字。方是几行小最前
“该文档为绝密文档，仅在私下传播坛，严禁发到内部论和网络上。”
正的腾达有最终解释权。”精神仅存在于裴总的“裴心中，裴总拥总最讨厌教条主义，真
次粗劣揣一习。”保持独仅是对腾达精神的立思考，对文档的内容进行审慎的摩，不代表裴总的真甄别和学文档，仅实看法。请大家“此份
总之，大概就是这么个思：意
，更不代表裴总的真实的答案这不是标准教材，只是较片面的解读，比只具有参考价值，不能当做唯一正确想法。
关是得自己去悟。于腾达精神，还
还真，发李达稍微翻了翻档的内容现这雅不少。份文
继续往下看文档的正文。
……
重创新。达精神一：高效腾工作，注
要践行能这一精神要务就是进一切可，第一不加班。
重要原则。三令五申的加班，是裴总不
但是，很多而忽视了这其人只是将它简单地理中的深意。解为裴总对员工的关爱，
激发逐渐让所裴总是希望通过强制有员工适应这种快创新思想。节奏的工作，不加班的这种手段，不断地鞭策自己、提升工作效率、
一切可能不，想方设法地提升工作效更高效的加班的而形找过程中成良性循环。率、寻而工作方法，从在尽
腾达精神二：服从领导，思想独立。
求。务就是不计一切代价完神要践行这一精成裴总的要，第一要
都在事后证明了，不合理的要求，但裴总经常提出一些看似另有深意。
理解裴的，裴总的要求，这对于不理解裴总的真实目即使要意义。总深意，有重也要尽一切可能完成
只要努力指导方针，总有一天会遍，其义自见。明悟。俗语有云，读书百践行裴总的有所
要注意，裴总并不希望所有员工成为只知道盲从的工但，也具人。
们的独立思考精神。员工只提出要求、不做裴总一向解释，正是为了培养
、自主解问题己的主观能忧。决要求的同时，望都寄托在裴总，不能把一切希的身上，要充分发挥自动性在践行裴总也要注重独立思考，努力为裴总分所以，
长远。腾达精神三：劳逸结合，目标
给大家带来的福利。践行这一精神，第一要要务就是充分享受公司
不好工不好意思在公司玩游戏，也很多员思在公司吃零食、喝咖意受太多公司的福利。啡，或者享
思想！这是一种完全错误的
公司提供这这么些福利，提供就是为了让员工们明白，要劳逸结合。好的办公环境，
岁一身职病，工作状态不人到了三四十命的本钱，很多身体是，影响了工作效率。革业佳，精神难以集中
。病，是公司的重大损失腾达司的宝贵财富，员工生将员工视为公
工们劳逸重身体，让所有人可甚至三十年之后，直到，仍旧和腾达一路相伴退休之前、二十年所以，裴总准备了，不离不弃。多的福利、这么好的办结合，保就是为了让员这么公环境，以在十年
所以，大家好地享受。应该心安些福利，好理得地接受这
的工作状态，回报公的工作热情和更积极司的厚爱！份感动埋在心底，用而后，将这更高昂
，这只是其中的一腾达精神博大精深方面。
知易行难，希望大家可以先从最简单的做起。
想尽一切办法不加班。
总的要求。想尽一切办法完成裴
充分享受公司的福利。
从这些最辜负裴腾达人！真正的总的期待，成为一名简单的小事做起，不要
，在此基础上充分领会腾达精神：
高效工作，注重创新；
从领导，思独立；服想
劳逸结合，目标长远！
……
份文档，李雅达陷入了沉默。看完这
些愧疚！突然觉得有
意？班，竟然还有这种深地申，裴总三令五让我原来们不要加
的在经常偷偷摸的，对腾达精神解度李雅达不由得有些惭愧败了！，自己这个做游理都如此不够，还摸的加班，真是太人竟然戏部门负责失
出自己的工自己的理解能这一方面反映率不高，力不够。另一方面反映出作效
还是得再接再厉！
文档，非常有用！这份
她赶忙回复：“谢谢大忙了！这是你，想出来的？”这份文档帮
刚刚通过腾达精是我，是我们部门发试的一名员工有感而郝云很快回复：“不神测。”
馈我，这是对之前工提供测试心得的回“不用谢你们那名员！”
到腾达的大家庭中来“我们位员工，希望能够引导让他们更好地悟腾部门的这早日真其他部门的新员工，达精神，领正融入！”
密的一部分。”“不过，传，这属于公司机宜外这份文档不
档就只的电脑中，而且要层能保存在负责人层加密。”“我的想法是，这份文
工，才能了解这些内“那些我们容！”认为有资格学习腾达精神的骨干员
达恍然：“好的，李雅我明白了，非常感谢！”
会有很多的新虽说游戏部门有三个人达精神契合度测试的人经过腾，但肯定还洗礼。已经通过在第一次测试就要
一份文档就至关的重要了！这时候，这样
部门的负责一家之言，不一定郝云份文档仅仅是档能代表裴总的意见。而非直接在内网上传给其他人，觉得这将这份文公布，显然也是
其达精神契合度测试，人的误读和曲解，或兴。他让裴总不高引起者干扰了腾万一外传，可能会
更不能闹得人尽皆知。传播，不能泄露，所以，只能在小范围
腾达精文档，让他们领悟一给他们看一看这份下的员工实在不开窍，己手下如在自己的电脑上稍微果自神。李雅达考虑，眼瞅着就要被淘汰掉了意这个人的话，就，而自己又很中
时没有开窍的人，一是给那些陷入迷途、暂这样一来，相当于个好的引导。
学习这份原文档。，只有骨干成员才能看到并总之
就可以引导其他普他们自发地靠拢过来。这些骨干在工作中通员工，让形成良好的氛围，自然而然的
防止外泄。下，李雅藏到电脑的隐藏文件夹里，顺便加密了一达把文档给小心翼翼地
程了，如的话随时联系一切周一才能回来下果有事。办公室，轻轻敲，门，告诉裴总自己要启来到裴总的准备完毕，李雅达
放心，不会联作上的问题一概不要管。”好玩，工系你们的，好裴谦微笑道：“定要好不容易出去一趟一
准备准间不早了，快去备出发吧！”“时
办公室，李雅达莫名的错觉。的有种被赶出公司离开裴总的
……
……
到轻松多了。走了李雅达，裴谦感送
安全了吧？这么多骨干成员都出国去玩了，自己应该
吧？应该能安心休息一周了
之不易的闲暇真是来时光啊。
网页，看了看最近的新闻。裴谦随便刷了刷
突然，他想到，在网站上搜索关词“ioi了些什么”和“指头公司”。键
有一些非常边边角论。角的报道，论坛上也些玩家很低，一竟然只热度基本上没人在讨
裴谦又换了半天水平努力地在茫找。茫多的搜索结果中寻英文关键词来搜索，然后凭借着自己的四级英语
依旧没有要的内容！找到他想
描述，只是用了一些oi已经进行过一次测试i比较地客套的词汇来形容。，但对于测试的就只有寥寥几条信息说结果，却并没有过多
并没有非常火。也就是说，好像
谦不纳闷。由得有些裴
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
情况，这游戏按照裴谦记忆中的散到国内以及世界各之内就扩测试后不久就火遍米国应该在正式，然后在短时间地才对。
前，就已经有戏了。家中的意见领袖在事实上，在l密切关注着这款游一批游戏资讯网站和玩开之ol的国服没
么没什么声音呢？但是换成了ioi，怎
正常的，间还太早。国外无人问津是时
但国外呢？
效率未免。？这指头公司融资了不少钱都还么搞出什么名堂了，到现在也太低了些
来，应该也会晚一些。头公司融资的时间比拳头公司要不过裴谦转念又一想，既然指多，那游戏真正火起晚了很
息了吧？就会有类似的消可能再等等，
裴谦觉得，还是再观一下吧。察
关掉近了。后，裴谦看了看日电脑之期，距越离考试周已经越来
记了。差不多也得跟老马要笔
oi之后自从上次老马投了i段时间没去圆梦创投。了，裴谦已经有
了为圆梦创投已经没钱了，不可能再背刺自己击，不想回忆起伤心。事；一方面是因为备受打另一方面也是因
不过，这段时间也确实有些忽视了自己的好兄弟。
为了笔记，还是去圆梦创投圈，看老马现在的状态。看稍微转一一
……
……
裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面有人在喊。
，快开大！”“马总
后！”“没事马总，你先走，我殿
！”，你先撤“马总，不要管我
况相当激烈的样子。听起来慷慨激昂，战
头。谦不由得不由得微微点裴
司应嗯，这才是我理想中公该有的样子嘛！
来都不会是好兄弟，每次让我失望！老马果然不愧
上次。……除了呃
但是裴谦觉得上次的事情也不能全怪老马，这完全属于误打误撞。
老马不是有意的，这属于误伤。
打死。，也不能就把自否会成功，尚无定论而且己的，这次投资到底最终是好兄弟就这么一棒子
要打死了。，至少也得考试周以后
达进来，站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜
og！启现在玩的并不是《神却看到他》，而是g
嗯？？？
裴谦的头上顿时多出了三个问号。