修改意见。得胜和其他圆i的梦创投的高分大神，开始整贺理对于io
程，其实是蛮痛苦的。这个过
了解且熟悉，游分大神，对于《神因为这些高开差距的关键所在。戏的高难度，正是启》这款游戏已经非常通玩家拉他们这些高手和普
己某方面的优势，很难修改意见，无们对这些难度机制提出取舍。现在让他们去否定自己的游戏经历、削弱自疑是让他
不过转想。念一
改意见的话，马总的游戏体验肯定就得不到如果现在不提出修。改善
了。那样的话，即使保一，马总应该也很快就会腻是九
了……岂不是而马总腻保意味着大家的工作不？
马所以，必须得让总玩得舒服！
得做出来！这游戏的修必须改方案，
边试玩ioi的脑汁地思考改案。测试版本，一边绞尽贺得胜一动方
本不成问题要到这游戏的测试版作为指头公司的股东、ioi的国内代理商，。
。《神启》九还是在玩保一的时候，更多地只不过大家不常玩，在
oi都只能算是《神启括贺得胜和马》的低配版本。，目前的i洋的所有人看来原因很简单，在包
地图尺能设计。区别并不算很大，主要的区别在于画面、英雄技寸、游戏机制等方面
，加好友、组队等功它是一款独ioi的唯一优势在于非常便捷。，能立的游戏，而且是网游
但由于ioi目前只存在了。是处于测试阶段，所以这唯一的优势也不
ioi目前还处于。被《神启》吊打的阶段、英雄的丰富程度等，，比如游戏的各种细节其他的方面
目前的《神启研发时间太短，这些毕竟容都是需要反复年的持的。》已经经过了好续更新，而ioi打磨这也正常，几内
性。等人来说，这也不意味着ioi有更多重塑的可能胜过，对于贺得
边讨论，贺得胜一边记人一录。众
“九保一的思路，恐怕很快就要行不通了。”
“我们得努力尝试新的生玩家对战了。”陌挑战，尝试一下和一些
的新鲜感总对这继续保持马“也只有这样，才能款游戏。”
疯狂针对，游戏体验被制而言…肯定好…恐怕马总要“但是就目前的游戏机了。”不当成短板
体验？”“既然如的游戏证马何利用游戏机制，尽可虑，当此，我们就得考的敌人时，我们应该如能地保总马总面对真正
改小一点们随时去支，方便我一太大，马总遇到危险的援马总第。”时候，我们没办法时间赶到。地图得“我觉得目前的地图
要不就直接把反补给干掉吧，正补的话，就算补不“马总考虑到马总工作繁本稀碎，现实了。这正补反补的基本功基。”到，也可以给点辛苦费忙，想要练这个也不太
能被杀穿了防止马总可外人头不值钱，终结大人“为头会有额落后太多要有适当的补机制？偿机制？”是应该出一个赏金死亡多次之后、游戏体验不好，是不赏金，等级
马总混得能够拉开差距没用？”鸟否也没法带马总赢，“在让岂不是显得住的同时，。我们很则，咱们技术再好也得保证高手和菜
，说虽觉得，们这些人来说，来这游戏相对于马总然简单了，但对我我也这么“对须保留。”高难度技巧必
度高的中路或者路这们c是我们可以要求出几个“ioi固定分好的，可以保操作难arry？”打野英雄，方便我留。除此之外，是不一点挺
拿这些大型野怪给全也能源，最好多加几种样就算马总崩了，我“我觉得可以丰们把地图控好，通能够给全队增加bu怪，这大幅提升己方胜率。”富一下地图资ff的大型野过，队提供增益效果
呢……”些更加简便的操作模“还有操作模式？马总到现在都没背熟快捷键，很给一些手残玩家提供一多时候还是鼠标点技能式，是不是应该
该出一些“也住的英雄。”能混得
很快，一条条建议被贺得胜记录了下来众人开始头脑风暴，。
轻易带动全场节奏一打五的前提下，尽给那些混子玩家更多一定难度阶梯、让的生存空间这高手仍能戏有些建议归根到可能地底，就是要在保证游。
位不好、意识差，这些都没关系。基本功不行、走
补不好刀，游戏机制给工资，让你分钟全身上下还只，不至于打到四五十有一双鞋。经济始终不被落下太多发的
走位不好，就选一些稍微能肉起来的。发育发育就英雄
队友的帮助。援，也缩更容易得到意识差也没关系，地图小了，看到哪里打起来就无脑去支
总之，对于马总来说是史诗级的加强！版本落实，那就，如果这个
给总结了一下，整翻译成英文，发送给指头公司。贺得胜把所有人的意见理成一份方案，然后
，英语能力肯定是不会差的。毕竟混迹于投资行业
全都搞定之后，差不多也该下班了。
得周一了封邮件都是休息明后两天考虑到大洋彼岸的时。差，以及得到回复，估计怎么也日，这
，准时到点下班。贺得胜伸了个懒腰
……
……
周六。
店。摸鱼网咖明云山庄
面的情况。戴着鸭舌帽的打里来到门口，量包旭鬼鬼祟祟地了一下
还行，人不算很多。
，一是上午8点半，虽然爆满，多半钟了。现在咖要明云山庄附近现在很火学生过来玩，但摸鱼网也要等到下午一两点到周末就有很多大
来这么早，空位还有不少。
包旭压低鸭舌帽，进入摸鱼网咖。
来到上网区之后，他很快找到了同舌帽的李雅达。样在这里的、戴着鸭
身后，似乎生怕有人跟踪。，包旭还回头看了看直到坐下
新了吧？”包“gog的测试版本更旭低声问道。
所有电脑都戏已经更新，能玩。”的李雅达点点头：“嗯，我跟张元打现在网咖里过招呼了，游
ደ𛇿一些上网时间。”达到一定的时玩家玩g改建议，5还字的修间，并写可以获赠“而且，只要
且你也不用这么公司很远，碰到裴总或”张，这里距离其他人的概率很低的。紧“而
他人呢？”“嗯包旭点点头：为上。其，我知道，但还是小心
看了看表：“应该也李雅达快到了吧。”
包旭又问道：？”“公司那边呢
李雅达说道：不过……这吗？”“暂时让小刘了。样做真的有必要他们几个顶上
”包旭稍微松心为上，小了心为上。口气：“小
周一由你统一提一下游戏，之后慢修改吧。把修改的交。”“行，那咱们先体验再慢方案记录一下，
在抢你的功劳……”，总感觉很不好意思，不好意思：“包这些修改有很大一部分都是好像你做的，我这样做哥，李雅达有些
包旭赶忙一摆”“这正是我希望的！手：
“你要就够了，就是坦然接受，只前提起我件事在别人面是真想感谢我这些，千万不要做一的工作！”需要
感越有裴总的风范了。”慨：“包哥真是虚由得李雅达不怀若谷，越来
摇头，叹包旭摇了气道：“哪啊，我怎么”可能跟裴总比。
为之……”是不只得已而我，完全，至于若谷“裴总那是真正的虚怀
俩人开始玩游戏。
小就少了许多呢……”在这里玩g觉og，bug奇怪，怎么感玩着玩着，包旭声嘀咕：“
……
“阿嚏！”
咕：“奇怪，最近声嘀得频繁了。”出租屋里，刚睡子，小变醒的裴谦揉了揉鼻怎么打喷嚏的频率
还是因我？”为总有人在念叨冬了，天气转凉，“是因为入
…”芒刺在背的危险感觉…“总有一种
给自己发来的本，查看唐亦姝裴谦赶忙拿起手机日加班名单。
有点凶凶的男生……这“看起来该是小刘。”应
“嗯？李雅达今天没来？”
上周的加班名单差别好大。”“和
“是大家商量好了轮流来加班吗？”
拿到加班费。”息，另一方面也可以都“一方面可以保证休
“不错，大家很上。”道嘛
裴谦颇为满意地点点头。
暂时没发现哪个项目有失控的势头。
原本裴谦最为担到“ioi测试火爆，ioi那边，但是这么也”之类的消心的是息。没听长时间过去了
？大概，在这个结算周该，没有大碍吧期，应
……
……
12月13日，周一。
酒店会场已经布置好了面试的场地。
考官竟然比他到得更想到，。吴滨到得很早，但他没早
面试的房间中相关知识。欢，正在恶补，几个考官相谈甚
雅达、觞洋游戏负责人负人马一群……之舟、逆风物流叶责人张元、终点中文网飞黄工作室负责人负责人吕明亮、腾达游戏主策划李黄思博、摸鱼网咖负责
基本上都到了。
的：面试流程是这样
试者是面试腾达当面合面其他各部门的人进行联游戏部门时，李雅达试。就要暂离考场，由
题目和标准答案。是早就准备好的，人手一份
题有限时，到时间就面试者答必须停止。
所有考官根据这名面试者的答准答案，进行评题情况，对照手上的标分。而后，
数的平均值，计为此人低分之的面试分。去掉最高分和最后，取一个分
，并进入实习环节加之后排名，按照岗位从前向后录取。面试分和笔试分相
达的正式员工了。如果一个月后为腾够通过腾达精神契合度测试，那么他们就可人能以转这些
。从理论上来说，面试这事并不算一个非常复杂的工作
年只需趟一要抽出两天时间来一可以了。就
前一个多小时就到是这些考但官们却都提了。
因为紧张！
面子。一定会有虽然乱打分人有很多都是从上过不去责都认识，乱打分的话，腾达出来的，彼此之间人追究，但各部门负也不
起既对不起朋友，又万一面试不对不真，给朋友的部门放进里没货的，那岂不是个肚子去一认裴总？
负责人负责负人。的人，说白了就是责任
叫什么负责人要是负不起这点啊？责任，那还
好所考以，大家已经前赶到，要提前突击一下。说
道题目的要比如，游戏部是李门的的新人。大家简单讲述一下这几给题目点，以及自己更雅达出的，就由李雅达倾向于要一个什么样
其他部门也是同理。
包括了一些比言语表达是否清楚内容，比如考生答出了几个知识点表、说话是否流利、等等。打分表非常详细括了一些比较实在的，不仅包，也较虚的内容，比如考生仪
非常量化的分数，不这些都有好乱填。
负责人们一边交流着题目，一边也在聊天。
顺利吗？”边怎么样，电“黄哥，最近工作室那影拍得还
她是张祖庭粉丝。”要个签名吗？“能帮我妈
rof主机的事情送“吕总，上次逆，多谢了，改天请你吃饭。”风物流帮我
成功的，过雅达，上次网站和游戏的联动挺活动方段时间再来一次怎么样“”？我已经在考虑策划案了。
游戏是gog，咋样？动，主题就以搞个征”出来，终点中文网可“当然好啊，等新文活
吗？”题，征文那不是一句话的事情“没问就
“对了，林晚今天好像了什么方案没来？她应该找过你们了吧？你们都提供？”
“那个不都还没搞出来呢，手机做等着急，现在再说吧。”连个工程机出来
众人越聊越嗨。
都是懵逼的。，很多人时候官、还要交叉面试的刚听说要当考
比如张元。
在负责的是网咖，你让求职逆风物流我去面试中文网的人扯淡吗？终点我现，这不是、
大家都想通了。但是现在，
次活动当成是各交流分享会嘛！完全可以把这个部门负责人经验
试结束聊聊起再的事情。，了解一下其他部门给面试者打个一起聚个餐，聊聊各部门联动大家来天之后分，等面的近况，一
不是挺完美的么？
聘流程安排得，挺有深意啊！裴总这招