22日，周五。6月
“嗯……这样应该差不多了。”
，裴谦。意地点了点头的活动方案，满看着这次夏促办公室里
从周三经过去了两天时到现在，已小吃集市正式开业间。
这两天，裴谦压根没去。
没不仅没去，注。有太过关甚至就连那边的信息都
因为根本不用关注，就知道肯定冷清不了！
的任何帮助。己赔钱毫无是一一了刚开业的时候肯定会非常火解也都会对自番消息，些让人心塞的，了解到爆，所以即使去
时间小吃集市的热一救。再去想想应该如何挽其自然，等过段度稍微降下来所以，裴谦决定还是顺点，
把夏促的活动气，这两天时间，裴谦来了。力给敲定下方案费了不少的
明，而是许多外米国国公司，尤其是公司那边这个夏促活动可的传统。谦的发不是裴
有些是6月底，有些是7月初，夏促的时间存但大差不差。在一定差异，各家公司
而指头公司的夏促下周二。，也就是活动，是在6月26号
一个传统，刺激消费。有人说是具体起源在在周二，娱乐因为周二购物的人最少，要搞优惠活动也是动变少；也已经不可考究，有台候电视检修或者休息人说是因为早些时活周二
程。是指头公早就已经确定的月底的周二搞夏促活动，总之，选在6司一日
头公司已经在官方网站公布了夏指活动的具体方案。促活是还没有公布夏促而且为了预热，上提前动的时间，只
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机！
有说实话，上次的515点意犹未裴谦烧钱烧得小惋惜。尽，甚至是有点游戏节，
多么让人失望，最出那么大的阵仗草草收场，没指后却！集团一上来搞头公司和龙宇后续了，这
艾瑞克努努本来觉得，力卖栋楼吧？，怎么也能让自己裴谦
人不气人！结果这栋楼硬是没卖出去，你说气
其戏节焦急。的活动烧了一谦等得极515游裴波钱之后，指头公司那没信了，让边就
。他倒是想继续个能说服系统的好借口钱，奈何没有一烧
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
非常明显的节会有差异。前的515游戏只不过这次的夏促活动，和之
指头公系统对这次有任何挑衅行为，所以可能是因为之前已经大烧过一笔钱，而且一些。具体手段，限制要多司暂时没的烧钱规模以及
不过这点小问题难不倒裴谦。
他很快就想的大致方针。到了这次夏促活动
为了更动最好g这，这次的夏促活主要集中于go其是海外市那么好地刺激到指头公司款游戏，尤统的限制比较多，既然系首先，场。
这个节日家们都还没过，这才过去一个多月，很多玩缓过劲来。的接受度不是很高，夏促5游戏节才刚疯狂消费而且51毕竟国内玩家对
什么意思。再搞个类似的活动，也没
能刺激到指头公司，次，了。但又不能把他其们吓怕好这次的夏促活动最
只有指头公司能再度打起来。赢，才会加大夏觉得似乎努努力就能烧促力度，这烧钱大战才
了打好提前量声。，通知指头公司一周末搞夏促活动，正是要提前一个裴谦之所以为
夏促方案肯定已经出促方案一定刺激，他们的夏验来看，没有外部的指头公司的往的经来了，不会很给力。但从以
吗？激的夏促个周末方案给出一个比较刺出原本的那个方案意思拿以所以，裴谦提前一后，还能好，指头公司看到
达肯定要比腾这边给出更优惠的方案！
就可以考虑再搞夏促的第二这样等6月26轮活动，再把给比下去……方案之后，裴谦指头公司的方案头公司的号看到指
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
决定干脆一点，不久，这次的夏促了。裴谦考虑了许再搞太多的花里胡哨活动他
优惠搞太多，很麻烦。主要是怕花里胡哨的把指头公司给绕晕了，他们不跟了那就
。懵了，只能爽一时，一515游戏节，下子把艾瑞克那边给打不长时间地爽行，结果所有活动进能基本上都围绕就像之前的着“白给”来
公那后”地一下就跟上来，司看到之所以，这次最是最好的。暴一些，指头才好简单、粗“啪
g展开，主：为三个方面要分次的夏促活动全都围绕这
的打三折，玩得少的~5折。具体练度，的玩得多的全皮肤打折折扣取决于玩打五折。首先，gog，3家对该英雄的熟
号，在此期间，玩家在gog中意。其次，夏促一直数，可以兑的消费均会积累点稀有的头换一些玩像、头像框、表情等小维持到7月10
场的诸多运，海外市最后，外市场对于gog的推，而相关的活动达会补贴一半。营商们可以视广。在夏促期间就是海经费，腾展活动当地市场的实际情况开
当然，这些严格的核算与核对，实际经经费和开销要活动的不会出现骗经过费的情况。
起的吧？裴谦应该还是跟公司得别的夏促活动，指头琢磨着，这种级
经相当克制了。他已
而已。消数换小奖励单的皮肤打折，一个费点无非就是一个简
按照指头惯，夏促活动多半习是五到七折的打折。公司之前的
加大打折力度。这个三到五折的折扣一出，指头公司必然会被迫腾达的而
活动方案出来之后，裴谦就可底线。一点一点地试探指头公司的以考虑开第，公司具体的夏促二波活动等6月26号指头
总定这个了。之，夏促活动暂时就
定的无非是一开发完成了，现在要确功能个具体的定的方案发给闵静超，之后就夏促活动的相关可以坐等指头公司最终敲早就已经了。给出反应数值问题。裴谦把
末两二的时候指头公司肯周一、周定会做出反应。天时间的发酵，等今天晚上腾达的夏促出来，经过周活动就能
促个新的文档。安排完了夏打开了一的事情，裴谦又
信！优秀员工表扬给包旭的
“司属各单位、公司各部门：”
下，腾达集团稳步员工的共同努力现出一批为公司、健康发展。在业绩突出的优秀员工。苦、乐于奉献、“在全体”发展不辞辛此过程中，涌
市的筹办过程中风市确定了独特的整“在小吃集格、运作机制。虽然这不是他体的分内工作，却依尽心尽力。”设计旧不辞辛苦、，游戏部门的包旭用游戏和大量细节设计理念为小吃集
”“这种摒无私奉献弃各部门门户之见、，值得全体员的精神工认真学习！、互相帮助
全体员工向包旭学同时号召公司，为各部门间的旭能够相互交流做习，在工作中开拓思维取得更好的成绩，在工作中再接再厉、、积极进取“希望包出贡献！”
下边还有落款、时间和公司的章。
，包旭下次怕是难裴谦毫不怀出去旅游的命运。发到公司内部群里逃再度疑，只要这篇通知
优秀员工第一名还害虽然大，但想要拿显然，包旭的危是很有难度的。
目中，在伯仲之间。这样的项目没法比个项因为小吃集市本，而哪怕在小吃集市这包旭也不是第一负责人，他的贡献身就不、梁轻帆相比，只是目，跟《使命与抉择》跟张亚辉是一个重点项
一名是所以。时，不管到候的优秀员工第谁，多半都不会是包旭
大大增加！但第二名的几率却
所有员工面前狠狠一波存在感。地帮包旭刷了这个通告相当于是在全公司
其他的人做合作的时候。出成属于自己的岗位上，就多半也是在两个部门有绩算跨部门，，都是在
但包旭却是主动、自发地到另了。去帮忙一个部门
！市帮忙，员工，尽心尽力地到小吃集怎么样的一种无私精神这是一个游戏部门的
的。所以，包旭突出的，但的工作虽然不是最却是最有记忆点
主要是缺少一个望所归，之前大家不投他，旭去旅游简借口。是众，包更何况直
？，这不投到第二名还说借口有了现在得过去
以，裴谦看着看着一。这份表彰信，就像是在张已经打印好的行程单所
的行程多半只要发出去，包旭了！就定下来
立刻将这封信入了纠结。发出去，而是陷但是裴谦并没有
的写出这个害然意识到，这玩意好像比较大啊！表彰信来之后他才突因为真对自己的伤
本就充度鸡血，本来就疯狂联动的各部要来一针这表扬信发出去，原高浓满干劲的员工们怕是又门怕是要联动得更加疯狂。
后清是谁捅的。，都根说不定裴总的本分不到时候背要连环挨上几十刀
去，到还是坑了自己呢？所以，这通告包旭呢，一发出底是坑了
亏啊？自己跟包旭极限一换一裴谦琢磨了一下，是不是有点，
远了。部门负责人比起来差么久了，危害跟其他的毕竟在游戏部门这确实有点可恨，但他这件事上虽说包旭在小吃集市
一点恻隐之心。所以，裴谦又稍微动了
闹出什么大动静旭这犯的也不是什么大的份上，这次就先放过老员工，一直没他吧。”“算了算了，包错，看在他作为一个
“哎，我！”还是太仁慈了啊
不过……死罪可免，活罪难逃。”“
打敲打他还是必不“私下里敲可少的。”
那边预留了位置。找包，相信他以后肯表彰旭一起吃个信打印出来吓他一下饭，把这份天周六，无名餐厅“正好明定也会收敛很多。”
小题大做了。要不还是裴谦打定主意，觉得
又伤人又伤己的，没有这个必要。
他，让他以后安心在歪敲打养老，不要再瞎和其他部门的事情，带出这种还是跟包风邪气。游戏部门份表彰信敲打掺旭一块吃个饭，拿这