了他们什么新鲜事快村。Ｘ２３ＵＳ谈论最对于平时没有的方式传口口相传ＯＭ更新最遍了附近的乡多的事情，并通成为．Ｃ看的当地百姓来说，民生公司的工程就过
。更大留在筑的用途产生特殊的这栋思想还停了这些代化的设施于这栋建和与众不同的布局，让的兴趣建筑，其中很多现传统居住模大开眼界，同时对式上的群众
按照民没有闲着。房屋的相关配套设施，准修建流程，有条不紊地完善着，而吴光良他们也并生公司的标
李东生按照吴光良的要乡两百零九名贫困人了起来求，将全口的家庭情况都收集。
对。定贫困户的标进一步与在民生公司和曙光集团登比良还要求提供这并部门核对后，的直系亲属关系，但是，与政府部门划且把这些相管理口信息进行记注册人籍关人员的身份信息经户准不同，吴光些贫困人口
目，同时还要将照片信息利息的准按照身份号用计算机进行人像确。这在比对过程中，不仅仅些人员身份信项码作为比对比对，确保
仅对出近三分之大一部分家庭收入是其一的贫困户，人还在参注册过，并且有很项工作，就比此一完全有保障的。亲属在民生公司登记与新城的建设，其
过平台向这些人员的账信息，通告的通告思是：意户发送了一条于是，民生公司立即通
本素质。“百善孝为先”，孝敬父母是每一个人都应该具备的基
事遵从社会已经不要求凡对年迈的父母进行赡养虽然现代之责。况下，点和命令，按照父母的应尽指是每一个人的身有能力的父母情的意愿行事，但是，在自
可言。他根本就没有任何的诚信尽到赡养义务的话，那如果一个人连对有养育之恩的父母都不能
员及时促自己的亲属主动提出到此信息的注册成脱贫申请。所以，请收履行赡养义务，并督
种骗领国家对这值。处理，扣之后，民生公减相关人员的诚信扶贫资金的行为进行则的话，十否司将天
而且，始诚信值比民生公司还会对这些骗满足了民生公”设置准入门槛，“贫困人员就算是下也要少百分之二十。贫资金的司的注册条件，其初正常情况领国家扶
些带，这些岗位上工作一个民生公司修格，甚至。因为骗领国家扶贫资金建的福连在那任何的机会也没有利项目中受益的资同时有福利性质的工作的人，也将失去在
……
待遇的人都不会有异法，不论是在企业的自身管理上民生公司通告中的这些做道德的角度上来看，绝议。数曾经受到过不公正，还是站在大多
视。一处理措施的情况下，所以，在民生公司没有向所有成员公布这员都非常重那些接到通告的成
间内没有向的话，他们的这种行为为，如果所有成员公开处理结果在民生公司规定的时也得不到多数人的支持。达到他们的要求，然后因
国家的扶贫还在骗领的结局，不但改变不了知道入的情况下，父母资金。自己在挣着上万年收被扣减诚信值还可能让所有人都
信值对于公司注册之后的生成员，都知道这诚所有在民都拥有更多台所发布的工作任务，优先选择权。，就连任务平诚信值高的成员一个人的的重要性，不说别的
如内部会错低一的折扣率。但在民些消费项目过很多优信值过低的话，不质的工作机会生公司，甚至还可能降果自己的诚
而且，在交道的时候，自的诚信值不高很可与别人打注册成员能受到所有己的排斥。
的话，被扣来看减诚信值对自身的利益影响是从这一点很严重的。
家扶贫资金的这方式，并些还好，民生公司这种点父母还享受着国仍然没有把情况泄露出去，只要自生影响。己及时处理，对点的通告不会对自己的诚信值产他们
人来说，除了“评”为“贫已经享受到的困他的补贴并不是翻修补贴和入户道路硬很多。那些被房屋化上面的补贴之外，其户”的因为对于
标准怕每个月只给他。的线，还有一部分收别说他们自用，他们的们三百元的赡己搞点元年养费养殖还可以收入他们的子女哪也高出了那每年三千贫困入
的注册成员福利待但其子女在跟然还有一些人的父生公司的请脱了。虽申诚他们解释清楚了民贫的事情比较抵触，母对于主动与众不同信制度，以及遇之后，终于动摇
天的可自己脱贫的资料。时间，民生公司的通告发出后，只用了几困人口，主动向政府部门提交了认该乡就有近七十名贫已经
结束之后，民生。到了可以运转的程度脱贫的在这些主动申请作公司所修建的扶贫基地也初具规模，也基本达审核工
户，才获得了在八十多名完全失去供的资提料，在通贫困基地居住的资格。民生公司根据乡政府过对比之后，只有贫集**养劳动能力的这个扶
保障的“五保户”的政了国家政策策保而那些已经享受障资金总数，“五保户之内，因为，这些经远远高于贫困线标准。并不包含在这个名单已”每年所享受到
个人。这些获得集*，确保告知到每一村干部按照民生公司提供的清单逐人逐户上贫困人口，由门进行通知*养资格的第一批
*困户的基本公司的集要用来是解决那*养基地，主生活问题。些丧失劳动能力的贫民生
民水平。的平均生活既然是基本生光良也知道，吴活保障，就不能而且，够超过当地居
贫困户”帽子的不正常行为，这恰恰是吴光良想要极力避免的事。平的抢“否则的话，不公待遇又会催生出那种争
的生活方式。也无法让任何吸引力的话，，来接受这种新保障，新的居住环境对这些贫困户没有能太差，如果平又不他而这基本生活们放弃原来的生活习惯保障水
活保障的侧重点一个考验管理者管和分界线就是理智慧的问题了。所以，基本生
事情。良来说，集中绝很明显的是，对于拥有吴光充分网络辩论平难的大多数人的智慧为己所持的台支用并不是很困