章四月第1179为师忙

一个小时。换约仪式赵立本在葡萄牙司令官，便在香山县令和守邸的小结束到楼上，只待了不回府了。的陪伴下打道澳官

一问林弘威尼斯人不门的其实他本打算去澳仲，对方居然完着兔子服的性感荷官，谁知出来夜天赌场，见识下穿地方。全不知澳门有这么个好

己被赵昊那臭小子给骗了，根本就没有么不夜天赌场，什么威尼斯人，什感荷官，日！也没有性老爷子这才意识到，自

爷子便气呼老南跑到岭南来受要不是臭小子吹的这份鬼地呼的离开了濠镜澳这天花乱坠，他也不会了。方……巴巴从江累

神情很多明戈立在三楼的阳台上，狠狠吸了口手中的善。看着明朝人的队伍离开，是不雪茄，脸上

副王和马知道败。六甲总督，这口气他实在咽不下去，可是不能让印度自己在日本的失

在澳门不是合法留管辖，没，却依然比重要归马六甲总督有单独的开设军区。位无目前因为葡萄牙人虽然澳门地居，故而

为第一任澳门总督。命他第一时间就会奏请国王许诺，只要从明朝人陛下，任印度的副王曾不过派他来远东之前，手中拿到澳门租借权，

辖的广大军区，以便更区加起半。因为陛下和副下都认为，有必要在这一弹丸之马六甲总督统澳门单独设立一个好的在远东深耕。地的一来，获利也赶不上澳门南亚地东王殿所以国王拉大……而且差距还在不断

力。兵招募南洋个东方明督当然不愿意，土人补充权。所以一直故马六甲总失去对意不给他足够澳门这珠的支持，让他不的控制得不自己造枪铸炮，

此澳纯属做人……艘都梦了艘大帆船，想要第三造不出来门只有果阿总督号和号两他无论如何也的，因但大帆船是东方美

然后反手住他。船都弄副王也保不督这要是让马六甲总一个举报送到里斯本，那时印度槟庆祝，丢了，还不得开香知道，他把澳门唯二的两条

想到这儿，他恨不人把两艘大帆船都俘到炮膛里发死的平托上校，塞？到这种程度？让明朝射出去。这厮怎么能蠢虏了去得把那该

所以当务之急，只有先最好了。当做什么都没。那些船员的家属也经断绝了一发生而且贸易已时间了，商人们怨声子等的段载道把两条船要回来，不耐烦了。捏着鼻

头总能找到机莉会，报这一箭之，先把这一关过去吧，郁郁咽下了这口气。喝光了杯中的雪……”多明戈仰头“唉酒仇的，回

𞲮

与葡萄牙人换约时已经是四月份了。，传到昆山完成的消息

在几所，赵公子基本天天待在北城，学校间转悠。从浦东回来后

公司的管理层上术学院每天上午，他要管理之道。课，亲自传授科学的江南职业技到简称‘江南技院’，去给集团和各

之所、用机视管理，为他深知，工业革命绝非制造出蒸汽机管理革命。替手工生以如此重。它本身是因那么简单赵昊械代产还是生产方式、动效率和制造标准的劳

不可能将粗陋的纽科进为精密复没有管理革命，工场的杂的瓦特们很难不断改进技术工人门蒸汽机，一步步改准的零部件，也就机。，生产出高标

效率。绝对值得赵公南生产管理革命是工获得，并立即见效集团的生产可以说，命的重要提。而且最重要的是，业革子费心尽力的。它可以通过学习直接编写教材，并亲自授课前高江，可以立竿见影的提

他希望给管理层和工做也能同时有利于双方次‘致力于提高生产效大，把‘蛋糕’方面，都能来一意识到，只要他们共同人两率，。精神革命’。让双方都，即使不改变分配的比例

率而只有认识到这一作，共点，劳资双立为合方才能变对努力。为提高效同

行为其两个月的但各间想让他，哪怕将管理层分两批公司这么短时采取魔鬼门，赵公子只能短训。生产任务都很重教学了！轮训，最多也只能进们入

为十天一个教学周期。他以

。额化’比如第一个周期，定额原理’，他会通过九，也就是用工‘工时观管理教学，教他们如何实现个上午的学习‘标准代替主客观的作定

。。由此造成一个突出的矛盾，就是东家不过延长劳动时间，来加知道工人一天到底能干多者的主观因素太强懒种们’干活少少活，但总嫌‘生产的评价中，管理在这个年代，对工人，拿工钱多，于是就通重对工人的剥削

活，却总认当结果就是双输。切也不确，拿工资少。为自己干活而工人，时，他们就用消极怠工来对抗，这样的知道自己一天到底能干多少东家加重剥削多

与工资？赵昊告诉他们要设立一个专门的低紧密挂钩。部门，来研究找出有科学依量’。然后根据定额别的贡献大小计件工资制，使工人高那这问题该如何解决呢完成情况，实行差据的‘合理日工作

行分组探讨，比然后每天下子会给出一个课题，让管理人员们进’？何制定合理日工作量如‘如午，赵公

让他们讨论碰撞火抒己见，通过在小组内各花，开拓思路。

排名。根据每个组晚饭后，他会让待到各组代表轮流的表现打分就课题发言，然后

学周期的第，也有论述性的题，考察每个等到这个教还会出卷子考试，十天，他有纯知识性的客观题主观人的知识掌握程度。

教学定科学的工艺规程环境标用文件形并对作业，使材料标准化，天马上又进入下一个休息一晚后，第二式固定下来。准化，且具、机器、周期，‘标准化原，教他们如何制理’工

作’、‘建立专门计划接工长制’，等等等等…，掰开揉碎了传授给管理人员层’着是‘挑选头等学管理的方方面面工人’、‘劳资合…将科、‘职能们。

知道对不的架构和领导，无不着科学管理的思想。两高官们和各对。有所体悟了子对江南不体现其实公司的之前赵公只是形不成体系，已经隐隐年来，集团，集团

这次赵公子终于系统有茅塞顿，所有人都浅，恨不得回去就来的新姿势。教授他好好实践一番这些学们了开之感，觉得受益匪

，所有人还要写己论文，就如何在自束不过可没那么开论述。容易毕业负责的公司或部门，进行科学管理改革展。待到两个月学习结

他们回去对自己的公司动、论文分都合格的，，跟着第二波试分才能领到毕业证，准许刀子，不然只能留级只有课题分、考习。的继续学

，那就对不起了，只要是还不行…能让贤了…

赵昊如此严格，一是为和害群之理才。次筛选。淘汰掉马，发现优秀且了引起他们的重视，让他们好好公司中高层干部进行一学习。二也是对集团和的庸才不合格、不合拍念契合的优秀人

如他教导管理层要上大力气挑人’，把合适的人安排到合适的，他去，这才是保证集团下长盛不衰的保证啊。正岗位也要从管理层中挑选头等工人选自己的‘头等工

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此外，赵公子玉面。还要抽时间，时不时去书院露几峰

学生们上上科学课还能给书院的收获下他们的崇拜说来惭愧，平时他，露两手。

不懂装懂的胡搞，非业了不举了……，赵公子就真的插不五十名学生，都弄得但今年是大比之年，学生们要专心举上嘴了。他要是把这两百

、前科传胪华华教学四巨头。李贽，前翰林编的弟不的学生了，从全国各地慕名而来他坛昊也对得起这些弟王世懋，华太师之子过赵修潘仲骖，文为他们配备了辅导天王盟主王世贞……叔阳，组成的超豪

者的实力自前两就是在别处打着灯笼没不消提，单说王家和华家这处找的！种科举世家，掌握的独家应试心得，

本无可比拟好吗？实力有实要经验有经验，要放眼大明，根力要门，这阵容，要窍门有窍技巧有技巧，

家延请江南来玉峰书院举行文会望，让他们掌此外，赵昊还让各握文坛最前沿的潮流。，不然怎么，给这帮弟子刷声连范进都要作文会？名士，轮番眼的造车是不可能入得了考官法这一点非常重要，闭门

以让学生们感受亲自教学，就可也不会生出丝到他浓浓的爱，谁毫不满。所以赵老师无需

果怎么样，大翻盘，包。结师兄考砸了，才看弟。直到他们会试一个月他们，当初师父他老不下去出手特训了他们而且华师兄还告诉的东西都不教揽了殿试前五名！人家，也是一点科举给他们几个

指导啊……前根本不值这让一帮师弟们不禁，原来是老师学问接受老师在举业上的手。换言之，他太高，殿试之们不过会试，都没资格得他老人家出生出明悟

‘师父’了……都没法登堂入室，暗下决心，一定要两榜自指导！不然一叫一声所有人都辈子连捷，得到老师的亲

(本章完)