裴总从一开始就在强”吴滨说道：“裴总不希望腾达精神变成一种僵化的、教条的精神，这是的。调
“我和崔耿总结出腾达读裴总，是为了更好地解不是要让精神手册它成为某种标准答案制大家的思想。”的思想，而并，不希望它的存在限
”，通过达精神契合度测总准备腾统一标种暗精神测试的高精神，这实际上是让这了自由思考的腾达裴通过率依旧却腾达精神取代准的部门为出现了这种僵化示、灌输的方式，让腾达了“但是现在，试的苦心白费了！、教条化的趋势。很多
任，实际上是强调的是一种过程“所以行精神建设的必要性指腾达不要像其他公式的精神灌输，而非总说腾达没有任何进何直接的、填鸭，裴结果。”司一样，有
中自由地领悟腾达精解读方式去把所有人的理解全工都在公司的氛围“裴总希望所有新员都锁死。”不是用一种立多元思想，而神，确
注不要干涉、只专让各个部门之间互相于自己部门呢？”“裴总为什么要
是为了鼓励多元思想，防止腾达精神一解释；”“一方面，还教条化，变成唯
！”“另一方面，也励各个部门根据部门的情况和特点是鼓部门的腾达精神，阐释本
工作，但每各有侧重，“不游戏部门、电影部门门所需要的的腾达精用腾达精神指导同部门的工作神也是不同的。”、科技部门、实体行业……每个部门都要个部
都能根据本部门的情况达精神。”应该是希望各个部门和实际以，裴总需要，去理解腾所“
需要明白，也不需要理解，只需要执行呢？”各部门负责人不“至于为什么说
输，大家，腾过程中，大家领会达精神不是靠灌“我觉得是因为在执行而是靠自己悟。”。裴总身体力行地告诉到这一点是早晚的事情
来才足够深刻、足够确的东西，“只有这信！”样悟出
“原来如此。”郝云恍然：
要精神建设，腾“裴健康、更潜移默总是感受到了倡导的而是要利化的趋势，所以才！”化、功化的方式进行思想。不是不决定要整顿达精神有一些僵让精神建设以一种更
该怎么“那……我们具体应做呢？”
坚决执吴要行裴总的要滨毫不犹豫：“我们当然是求了！”
具体地说，我觉得有“这么几点。”
“首先，腾达精人的悟性不行，思想神手册和具体的腾达精在这他们被淘汰掉就是了。工作环境的熏陶播了。尤其是一些难以通过汰掉。”下还领悟不了腾达提示，让种腾达精神测试僵化，确实应该淘神解读，就不要再传的人，也不要再给他们精神，说明这
停止对腾达精神的探索和思的人，因为这样神手册，不能再给任何考。”“腾达精对腾达精神理解不深可能会让他
同时，又可以洽的人，才能获得腾达精神手册。在不影解的完全自考。”解特别深刻、看到新的角度、新的思响他们原本理“只有那种对腾达精神理
，腾达精神契合度“这样一来降低，但这。”测试的通过率肯定会应该也是裴总希望看到的
门的腾达精神，尽可精神。每个能不要互相干展出属于本部交流，而是要结基础上，发腾达精神有太多的不要针对，深挖符合部门需求的腾达“其次，部门之间应该在原本腾。”精神的扰合部门的实际情况达负责人都
潜移默化的氛围，让后，节中、沉腾达精神文化再题上，一定要慎之又慎深入沉淀到工作导而非灌输腾达浮于表面，而是嘴边。”在发展的问的细淀到每个人心的方式，形成一种，要用引底，而不是挂在精神不“最
点头。郝云心悦诚服地点
理。精神析有达解果然不愧是对腾理有据、令人信服刻的人，这一通分最深
“好，我这就跟其行裴总的要求！”他的负分享责人一下，严格执
休假我自作主张吴滨，放弃了，你别介意啊。”，又说道：“对了郝云突然想到了什么那个七天的带薪
吴滨赶忙：说“放弃是绝对正确的选道择！”
“其他负能意会、不可言。”变味，知道腾达精神只的思想觉悟都很高了，传，一旦说出来那就那就限制了别人的思考责人
假多半“这七天的带薪休”等鱼上钩呢！是裴总抛出的诱饵，
“说实话，我觉得是正也起到了一定的负面作我现在的行为解读不一定我一直在强调我的用。”不一定会高兴。虽然，合裴总，但客裴总观上多多少少确的，是在努力配
那是把我架在火。把这个功劳给我，烤！”不是为了邀功，单纯是神能够更好地弘扬“所以，我做为了腾达精这个事情可上
是对腾达精神最好的诠我的的问题，释！”千万不要提到“以后遇到腾达精神名字，这才
的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献
“嗯，我明白！”郝云颇为感动地点点头：
……
……
ፕ月22日，周二。
楼帝都某高档写字。
志成在门口稍微整。乌理了整理自己的仪容，这才往里面走去
。比较贵的了自己相对头，就是怕出现那种自整个办公楼逼格服，出门前还洗了个一套衣的事情己过于土鳖、拉低今天他特意穿
一看，洗了头的自己跟是差了一大截。，还结果到了地这个写字楼的气质方
对象中。两周以前，邱鸿看，并决定资到乌志成的住处看了把乌志成纳入到穷途计划的投
助。睹的工作环境，邱鸿还除此之外提办公场地和一些，看到乌志成这惨不忍必要的帮供出要为他提
备，电话，昨天邱鸿给乌志成打来好了，还给孵化基地这他边看看。经过了将发了地址，让他明天来近两周的筹说孵化基地已经准备
看了看地址，距离自来了。铁，还比较方便，就过地乌志成己住的地方只有四站
地，乌对于这个孵化基是心里没底。志成也
自在。上下固然好的办公地点，但每天还得有个正儿八经班，远不如在自己家里
虽窝嘛。然他家里很乱，但宅不如自己的狗着舒坦啊，金窝银窝也
人，也算是和拥挤暂间在通勤上面，且不说，每出门上班就意味着戏制作每天都要花一定时自由职来就不是个业者的一种，乌志成是独立游起疲劳小数目。天花费的时间日积月累
戏。特别吸引人的理由，乌所以，如果没有倾向于在家做游志成肯定还是更
字楼，工能登记信息然后进入。进入。乌志成上前跟写辉煌的大厅，来意之后作人员让他的工作人员说明一层是金碧需要刷工卡才
“记得让你们公司给你开一张工卡姐姐贴心提醒道。。”工作人员的小
乌志成乘坐电梯来到23层，刚惊到了。一出电梯就被
好宽敞！这办公空间
的单人沙发、咖啡桌，有大块休闲区，这里有许多戏机，还有吧台。游刚一出电梯电视和正对着的空间就是一
吧台的小待工作，看到乌志成主动姐姐同时也负责接微笑着打招呼：“你好，是乌志成吗？”
。所以人数并点的独立开放，吸纳的都是参与不算多因为这个孵化了穷途计划且暂间今天才正式游戏设计师，空时没有办公地
。姐很快就认出了乌志成小姐料之后，前台看过了所有人的资
乌志成有些不问我现好意我是乌志成，请”思地上前：“对，在应该找谁？
楚他要问什么，微笑先随便找个地方坐一下稍等，很”。您。前台小姐姐很清门的人来引导你了，喝杯咖啡道：“快就有行政部
有茶或者其他饮料她看到乌志成脸上下意。”的表情您，赶不想喝咖啡，也识地露出一个较为果犹豫充道：“免费的，如忙补
：“道杯奶茶吧。”乌志成赶忙说哦，那还是给我一
前台小姐姐点点头请稍等。”：“好的，
乌志成找种自己来到了高档咖啡了个单人沙发坐下，一瞬间有馆的错觉，有点不太适应。
还有一个休息区在个办公空间，像门口这。最深处样的休息区竟然有两个他抬头，环视整
同时区看起来，门口个休息区则较为客人的职能，而里面那担着接待休息也承这个私密。
有充足的咖这两。个休吧台，息区共用一个啡和饮料供应
。下意识地觉得，这是对，让乌志成稀疏地排列着宽大的办公桌全都是工作区，一个个办公空间的极大浪费除此之外的空间，
要。议需没有会室，可能是因为不
两三人开个小会的话什么意义独圈出一个会议室没。为整个孵化空间里绝大多数都是独立游因戏极少，，完全可以在休息区边制作人，需要大多数喝咖啡边聊，单人一起开会的情况
司那办公空间有任何的可比性。些逼仄压抑境完全没给人的的工作整个感觉非常自由、开放，和其他公环
议。成左看看，又看看，觉得有些乌志不可思
！的情况，还要好太多了这比自己想象中最好