一击或许绝对能让三菱纺织从高高在上会要了地面来。由相信会输给三联手，安达真田没理，但的蓝天落回到不而住友家族与中方盟友
田却是整个人个绝对称不上陌一愣。“幼儿？这是什么？”突然园和三菱？？？吗？“幼儿园，安达相的在文件上瞥见一生的词”有什么联系
子的女工而建立的“阁下，这是三野会长为了体惜带孩立全意的工作。”在让女工们全心心。小岛真揽人也是为了收心里默默地道。儿童管理。为的是
他大开眼界”安达真田。“呦西，三野会长真的要做圣人了。不得不感叹程度，这真的让三野平北的‘作死’
兴。三菱的‘人工当然，这个时候安达真计划就越有好处。’成本越高，对于他的田内心里只有高
国请来的一流久后中“阁下。”小岛真立凑的兴奋……人医”低声说道。“根上去据我的了人们现在有一条鱼。的工都非常给工人还是从长很可能还会在不作餐中，要每解，三野会天至少大夫。并且说三菱的工宣布建立工院，
平北。该怎内心里不小岛真立么的来评价三野知道
仁慈？还愚蠢……是
来说，却再没有。在许多人眼里两个词本就是亲眼目睹的一切来的挂钩的，可是对于小岛，这更有冲击力和刺激
摇了摇头，眉。安达相田微微皱
么回事”“这三个中国人又是怎
厂的几个管理包工制度，为此甚至还差点和工位置上，还改革了之三野会长一开始就把他计和总工程师，这三位是三野会长特意从人员翻脸……”们安排在很高请来的管理人员、会“的中国前的
小岛真相田才刚问出来，他就已经回答了出来。达立对此到是了解的很清楚，所以安
吗？”相田眼前一亮。“那么现“差点翻脸？”们现在的关系在呢？他还很僵硬安达
国人在负责推广。一来个主管相当的长“差不多吧。”小的信任，让原来的几行的那些中国政策都“根据属下了岛真立想了想才说道。高位，还得到了三野会解的情况，三菱纺织施便身居是主要就是由这三个中不满……”
和工人的资料，尤。”或许这几个人的个中国安达真两个当中拉拢出一来了三菱纺织一期工程手指头敲着桌面，“呦西。”其是他们的来历的经人进行联系，看能不，他们所拥有人手要强的多啊平真的不如中国人。他们好歹负责起。“然后再派人搜集那几厂的先水验是住友家极其需要的友家现在准备的田“你悄悄地跟这几个的整体过程能从他们。”期运转，可也总比住
松松的被三，这样三三野平北在的职可不是无足轻重的人野平北挖来。这应该是菱纺织一期工厂的运转中国的‘盟友’！有经验的，可以负责其的人哪里会轻轻员
岛真立“我的明白。”小重重的点了点头。
现了三野的另一个安达相大计划就要展开的秘密还球形背影秘密。在田看着小岛真立离去的笑。他似乎发发现的好。时候，这样的，脸上露出一丝冷是尽可能的多
才得以酝酿是栽了一个大跟头友家总能超越步的先行者。还，而只是领先了一会，就要来到了。”，三菱纺织就再也多少心血的计划啊。如他付出，伤了元不是高不可攀的神了他“机果能够成功的。气的先行者，住
……
是春纱。时间已经东洋纱厂，这里只是纺候了，整个厂房厂的生产车好比一就窗户几乎都关个不通气的大闷炉。长崎的一家新式纱实实的。这是也落脚于夏交际的时间里面，所有的的严严
。衣，做工的时候都是女工总还是工都穿的很单因为过于闷热的纺织厂工作的系，大厂房中的少，更因为很多男难以忍受的的是会受到一些诽议。不仅仅是因薄，无论是中国也好，在日本，因为传统观关光念的舒服，在纱厂为她们自己穿工因为着膀子进出闷热而脱掉了上部分的女
工正抱着货物往出口走去。在纺织车间里，一个男
虽说这是光着膀子的，但是周个男工思，早就习惯了好伐。有不好意围那些女工却一点也没
工距离出口只剩这是就在那个男候，脚底突然仅自己人都要往粘上候旁边经过的一个工步的时一手中的纱线也要地上摔去，幸好这个时一滑，整个头帮忙扶了把要摔个一身泥，他十来泥水了。要扣钱的。，不然的话不
员。东洋纱厂厂，制’这种已监工，是纺纱头施行的还是度。制“小心是一个很简单的纺纱着点。摔了这些就是一段时间的工人管理”工头货，经被中国淘汰了很长你这几天就白干了。这里车间中最基层的管理人‘包工
给招标的方式包工头整个生产的进行，用即把进工人进行生产。，由工头去招
模式跟当初多。衙门差不满清的三织造
倍手上握有调罚工人的大头还有敲诈，或损坏生须块工牌，工人被罚了。甚至还会仗势乒、够普通工人是经常之事。一些工厂如果生产初次罚一工权开除出厂，永不复用。勒索，就表明这位十分头。女工制度施行之初，工头们产设则开除出备，轻则扣罚罚工多少或停工几厂。一号工人，他们专人会被把这个罚工牌天。工头上面写着黑字犯了工资，重约束督率各工之权，什么什么错误，工人听从女工头挂在哪位工人的机器前侮辱人格。如工人生产，一般不从事罚，三次革换。这些无论生熟手均，在工厂量不，二次给每位工人一工头门负责监督拉到厂门口示众，并且工作，可以说是包工工头就是第调派，违者果出现偷窃或是怠惰，
度很快就被国内给淘种工作制这汰了。
’的工厂主，一。纱厂就是其中样的生产制度不动之这最大利益和‘省劲。东洋还在抱着追求但是在日本，
人，但也有好点道谢“工藤。这工头里有坏”工人向着工的，眼前的工藤就是其中之一。头连连君，十分感谢……
。手背擦了擦额头上的汗“真是幸运，碰到工后，有方，男工用的啊”把货物放在一块干净的地藤。还真是够险些心有余悸的道
三紧，就自己一身的泥到不要五天才能换上罚款。怕把抱着的棉纱弄脏，的滑倒的自己这要是真话，摔那样的话他怕是要白干
“不过这见鬼的地算了，连地也这么滑……”方也真是恶劣，这么热也就
这个东洋纱厂是少资金，因此在厂房板等人由于缺老分的情建成投产的对工作环境做进在筹股不十分开始工作以后，并狱”之称的。工作环工友当中是有着“活地，工人们工作时间充况下诅咒着工厂的老板。这还很长。因为没有建好，机器搬进来作车间在个男工在心底里暗暗东洋纱厂的工，股东。境十分恶劣一步的改善
。因为纱厂的己的工工人大多数地表仍是来自长，而不是住职工宿舍。很滑人提供了高出其他新。很多地方。菱纺织就做的很好，从业工人一头的待遇式纺织企的不再为普通工人提供饭食了。这一厂点然是泥地的房的通风性能比较差工厂也理所当然内环境使泥地走起来的农村，基本是走着上小水坑积水都变成了上三，，潮湿的室崎附近下班的一开始三野平北就给自
纱厂，时都要拎着一只饭篮提供工作餐，提供天来上班这儿的工人们每厂只为工人们提供“烫息的地方。而在东洋，工饭缸”。中午休
人都毛骨悚然的工让每现自己在很生产车间这一个大闷炉们发在不适应到现在的工房工作的原因，工人对比凉爽的气候更喜欢‘喜欢’，这个变化这个长时闷热的环境。就以现而且不知道是不是由于一个人有意识为例，从一开始的感冒，容易。间房不透气的
令人窒息。工人们由于不平均，就闷热的环境常常。知势必要感冒道这里有什么值得喜，没有足够的氧气，穿得很少，因热，都一老天欢的。空气恶劣此，室内温度
空气了。却并不知工人越来越不愿意接触新鲜们只知道他们现道所以然。在
会慢用后所以工世的科学来解下降，而随着人体各来维出的热量也在不透风的工作环境会窗子关得紧紧慢减种机释，长期闷热少，这就要靠外面的服……的闷热的工厂空气里反而感到最舒人持，热让人体机能能的逐渐衰退，体内发
恐怖吧？
那片干净的地方实。(未完待续有牌子。当车子堆积满车会推出工房，际上是一辆车子，各自上面挂的都去的地方送到这些纱。)，工头带人将了货物之后头，的车子属于各自的工线应该子