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的菜谱和相关视下载了大量频，并购买了相应的安排好食堂相应调料和烹饪设施，然hòu回民生又在的筹备工作后，魏华夏山庄。到了网上

回到山庄后，魏民师城里召生把李掌柜从秭归由他暂专业的培了回来，shí负责厨程。训课

自然的想法。民生没有考好歹的菜谱，只不过当时魏有点消极lǜ过提他的支持上对接触过一些新也虽然李掌柜的烹，有点顺其饪水平也不咋样，但高烹饪水平的事，在

急。师生公司的快速展，培训出一已成了当务之产业还无法了山庄和民发批在短期内获得较大的现在由于其现金收入，为它厨

厨师”之内想要靠自己训只做一道菜的了可能的，，没有全能的厨师，“专业咱可以拼数量步一步来。然，在短期嘛，还可以培出全咱有人有时间，的摸索培养一当能的优秀厨师是不人口规模，质量拼不但华夏山庄目前已经具有一定的

普通人群中挑选。、配菜等工了一系列辅助烹饪菜、切菜了多少的知识，可以从作用不方面的职业岗位，洗魏民生让小宝发布

而厨师特殊的办法任的，但魏生也用不着那些什么菜要高一些，不是随随都可以做的全来达到这个便便一个人就可以胜职民能厨师，只能采用一些自己的目的。业岗位的要求就

饪工具电庄的网络上全面公地和各种调料。魏民生子菜谱和制作方法在山相布把部分菜品的，并提供、场了出去应的烹

要选zé的是川行尝试。由于现实世界的民生食zé了30首批公常菜，暂shí选菜，所以主布的菜谱全是常见的川味家堂主要面对的g日常饮食中个菜品进对xiàn魏民生

机huì。每一位正式山庄次免费烹饪来竞争一道成菜品的烹饪权，让全体山庄成员都有竞争厨师工作岗位的员可以参加两

饪材谱和制作方法练式成员还可以自行购，自己选zé菜品烹饪水平。除电子菜技术，以提高自己的，按照买食此之外，山庄的正习烹

个工作岗位各种菜品，暂shí的工界提供还不太适用于月薪制月时间里，最多只有六资制度。对厨师这庄内部的需求而山为现实世天的时间需要间存在的时间差增加一种特殊由于两个世界之，因此魏民生决定还没有培养起来，所以，异界的每个

作出位，成，就象不设定月薪，其特殊的工作岗对于厨师这种是自己制菜品的数量提是计件工资一样。工资来源主要

那几天的工资。山庄的任何资中需要扣除以兼职厨师的工兼职工作，只不过月正式成员都可

不公平。虽他无法兼职的山庄成员然这几天的工出来，不然对其资并没有多少，但魏民生仍然决定要扣

体内的每一个原则必须在所有地方体则，活之中，这样在应用到日常生要的分配原个社会团体中非常重的的社会才是理想现出来，才能够达到团魏民生看来，公平是一中的社会。潜移默化的效果，让成员自觉把公平

作出来最出5个口味后，通过大家品尝，在一道菜品制获得了该菜品的制作销售权。定其制作者评选好的菜品，然hòu确

定销售价格，超过基本自行决在核算成本后，给每为自己的工资。个基本销售价格的基础基本销售价格，5名的部分，这个个菜品销售价格上，可以魏民生厨师制作的菜品在定下一获得一半作厨师可以一

入选如不一样的。的5名厨师都可实世界中的销售价格是盘“回锅肉”，上的差距，在现比以制作这道菜品，但由于口味一

师可以按照自己菜品销售饪权的5名厨的销售情况，适当的提高如果魏民生对“回锅价格。肉”定下的基本销售价，获得“回锅肉”烹元华夏币格是5

获得了50份订单，了元华夏币售价格折合成rm够卖7元华夏”口味比如一名厨师觉得自好，能币一份，这个销就可以从中获得ᓤ那么该的收入。己的“回锅肉厨师到终端用户的认可，并且b后也得

多个厨师之间也作的相关菜品信息都是能下降，销的销售价同一菜品的透明的，而格高了，下降最终也存在竞争，自己定且入。会影响到自己的整体收，制价格在都有一个唯一的编号销量可由于网站上每一个厨师量的

。形成一种动态价格调整下，每一个厨师都g调整自己的销，主dòn机制所以在这种竞争售价格，售情况会根据自己前次的销

huì。山庄成员分可以申了部一人制作的菜品口味更好，如果今后有人认为自中的某己制作的某一菜品比现也得到的支持，就请挑战机有5名厨师

战者的菜品得在半年的异界时间菜品的烹基挑战成功，利润最少认可，的那个厨师将丧失该进入了前5名，那么到了终端用户的饪权。里，如果挑本销售价格之上的利润水平

uì，夺品习其它菜，要么在权。半年后再申请竞争机h回自己对该菜品的烹饪丧失烹饪权的厨师要么选zé学

师之避免了厨机制的建生食堂的良性发展。格竞争这种立，，有利于民间的恶yì价

来就会引导厨注入更大的活格竞争到无法保润率更高的菜品，这样步提高山庄内厨师的整力，让终端用户的销售价证自己最低收入的的体烹饪水平，给现实世界中一民生食堂如果某一菜品师学习更多的菜品，逐时候，一些拥有更多的选zé。厨师就可能改学其它利

就平时的工作岗位，所以得的收入远远高于由品烹饪工作，可能获队伍中来。加入到学习烹饪的于每个月几天的菜会有大量的山庄成员

激烈的菜品导，以及各g选zé那些竞争不太员们就可以养出一批只会有了这种竞争主dòn厨师机制的良性引，从而短时间内培烹饪一两个菜的“专业种菜谱的共享，山庄成”。

得更多额外过山庄拍卖场的位的信息很快就通山庄正式成员商计算机网络传播了时间通过网络查看相关可以兼职厨师工作岗庄成员的兴趣，纷纷利的资料，并互相一股全民学烹饪的既能保证基本月薪，作岗位立即引还能获饪方法，在山庄里掀起了公示板和出去，这种收入的工用休息起了广大山菜品的烹自己选zé学习什么热潮。量

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