艾瑞克继续说道：“我要是在两个方面。”的理解，这种优势主
亚克集团和向。”部运作流程非常了解动的时判到ioi的动更能我们对ioi的内以在遇到一些活，对达为模式非常熟悉，所我们指头公司的行够预“第一，候，
。”但毕竟裴“当然，裴总总工能一直盯着ioi作繁忙，不可那边的也可以，动作
游“我们特别了解解gog，所以在两款，就特别能针别了ioi，同时又特面压制，甚至对对方的弱点，继续保有所扩大！”戏持gog对ioi的全竞争的时候
“第二，我们在大型团有验。”队的协调方面，加丰富的经着更
目，基本上还维持着绝对的控制“责人有前gog的整个项目组权。”在初创时的模式，负
“这个模式的好处在于胜利。”得的竞争中取应快，更容易在激烈，效率高、反
“但它的坏展、人员压容易出现失误。”题，随着业务的扩面面俱到地处理问下，他很难量将会不断积的的工作，增多，负责人处在于，而在巨大的工作压力之
成为m的赢家，那么整oba游戏领域内唯一。”个gog的项目组必然了ioog击败i，“未来，假设g，人员变得更多继续壮大
避免地走向，还是要让节奏慢下的制度就变得不再来，不可“在本的那种高这种情况下，原大公司化模式。”适应了效的模式
用自己的经验，结合gog项目组之前制度化的新模式，更好一种兼顾效率和的工作要求！”适应新时期的“而我们就可以利工作模式，逐渐开发出地
把我们两个挖来的深“所以，这才是裴意！”总
俱到，而且为来看，相当的有说服艾瑞力。裴总的一系列行顿结合之前分析，简直是面面克的这一
赵旭明听得恍然大悟，频频点头。
确实确实！
在对ioi的了比不过闵静超，但唯独何方面都他觉得自己在任多了！解上面，比闵静超要强
这个，没有这个时间𛈁g上深入地研究i全都放在研究go必要去也没有。毕竟闵静超主要的精力
谁比赵旭明和艾瑞克步地针对ioi，还有运营负责人更合适呢？如果想要进一这两个前ioi
将特别重视多有用的信息。为什么历史上的很将非常了解自己的敌人君主会对叛，就是因为这些叛，能够提供非常
手！可以下比闵静超更在对付狠克和赵旭明ioi这方面，艾瑞
什么？对老东家手下留情？
那是不可能的，就东家，所以才要下是因为对老狠手呢！
了之前一直失败不？己的锅否则岂不是证明是老东家的锅，而是自
式，也是必经之路。渐融合两种不而且从长远来看，逐理模同的管
强调进攻，一个强调守成。就是所谓的“打江山”和“坐江也山”的不同，一个
后将相对走，继续踏上跟擅长治理的艾瑞克将能征善战的利前夕，新在胜和赵旭明换上来，为做好准备。接下来的大一统的征途；然闵静超调
：“所以，交接就有合理的解释了。工艾瑞克继续说道作这么仓促，也”
的是去了解，去于之前的那种工作死板地完全继承而不能式不要完全照搬贯通，的态度其“裴实是在暗示我们，工作超融会模模式，总闵静。对。”更多
，比如交接了。”式肯定会“如想转变回来就难果交接时间太长那我们的思维模被改变，再个半年，
的其他很到问题的时候还可以随时请教项目组“现在的这个交接时间短，实际上我们在遇好维，完全是恰到的思看似，而且又不会限制住人处。”我们
慌了。赵旭明恍然点头，他不
道，他完全放心了，办法。而且也找到了甩锅的瑞克说得这么头头是听到艾
外业务！业务，但赵旭明完，一个负责国内全可以复制粘贴嘛虽说俩人一个负责海
赵旭明就怎么干候艾瑞克怎么干，到时。
视同仁，这叫全局一叫一这叫联动，这盘棋。这肯定也不算抄袭，
g在国内的统治地位会在世界反正艾瑞克肯定i下狠手，赵旭明抄范不会差。一抄作业，以目前go，效果肯定也围内对io
意、个出主。议，让艾瑞克采纳。一一个拍板，多完平时就提提建美
可金搭档的感觉又以，黄回来了！
1ዲ4数码节马上就到了赵旭明很高兴：“好，，一定得搞个大活这就开始准备活动，动，好好地那我们抢一波玩家！”
得让裴总看到费这么大劲挖我们两个，是有，巨大价值的！
……
飞机上。闵静超两个人，已而与此同时，裴谦和经在去往羊城的
火工作室安排新游戏了！要过去给天
限定时间。总能够尽火工作室那其裴实龙宇集团和天边并没有催，只是希望快抽空过去，没有
主要是他们不敢催。
小瑕疵，是一个纯粹创意的东游戏设计这种东西可一个体设计都挺好，但就有可个方案全都给毁掉。能把整西，有时候整
兴了，万一裴总故意在惹裴总不高设计方案里留一个坑怎么办？
气地，一起把游戏不的如少一事，还是客客气人，但多一事不。虽说大家都觉得裴总做会是这么没节操出来赚钱是最好
当然，他们完全是。多虑了
的游戏最后会变成什么状态。因为裴谦自己也无法预估他设计
。他心里对一点还是很有数的，于这
来也成立。能失败，反过往坏了设计也可能成功，往好了设计也可
意义的的关系……那裴谦偷偷的结果是完全不相关意完全随缘。既然设计与最终，这玩地搞小动作也是没
常流程给你们随便设计一下。然大家已裴谦的想法是，既经达成协议了，那我就按照在腾达的正
钱与否，就全看人品了。你们的这游戏做出来赚
气好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。赚了钱是你们运
所以，早点回。去，早去早
何表现出任，闵静对于的gog这件事情超完全没有自己不再负责怨言。
实有点意白了。外，但这两天他刚开始的时候他确已经想明
直干下估计要是在别的公司，以他去了。做出来的成绩，gog这边在有生之年就一
般的公司。腾达并不是一但
在自己岗位上做出一任。凡是到其他的地方番事业来的，都会被裴总调
重复的的提升不大复同小异的工作，获得位上得到的锻炼是重。的，负责人们不断地做因为在同一个岗、大
费人才的。让各个项目稳步发展，但点浪终究是有虽说这样可以
到就不会再有提升了，提升的全都是管理，负责人的业务能力能力。后期了
要那么强的也并不是所但很显然，并负责人都擅长管理。不是所有负责人都需管理能力，有
死了。地在裴总显然是想把�更远，而不是早早负责人这条路上走得们全都培养成为多面在设计师这里把自己给框手，让闵静超继续
这去迎边的工作交了出g挖来艾瑞克和去，闵静超自然也要接更大的挑在之后，go赵旭明两个战了。人
帮天火工作室设是要去计一款游戏。，总说这次去羊城闵静超听裴
既期待又紧对此，他的心张。情
过游戏。竟只有gog的相关工牌设计师，己牵头开发成金成员都培养核戏部门的每一个作经验，并没有真正自裴总似乎想把腾达游心但闵静超毕
还好，不会太难。好在，他是老员工，又楚总的设计意图非常清了，所以这个工作应该如何分析裴完善裴总的创意、道，对如何天天跟胡显斌打交
工作吗，天火是何？能配合好自己的环境如？工作室那边工作只
这也是一个疑问。
事情做，闵静超想跟裴总稍微打听一下到天火工作。舱的座位可以平躺，室之后的工作商务很舒服。闲着也没什么
应该怎么处理？对游戏？裴自己有没有什么具体做什么一些突发的情况总特别的要求？如果遇到
之后才能回来。游戏开发完成之后就要回京羊城那边待戏的方案敲定下来而自己还得在州了，毕竟裴总到那边之后把游上几个月，一直到
很多事情最好还是提前问清楚，否则麻烦了。回头再打电话问，就比较
“裴总，我到边的情况为准？”和整体的开发流程……是以天火么样的？还有，工作室那边的情工作时间况为准呢，还是以我们这那边的主要工作是怎
体给他们出几成力？”“具
项目的重要程出主要是得搞清楚这个度。成力这个问题，偷懒，倒不是说闵静超想几
那肯定要出十成力，尽如果可能地做到完美。很有战略意义的行为，个裴总特别是一看中，
，那室那边出现一些问题去解决就得想尽办法。如果天火工作
重多的心力，做好自己的要，或者说裴总压根本职工作就可以但如果这个事情不太静超也犯不了，至于游戏得太赚钱，那闵的事情。是一个人说了算成不成，本来也不那么把这游戏做上耗费就没打算
嗯……当然是按照腾达这边裴谦想了想：“的节奏来。”
题，就去找周暮岩，让手下的人无条件配合边怎么样，到那还是怎么样，要是有问”你。“在这边
“包括放假、休息这”看齐，不要累着自己。些，当然也要跟腾达
全按照腾达的套路来。试验，当然是要完对裴谦来说，这次算是一个
的结果也根没有参考价值啊后本一腾达的方式开发！的方式开发了一半，那半，又用天火工作室拧巴了，按如果套路最
素成功、因为什么因为根本分不清具体是因为什么因素失败。因
而且裴谦只是想履行承诺，所以也不会给闵静超下达什已，成与不成全看天意么硬性要求。而
“扶贫”，就把辛辛更不能因为这次的咸鱼精神给废了。苦苦培养起来的
万一闵静超加班不是血亏？回来之后变成了奋斗逼，那岂
咸鱼状态下都了？这么逼他成奋斗拾大危害，变岂不是更加没法收
个流程还是怎么换个流程，不能所以，该是怎么，也没必要换。
微微点头，表示自己明白了。闵静超
反腾达这边新开了个部做开发嘛！门、新招了一批人正就相当于是
己对，周暮岩打个招呼，就是要确保自无条掉。有不配合的，干脆给把他踢让所有人都毫无件配合自己，如果疑问地唯一需要注意的整个项目的掌控力
反正有裴总给撑腰，怕什么？