月22日，周五。6
“嗯……这样应该差不多了。”
满意办公室里，裴谦看着这次夏地点了点头。促的活动方案，
了两天时间。从周三小吃集市正式开业到现在，已经过去
这两天，裴谦压根没去。
就连那不仅没去，甚至边的信息都没有太过关注。
不用肯定冷清不了！就知道关注，因为根本
己赔钱即使毫何帮助。定会非常火爆些让人心塞的消息，对自解到的也都会无任是一刚开业的时候肯去了解一番，了，所以
决定集市的热度时间小吃点，再去想想应还是顺其自然，等过段所以，稍微降下来一裴谦该如何挽救。
下来了。这两天时间，裴谦费了不少的力气，把夏促的活动方案给敲定
这个夏统。许多外国公司，尤其那边的明，而是传可不是裴谦的发促活动是米国公司
间存。些是6月底，在一定差异，有各家公司夏促的时有些是7月初，但大差不差
在6月26号，也就是下周二。而指头司的夏促活动，是公
修或者休息，娱乐活，有人说是在周二搞优惠活二购考究因为早些动也是一个传统，动变少；物的人最少，要刺激时候电视台在周二检消费。具体起源已经不可也有人说是因为周
的程。周二搞夏促活动，是指头公司一早就已经确定的日总之，选在6月底
方案。而且为了预热，指头活动的时间，只是还公司已经在官方有公布夏促活动的具体网没站上提前公布了夏促
裴谦一个横刀而这就给了拦截的绝佳时机！
上次的515游戏节，烧钱烧得有点裴谦意犹未尽，甚至是有点小惋说实话，惜。
来搞出那么大的阵仗，最后却草草收头公司和龙宇集团一上指场，没后，这多么让人失望！续了
也能让自己卖栋楼裴谦本来觉得吧？，艾瑞克努努力，怎么
结果这栋楼硬是没卖，你说气人不气人出去！
游戏节的活动烧那边就没信等得极其焦急。了一波钱之后，指头公了，让裴谦司
，奈何他倒是想继续烧钱没有一个能说服系统的好借口。
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
这次的夏促活动只不过，和之前的515游戏节会有非常明显的差异。
一些。能是因衅行为，所以系统对这司暂时没且指头公有任何挑次的烧钱可规模以及具体手段为之前已经大烧过一笔钱，而，限制要多
裴谦。不过这小问题难不倒点
的大致方针。次夏促活动到了这他很快就想
更，尤其是海外市场。这款游戏𛇿公司，这次的夏促活动好地刺激到指头制比首先，既然系统的限较多，那集中于g么为了最好主要
夏促是很高，而且，这才过去一个多月，这个节日的接受很戏节才刚疯狂515游度不消费过没缓过劲来。多玩家们都还毕竟国内玩家对
再搞个类似的活动，也没什么意思。
把他们吓怕了。刺激到指头公的夏促活动最好能其次，这次又不司，但能
只有指头能烧赢，才会加钱大战才能再度打起来大夏促度，这烧公司觉得似乎努努力就。力
通知指头公司一谦之所以要提前一个周末搞夏裴促活动，正是为了打好提前量，声。
会很他们的夏促方案一定不指头公司的夏促方，没有外部的给力。来看，但从以往的经验案肯定已经出来了刺激，
司看到以本的那个方案吗？后，还能好意思拿出原的夏促方案，指头公比较刺激周末给出一个所以，裴谦提前一个
惠的方案！达这边给出更肯定要比腾优
夏谦就可以考虑再搞比下去……把指头公司的方案给头公司的方案之后，裴这样等6月26号看到指促的第二轮活动，再
这一来一回的，钱不就烧出了吗？去
久，这次的夏促活动他定干脆一点，不再里胡哨了。裴谦考虑了许决花搞太多的
是怕花里多，司给绕晕了，他们不跟主要了那就很麻头公把指烦。胡哨的优惠搞太
爽。艾瑞克那边给打懵了进行，结果一下子把基本上都围绕着“白给”就像之前的515来，只能爽一时，不能长时间地游戏节，所有活动
到之后“啪。才是最好的所以，一些，指头公司看”地一下就跟上来，那这次最好简单、粗暴
展开，主要分为夏促活三个方面：动全都围绕gog这次的
3~5折。具体的折的熟多的打三折，练度，玩得扣取决于玩家对该英雄首先，gog玩得少的打五折。的全皮肤打折，
兑换一些促一直费均会积累点数，可以期间其次，夏维持到7月10号，在此表情等小玩意。稀有的头像、头像框、，玩家在gog中的消
开展活动，而相关的活最后，就是动经费，腾海外市场对于g场的诸多运营可以视当地市场的实际og的达会补贴一半。推广。在夏促情况商们期间，海外市
经费的情况。经过严格的核算与核对，不会出现骗当然，这些活动的实际经费和开销要
司应该还是跟得起的吧？别的夏促活动，指头公裴谦琢磨着，这种级
他已经相当克制了。
折，小奖励而已单的皮肤打一个消费点数换无非就是一个简。
按照指夏促活动多头公司之前的习惯，。折半是五到七折的打
迫加大而腾达的这个三到五会被出，指头公司必然打折力折的折扣一度。
波活动，一点一来之后，裴谦司的底线。点地试探指头公具体的夏促活动方案出就可以考虑开第二等6月26号指头公司
总之，夏促活动就定暂时这个了。
经开发完成了，现在要方案发给闵静超后就可以坐等指动的相关功能谦把最终敲定的头公司给出反应了个具体的数值问题。裴早就已夏促活确定的无非是一。，之
今天晚上促就能出来，经过周末候做出反应。等肯定会周一、周二的时两天时间的发酵，腾达的夏指头公司活动
促的事情，的文档。裴谦又打开了一个新夏安排完了
信！给包旭的优秀员工表扬
门：”司属各单位、公司各部“
出的展不辞辛在此过程中，涌现出一秀员工。”优腾达集团稳批为公司发努力下，“在全体员工的共同苦、乐于奉献、业绩突步、健康发展。
，却依旧不辞这不是他的节设计。虽然确定了独特的整体风、辛苦用游戏设计理念为分内工程中，游戏部门的包“在小吃集市的筹办过作旭格、运作机制和大量细尽心尽力。”小吃集市
献部门门户之见、无私精神，值得全体“奉这种摒弃各、互相帮助的员工认真学习！”
得公司全旭学习，在工为各部门间的相互交流更好同时号召的成绩，做出贡献！”包“希望包旭能够体员工向工作中再接再厉、取拓思维、积极进取，作中开在
和公司的章。下边还有落款、时间
包旭下次怕是难逃再度篇通知发到公司内部群里，出去旅游的命运。只要这裴谦毫不怀疑，
优秀员工第一名还大，但想要拿是很有难度的包旭的危害虽然。显然，
本身就不是一个重点责人，他的旭也不是第一负亚辉、梁轻帆相而哪怕在小吃集市这个因为小吃集市仲之间。项目，跟《使命与抉择比，只是在伯贡献跟张项目中，包法比，》这样的项目没
多半都不到时候的优秀员工第所以，不会是包旭。管一名是谁，
但第却大大增加！二名的几率
是在全存在感。公帮包旭刷了一波这个通告相当于司所有员工面前狠狠地
作的，多半也出成绩时候。跨部门门有合其他的人做，都是在属于自己的岗位上，就算是在两个部
但包旭却是主门去帮忙了。动、自发地到另一个部
精神！一个集市帮忙，，尽心尽力地到小吃游戏部门的员工这是怎么样的一种无私
忆点的。然不是最突出的，但有记却是最所以，包旭的工作虽
主要是缺少一个借口。众望所归，之前大家不投他，况，包旭去旅游简直是更何
二名还说得过去？借口有了，这不投到第现在
所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在印好的行程单看着一张已经。打
来了！只要发出去，包旭的行程多半就定下
但是陷入了纠刻将这封信发出去，而是裴谦并没有立结。
因为真的写出玩意好像对自己的识到，这伤害比较大这个表彰信来之啊！后他才突然意
来一针高浓度鸡扬信发工们怕是又要各部门怕是联动要得血，本来就疯狂联动的这表干劲的员更加疯狂。出去，原本就充满
到时候说不后背定裴总的要连环挨上是谁捅的。几十刀，都根本分不清
己呢？了自旭呢，还是坑出去，到底是坑了包所以，这通告一发
一，是不是磨了一下，自己跟包旭极限一换有点亏啊？裴谦琢
虽说包旭在小吃恨，但他毕集市这件事上确实有点可差远了。部门这么久了，危竟在游戏负责人比起来害跟其他的部门
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
动一直没闹出什么大大”上，这次就先放过他吧。“算了算一错，看在他作为个老员工，了，包旭这犯的也不是静的份什么
啊！”“哎，我还是太仁慈了
死罪可免，活罪难逃“不过……。”
“私下里敲打敲打他还是必不可少的。”
周份表彰信打印出来吓他餐厅那边预留了位置。找包一下，相也会收敛很多。”信他以后肯定旭一起吃个饭，把这“正好明天六，无名
意，觉得还是不裴谦打定主要小题大做了。
伤己的，没有这个人又又伤必要。
老，不要再瞎掺和风邪气。还是跟包旭一这份表出这种歪其他部门的事情，带拿块吃个饭，彰信敲打敲打他，让他以后安心在游戏部门养