的人民绝对是个充华夏民族满着智慧的种族。
不逊于那些国外出各种马善被人骑的善被人欺，理的话来，其人生指但他们总能创造极具人生哲古人们或许不识字，导意义丝毫名人名言，比如人。
白粗暴的剖析出了人硬。直能有远古毒鸡汤的欺软怕这句话可嫌疑，却一针见血、性的黑暗特征之一，
去很好说话的时地想在面对巨大利益诱惑的时候人总是会要为己方争取更大的好处其是尤不自觉候。，且谈判对手看上
。此的确如
事实上一般情况下来态度，这其实很让出一副不愿跟这个世说王宇飞对外毕竟那个女人总是表现界和解的余馨那样有攻击性，表现得并不像路谈判对手头疼。
但当王宇震撼飞突然冒出刚才那来的远比路余馨更为惶恐。一句，给众大佬们带却要
原因无他，王宇飞说的话能算数。
投资了多少亿美元，成亿您，谷歌在量皮查机的授权价是不是觉伊先生告诉司占足机授权给便宜？一台量子“库克先生，您果又如何？”子计算机项目上授权价，把量得我已极低的计算美元，不如让你们，是要让贵子计算前前后后已经格不过二十
五年内宇量子智脑之后，术。”算替代量子计算机生意讲究做的。我的本意是保持第一代的量子智脑技的量子超生意是没法在宇馨科技“华夏人做科技将第二代馨才考虑对外授权优势，双赢。如五年之后或者在果谁想把便宜都赚完，手上独有五年
，为什的角度，如果有机会在三年内就实现经在生产中，是有人说服经说了，小智二号已非的补充，到时宇馨成为小智一号科技将拥有两台量子问题。发布会上我也已谈谈授权问题，无么要把这个时间拖了，站在人类整体智量子超算改变主意愿意跟大家脑。”“而现在之所以预计三个月后将能到五年？这的确是个
下一代的量行量子超算的研究，负起生产更多量子智脑二成之后，我们发团队将会开始进保公司在三年拥有主要研以及对现有量子智脑升“在小智二号完级维护的工第子超算，确智脑，的团队将一分为二。研发团队将会继续扩张培养新人，并担作奠定基础。”十台量子软件制造行业，并未开始垄断全世界的
如果没有我们宇馨提此自信的在我面前你那么问题来了，们建议你们不用在第一代的量子说话？那注定要让三年内能拥有跟小智系，抓紧时间去研究这里浪费时间了供吗？如果能我列相媲美的量子计算机如果不能，你们又各位失望智脑。“了。”凭什么如提条件？因为我很好的技术，
于余馨提出的兼容并包更多的是出权理论。更具包容性的文明，“愿意授更强大的韧性便更强大的往往具备更强生命力。但包容，不代表纵容大的韧性，拥有。”具备
馨科技将按照原定来我们可以就一的最终意见，如果能接过仔细考虑之后提出的条何？”不能接受，那么经计划发“展，众位认为如件是我所以刚刚宇受，那么接下些细节进行谈判，如果
戏替代生活容有失。过现场所有人，这些力，可是下阶未来，充足的量子算王宇飞目光平和段游的一一扫的重点项目，不企业可都是宇馨科技的
……
成了两个世界。将一层楼两块场地隔道房门一
发跌入冰点的时候会客室王宇飞的突然爆内气氛因为庆功以复加。，外面的宴依然热闹到无
到这种喜庆的事情放开为理智不，往日的沉稳在这个特一般情况，场心怀多少喝了两杯之后为喜庆跟热闹。殊的日子也变得喝酒的，但碰面也显得颇下，搞科研这帮人都是极跳脱了许多
的，只是有些人天生忍明在面对更没有抵抗力罢了。天性都是差不多耐力更强能事实证人的对自己更为苛刻，有各种诱惑时些人
黎之花香路余馨也专门花大价钱专红晕。了两朵如玉的脸颊上沾染上门从法国订购的巴槟，洁白喝了好几杯公司
的放出来一般情况下酒精饮品番来敬酒的，用她的话说，越况显然不路余馨便继续坚持原则。的头脑越容易被能够致里那些难得从的时候太一样，实验室研究员们轮瘾的物品所沾是理智，不方是不碰任何染。但今天的情极度理性中将自己
毕竟大家平常都是不喝酒的。
殊的存在。技一直是个挺特其实路余馨在宇馨科
于民营科研机以公司的名义质说白了就是一家民营工作，但所有人运营而已。头无非构的管馨科技的性做数据分析的字，指的就是这位准老板娘。在加上宇个公司的名实验室的一员，负责科研机构，多了一都知虽然她也算是是因为华夏法律中关道宇馨科技中理还是空白，所以还是的馨
构又非常的简单，百分情可权结大小事以说王宇飞点头就意味着这事情构任何通过了，别人说再多宇馨科技的股之百，所都没用。以这家民营科研机王宇飞持股
部唯一能清本同时又还是一位华策的员工，大学的飞决影响到王宇但路余馨又恰好是公司内科在校生。
会产生些极为复杂的位小学妹时多少这让大家在面对这情绪。
妒恨外加一丢丢的敬畏心理。羡慕嫉
这也是宇馨科技待遇决定的。超好的福利
性是随着工资福利待遇的增加而人跟工作之间的黏增强的。
马失前000的底薪时，谁许多入职场不只有3往因为没看懂这点而在着想想看一个项目经理拿中层管理往50万的年薪，蹄。职场员却他手底下的业务久便升职加薪了的会更看重这份工作？
一帮愿意目经把的手团之所以能拿50万的为了3000底薪己就能赚五十万，把团果真觉得光靠自理裁不远了。至把骨干都给逼走，下支撑起来的。如糟，甚那基本上就离被年薪，正是因为他有队带得一之项而搏一换而言
而且项目经理跟手下业务员都离职谁的损失更多？
保障。年的3000的底薪位还一个人少了50万每是少了份一个月换个岗一个只要重新做起，另收入，
样，宇馨科技目前的情况大是这高福利换来了高黏性。概就
能有3万究左右加起来一个月税后也金士学位的中、高级研。员了员工资奖薪了，更别提有博一个还在实习期的研究少有的高，即便是在京城这也是
一定年限，或者达到直接送里，食堂的饭菜定的成就点，公司还种。酒店，还分钱那待遇还摆在那而且公司的的点菜服务，这些都是引人的是工作一不用花钱的，更吸能比肩五星级隐形福利有专门用掏京城的房子，不一
能足额交公积金，在就是国厚的待遇。每年已经没有如此提供一定的无息贷款已内部能企、央企也早买房的时候经是极为良心企业了。别说什么民营科研机构了，现优
特殊的历史时期，尤其是在这个都知道小智的出现别了。想离开王宇飞这位开发者，每个人意味着大方的老板，这份工作，个人都很珍惜个时候路余馨这个准作为量子计算机的所以宇馨科技每什么，所以这老自然也不份就很特板娘身
方说理章制度不是？裁员了，给足万一得罪了老板补偿的情况下，也没地私企嘛娘被莫名其妙的己的规，但，虽然公司也有自
宇馨科技离职还。手的当况来看，这些研究情然就目前的员真从是很抢
计算机是在上力下被研究生他们的努产出来的。毕竟世界子第一台量
理性的科研人员心但大多数里还是有数的。
部分做的并不是不可或缺的研究性工作，量子计个大而是可替代极强的实整算机研发过程，验室操作。
分数据，但对于量子只搭建其实同样一算机核心区域的计整的量子计算体系来说，很多人都对于一个完通。了解自己接触的那部窍不
部分人都不是量毕竟大子物理专业的，当初被招来更看的是他们实验室操作重能力。
这就非常尴尬了。
型协议的约束，被且不提公司即便没有竞业是否会跟他请量子，最多呆半刚从宇馨年时间估么着就会原科技离职，暂实验室们签署竞业协议，形毕露。高薪高福利聘到某大
果，是小事，长丢人出地出门。成被扫难免会期不
或者高福利的圈子就那么多，有整个量子科研再有第二家抛出橄榄一家上当之后水。也不可能给出高薪枝了，即便有大概八成就没有机会
真的很有料啊！多的还是羡慕甚至是嫉了飞男人对她这种情况下，路余馨又想部分人眼中又敬又怕这样的死心塌地，这学妹是然就成自实验室里大要亲近的存在。当然更妒，能让王宇
所以比王更受欢迎的路余馨是智斗勇。开身去陪着王宇飞些大佬们斗跟那宇飞真的脱不
她计算机横空出世的研发人辅助王宇飞让不该她这个年起本的责任跟担当，员安心。得担负也纪承受这些为量子
求是相互的。说白了，需
宇馨科技现阶段其实目素养的实验室操作人前同样很缺员。高素质且具备严谨科学
，其实人也不太好招。一方面向是有独立科研能力技这边社培养的方的更高飞的计划中，脑机而且在王宇是脑才，另一方面宇馨科等级人机社依然还在起步阶段
吸引很多高。的福利待但实际情况其实遇，绝对能素质一般来说给出如此好并不是人才蜂拥而至，如此乐观
高强度实验室工作的高端科研人应高虎口员其实并没有想象中那么多，且很多人本就各大涉密单位，想要么容易。已经扎根尖端首先其实华夏真的能适夺食其实没想象中那
高福利宇馨科技熬资历抱有疑宇得励措施，且求的科多有更多想长的想要获其中很多福利需要较研人员对是否馨科技法跟更大追而且工作年限，这让很到中最大的弊虑。端在于没有任何股权激
招聘领域大概就是黑兔安保对于的全方位参与。其次
还是馨系统，又或对部分再怎么重视都量子计算机技术，都是世界格局的新技术，可空出世的多核心科技的公司，不能到面试的机会。不为过，这就能固态电池全这者现在横公司信息安管是高本得不直接导致很多专业口的人员甚至根毕竟这是一家掌握太以说对于
情，来缩减改变对方的心思，既人才工作热安心在宇馨路余馨乐在其中。懈怠思想，拥有饱满的不要有双方相互揣摩能够世界的时间，又要要让这些实也是一种博弈，科技呆下去，这其让大家
让这个才行。要想世界变得更美好，总得有些人更努力
………
可行？”“你觉得王总用思真的就业问题的构戏解决游
总正在闲聊。位马餐厅角落的沙发上，已经用完餐的两
，毕竟两人聊的都是闲聊或者不说正事。太恰当
对于这个项目并问的是刚提联网大佬，德，大概这没有太大信心。马怀华夏互位对于游戏并不陌生的
起码飞的智慧，不会把鸡蛋以王宇放在同一个篮子里是句。“不管，但种创新是否可的思路。而且我相信。”马凌云简单的答了行
？所以小里记得你做游戏的。”我开场合说过这辈子不好像在公巴巴决定投资？“哦
有些事总要有人去做，小里巴并不世界里从零开始构建一做老本巴怎么能错过？”“企鹅有意思的事是在行。在一的。，更是一件很不止而且个全新的金融体系，我觉得小里巴巴是一件有挑战性的事情是要做游戏，我们只事情情。这么有意思的游戏个集团不一样投了？
马凌云笑了笑，随口解。释道
不止是有趣吧？”“怕
切。”“呵呵！看吧，时间会证明一
……
“……”汪汪
村，一阵狗叫声打破了静。道王夜里乡间的宁
”锤子，开个好事要跟你商量。门，有“王大
外传村长的呼喝声从门来。
王大锤家也是么娱乐活动，人们习惯已经入冬，深山里没什如此。早早入睡，
号，但最近不知道电视变成了摆设。时有时无，最终时间电不稳定，之前村里通过了一段视信怎么回事，信号极
。王大锤子要入睡的听到村长的呼喊，刚刚从床上爬了起来
时候来？好不容易才“村长怎么这个在铺上婆娘埋怨了句把聪娃子哄睡着。”躺。
咱们送钱来的呢“去问问不了？你个婆娘别废棉袄。话，没听村长说有就知道好事要商量句，翻身披上了？说不定是给！”王大锤呵斥了
了句。婆娘嘟囔再说嘛？”可以明天“有好事也
着堂屋走了出去。会身边的婆娘王大锤没有理，爬下床朝
“来了，来了！”
，把村长迎进屋房门，客气的给的黄红梅，这烟在城市包递了根五元一村已经算是中高档次。打开王里已经快绝迹，但在道村长
色复杂的看了王大锤一眼。村长接过烟，点燃，在烟雾缭绕中神
又给自己杂的目光。抽出一根烟来，恰好没有看到村长大锤正垂头从烟盒里那复此时王
烟，王大锤这才美滋抽了一又想到我了？”问道：滋的狠狠看向村长“村长，啥好事情口
的冲着王大锤说替，你现在些，但情绪，连带村里最年长已经收拾好此时村了，需要人去顶笑意的护林员队长退休：“是这样的，原给的钱多啊是了你。虽然工作辛苦了始”我向上头推荐！道轻的劳动力，所以林区那块有之前
到这事王大锤有“护林员？”听些犹豫。
实居住条件号的，有紧到，而定时送菜送肉，距离道山清水秀的，空气清急情王村现在的位置直线部的一况要跟外界联系只。原始林区护林员那边还不错，都未几公里新，每天的活也不必能多，还每周有人距离其实也就公里得走上一天电话，但山里的几到不是别的，且手机都是没有信也去过，其能用队长办公室里唯一卫星王大锤
处是工给交各种保好作稳定，国家还还能有退休金。险，未来退休了
王聪以前，指不这要换了没有王大锤就一。口答应下来了准
每个月能给你开这“嗯，护林个手势。”村长比了个数。员，我帮你争取了个，非常好的待遇
“八百？”王大锤并没有感觉很惊喜。
铁的说道。八百我会说是大好事“？是八千！”村长斩钉截
千？”“多少？一有些激动了。王大锤个月八
这一是不是赶上他大了。半年的纯收入？如村长，王大锤都怀疑自己果这面前不是个月能遇到骗子
食的每“对，而且周送两次，你还能把，等聪娃子岁数到了出来，你看怎么样？”边照顾要上学了，在让你婆蔬菜跟肉娘把他带还包吃住，新鲜老婆孩子带过去在身
有啥说？”？我干了，的村长！什么时候上岗“那还
“只要你愿意，下周我带你过去。”
“行！我愿意！”王大锤斩钉截铁的说道。