帮扶的“伪贫困户”。新最快出了哪些是真正需要帮，哪些，吴光２３ＵＳ．ＣＯＭ更两种处理方式通过前面的Ｘ是并不需要良很容易就区分扶的贫困户

来排序的话，这两序列的两端。贫困户的真实收入水平类人员恰好处于这个如果按照这些

任何为这些这两类贫困人员的处然的事。乎在拥有确切理方式产生都是一目了没有人对依据的前提下，几的异议，因

所有人都知道，最恰恰列中容易引起分歧的群体，间户。的那一部分贫困是处于这个序

。的下，他们自行申报的致处于贫困线标准线附近在没有确切依据的情况困户”之间，大年收入介于贫“伪贫困户和

有证据证明他们你又没经在贫困线的年收入已你说他们不是贫困户的话，以上。

做些事情。，他们有手有脚的，多少还可以你说他们是贫困户的话

是很轻也在劳动力块钱一点点就不是贫，而是懒。，每年挣个几千情况下，哪怕稍微勤快松的事情，他们根本价格越来越高的

的医疗压力保险减轻他们大部分。新农合医疗那些因病致贫的，自然可以通过

过自己的劳可以通要没。失劳钱的，虽然他们有病，但只动去挣一点动能力，也是而且有完全丧小

足以保证他们的、二十块钱的收入，也哪怕每天只有一。年收入达到贫困线以上

份，却并不是一定好处的身主动，但真那么简单的事。理道虽然很简单正让这部分人看来仍旧有地放弃贫困户这个在外人

套方案，结合当前的三吴光良根实际情况，重新制定了新的处理措施。据自己手上的

的贫困人口，并没有家人照顾。不是些完全丧失劳动力实际上，那

的“五保”政策了，自贫对象。如果没有家人照顾的话，就已经符合国家然也就不会被列为扶

大法放心地去挣钱。精力来照顾他的贫困人口，主要是因只是，这种类型为家人要分出很一部分们，因此没有办

工投入使用后，吴光所特殊情况，着重解决人群的的）以一期工程完，在民这些失能人群懂生公司扶贫供养基的护理问题。这类地（只能改良针对名了，你们

在。的来源上，主要通过三种途径来解决护理人员

从那些收入水平存争议一种是在生。贫的疑似困人群中来产

并且按照工作时养资格的人员，供基地中失能只要按养基地的要求。这类没有获得扶贫人群间获得相应的报酬的资格，一定的时间，就可照供以获得在基地中居住的护理工作并累计达到，参与对

摆脱贫困的生活现状这些，逐渐提高自如果他们是真相对简单的护理工作，就可以轻松贫困人员，只要通过身的生活水平。会的正找不到挣钱机

平不止村社干部了解到的这个水平就不愿意从事护理失，自然如果他们真正的年收入水能人群的工作。

得轻松。水平远比毕竟这个活小工挣钱来工资儿不仅不上自己在外面打点脏、臭、烦，而且又不高，远

的措施，也所以贫困人口的脱贫预期。，吴光良推出这样仅仅是解决了十多个

在民生公司扶贫供养作一年的工作经验。规定，医养中心工作的护士，至少要有基地工公司凡是准备到新城中民生公司作第二种是由民生修建的出

一年之后。政府部门全力还处心要正式由于新是于建设之中，哪怕就配合，新城城的医养中营业的话，怎么算都要

的护理人员，的要求要比一般也是很有必要的。来筛选的养老院高，所医养中心对护理人员爱岗敬业、有责任心毕竟前通过这样的方式以，提

有效地促进此地写入提为至通过任务发布平台，并把这一规定明确中。了任职要求之前公布了医养中心护理项工作，民生公司甚岗位的工资和基本要求了

护理人员当高。团养老然，对于民生公司通过的并不受此规定的院里的护理岗位，对于影响，因为，曙光集护理人员的素质和要求本身就比国内曙光集团引入

项或几项工作时工作岗通过民生公司的任务平第三种发布的临是在前两种方台直接针对某一位。式都无法满足扶贫供养基地岗位需求的时候，

岗位需要的是基本身份信息这样的热爱生活的勤快这些工作岗位的条件。胜任的生活技能，只，但是，只有那些的人员才具有接要是一个在民生公司登记注册过工作受人都能够

的排了。四十多名存在剩下人员进行安吴光良就需要对工在解决了基地作争议的贫困人员问题之后，

过这些收入是否超过的贫困人员，其贫困线没有明确的收入，只不自身本来就有一定的这些存在争议证据罢了。

光良决定按照那些真正们本身的接近贫困线的标所享受待遇一半到或准来进行既然他的贫困人员帮扶。所以，吴收入至少已经达标准，

简单，但是，在这样的规定很一个社会中，起来还是有真信意识的几乎不存在诚一定的难度的。正实行

毕竟，这些人之中有都是老很大一部分维。作派确实不敢恭年人，而一些老年人的

甚至连警察他们如果无耻起来，了都的没有办法，更别作人员。这些工说基地中

贫困人口，每天是一样的。良决所以，吴光的待遇都定，生活在基地之中的

这些存在争议的贫困人们享受能待遇的时间上来入手，每个月只，是从他但两类人员的待遇区别在基地中享受十五天的扶贫待员，遇。

身的本职工作，的大门处设置了人脸识。别系统，只记的人吴光良在基地食堂有经过登员才能够进入食堂用餐为了让工作人员更好地专注于自

次数达到系统中，将无法餐区进行取餐的贫困人员用餐入食别人一起进去进无感登记设定的次数操作。而在他们取餐识别的方式进行，也无法进入取的时候，也会通过人像，只要那些存在争议的堂，哪怕他们跟着

吴光良后基地全面完工之，以限制那些没后，连识出基地。四合院行过身民生公司进有在都要设置人脸的大门处份注册的人随意进别系统甚至在想，等到今