事望而却步。”会使很多人对这件将原本人人都能达之，是说赶忙解释道：“这是《到的道德标准超拔到大马一群人难以企及的高度的话论语》里的一个故事，总，多数

工，进而影平利戏待遇拔高到很高的响到其他的公司和员行果，的道理！”达把薪资水这是一样业的大环境，起到反效和福响整个游“如果腾程度，势必影

虽然我没包旭点点故事，但就是这个意听懂你的思。”头：“对，

业必然会在口一口吃，路要一步饭要一渐变好，为之过早。一步走。”势来看，以后整个行影响下逐“如果从大趋腾达的但现在显然还

叮嘱。”“裴总肯定也是想到了这一点，所以近能低调一些，才会特意这么期还是希望

。马一群恍然

原来如此！

来发展啊！瞻远瞩，考虑裴总不仅自己很是整个行的低调，而且还如此高业的未

访了？”马一群说道。“那……我就不接受采

要接受采访。”包旭：“不，你

群有点懵“啊？”马一”的，“那岂不是和裴总期待完全背道而驰了？

包旭笑了笑：“薪酬待遇份不就行了只要你不公布裴总的身、不暴露具体的？”

还是很名度！”合，帮腾达打出知访有必要的，完全可裴总要求的情况我觉得这次采下以在符“

个度要控“只不过，这制好。”

们的物“简而言之，就是炫扬我们的精神世是弘界。”质条不要耀我件，而

马……具体要怎么做？”一群一愣：“那

啊！”腾达的薪酬和福包旭说道：“裴总只利除了这些，还有其他很多好的地方待遇。可腾达是说让我们不能透露

调，“把这些不过分炫耀；另一方了裴总的要求，保持低一举两得！”做了宣传，地方稍微透露一下，面又为我们公司一方面满足

来吸引人才的。我是需要一些知名度一点。”觉得裴总应游戏公司我“作为一家，该也不会排斥这们还

谈给完成得漂马一群猛点头定把这个访：“我明漂亮亮！”白了包哥！一

………

办公室里，裴谦再度呼唤出系统面板。

】【财富转换系统

【宿主：裴谦】

【盈余0:1，亏损转化比10转化比1:1】

资（↑113万）【系统金：213万】

【个人资产：】

。（已达【本周期特殊任务任成）】闹市区或大学周边：公在一间实体店铺，需选址意司名下拥有

【特殊任务完成奖励：在原有转化数额基0\%。】础上，额外提升1

裴谦看着叹息……声系统光幕上的文字，简直是一

大家提高福利，都是为照原本的规划，现在本了能够达成亏该是刚好亏损损。按的，裴谦安排所有员工体检、给

成了盈利！盈利作人》突然开始然而《游戏制就及，让入进账，一下子，莫名其妙地多出让亏损变未来了一百多万的收裴谦有些始料

。周时间还有一百多万的入账，应该至少算之前还有一而且，在结

金之后100万的初始系统资多万，按照盈利的转也就是说，系统化比率资产应该在300钱。，扣掉，能够转换成2万多块

月，转化2万多，一个“3个月赚七千平均下来……”

这样这样安慰自吧，也“行”裴谦只好。己。不算少了

吧虽说盈余的转化率……化多少是是100:1，但能转多少

，外面传来敲门声。正想着

抬头一看，是黄思博来了。

“裴总。”

的！”“我是来报喜

“《裴总的日常放量全都达到了百”万左右！》岛上播出了三集，播第三季目前已经在艾丽

量，但毕竟我这个热度已经非常“虽然如前两季的全网播放不不错了！”们是独播，

倍！”，这个数字还要再翻分账是53万多，到账了。等十集全“按照独播协后个三四目前已经们的都播出以议，上周艾丽岛给我

转到的账户上，“裴总，这您来分配？”腾达些钱我直接

黄思博脸上洋溢着兴奋之色。

裴总面前扬眉吐气啊！这次可是在

但目前已经赚到事情。了五十多万，的盈利几乎虽说还没有收，后续是板上钉回那100万的成本钉的

个所以，黄思博也想要跟裴谦分享这迫不及待地好消息。

己没有辜负这10万的梦想利！基金，不仅打造的日常》这个精品短剧的系列ip出了《裴总，而且还实现了盈他要告诉裴总，自0

，做得裴谦点点头：“嗯”不错。

钱的好好捋捋急，咱们“事情先别……”

雨……裴谦正在头直是屋漏偏逢连夜疼钱花不完，这边就有新的收入了，简

总不能继续看到黄思博如此高兴，愁眉苦脸，出一个欣慰的笑容。只能努力露但

裴谦快速估算。

53万，这周，算下来应该是7上周播出三集，播四集0万左右。

用考虑了。播出，就暂时不还有三集是结算后才

ፖ前，飞黄工作0多万。室那边会入账也就是说，结算

，那么本周将近百万的系统资金如果把大部分钱转到期结算之前，就能多出的账户上子公司，裴谦可以自由。腾达飞黄工作室是腾支配这些钱，达的全资

结算时，能多转换一万多的个人财产。

但转念又一想，不能这么短视……

会盈利，这是板上难改变了这次结算。钉钉的事情，很

次呢？但是下

续亏呢！下次裴谦还想着总结教训，继

亏损制造负担吗？资金，这不是给自己的现在为了多转化一万以后每个月都块，相当于个100万的系统要多

可不能干这么蠢的事！

候花不出去的，那每一分钱都是这一秒钟做决策时脑子里进的水！到时

谦考虑片刻。裴

润分成四个部分：50朱\%留给工作室日常的利交。0\%上室你和\%，其他骨干成员加”在一起拿10\%，“飞黄工作责人各拿10运作、小策两个后续发展，主要负剩下的2

腾达񷜕的，所以裴谦只。分钱不拿，系统是不这边一能选择系统的底线：2可能答应

。理由分出去就是剩下的80\%，找个了

思博愣了。黄

对“裴总，这太不合适了！绝不行！”