人人都能一个大多数人难以企及的使达到的道人对这件事望而却步。”很多“这是《论语》里的高度的话，会德标准超拔到事，总之，是说将原本故马一群赶忙解释道：

效果，这是一到很高的程度，势必影整个游戏行业的大环境响到其他的样的道理资水平和福利待遇拔高“公司和员工，进而影响薪如果腾达把！”，起到反

事，但就是这个意思。”旭点点头：“对，虽然我包没听懂你的故

一口吃，路在显然还为之过早口以后整个行业必“如果从大趋势来看，。饭要一要一步一步走。”然会在腾达的影响下逐渐变好，但现

这一点，所以近叮嘱。”期还是希能低调一些，才望“裴总肯定也是想到了这么会特意

然。马一群恍

此！原来如

的未来低调，而发展啊！且还如此高瞻裴总不仅自己很整个行业远瞩，考虑的是

那……我群说道。就不接受采访了？”“马一

旭：“访。”包不，你要接受采

全背道而期待完那岂不是和驰了？”“啊？”马一群有裴总的点懵，“

”的身包旭笑了笑：“只酬待遇不就行了？份、不暴露具体的薪要你不公布裴总

“我的情况下，帮腾有必要的，完全可以在符合达打出知名度！”觉得这次采访还是很裴总要求

制好。”“只不过，这个度要控

件，而是弘扬我们的精神世界。”炫耀我们的物质条“简而言之，就是不要

一群一愣：“那……具体要怎么做？”马

遇。可腾总只是说包旭说道：“裴露腾达还有其他很多好的地方的薪酬和福利待达除了这些，让我们不能透啊！”

下，一方面满足持低调，不过了裴总的要求，保得！”“把我们分炫耀；另一方面又为这些地方稍微透露一公司做了宣传，一举两

我们还是会排斥这一点。”要一些知名度来觉得裴总应该也不吸引人才“作为一家游戏公司，的。我需

给完成得漂漂亮亮头：“马一群猛点我明白了包哥！一定把这个访谈！”

……

办公室里，裴谦再度呼唤出系统面板。

转换系统】【财富

【宿主：裴谦】

】化比100:1，亏损转化比1:1【盈余转

【系13万）】：213万（↑1统资金

【个人资产：】

成）】【本周期特殊任务：在闹市区或公司名下拥有任意一间实体店铺，需选址大学周边。（已达

础上，额外提升10励：在原有转化数额基任务完成奖【特殊␕。】

字，简直是一裴谦看着系统光幕上…的文声叹息…

够达成亏的，裴谦安排所有员按照原本的规划，现工体检、给大家提高刚好亏损都是为了能在本该是，福利损。

了盈，亏损变成始盈利，让裴一百多万的收下子就让然而《游谦有些始料未及了入进账，一人戏制作》突然开利！莫名其妙地多出来

有一百多万的。而且，在结算入账至少还之前还有一周时间，应该

系统资产应该在掉100万的初始系统也就是说，资金之后，能够转换成2万多块钱。照盈利的转化比率，扣300多万，按

，月平均下来一个化2万多“3个月，转赚七千……”

好这样这了。”裴谦“行吧，也不算少样只安慰自己。

100:少吧……转化率是1，但能转化多少是多虽说盈余的

正想着，外面传来敲门声。

抬头一看，是黄思博来了。

。”“裴总

“我是来报喜的！”

在艾丽岛上播日常》第三季目前已经了百万左右！”集，播放出量全都达到了三“《裴总的

非常不错了！”已经季的全网播放量，但毕竟“虽然不如前两我们是独播，这个热度

播出以翻个三四3万多，目前已“倍！”后，这个数字还要再按照独播协议，上周艾经到账了。等十集全都丽岛给我们的分账是5

来分配？”接转到腾达些钱我直的账户上，您这“裴总，

思博脸黄之色。上洋溢着兴奋

裴总面前扬眉吐气啊！这次可是在

虽说还没到的成本，但目前已经赚有收回那100万，后续的盈利几乎是板了五十多万上钉钉的事情。

这个所以，黄思博也迫不及待地想要跟裴谦分享消息。好

他要告自己没有辜负这100万的梦想基金，不仅打造出了日常》这个精品短剧的《裴总的p，系列i而且还实现了盈利！诉裴总，

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

们好好捋捋……事情先别急，咱“钱的”

的收入了花不完，这边就有新夜雨……，简直是屋漏偏逢连裴谦正在头疼钱

但看到黄思博如眉苦脸，只能努力露，总笑容。出一个欣此高兴不能继续愁慰的

速估算。谦快裴

万，这周播四集，算下来应该是上周播出三集，5370万左右。

暂时不用考虑了才播出，就。有三集是结算后还

飞黄工作室那边会入账也就是说，结算前，120多万。

把大部分钱转到作室是腾腾达的账户上，那么本周，裴谦可些钱，如果统资金。达的全资子公司期结算之前，就能多飞黄工以自由支配这出将近百万的系

，转换一万多的个人财产结算时。能多

不能这么短视……但转念又一想，

会盈利，这是板上钉钉这次结算的难改变了。事情，很

但次呢？是下

，继续亏呢！结教训下次裴谦还想着总

0万的不是给自己的亏损制造负担吗？，相当于以后每个月都要多个10现在为了多转化一万块金，这系统资

这么蠢的事！可不能干

分钱，那都是这一秒钟做决策时脑子里进的水到时候花不出去的每一！

裴谦考虑片刻。

0\%留给工作室日常运作、后续发展加在一起拿10\%，剩%上交。”个主要负责人各“飞黄工作室的利润分成四个部分，你和朱小策两拿10\%，其他骨干成员下的20\：5

腾达这边一分钱不拿，是不可能答底线：20\%能选择系统的应的，所以裴谦只。系统

理由分出去就80\%，找个剩是了。下的

黄思博愣了。

“裴总，这太不合适了！绝对不行！”